1、銀行公開選拔競聘演講稿格式模板尊敬的各位領導、各位評委：大家好 !首先，感激組織上給我提供了這樣一公平競爭的機會， 我希望能把握住這個機會，實現自己的人生理想。我叫××， ××歲，××年參加工作， ( 簡單介紹，工作經歷 ) 。今天， 我要競聘的職務是銀行人力資源部經理的職務。隨著銀行外部和內部環境的變化， 人力資源作為一個綜合性管理和服務部門， 對全行發展所起的作用將越來越重要， 同時對人員綜合素質的要求也在不斷提高。 我在銀行工作已經有將近十年的時間，在這時間里，我認真的做好每一天的工作， 沒有出過任何的差錯， 同時也積累了很多經

2、驗， 我認為我有足夠的能力能夠擔任這個職務，因為我有以下幾個方面的優勢。首先，我具備良好的思想品質和愛崗敬業、甘于奉獻的精神。近十年的工作經歷，無論是在哪個單位、哪個崗位， 我都十分注重加強政治思想修養， 思想上積極向黨靠攏， 行動上自覺服從黨的利益，牢固樹立正確的人生觀、價值觀。特別是進入××銀行以來，面對全新的業務和繁雜的工作， 我沒有退縮， 積極抓住各種機會努力學習， 不僅在最短的時間內適應了工作的需要， 而且在工作中發揮了一名共產黨員的先鋒模范作用。 1 其次，我具備擔任人力資源管理部經理的素質和能力。 我是大學本科中文專業畢業，具有金融經濟師職稱和中教二級職稱，具

3、備了××中心經理所需的硬件條件 ; 從開業至今，我一直在辦公室從事文秘工作，大到工作報告的起草，小到電話通知開會，公文的起草和核稿， 簡報信息的撰寫與編發， 行報的編輯和供稿，對外宣傳材料的撰寫，無論大事小事我均認真對待，圓滿完成，對××銀行的整體情況比較熟悉。 多年的工作實踐， 使我對金融工作由陌生到熟悉、由熟悉到熟練， 而且能夠提出創新工作、 促進發展的建議和主張， 特別是在辦公室綜合工作崗位上作出了應有成績。 ( 取得過的優秀成績 ) 。多年的辦公室工作經驗、秘書工作和曾擔任團委書記的工作經歷還培養了我一定的組織、 管理、綜合、協調能力，具備了所聘

4、職位要求的素質和能力。第三，我有做好工作的具體思路和措施。 商業銀行在董事會的正確決策和經營班子的正確領導下，經過全體員工的共同努力，取得了令人矚目的成績， 不僅在經營上實現了跨越式的發展，而且在管理體制、 經營模式、用人機制等方面都展示了勃勃生機。作為親眼見證這些變化的一名老員工， 我對××銀行的發展前景充滿了信心。我認為，朝氣蓬勃的××銀行不僅需要默默無聞的奉獻者，更需要與時俱進的創新者，當然，人無完人，我也認識到自己有 2 一些不足的地方，如果能夠成功擔任這個職位，我將克服缺點，發揮優點，認真的開展好以后的工作，取得更好的成績，在此，我簡單介紹下自

5、己的工作思路，請領導們給予意見：一是強化一個觀念： 就是強化發展的觀念， 用發展的思路想問題、用發展的眼光看問題、 用發展的措施解問題， 緊跟當今世界金融的發展潮流， 不斷學習新觀點， 注入新思維， 創造新方法，實現新突破。二是樹立兩種意識： 一種是服務意識。 服務是我們事業的基礎，也是我們事業更快更好發展的前提。 任何時候都要樹立以客戶為中心的經營理念，想客戶之所想， 急客戶之所急， 用優質的服務吸引、壯大客戶群體，實現經營目的。另一種是管理意識。科學嚴密的管理是企業健康發展的保證， 也是減少漏洞、 規范經營的必由之路。 只有通過科學先進管理手段， 才能建立起廉潔高效、勤政務實、勇于進取的員

6、工隊伍，才能實現降低管理成本，向管理要效益的目標。提升三個水平： 第一個水平是理想信念水平。 帶頭樹立正確的人生觀和價值觀， 樹立××銀行的發展就是個人的發展， ×× 銀行的明天就是個人明天的新觀念， 把為××銀行奉獻作為一種職責、一種驕傲、一種追求，不斷激發員工的凝聚力和創造力。第二個水平是工作水平。作為一名領導者，任何工作都要思考在 3 前，計劃在前，既要立足當前，又要著眼長遠，分清輕重緩急，有的放矢， 努力以最小的投入獲取最大的效益。 第三個水平是業務水平。要緊跟時代的發展， 應對日益激烈的市場競爭，就必須不斷努力學習新知識，

7、掌握新技能， 適應新需求， 以過硬的業務，為××銀行發展服務。競爭，就必然有優劣之分和成敗之別。 古人云： 豈能盡如人意，但求無愧我心。我認為， 敢于競爭是一個人至高無尚的精神境界 ; 參與競爭， 是一個艱辛的奮斗歷程， 需要付出巨大的勇氣、力量和才智。我堅信，人的一生，要堅持做到勇于競爭，只要是為追求正確的人生目標付出辛勞，既使沒有達到理想的彼岸，沒有得到完善的結局，也會感到問心無愧、無怨無悔。 正如柳宗元在小石潭記里所說的：“可以盡我志，而不能至者，可以無悔矣，其孰能譏之乎。”因此，不管我的競聘能否成功， 我都將不改初衷， 鍥而不舍，一如既往地虛心學習， 一如既往地扎實工作， 一如既往地追求進步。我真誠地期望各位領導和同志們給我一個展示才能、 實現理想的