1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_必備學生會團委工作計劃四篇 學生會團委工作計劃 篇1 新的學期開啟新的希望，新的空白承載新的夢想，09-10團委學生會工作計劃。新學期，我們將繼續堅持院團委的正確指導下，緊密圍繞院團委開展工作，鞏固學生會的工作優良傳統，以促學風、抓特色為工作思路，以自我服務、自我管理、自我教育為宗旨，以搞活學生會讓襄樊學院管理學院八個字更值錢為目標，獨立自主地開展一系列高品位、深內涵的特色活動，為豐富校園文化生活和學風建設貢獻力量。新學期新的部署，新學期新的希望，新學期我們對自己的未來充滿著美好的憧憬，同時也肩負著重任，我們將開創一片新的天地，進行突破和創新，結合自

2、身特色，傾力展現全院同學的風采；本學期也將不段完善學生會體制，使學生會工作更加科學化，規范化，充分發揮好學生會的橋梁和紐帶的作用。現管理學院團委學生會本學期工作計劃如下：一、體制改革采用直轄部門和二級部門共存制，智囊團著力思考管院團委學生會重大思路，引導和管理09級團支部，08、09班長聯席會，更好的融入到班級體制中，做好一個決策者的身份，學習部，組織部采取充分授權方式自主發展，學習部著力深度狠抓學風建設，組織部直接負責分團委事務，其他部門采取二級分管分市場組、服務組和風采組，由總管作為負責人，統籌部門和諧發展。宗旨：自主服務創新學習部：將著重狠抓學風建設，以學生干部為榜樣鼓舞學風；然后打造管

3、理學院專業半小時、管院論壇等等，以興趣促進學風；同時樹立管理學院學習部作為第一大部的威信，更好的搞好學風建設，讓同學們重視學習，倡導一種好的學風。組織部：服務于黨團等方面，作為團委副書記的直接引導部門，切合管理學院學生會的第三季度目標：搞活學生會讓襄樊學院管理學院八個字更值錢。做好團委學生會各項活動的協助，真真的踐行有思路才有出路的方針，為管理學院學生工作組織能力等方面的發展做出巨大的貢獻。市場組：由宣傳營銷部、新聞部和對外聯絡部組成，結合部門特色做好我們管院的窗口，沿著我們的目標做一系列的宣傳報到等等，同時搞好引進來和走出去的機制。市場組項目總監：陳浩服務組：由生活部、女生部和就業心理部組成

4、，主要服務在校生，尤其一個像我們管理學院這樣有著1988名同學的第一大院，其中近1400名的女生，所以女生部的任務非常艱巨，參與女生文化節、寢室建設活動，心理輔導等等，真真的體現出學生干部全心全意為師生們服務的宗旨。服務組項目總監：谷承桀風采組：由文藝部、體育部和人力資源部組成，主要服務于豐富同學們的第二課堂，了解管理學院人才儲備情況，舉行晚會，各種才藝比賽男子、女子籃球賽等等，同時負責整個學生會的人事調動以及干部培訓等等，管理學院在襄樊學院所有同學面前是一個什么樣的風貌，全靠我們風采組展示。風采組項目總監：吳志澤智囊團：由學生會主席作為團長，同時還有一批思路著構成，這里將決定所有學生會重大事

5、項的構想和設計，每半學期將適當的加入一些新生的力量。團支部：由大一新生隊伍組成，以班級團支書為紐扣，組建各班級分團支部，通過這個組織更大的了解我院新生九成以上的生活、工作和學習的動態，適時的開展迎合背景的主題班會，同時開展優秀團干評比，直接由團委副書記總管。班長聯席會：組織以班長為陣營的班長聯席會，更好的了解班級動態，確定新的發展方向，提升學生干部的學術水平。更好的高效的搭建老師與學生之間的橋梁，同時培養好新的后備力量，加強對班級的管理工作。直接由學生會主席總管。提升學生會整體形象的措施：(1)外塑形象，內練素質，從學生干部抓起，使所有學生以學生干部為榜樣，規范自己的言行，工作計劃09-10團

