1、勞動合同帶封面編號：勞動合同書甲方 : 乙方 : 簽訂日期： 年 月 日勞動合同書甲方 : 經(jīng)營地址 : 乙方(受聘人員) : 性別 身份證號居住地址 : 甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，合同期限內(nèi)雙方應自覺 遵守 和履行本合同。第一條簽訂條件受聘人員滿足以下條件可簽訂本勞動合同：1) 按公司規(guī)定已辦理入職手續(xù)；2) 能勝任本職工作；3) 遵守公司各項規(guī)章制度；4) 愿效忠本企業(yè)，愿為企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展不懈努力。第二條合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日第三條工作內(nèi)容本合同受聘人員的工作崗位為 , 工作內(nèi)容 以崗位職責為基本要求。公司有權根據(jù) 工作需要及受聘人員的

2、能力、表現(xiàn)， 調(diào)整受聘人員的崗位，受聘人員應服從公司的 管理和安排。乙方應認真履行崗位職責，按照崗位工作內(nèi)容及要求，保質保量完成工作任務 , 遵守 甲方制定的規(guī)章制度。第四條勞動報酬和貢被視害由療保支出，具員在禮儀、人能力提高，受聘教育、公司實行月薪制。月薪額以招聘時確定的工資為起點，根據(jù)員工個人能力 獻大小，以及公司經(jīng)營效益進行調(diào)整。本公司實行薪酬不公開制度，任何受聘人員談論自己和詢問他人薪酬都將 為違規(guī)行為。公司發(fā)薪日期為次月中下旬，實行先工作后付薪。本合同受聘人員起始月薪為：0第五條保險和福利待遇對于受聘人員（轉正后）公司負責辦理意外傷害保險，因此產(chǎn)生的意外傷 保險公司負責理賠。公司按照

3、國家規(guī)定為員工繳納保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī) 險、生育保險），員工自愿放棄繳納保險的，公司給予員工每月保險費用 體支付標準依據(jù)年度員工手冊的相關條例。后附保險協(xié)議受聘人員的各種福利待遇依據(jù)員工手冊執(zhí)行。受聘人員需認真閱讀并完全接受。第六條工作條件和勞動保護公司應為受聘人員提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證受聘人 人身安全及身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。第七條教育培訓聘用期間，公司將定期對受聘人員進行職業(yè)道德、業(yè)務技能、專業(yè)知識、 崗位職責、工作流程及各種規(guī)章制度的教育和培訓。受聘人員應注重個 充分利用公司提供的平臺。第八條勞動紀律受聘人員應遵守國家法律、法規(guī)及社會公德；

4、受聘人員應遵守公司規(guī)定的崗位職責、工作流程、各項規(guī)章制度、員工手冊； 人員應嚴格遵守公司保密制度，自覺維護公司利益；受聘人員違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度，公司可按獎懲規(guī)定給予批評、 處罰，直至解除勞動合同。第九條勞動合同的解除規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致時，勞動合同能夠解除；試用期內(nèi)，公司有權隨時解除勞動合同；違反公司文件通知、員工手冊、企業(yè)制度、工作流程等手冊的條款者，甲方有權終止合同，乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追 究法律責任。第十條其它事項1、本合同的附件 : 2、雙方約定的其它事項 : 3、甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議，能夠協(xié)商解決。協(xié)調(diào)不成的，能夠依法申請仲裁、提起訴訟。4、本合同未盡事宜，按照公司的有關規(guī)定執(zhí)行。5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。乙方簽簽字日期 : 年 月 日甲方簽字日期：年 月 日章）保險協(xié)議愿放生育保行承擔，企業(yè)和員工雙方本著自愿、平等的原則，共同協(xié)商達成一致，員工自 棄企業(yè)給繳納的保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、 險），由企業(yè)每月給員工保險支出，如出現(xiàn)各種問題，由員工個人自 與現(xiàn)企業(yè)無關。特此證