1、編號勞動合同書甲方：. 制造有限公司乙方：簽訂日期 :年月日勞動合同簽訂注意事項一、甲乙雙方應保證向對方提供的與履行勞動合同有 有效。二、合同文本中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚； 請打上"/ 或填寫“無”。三、 簽訂本勞動合同書時，甲方應加蓋公章；法定代 委托代理人應本人簽字或蓋章；乙方本 人簽字。四、 甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內 不下時，可另附頁。五、 本合同一式兩份，填寫內容必須一致。六、 本合同文本適用于全日制用工。七、 本合同用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡關的各項信息真實、填寫的空欄，表人（負責人）或容在本合同內填寫練、準確，不得涂甲方（用人單位）：

2、 法定代表人（負責人）或委托代理人：職務： 單位地址：郵編：乙方（勞動者）： 性別： 民族： 文化程度： 現居住地：郵編： 身份證號碼：聯系電話：根據中華人民共和國勞動法（以下簡稱勞動法）、中華人 民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）等法律、法規、規 章的規 定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商同意訂立本合同 , 并共同履行。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限 :（一）固定期限：自 年月 日起至 年月日止。其中試用期 個月。（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定的解 除或終止條件出現時止。其中試用期 個月。（三）以完成 工作任務為期限。自 年月日起至

3、工作任務完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條 根據甲方工作需要 ,乙方同意從事 崗位（工種）工作。乙方的工作地點為 0第三條甲方根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力 和表現， 經雙方協商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點。第四條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達 到規定的 質量標準。三、工作時間和休息休假第五條乙方所在崗位實行以下 類型工時制度。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，甲方應報人力資源和勞動保障行政部門批準。（一）標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周 工作不超過四十小時。（二）綜合計算工時工作制。分別以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間

4、，但其周期內總的實際工作時間不應超過法定標準工作時間。（三）不定時工作制。用人單位在保障職工身體健康的基礎上 ， 應采取輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權 利和生產、 工作任務的完成。第六條 甲方按照勞動法以及國家和地方有關規定安排乙方休息休假。四、勞動報酬第七條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定 本單位的 工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配 制度，結合勞動者的 勞動技能、勞動強度等確定，實行同工同酬。第八條乙方實行以下第種工資形式：（一）月工資制度。每月工資 元。（二）日工資制度。每日工資元。（三）計時工資制度。每小時工資 元。（四）計件工資

5、制度。每日定額 件，每件 元。（五）其他工資形式。具體約定可在本合同第條中明確。第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，不得克扣或拖欠。資或者勞動第十條試用期內乙方工資不得低于本單位相同崗位最低檔工合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工資標準第十一條 乙方依法參加社會活動或享受年休假、探親假、婚喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準支付乙方工資。第十二條甲方安排乙方延長工作時間的，應按照勞動法以及國家和地方有關規定補休或支付加班費。五、社會保險第十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規規定為乙方繳納各項社會保險費用；社會保險費個人繳納部分

6、，甲方可從 乙方工資中代扣代 繳。第十四條乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。第十五條 乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家工傷保險政策規定辦理。第十六條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。第十七條 乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷病殘的,在醫療期間，甲方可停發乙方的工資，醫療費由乙方自理。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十八條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品。第十九條 有下列

7、情形之一的，乙方有權拒絕接受甲方安排的生產、經營或工作任務：（一）經國家有關部門確認，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；違反國家法律、法規，侵害國家、集體和個人利益的;違反操作規程規定的。第二十條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有 關規定組 織上崗前和離崗時的職業健康檢查 ; 在合同期內定期對乙方 健康檢查。第二A 一條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技 術、職業 安全衛生及有關規章制度的教育培訓。七、勞動合同的變更、解除、終止第二十二條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，應當依照勞動合 同法第 三十六條、三十七條、三十八條、三十九條、四十條、四十 一條、四十

8、二條、 四十三條、四十四條的規定執行。第二十三條 除因乙方不勝任工作，甲方可依法適當調整其工作 內容外， 變更勞動合同，雙方應當簽訂勞動合同變更書。第二十四條 甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或 者終止勞動 合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關 系轉移手續。乙方應 當按照雙方約定，辦結工作交接手續。八、經濟補償和賠償第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動合同法 第四十六 條情形的，甲方依法向勞動者支付經濟補償。第二十六條 解除或者終止本合同，經濟補償金、經濟賠償金等 發放按 勞動合同法和國家、地方有關規定執行。第二十七條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員

9、會 確認不能 從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同 的，其醫療補助費 標準按國家和地方有關規定執行。第二十 /I 條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失 的，乙方應賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關規 定執行九、服務期與競業限制第二十九條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術 培訓的， 可以訂立協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當 按照約定向甲方支 付違約金。違約金數額不得超過甲方提供的培訓費 用，并不得超過服務期尚未 履行部分應分攤的培訓費用。第三十條乙方負有保密義務的，甲方可與其訂立保密協議約定競業限制條款，并約定在解除或者終止本合同后

10、，在競業限制期限內 按月給予乙方經濟 補償。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向 甲方支付違約金。解除或者 終止本合同后的競業限制期限不得超過二 年。十、其他事項第三十一條甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請勞動仲裁或提起訴訟。第三十二條 雙方約定的其他事項（可另加附頁）第三十三條本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。第三十四條本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各第三十五條本合同經雙方簽字后即行生效。第三十六條 甲方應當在勞動合同簽訂之日起三十日內到人力保障行政部門辦理備案手續0執一份。資源和勞動甲方：卷章）乙方：簽名）燈礙人莊要負責人）：簽名）年 月曰年 月曰備案機構蓋章：勞動合同續訂書經甲、乙雙方協商一致，同意續訂 年 月 日簽訂的勞動合同，續訂類型為 期限合同，期限為 年月 日起至 年 月 日止。甲方（公章）法定代表人（負責人）或委托代理人（簽字蓋章）年月日乙方（簽字蓋章）備案機構蓋章：勞動合同變更書經甲乙雙方平等自愿、協商同意，自 年 月 日起，對 年 月 日雙方簽訂的勞動合同書作如下變更：甲方（公章）法定代表