6、委學生會工作計劃。如經常邀請老師授課，開展學生干部輔導班，相關的管理講座，閱讀管理方面的書籍，提高干部的內在素質，為所有學生會成員樹立榜樣。(2)學生會的公示措施的實施(文中上部分已涉及，此處不在贅述)。(3)設立主席接待日，學生困難熱線電話，打出有困難找學生會的口號等等，讓我們的學生會能夠切實的幫助廣大同學解決生活當中的問題，讓群眾滿意，讓領導放心。二、活動風采1、目的：引領學風促進學風學習部，打造專業半小時、辯論賽，學生干部自習室等等特色活動，同時嚴抓考勤，監督好學風。體育部，繼續堅持三早一晚優良傳統活動，同時舉辦男子、女子籃球賽，足球賽等等秘書處，盡快制作出管理學院學生的網站，建設好自己

7、的論壇，提升同學們對自己專業的熱愛，尤其是新生的專業認識。2、目的：加強交流對外宣傳對外聯絡部，多聯誼其他二級學院的學生干部進行互相的學習交流，同時對外企業拉好外聯主席團，分別于武漢的高校，武大、華科、華農、湖大等等高校進行學生干部交流，借此機會宣傳我襄樊學院管理學院的名氣。同時盡量給更多的優秀學生干部參加新青年領袖論壇的機會，在于全國各二本學校以上的學生干部交流中對自己的思想和能力進行一個升華。3、目的：內部建設承前啟后秘書處做好管理學院學生管理信息系統，同時市場組盡快的制作出管理學院學生工作網站配合好學習部打造管院專業半小時論壇，更好的通過網絡媒介傳遞信息，加強老師與學生之間的交流，更好服

8、務于師生，同時能夠應運而生網絡部，很多學生工作的信息就可以以一個新的媒介展示給大家。人力資源部，舉辦好每一期的學生干部培訓，讓學生干部始終踐行一個中心，兩個基本點，三個保障。(一個中心為以政治素養和人品培養為中心，加強學生干部隊伍建設；兩個基本點為成績優良，本領過硬使學生干部隊伍建設的基本；三個保障為作風務實，思維科學，心理健康使學生干部做好工作的保障。)同時也為管理學院培養更多的優秀學生干部，有責任有能力的挑起學生干部的大擔子。第一、學生干部培養創新體系如下：第二，引入當代企業培訓理念，創新學生干部培訓方式，快速提升學生干部各項基本技能。學生干部是輔導員、班主任的左右手，是師生溝通的橋梁紐帶

9、，具備一定的管理、溝通、團隊合作和思維創新能力，是學生干部能夠科學合理的處理事務的關鍵所在。現代的企業管理培訓倡導體驗式教育，通游戲、案例研究、互動學習小組、角色演練、實際診斷、頭腦風暴等多種方式開展培訓。學生干部培養可以在傳統的班、團建制的基礎上，借鑒企業體驗式培訓的經驗，在分析學員特性、學習需求和動機的基礎上，利用一定的方法制定教學培訓規劃，使學員們能夠達到學有所獲、學有所用，同時也優化了培訓方式和效益，達到了事半功倍的效果。4、目的：自我服務鍛煉自我善始善終實現自我各部門做好日常的工作，做一個有責任心的干部。同時在學生干部這個舞臺上好好的展示自己的才能，采用自主的管理模式，讓學生干部在這

10、個新的舞臺上大顯身手。三、活動發展：原則：緊跟各部門自己的發展目標，立足于學生，立足于學生會的全局，努力做好老師的幫手。管院文化節，更多的走合外面的企業合作的道路，做好管院的公關，展示出我們的特色風采。設立任務及時公示制度：把學生會長遠目標，近期活動，近期成果，近期計劃安排等內容以海報或者展板的形式對于學生會所有成員和管理學院的同學進行公示，讓大家知道我們在忙些什么，我們真正忙出什么成果出來。我的口號：做最有力的學生會主席成就加速度最大的學生會，合力+活力+責任團隊=我們學習型的襄樊學院管理學院學生會，能力提高的最大捷徑就是努力，但是努力是最痛苦的，所以很少人能走成捷徑 學生會團委工作計劃 篇

