1、機密煙臺萬華合成革集團企業文化管理制度北京新華信管理顧問有限公司2003年11月目 錄第一章總則1第二章企業文化管理機構1第三章企業文化理念管理2第四章企業文化制度管理2第五章企業文化器物管理3第六章企業文化實施管理4第七章附則4企業文化管理制度第一章 總則第一條 為加強煙臺萬華集團企業文化管理，塑造推動萬華集團發展的企業文化，鼓舞和激勵集團員工，特制定本制度。第二條 本制度對萬華集團企業文化發展的內容與實施做出規定，是萬華集團開展企業文化工作的依據。第三條 本制度中除特殊注明之外，“集團”是指萬華集團，“集團公司”是指萬華合成革集團有限公司，“權屬公司”是指萬華合成革集團有限公司擁有實際控制

2、權的對外投資企業。第四條 本制度一經制定，煙臺萬華集團公司和各權屬公司必須遵照執行，集團公司與各權屬公司依照本制度享有相應的權利，同時也必須履行相應的義務。第二章 企業文化管理機構第五條 煙臺萬華集團企業文化的管理機構包括煙臺萬華集團公司總裁辦公會和煙臺萬華集團公司黨群工作部。第六條 煙臺萬華集團公司總裁辦公會是集團企業文化管理的最高決策機構，其職責包括：（1） 審議確定萬華集團企業文化核心內容；（2） 審批萬華集團各項企業文化管理制度；（3） 審批萬華集團企業文化發展規劃；（4） 審批萬華集團企業文化年度工作計劃；（5） 對相關萬華企業文化的各項重大事項進行決定。第七條 煙臺萬華集團公司總裁

3、辦公會在審議集團企業文化建設議題時，權屬公司相關負責人應列席并參加討論。第八條 煙臺萬華集團公司黨群工作部是集團企業文化管理的執行機構，在煙臺萬華集團公司分管副總裁領導下開展工作，其職責包括：（1） 研究和制訂萬華集團企業文化核心內容；（2） 制訂萬華集團各項企業文化管理制度；（3） 制訂萬華集團企業文化發展規劃；（4） 制訂萬華集團企業文化年度工作計劃；（5） 制訂萬華集團對內對外宣傳規范，并監督執行；（6） 組織進行對萬華集團企業文化重要議題的相關研究；（7） 開展集團公司對內對外企業文化宣傳，組織集團企業文化活動；（8） 審核權屬公司對外宣傳內容，協助權屬公司開展企業文化活動。第三章 企

4、業文化理念管理第九條 萬華集團文化理念是指萬華集團的企業愿景、企業使命、核心價值觀、經營哲學、管理思想等企業文化核心內容。第十條 萬華集團公司黨群工作部是萬華集團企業文化理念管理的執行機構，黨群工作部應充分調研國內外先進企業文化，總結萬華的經驗和特點，研究制訂符合萬華發展戰略的企業文化核心理念。第十一條 黨群工作部在開展企業文化工作中，應深入實際調研分析，了解員工的思想動態，分析集團所處產業的特點，廣泛聽取權屬公司的意見和建議，提煉萬華企業文化的核心思想，使萬華集團的企業文化理念能夠切合企業實際，對萬華集團的發展起到重要的推動作用。第十二條 權屬公司應為萬華集團黨群工作部的工作提供充分支持和密

5、切配合，積極提供建議和意見。第十三條 集團公司總裁辦公會負責對萬華集團企業文化理念進行審議和確定；總裁辦公會審議確定的萬華集團企業文化理念將作為萬華集團企業文化工作開展的依據。第四章 企業文化制度管理第十四條 萬華集團企業文化制度是集團企業文化理念的表達和規范，必須與企業文化理念保持一致。第十五條 萬華集團的企業文化制度系統涵蓋下述三個領域：（1） 企業文化核心理念規范。該制度對企業文化核心理念進行了設計，是企業思想文化塑造的基礎；（2） 企業員工行為規范。該制度對企業員工行為規范進行了設計，是企業行為文化塑造的基礎；（3） 企業特殊風俗制度。該制度在對內工作上，對企業教育培訓、儀禮儀式、服飾

6、、體態語言、工作場所相關規范做出規定；在對外工作上，對企業營銷觀念、服務規范、公共關系、銀企關系、公益活動、文化傳統做出規定，是企業風俗文化塑造的基礎。第十六條 萬華集團公司黨群工作部是萬華集團企業文化制度的編制和監督機構。相應管理制度經集團公司總裁辦公會審批生效后，黨群工作部負責推動落實。第五章 企業文化器物管理第十七條 萬華集團企業文化器物是萬華集團企業文化的外在表現形式。通過對相關器物的設計，可以直觀、生動地表現萬華企業文化的核心思想。第十八條 萬華集團企業文化器物系統包括如下內容：（4） 企業名稱（全稱、簡稱）、企業標識、品牌標志圖案；（5） 企業標志標準字體、標準色、組合規范、輔助圖

7、形；（6） 企業象征圖案；（7） 企業宣傳標語；（8） 企業吉祥物；（9） 公司之歌；（10） 企業容貌。第十九條 萬華集團企業文化器物系統應用范圍包括：（1） 辦公用品、事務用品；（2） 企業證照、文件類；（3） 交通運輸工具類；（4） 指示、標識類；（5） 廣告展示陳列類；（6） 商品及包裝類；（7） 服飾類；（8） 公司出版物；（9） 公司禮品；（10） 公司網頁；（11） 其他。第二十條 萬華集團公司黨群工作部是萬華集團企業文化器物的設計管理機構，黨群工作部在充分聽取相關意見后，組織設計單位對企業文化器物進行設計。各項設計經總經理辦公會審議認可，黨群工作部負責推動落實。第六章 企業文化

8、實施管理第二十一條 集團公司黨群工作部負責推動萬華集團企業文化的實施，主管萬華報、集團公司網站、電視臺，組織開展集團對內企業文化宣傳工作。第二十二條 集團公司各部門在開展對內對外宣傳工作時，必須充分考慮到公司企業文化的要求，不得違反公司企業文化相關規定。黨群工作部負責集團公司各部門宣傳工作進行監督和指導。第二十三條 集團各權屬公司在開展對外宣傳時，必須將宣傳內容上報集團公司黨群工作部審核，并會同集團公司黨群工作部開展工作。第二十四條 集團公司黨群工作部應協助戰略管理部做好企業形象推廣工作和企業標志標識使用規范的檢查工作。第二十五條 為更好的培育、塑造萬華集團企業文化，集團公司黨群工作部應組織開展豐富多彩的企業文化活動。第二十六條 集團公司各部門和集團各權屬公司可以提議開展企業文化活動，由集團公司黨群工作部研究并提案，集團公司分