1、大學生實習協(xié)議書5篇2020大學生經(jīng)過在大學里的幾年學習之后，畢業(yè)之際就要面臨實習了，實習有助于檢驗大學生的學習成果以及工作能力。以下是小編給大家整理的一些大學生實習協(xié)議書，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀與借鑒。 大學生實習協(xié)議書1 甲方：_大學學生處 乙方(用人單位)：_ 丙方(學生)：_ 為保證就業(yè)實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認_大學大學生就業(yè)實習管理規(guī)定對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協(xié)議： 一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作，其中 1.工作內(nèi)容：_ 2.工作時間：_ 3.就業(yè)實習報酬和福利待

2、遇：_ 二、在辦理實習信息登記時，乙方在就業(yè)實習報酬外應向甲方支付管理費用_元(即按實際聘用人數(shù)，每人管理費_元或按學生酬金的_%計)。管理費用于為丙方購買人身保險等。 三、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學校將按考勤等校規(guī)處理。 四、乙方在_日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關系。 五、丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易

3、對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。 六、甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習協(xié)議中的各項義務，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。 七、乙方有權與丙方簽定有關知

4、識產(chǎn)權、保密義務等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。 八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。 九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：_乙方(蓋章)：_ 負責人(簽)：_負責人(簽)：_ _年_月_日_年_月_日 簽訂地點：_簽訂地點：_ 丙方(簽)：_ 班級：_ 學號：_ _年_月_日 簽訂地點：_ 大學生實習協(xié)議書2 甲方：(用人單位名稱)_ 住所：_ 郵編：_ 電話：_ 乙方：(實習人員姓名)_ 住址：_ 郵編：_ 身份證號碼：_ 電話：_ 乙方為 _學院即將畢業(yè)的學生，自愿要求到甲方實習。經(jīng)友好協(xié)商，雙方達成如下協(xié)議： 一、乙方實習期自_年_月

5、_日至_年_月_日止。 二、甲方為乙方實習提供相應的場所、設備等條件，幫助乙方達到了解社會，運用所學知識于實習工作崗位之目的。 三、實習期間甲方為乙方提供午餐及生活補貼共計_元/月。 四、乙方愿以甲方員工的工作標準參加實習，遵守甲方各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，完成甲方安排的實習任務等。 五、乙方在實習期間患病或發(fā)生意外傷害所發(fā)生的費用，由乙方自行承擔(或改為：“由甲方報銷_%”)。 六，甲方可對乙方實習期內(nèi)的工作表現(xiàn)、工作能力、培訓成績等進行綜合考核或考評。考核或考評結果符合甲方要求的，經(jīng)乙方同意，甲方可考慮正式予以錄用;否則，雙方均可即時解除本協(xié)議。 七、乙方愿意接受甲方的考試、考核或考評，以及

6、對考核或考評結果的處理。 八、因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，甲、乙雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。 九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。 甲方(簽字或蓋章)_ _年_月_日 乙方(簽字或蓋章)_ _年_月_日 大學生實習協(xié)議書3 甲方： _信息有限公司 注冊號：_ 地 址：_市_區(qū)_路_座_室 電 話：_ 乙 方： 身份證： 電 話： 甲乙雙方根據(jù)_省勞動合同規(guī)定和_勞動力市場管理條例等有關規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽定本協(xié)議并共同遵照執(zhí)行。 一、甲方的權利與義務 1、甲方根據(jù)招聘企業(yè)的實際情況，負責信息宣傳、人員招聘、錄用人員輸送等相關工作。 2、甲方根據(jù)企業(yè)的招聘要求，嚴格考核乙方的個人能

7、力及專業(yè)素質(zhì);并決定錄用與淘汰。對錄用人員在規(guī)定時間內(nèi)及時輸送到對應企業(yè)崗位。 3、甲方在面試、篩選、筆試、考核等相關選拔過程，本著公正、公平、透明的原則，協(xié)議書_高校學生實習協(xié)議書。 4、甲方對乙方所在企業(yè)崗位做好跟蹤服務，協(xié)助乙方維護本身的合法權益。 5、由于乙方違反國家法律或招聘單位的工作紀律、提供虛假的個人信息得以上崗者，所造成的相關責任與甲方無關。甲方并可以單方面取消乙方的合同和停止相關服務。 6、確保每月最低工資1000元以上(按勞動法計算)。 二、乙方的權利與義務 1、向甲方提供真實的個人資料和健康狀況。乙方的應聘、上崗等活動應服從甲方統(tǒng)一安排。 2、乙方從本合同簽訂之日起，享受

