1、佛山唐明漢家居實業有限公司物控部部門組織架構和職能文件編號WK-GW-001版本 A 頁 次共 2 頁 第1頁一、部門組織結構/崗位圖物控部經理管成品倉倉管板材倉倉管鋁材倉倉管物料計劃員五金倉倉管生產計劃員崗位編制經理：1人物料計劃員：1人生產計劃員：1人成品倉管員：2人五金倉管員：1人板材倉管員：1人鋁材倉管員：1人配料員：2人搬運工：6人共計：16人修改記錄版本主要修改內容修改人日期制定審核核準實施日期受控狀態控制 非控制佛山唐明漢家居實業有限公司物控部部門組織架構和職能文件編號WK-GW-001版本 A 頁次共 2 頁 第2頁二、部門職責1、組織進行訂單評審，以便合理安排生產計劃；2、協

2、調營銷中心與各生產車間合理安排生產計劃，確保各生產車間高效、足量生產并滿足客戶需求；3、根據技工藝技術部提供的BOM表，制作物料清單，為采購部買料、倉儲部發料提供科學的依據；4、利用電腦系統合理控制各倉庫物料庫存，減少庫存積壓，確保庫存準確；5、協調各生產車間及時跟進生產進度，以確保產品交期；6、依照生產計劃安排及時跟進成品裝車出貨；7、建立并健全電腦系統運作、生產計劃制訂、物料管發過程中的管理制度與作業標準，實現降低庫存、提高計劃的準確性與物料的帳物的準確性之目的；8、各倉庫所有物料、成品、半成品、工具等合理管制。三、部門目標1、生產計劃準時交付率；2、生產周期3、材料周轉4、帳物卡相符率5

3、、停工待料次數佛山唐明漢家居實業有限公司物控部經理崗位說明書崗位編號WK-001版本 A 頁次共 3 頁 第 1 頁一、崗位標識信息崗位名稱物控部經理隸屬部門物控部崗位等級薪酬類型月薪崗位定員一人分析日期2013年11月20日直接上級麗澤總經理直接下級生產計劃員、物控員、成品倉管、板材倉管、鋁材倉管、五金倉管、搬運工二、崗位職責1、使本部門人員全面理解企業經營理念、企業文化和公司的ISO9001等系列質量方針,并貫徹執行；2、不斷完善本部門人員的崗位職責和相應關系,指導協調監督考核下屬是否積極主動按規定按程序開展工作. 并確保工作環境符合"6S"；3、編制本部門的管理制度作

4、業流程等文件體系,參與相關程序資料的制定；4、銷售訂單評審與生產產能負荷之動態平衡分析；5、生產計劃（MPS）的編排組織與實施；6、物料計劃（MRP）的編排組織與實施；7、對生產異常進行及時處理解決與調整；8、對本部門人員進行培訓溝通和協調；9、向麗澤總經理匯報工作和完成上級安排的其它任務。三、日常工作與任務工作內容負責程度時間占比1、參加或主持各項工作會議。全責12%2、組織訂單的評審工作，分析產能的均衡性。部分8%3、對部門內部各處的日常工作進行檢查、監督、考核、分析及調整。全責15%4、監督生產計劃的制定、實施、協調。部分22%5、監督物料計劃的制定、實施、追蹤。部分20%6、對生產異常

5、的處理和協調。全責6%7、與公司其它職能部門取得良好的溝通與協作。部分3%8、編制本部門的管理文件。全責6%9、組織本部門的培訓，提高本部門員工的工作能力。全責3%10、向公司領導匯報日常工作和完成上級安排的其它任務。全責5%佛山唐明漢家居實業有限公司物控部經理崗位說明書崗位編號WK-001版本 A 頁次共 3 頁 第 2 頁四、主要權利1、對直接下級崗位員工有評價權、表彰權、處分權和任免的建議權；2、本部門員工假別審查、批準權；3、員工招用考核建議權；4、制訂生產計劃，臨時變動生產計劃的權利；5、生產計劃及物料計劃的編制執行和監督權、解釋權；6、相關采購規則以及采購工作監督跟蹤權；（進行交期

6、、質量的有效控制）；7、物料管理的監控權；8、對物料異常和生產異常有召集召相關部門開會協調的權利；五、所負責任1、對制訂生產計劃的合理性負責；2、對制訂物料計劃的合理性負責；3、對倉庫盤點數據的準確性負責；4、未能組織訂單評審，導致生產出現異常負責；5、未能及時安排出貨，影響客戶交期負責；6、因制訂的生產計劃不合理，經常調整生產計劃而影響交期負責；7、對產能評估不準確，導致生產部均衡負責。佛山唐明漢家居實業有限公司物控部經理崗位說明書崗位編號WK- 001版本 A 頁次共 3 頁 第 3 頁六、溝通關系內部溝通關系：部門崗位頻繁程度麗澤家居系統總經理、工藝部經理、生產部經理、客戶部經理、營銷總

