1、青少年活動中心（青少年宮）常規管理制度為了進一步規我中心（宮）的管理常規，全面提高管理水平 和教學培訓質量，根據省市有關文件精神，結合我中心（宮）實 際，制定本制度。一、領導的管理常規1、認真執行法律法規?；顒又行模▽m）領導者必須認真執 行國家的法律法規、方針政策和教育行政部門的有關指示、規 定，依法治教，維護師生的合法權益。遵循教育規律，建立活動 中心（青少年宮）工作規和良好的秩序，優化育人環境，形成方 向正確、健康文明、積極向上的良好風氣。把素質教育貫穿于培 訓教育工作的全過程，貫穿于德育、智育、體育、美育等各個方 面。以提高國民素質為根本宗旨，以培養學員創新精神和實踐能 力為重點，促進學

2、員全面發展，造就“有理想、有道德、有文 化、有紀律”的德、智、體、美全面發展的社會主義建設者和接 班人。2、各科室負責人工作。活動中心（宮）工作實行主任負責 制，中心（宮）主任對外是活動中心（宮）的法人代表，對是中 心（宮）一切工作的第一責任人。主任全面負責中心（宮）工 作，對主管部門負責。副主任協助主任分工負責相應的工作，對 主任負責。中心（宮）設機構具體負責中心的工作計劃實施，對分管副主任和主任負責。規中心（宮）領導職數配備和設機構設 置。中心（宮）黨組織和群眾團體按有關章程建立。中心（宮） 行政管理人員、黨群組織負責人和工作人員，按照專兼結合的原 則，可以相互兼職，也可以由教師兼任。3、

3、建章立制，依法治理中心（宮）。中心（宮）領導要根 據國家法律法規、方針政策和教育規律制定和健全中心（宮）管 理規章制度。要結合本中心（宮）實際，首先制定好中心（宮） 章程，使之成為中心（宮）管理的基本法；在中心（宮）章程的 基礎上，制定中心（宮）發展規劃和各項管理規章制度，包括制 定德育管理、教學管理、后勤管理、財務財產管理、校園管理、 安全管理等方面的管理制度；制定中心（宮）各種崗位人員的職 責和工作標準，并作為檢查和考核教職員工工作的依據。4、規中心（宮）管理過程。中心（宮）管理工作應包括： 計劃-執行一一檢查一一總結這四個環節，構成完整的管理過 程。（1）全面規劃中心（宮）工作。中心（宮

4、）要在發展規劃的 框架，每年年初，要精心制定本年中心（宮）工作的目標、任務 和主要措施，形成中心（宮）工作計劃，并印發到各科室，組織 教職工學習。各科室要根據中心（宮）總體目標和任務的分解， 制定貫徹中心（宮）工作計劃的方案（即工作計劃），上報主管 處（室）。中心（宮）所開展的專項、專題活動也應在事前充分 做好計劃，按計劃開展工作。（2）全面執行工作計劃。中心（宮）工作計劃確定后，分管 領導要經常檢查督促指導各處（室）、科組和教職工全面執行工 作計劃，全面開展工作。（3）及時進行工作檢查。及時檢查督促是確保各項工作計劃 落到實處，取得實效的關鍵環節。只有計劃，沒有檢查，計劃就 會容易落空。中心

5、（宮）領導要建立工作檢查制度，定期組織檢 查計劃執行情況，專項工作要按完成任務的時間周期，分階段進 行若干次檢查。通過檢查，了解工作進展情況，及時研究和解決 工作中遇到的困難和問題，推動中心（宮）工作的全面開展。（4）及時總結反饋。中心（宮）各項計劃任務完成后，主任 或分管領導要認真總結計劃執行的情況、取得的實效和存在的問 題，分析影響工作計劃執行效果的原因，為制定新的工作計劃提 供依據。中心（宮）各方面工作，年終進行總結評比，總結經驗 教訓，提出改進措施，表彰先進集體和個人。5、堅持工作例會制度。一是中心（宮）行政會每月一次， 由主任主持，分管領導分別匯報本月中心（宮）計劃執行情況和 下月工

6、作思路，研究確定下月工作項目（月計劃）6、實行管理中心（宮）。中心（宮）領導和各部門工作人 員要發揚作風，辦事公道，以身作則，廉潔自律，依靠教師辦 學，不斷改進工作方法，提高工作效率。要經常聽取師生員工的 意見和建議，依靠他們貫徹落實中心（宮）的管理制度和各項基 本要求，盡心盡力為教師排憂解難，維護師生員工的合法權益， 充分發揮他們的積極性。7、抓好檔案資料管理。中心（宮）的教學培訓設施及固定 資產檔案、證件（法人登記證、稅務許可證、辦學章程等）、合 同、協議、財會檔案等重要檔案要有鐵柜存放，專人保管；黨政 檔案、師生檔案、教學檔案、會議記錄、各種規劃（計劃）、檢 查記錄、工作總結等要按年度分