11、2 在過去的一學期中，網絡部所有成員相互協作，積極配合，使我部各項工作及活動順利開展，但不可否認，我部在工作也存在一定缺陷。為了汲取以往工作中的經驗教訓，也為下學期網絡部各項工作的積極開展，特擬定此工作計劃。1 八月份工作：1.1 對暑期實踐活動提供技術支持。2 九月份計劃：2.1 積極配合團委學生會主席團完成迎新工作；2.2 協助其他部室完成具體工作。3 十月份計劃：3.1 開展csdn俱樂部和計算機協會的招新活動及授課工作；3.2 開展每兩周一次的計算機義務維修活動；3.3 協助其他部室完成具體工作。4 十一月份計劃：4.1 承辦信息技術文化節（含原定四月份舉辦的每年一度的網頁設計大賽）；

12、4.2 協助其他部室完成具體工作。5 十二月份計劃：5.1 信息技術文化節收尾工作；5.2 協助其他部室完成具體工作。除以上計劃外，我部仍有以下幾項例行工作：1、各個職能機關網站的維護和開發；2、面向全校師生提供計算機方面的技術支持；3、每周一次的csdn俱樂部和計算機協會授課工作。在20xx學年下半年度，我們網絡部一定會努力開展網絡部特色活動，加大信息工程學院影響力；不斷提高部室成員能力，更好地服務于廣大師生；協助其他部室，共同創造信息工程學院團委學生會美好的明天！同時，我們相信，在院系領導老師的指導下，同學們的積極配合及幫助下，網絡部會更加優秀！ 學生會團委工作計劃 篇3 回顧過去，展望未

13、來。又是一個新的學期的開始，我們組織部的團隊年輕化了，作為中流砥柱的我將承擔起這份大任，帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務于大家。新的學期又是一個充滿希望和挑戰的學期，為了更好的開展團委組織部的工作，在我們組織部部長對上年工作的介紹總結下，根據xx理工大學和我們軟件學院的具體情況下，我寫了我們部這個一學期的工作計劃，以使得工作有組織、有計劃、更緊密、更有條理地進行。現將學期工作擬訂一、青年月活動青年月活動的申報要大力鼓勵大一大二的各

14、個團支部參加，并且提供有建設性的關于本專業或者團委的活動，需要干事一對一地跟蹤落實每個支部的活動情況。為提高每個支部的積極性以及豐富活動，特意申請增加每個團支部報銷青年月活動的經費，或者額外添加獎勵。活動開始之前，加強對于青年月活動的重要性的宣傳用于吸引各個團支部。二、團支部風采秀團支部風采秀作為組織部的特色活動，歷年來的舉辦形式均大同小異，今年我們部門將從活動的舉辦形式和獎勵體制等多方面進行創新，希望能以此調動各支部的參與活動的積極性。這一次的活動打算交給大一的干事來主負責，以此來鍛煉干事的能力，培養未來部門的接班人。相信經過一學期的歷練，他們有能力有信心辦好此次活動。由于去年我們部門是第一

15、次舉辦家鄉文化匯報會，舉辦的效果差強人意，并沒有達到我們預期的效果。盡管如此，經過去年的家鄉文化匯報會我們還是學習到了很多舉辦活動的經驗，體驗到很多不同風格額家鄉文化。因此，我們設想今年把家鄉文化匯報會作為團支部風采秀的一個子項目進行推廣。當然，這要我們和其他團委學生會部門進行協商和溝通。三、部門的內部建設組織部向來是一個團結友愛的家庭，在接下來的這一個學期希望組織部內部更加團結友愛，每一個成員都能學會責任與奉獻，在舉辦各種活動中提高各項能力，能夠獨立地完成一系列活動。我希望我們部門每一個人都能學會責任2字，并且傳承下去，發揚光大。希望組織部越來越好，這需要3位部長及8名小干事還有所有團支部的