7、監頻繁 經常 偶爾公司董事長、人力資源部經理、采購部經理頻繁 經常 偶爾頻繁 經常 偶爾外部溝通關系：供應商頻繁 經常 偶爾七、考核指標1、生產計劃準時交付率2、生產周期3、材料周轉4、帳物卡相符率5、停工待料次數八、任職資格1、男女不限，高中以上學歷，30歲-45歲之間，有5年以上工作經驗，2年以上同行業管理經驗；2、熟悉定制家具的生產工藝和流程；3、擁有卓越的計劃推行能力，做好各方面的溝通協調工作，全面掌握工廠生產狀況，對工廠的生產進度非常熟悉，并能準確地預測未來的生產狀況，根據該預測制訂生產計劃，合理調配生產；4、建立起能夠長期運作的生產信息數據收集系統，并監督其運行；基于對信息數據收集

8、結果的客觀分析和正確判斷，對相關問題的未來發展趨勢做出正確的預測；5、熟練產能負荷分析，熟悉使用辦公軟件和ERP系統。八、職業上升通道晉升方向：副總經理、總經理助理九、工作環境1、獨立辦公室一間，辦公桌、椅一套，文件柜一套，電腦、電話各一部，及其他日常必備的日常辦公用品；2、工作環境：舒適；3、危險性：基本無危險，無職業病危險。佛山唐明漢家居實業有限公司倉管員崗位說明書崗位編號WK-002版本 A 頁次共 2 頁 第 1 頁一、崗位標識信息崗位名稱倉管員隸屬部門物控部崗位等級薪酬類型月薪崗位定員一人分析日期2013年11月20日直接上級物控部經理直接下級無二、崗位職責1、憑有效的單據及按規定收

9、發物料、成品、半成品，確保數據的準確性；2、對物料及時進行歸納分類和標識，做到先進后出；3、做好明細帳目后登記，做到帳、物、卡、證相符；4、及時處理報廢物料，將“6S”工作落到實處，并做好倉庫的安全工作和物料的保管工作；5、與相關部門的溝通與協調，做好后勤服務，并做好每月的盤點工作和相關報表。三、日常工作與任務工作內容負責程度時間占比1、依據采購訂單接收供應商及本公司司采購員入庫的材料全責15%2、根據生產訂單或領料單發放物料全責15%3、對每天的成品收發情況進行登記并更改相關報表全責25%4、對所管轄物料進行清理和盤點，做好各類報表全責20%5、維護所管轄區域及辦公區域的“6S”工作全責5%

10、6、對車間使用材料進行跟進及反饋全責10%7、其他事項全責10%四、主要權利1、對不合格的物料、成品入倉有拒絕收貨的權利；2、對供應商送貨，單據不全或超過采購訂單的材料，有拒絕收貨的權利；3、對車間領用材料，無領料單據，有拒絕發放材料的權利；4、有決絕無關人員進入倉庫的權利；五、所負責任1、對倉庫物料、成品賬、物、卡、證不相符負直接責任；2、不按照“先進先出”原則收發物料，導致物料超過保質期負直接責任；3、對倉庫物料安全保管負責。佛山唐明漢家居實業有限公司倉管員崗位說明書崗位編號WK-002版本 A 頁次共 2 頁 第 2 頁六、溝通關系內部溝通關系：部門崗位 頻繁程度采購部采購員 頻繁 經常

11、 偶爾財務部會計 頻繁 經常 偶爾生產部組長、主管、領料員 頻繁 經常 偶爾品管部質檢員 頻繁 經常 偶爾營銷中心區域經理、客戶服務、跟單員 頻繁 經常 偶爾七、考核指標1、帳、物、卡、證準確率2、客戶投訴次數3、報表準確率八、任職資格1、男女不限、20歲-35歲之間，初中以上文化；2、2年以上倉庫管理管理工作經驗，熟悉倉庫管理流程，對數字敏感，思維敏捷，男性要求不吸煙；3、與工作中的各方都有比較好的關系；遇到問題與沖突時愿意體諒與理解別人，能及時回復一部分信息；略懂得聆聽的藝術，愿意以制度方式明確溝通職責。九、職業上升通道晉升方向：倉庫組長、物料計劃員、生產計劃員十、工作環境1、辦公桌、椅一

12、套，及其他日常必備的日常辦公用品；2、工作環境：一般；3、危險性：有一定危險性。佛山唐明漢家居實業有限公司物控文員崗位說明書崗位編號WK-003版本 A 頁次共 2 頁 第 1 頁一、崗位標識信息崗位名稱物控文員隸屬部門物控部崗位等級薪酬類型月薪崗位定員一人分析日期2013年11月20日直接上級物控部經理直接下級無二、崗位職責1、負責跟進倉管員編制欠料表，提供準確欠數；2、隨時了解倉庫的儲備情況，有無不足或超儲積壓，向上級報告情況；3、根據采購部的采購訂單及供應商的送貨單、打物料入庫單；4、負責統計倉庫的進銷存報表；5、負責統計倉庫不合理退貨匯總表和呆滯品報表；6、各倉庫帳目的錄入；7、部門文