7、類立卷，專人專柜保管。檔案管 理人員變動時，要辦理移交手續。二、教職工的管理常規1、抓好政治業務學習。每月組織一次教職工政治或業務學 習，圍繞中心（宮）工作組織教師學習政治理論、教育理論，學 習教育教學改革先進經驗，不斷增強教職工的政治敏銳性，不斷 更新教育觀念，不斷提高教育理論水平。2、組織教師參加繼續教育。要根據中心（宮）教學實際和 教師的實際，選定培訓專題，組織教師參加培訓；制定教師專業 發展目標，激勵教師自學、自練，不斷提高崗位能力；鼓勵支持 教師參加學歷提高進修，不斷提高教師學歷水平；引導教師開展 教學總結反思，發現教學培訓上的問題，設計解決問題的方案， 開展行動研究，促進教學培訓問

8、題的解決，不斷提高教師教學培 訓的參與面和實效性。3、抓好師德教育工作。要經常性地根據教師的實際，有針 對性地組織教師學習教師職業道德規、教師行為準則、教師工作 紀律，學習先進教師的事跡。實行師德考核評價制度，師德考核 評價要廣泛聽取學員、家長、教師和社會群眾的意見，凡是師德考核不合格的，在評先評優和年度考核中，實行一票否決。要教 育全體教職工為人師表，熱愛教育事業，熱愛中心（宮），熱愛 學生，尊重學生人格，堅持做到教書育人、管理育人、服務育 人、環境育人。4、督促教職工履行職責。按照國家要求，督促教職工遵紀守法，執行崗位職責和師德規，愛崗敬業，團結協作，面向全體 學生，關心學生身心健康，不得

9、歧視、諷刺、體罰或變相體罰學 生，不得隨意停課，按時完成教育教學任務。5、實行崗位目標責任制。根據中心（宮）教職工編制總額 和教師與員工的結構比例，合理設置學科教學崗位、后勤和教輔 人員崗位，制定好各崗位條件和崗位工作要求。在此基礎上，推 行教職工競爭上崗和崗位目標責任制。對履行崗位目標責任好， 成效顯著的要給予表彰獎勵，對不能履行崗位責任的，要堅決調 整其崗位。6、加強教職工出勤管理。中心（宮）應建立符合教師和員 工工作特點的考勤管理制度，制定工作紀律，落實考核措施。有 在編不在崗的或辭職的，中心（宮）都要及時上報主管部門，按 人事管理有關規定處理。7、健全教師業務檔案。中心（宮）應以“一人

10、一檔”的辦 法建立健全教職工個人業務檔案，存檔容包括：教職工個人基本 情況登記表、學習進修證明材料、個人教學計劃和總結（含論 文、著作）、師德考核材料、出勤情況、教學成績統計、獎懲材 料、年度綜合考核表，等等。8、加強教師考勤管理。實行坐班人員每日考勤和教師上課考勤制度。三、安全工作的管理常規1、健全安全工作領導機構。中心（宮）要實行安全工作主 任負責制，建立以主任為組長的中心（宮）安全工作領導機構， 牢固樹立安全第一的思想，制定安全工作措施和安全應急預案， 落實工作責任。2、加強對學員的安全教育。要經常對學員進行防火、防 盜、防騙、防震、防交通事故、防溺水、防食物中毒、防踩踏事 故等教育，開

11、展相應的自救技能演練，增強學員的安全防意識和 自我保護能力。3、做好安全防工作。建立中心（宮）值班巡邏制度，落實 值班人員，加強巡邏。經批準后組織的校外集體活動，必須有教 師帶隊監護，落實各項安全防措施和應急預案。4、加強設備設施的安全檢查。要建立活動場所的設備設施 安全檢查制度，及時發現和排除安全隱患。每次檢查均應有記 錄。5、實行事故報告制度。中心（宮）發生任何事故，要及時 處理，保護現場，及時組織搶救受傷人員，并分別向醫療部門、 公安機關、主管部門和當地黨政領導報告。四、財務財產工作的管理常規1、認真編制經費支出預算方案。要根據國家和省、市的規定，科學、準確地編制中心（宮）經費支出預算方

12、案，經中層會 審議，報主管部門審核后執行。2、規中心（宮）財務管理。要按照會計法和財務管 理制度的規定記賬，完善、落實財務審核及審批制度，按規定 合理使用中心（宮）經費，嚴禁搞假票和假賬。中心（宮）會計 （報賬員）每月應向中心（宮）領導提供財務報表；每個會計年 度終了時，要向中心（宮）領導提供年度財務報表和經費決算報 告。3、規收費行為。嚴格按照物價部門批準的收費項目和標 準，公開、亮證收費，接受監督。嚴禁中心（宮）和教師亂收 費。4、規物品采購。中心（宮）大額物品采購、工程建設都應 通過中層會議討論通過，報主管部門批準，并按政府采購管理 辦法執行。5、健全財產登記制度。中心（宮）要設立財產登記制度， 把中心（宮）財產一一登記在冊（包括財產名稱、數量、價格、 總金額），并落實專人管理。教職工借用財產要有借用手續，定 期歸還。已報廢的財產要按規定辦理報廢手續后注銷。五、后勤工作的管理常規1、堅持服務育