8、甲方所提供的就業(yè)推薦服務。 3、乙方應該遵守用工單位規(guī)定，積極、主動完成工作任務，服從安排，服從管理。 4、乙方在前往工作或工作中的交通安全及人身安全由本人負責，與甲方無關。 5、乙方向甲方支付一定的推薦管理服務費用，包含：前期考試費用及后期跟蹤服務費用。 6、乙方入職后7日內(nèi)未經(jīng)甲方批準擅自離職，甲方公司不必向其支付工資及其相關費用。7日之后離職者，按實際天數(shù)結算工資及其相關費用。 三、推薦管理服務費用，包含：前期推薦費用及后期跟蹤服務費用。 根據(jù)_勞動局、物價局規(guī)定，按合同要求甲方收取乙方服務費用 200 元/人大寫： 貳佰元 的推薦管理服務費用。按規(guī)定日期，規(guī)定的費用結算方式，采取以下支

9、付方式: 從首月工資中代扣200元/人 。 四、其他事項 1、協(xié)議簽日期：_年_月_日。 2、協(xié)議有效期：_年_月_日致_年_月_日。 3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效應。 甲方(蓋章)：_省人事招聘網(wǎng) 經(jīng)辦人簽名： 簽訂日期： 乙方學生姓名： 經(jīng)辦人簽名： 簽訂日期： 簽訂地點：_ 大學生實習協(xié)議書4 甲方： 東莞市炫偉實業(yè)投資有限公司 乙方：姓名： 身份證號： 為促進在校大學生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展;同時，為了明確甲乙雙方的責任和保障雙方的權益，根據(jù)中華人民共和國有關法律之規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，甲乙雙方就在校大學生實習的有關事項達成以下協(xié)議： 一、本協(xié)議有效期自 年

10、 月 日至 20_ 年 8 月 31 日止。 二、甲方責任及義務 1、甲方負責把符合條件的學生安置到谷崧企業(yè)集團， 西安比亞迪 ，東莞萬利達，安徽美的 ，順德美的 ，龍昌國際， 怡科電子 ，富港電子，擔任操作工一職。具體工作地點按照各個高校代理招聘的人數(shù)定。 2、甲方負責核實谷崧企業(yè)集團， 西安比亞迪 ，東莞萬利達，安徽美的 ，順德美的 ，龍昌國際， 怡科電子 ，富港電子的經(jīng)營狀況、并如實向?qū)W校與學生介紹單位的相關信息：如招聘要求及崗位職責、福利待遇、公司環(huán)境等相關事宜。 3、甲方提供的就業(yè)信息及對學生的承諾必須真實并與安置的單位實際情況相符合。如乙方體檢復查不合格、自身不適應或提供個人虛假資

11、料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學校者，則其與甲方無關。 4、甲方負責對乙方入職之日起跟蹤服務直到協(xié)議期滿。 5、甲方保證乙方的待遇為60天/11小時制，工資待遇1800-2400元/月，包食宿。 6、甲方有義務對在職人員的監(jiān)管，并進行必要的在職培訓。 7、甲方相關事務人員應督促乙方備足各種外出費用，生活用品、零用錢等 為保證各位新入職員工在實習工作當中的切身利益與安全問題，我單位鄭重承諾如下： 一、薪資以現(xiàn)金方式按時足額發(fā)放。 二、我單位承諾為派遣實習學生免費提供吃飯，住宿。 三、我單位派遣職工隨同前往及返回。 四、我單位承諾不收取學生任何費用。(車費自理)六月份走的五月底之前報名者

12、和七月份走的六月20號之前報名者返回的時候車費減免30元人民幣。 五、我單位將統(tǒng)一組織、安排，包車前往目的地。 六、我單位保證合同期滿，可以自由選擇辭職 三、乙方的責任與義務 1、在甲方企業(yè)實習期間，必須服從甲方企業(yè)的管理，認真執(zhí)行甲方企業(yè)各項規(guī)章制度; 2、對于危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規(guī)活動時，可對甲方企業(yè)提出疑義、批評、檢舉和控告; 3、若提前解除協(xié)議，應提前兩日通知甲方，在辦理好工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。 4、乙方負責提供的相關證件：包括身份證復印件2份、一寸照片4張等。 5、乙方工作未滿7個工作日將不予結算工資 一：個人承擔車費，由公司統(tǒng)一收取單程車費200元此費用

13、只用于學生出行費用。 二、 服從公司對崗位進行合理管理與調(diào)配。 三、 認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經(jīng)濟損失1-5倍的罰款，或承擔法律上的責任。 四、 工作期間，謹記不遲到、不早退、用心完成分內(nèi)工作(有特殊事情需請假的，須提前2-3天請假，并說明理由)。不無故曠工或擅離職守。(曠工一天扣兩天基本工資) 五、 不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機密，及我職務范圍內(nèi)之業(yè)務機密。 六、 反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。 七、 在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經(jīng)濟問題，本人愿接受公司財