13、件、資料的歸檔保管。三、日常工作與任務工作內容負責程度時間占比1、跟進倉管員編制欠料表，提供準確欠數；部分20%2、負責統計倉庫進銷存報表；全責15%3、負責統計倉庫不合理退貨匯總表和呆滯品報表；全責10%4、各倉庫賬目的錄入全責30%5、根據采購部的采購訂單及供應商的送貨單、打物料入庫單；全責20%6、統計采購準交率。部分5%四、主要權利1、對各倉管員提供的單據、憑證有錯誤的，有權要求倉管員更正；2、對倉庫盤點的數據發現有問題的，有權到倉庫進行核查。五、所負責任1、對統計的各類數據準確性負責。2、對各類報表統計上交的及時性負責。佛山唐明漢家居實業有限公司物控文員崗位說明書崗位編號WK-003

14、版本 A 頁次共 2頁 第 2 頁六、溝通關系內部溝通關系：部門崗位 頻繁程度采購部采購員、采購主管 頻繁 經常 偶爾生產部組長、主管、領料員 頻繁 經常 偶爾PMC 倉管員 頻繁 經常 偶爾七、考核指標1、統計數據的準確性；2、統計報表的及時性。八、任職資格1、女性，20歲-35歲之間，初中以上文化；2、2年以上辦公文員工作經驗，熟練操作辦公室軟件；3、能夠正確把握數量之間的關系，具有對復雜性數量關系進行迅速分析和判斷的技能。對數字的分析與運算較敏感。九、職業上升通道晉升方向：倉庫組長、物料計劃員、生產計劃員十、工作環境1、辦公桌、椅一套，及其他日常必備的日常辦公用品；2、工作環境：一般；3

15、、危險性：無。佛山唐明漢家居實業有限公司生產計劃員崗位說明書崗位編號WK-004版本 A 頁次共 2 頁 第 1 頁一、崗位標識信息崗位名稱生產計劃員隸屬部門物控部崗位等級薪酬類型月薪崗位定員一人分析日期2013年11月20日直接上級物控部經理直接下級無二、崗位職責1、制定生產計劃：依據訂單制定月生產計劃、旬生產計劃、周生產計劃、日生產計劃；2、跟進生產進度：根據生產計劃，控制生產進度，有異常及時調整計劃，滿足出貨要求；3、追蹤物料配套：和物料計劃員、倉管員保持密切溝通，掌握材料信息；4、主持會議：組織訂單評審會議和主持生產協調會議。三、日常工作與任務工作內容負責程度時間占比1、制定月生產計劃

16、、旬生產計劃、周生產計劃、日生產計劃；全責20%2、追蹤生產計劃的實施，完成狀況，有異常的及時調整計劃；全責30%3、追蹤訂單物料的配套的情況；部分10%4、協調處理造成生產計劃異常的生產問題；部分15%5、組織訂單評審工作；部分10%6、追蹤出貨情況；全責10%7、主持生產協調會議。部分5%四、主要權利1、根據出貨計劃，有權調整生產計劃；2、對營銷中心的不合理插單生產，有權拒絕。五、所負責任1、 對生產計劃的準確性、合理性負責；2、 對統計的各類數據的準確性負責。佛山唐明漢家居實業有限公司生產計劃員崗位說明書崗位編號WK-004版本 A 頁次共 2 頁 第 2 頁六、溝通關系內部溝通關系：部

17、門崗位 頻繁程度采購部采購員 頻繁 經常 偶爾生產部組長、主管、領料員 頻繁 經常 偶爾PMC倉管員 、物料計劃員 頻繁 經常 偶爾營銷中心 跟單員、銷售經理 頻繁 經常 偶爾七、考核指標1、生產計劃準時交付率2、生產周期八、任職資格1、男女不限，25歲-40歲之間，高中（中專）以上學歷；2、有2年以上PCMC工作經驗，懂得產能負荷分析，能熟練操作ERP管理系統；3、能夠正確把握數量之間的關系，具有對復雜性數量關系進行迅速分析和判斷的技能，對數字的分析與運算較敏感。九、職業上升通道晉升方向：物控主管、倉庫主管十、工作環境1、辦公桌、椅一套，及其他日常必備的日常辦公用品；2、工作環境：一般；3、

18、危險性：無。佛山唐明漢家居實業有限公司物控員崗位說明書崗位編號WK-005版本 A 頁次共 2 頁 第 1 頁一、崗位標識信息崗位名稱物控員隸屬部門物控部崗位等級薪酬類型月薪崗位定員一人分析日期2013年11月20日直接上級物控部經理直接下級無二、崗位職責1、根據出貨計劃、生產計劃、采購交期、庫存材料種類與數量，制訂物料采購計劃；2、倉庫物料最高庫存與最低庫存的管控；3、配料表的自作，依據業務訂單與技術資料，制作成一份全面的材料表格。待審核后，復制給每個車間主管或組長，從而使車間依照備料生產；4、組織倉庫進行物料盤點工作。三、日常工作與任務工作內容負責程度時間占比1、備料表的制作；全責30%2、查詢物料存儲數據；全責5%3