16、共同努力。所以在今后的工作過程中，要不斷進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議，及時做好會議記錄。作為部長的我們將會更加主動地去了解干事們學習和生活中的困難并給予幫助。四、增強部門間的交流如果說組織部是一個小家庭，那么團委學生會就是一個大家庭，在認真完成本部門工作的同時，希望我們部門的每個人能主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合其他部門的工作。在與其他部門的溝通協作中增強部門人員的人際交往能力，建設一個團結友愛的軟件學院團委學生會。在接下來的這個學期中，希望其他部門有什么有建設性

17、和創造性的活動，歡迎來找我們部門協辦，我們將盡最大的努力辦好我們的每次活動，為軟件學院的學子服務。 學生會團委工作計劃 篇4 新的一學期又到來了，本學期，我系團委學生會在院黨委和院團委的指導下，在系黨總支的領導下，把握國家大局和時政要點，圍繞學院和系的中心工作，結合我系團學特色，以愛國主義教育為主線，以提高廣大同學的綜合能力為目標，開展豐富多彩的主題校園文化活動，突出文化產業系的專業特色，提升我系廣大團員青年學生的專業技能，促使我系團學工作再上新臺階。一 干事的培養干事的培養對部門來說是一個非常重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉。新學期團委各部門針對培養全能型人才做出了初步的計

18、劃，以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發展的團隊絕對不能在管理層上出現斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。上個學期我們已經注意到這個問題并開始培養接班人，避免出現“青黃不接”的現象。對于表現優的干事給予小組負責人的責任，進一步提高能力。二 干事成長計劃從納新到穩定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現階段干事培養情況。(1)試用期干事培養，干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。(2)正式干事確定，對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個層次：優秀、良好、合格。根據這個三個層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣

19、能使工作更加快速的完成，對于表現有進步的干事給予調整組別以使干事進一步發展。(3)新老干事的替換，在工作一學期后新老干事的工作逐步交接，這是一個部門發展的必然結果，也是新生力量表現的機遇。這時能從中挑選出新一批優秀的干事，如果條件滿足可以培養成為將來的副部長，這樣能使部門健康、穩定的運作。三 部門的規章制度1. 整個團委例會，每個月一次，以及時對當月的各部門工作情況進行總結，以及一些不足的地方需要改進及時提出。部門例會，每兩周一次，會議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心;2. 例會缺席次數超過3次，直接失去優秀干事考核資格，轉為預備離部干事;3. 部門下設1-

20、2個副部，實行層層責任制度，干事由副部負責，副部由部長負責;4. 請假制度：例會如無特殊情況不允許請假，部門活動請假要有特殊的書面申請，當天無法交齊的，事后必須補交詳注，請假三次以上的，作為預備離部干事(無特殊情況);5. 工作計劃及工作總結。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結，經審批結束，各方面安排妥當，才允許開展活動;6. 干事在例行公事時，作為本部門干事應當時刻注意自身形象，要有恰當的言行舉止，佩戴工作證件;7. 團組在評比活動中要本著公平、公正的原則;會前、會后要積極與團支書進行友好溝通;8. 在被投訴的干事，以及問題干事，將進行詳細調查，結果是干事責任的，將進行批評，責任扣分,情況

21、嚴重者將開除團委;9. 思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格;10. 在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設性意見的干事，給以特殊印象加分。四 日常工作開展1.日常團組織生活會由一名副部帶領，進行評分指導，由部門干事完成工作。(團委組織部)2. 日常辦公室資料整理由一名副部帶領，由部門干事一起完成，考慮事情的輕重緩急辦公室主任將一起完成。(團委辦公室)3.日常海報出版有一名副部負責帶領部門干事完成，大型海報可邀請學生會宣傳部一起幫忙。(團委宣傳部)4 本學期活動(待定)主要由團委主任以及各部長共同負責，與各部門協商策劃。具體由副部帶領部門干事分工負責組織完成。(注：團委的具體工作計劃由各部所組織的活動而定,所