14、務部及人事行政部的調(diào)查。 八、 若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋嗔?，并追究擔保?招聘代理人)的連帶責任。 九、 若被公司證明或認為不符合用人條件，公司有權發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù) 十、 如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?四、薪資結算、核算方式： 1、工資結算時間：實習人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時間發(fā)放，人員實習期滿辦理離職手續(xù)，再將工資給予結算。 五、其他 1、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行

15、協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，不能達成一致時可向甲方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。 2、因經(jīng)濟環(huán)境、地震、較大火災、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)爭、政府合法行為等造成雙方不能履行本協(xié)議，雙方通過書面形式通知對方，本協(xié)議即告終止。 六、本協(xié)議由甲乙雙方簽字之日起生效。 其他附加條件： 甲方為乙方提供 年 月 日至 年 月 日止的后續(xù)服務管理工作，其主要包括： 1、乙方私自外出(打架斗毆、糾紛等)造成的一切損失與后果與甲方無關。 2、乙方必須遵守甲方企業(yè)的管理及其相關法律法規(guī)，否則造成的一切后果由乙方自身承擔。 甲方：東莞市炫偉實業(yè)投資有限公司 鑒證單位： 負責人： 乙方簽字： 大學生實習協(xié)議書5

16、 依據(jù)中華人民共和國教育法中華人民共和國職業(yè)教育法中華人民共和國勞動法中華人民共和國安全生產(chǎn)法國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定和教育部關于職業(yè)學校學生頂崗實習有關管理規(guī)定及我校教育教學相關管理規(guī)定，為規(guī)范和推進我校學生頂崗實習工作，維護頂崗實習學生、學校合法權益，經(jīng)學生本人申請及其家長同意，學校研究同意推薦_班學生_參加校外頂崗實習。 為維護頂崗實習學生、學校的合法權益，明確責任，經(jīng)學校、學生本人及其家長共同協(xié)商，三方自愿達成如下協(xié)議： 一、學校職責和義務 (一)負責與企業(yè)簽定校企合作實習協(xié)議及約定相關實習事項，并監(jiān)督企業(yè)履行企業(yè)與學校之間的合同。 (二)負責對學生和家長如實宣傳企業(yè)情況及實習

17、待遇。 (三)負責按企業(yè)要求向?qū)W生和家長做好崗前培訓工作及注意事項。 (四)負責聯(lián)系合法客運車輛接送學生。 (五)當學生在實習工作中發(fā)生突發(fā)事件時負責協(xié)助企業(yè)派老師到現(xiàn)場處理。 (六)負責對學生的實習生活全程跟蹤管理，監(jiān)督學生完成實習任務。 (七)不得向?qū)W生收取押金、保證金費用，不得通過任何方式克扣學生實習工資。 (八)督促企業(yè)為學生在實習期間購買意外傷害險。 (九)學生在校外實習期間，學校不收取學生學費和實習管理費用。 (十)負責在學制滿后給符合畢業(yè)條件的學生辦理畢業(yè)證書。 二、學生職責和義務 (一)確保填寫的學生頂崗實習申請表真實有效，否則由學生本人承擔后果。 (二)學生在頂崗實習前，應按

18、規(guī)定繳足各項費用，否則不能如期畢業(yè)。 (三)在實習期間，學生本人保證按學生管理手冊的規(guī)定嚴格規(guī)范自己的行為，遵守用人單位規(guī)章制度，認真實踐，安全生產(chǎn),不從事有損學校形象的活動，若有重大違紀或違法者將按學校管理規(guī)定處理或移交司法機關處理，同時，實習成績記為零，學校不頒發(fā)畢業(yè)證書。 (四)學生在離校實習期間，應遵守學校有關規(guī)定，并嚴格遵守企業(yè)的管理制度和相關規(guī)定，在此期間若因?qū)W生個人因素導致發(fā)生的一切人身傷害和財產(chǎn)損失，責任自負，學校不承擔管理義務與責任。 (五)學生因個人原因辭職須經(jīng)學校及企業(yè)同意并立即返回學校，未經(jīng)同意擅自離崗離職的則按自動離職和自動退學處理，學校不予辦理畢業(yè)證，且因此引發(fā)的一切事端和后果全部由學生自己獨立承擔，學校概不負責。 (六)學生在實習期間須保持通訊渠道暢通，經(jīng)常與家長、班主任及學校保持聯(lián)系。如地址、電話號碼變更，須及時與班主任、學校匯報。 (七)安全生產(chǎn)，不違規(guī)操作，實習學生要提高安全意識，