1、關于開展創建“安全合格班組”和評比“星級安全合格班組”活動的通知各縣（市）、區安監局、總工會、勞動局、團委：為進一步夯實企業安全生產各項基礎工作，維護職工安全生產的知情權、參與權和監督權，推動全市安全生產管理上水平、上臺階。市安監局、總工會、勞動局、團委決定在全市企業中開展創建“安全合格班組”和評比“星級安全合格班組”活動?，F將有關事項通知如下：一、指導思想班組是企業的基層組織，是加強企業安全管理的基礎和前沿陣地。加強班組安全建設是提高職工安全素質，減少各類傷亡事故最切實最有效的辦法。要通過創建“安全合格班組”和評比“星級安全合格班組”活動，不斷提高班組安全管理水平，提高職工安全素質和自我保護

2、能力，充分調動職工群眾參與、監督安全管理的積極性，切實保護好職工群眾的生命健康權益，為推動我市安全生產狀況的根本好轉，構建文明和諧的社會發揮積極的作用。二、活動主題“安全生產在班組，人人都是安全員”三、開展范圍和創建目標開展范圍：主要在化工、冶金、修造船、電力及規模以上企業中開展。創建目標：創建活動于2010年1月啟動，力爭用三年時間使全市三分之二的生產班組達到“安全合格班組”標準。四、創建標準 1、建立由班組長牽頭、班組全員參與的安全生產工作網絡。2、建立健全班組安全生產各項規章制度。包括安全生產崗位責任制、安全技術操作規程、工藝規程、安全檢查制度、安全教育制度、安全獎懲制度等。3

3、、積極推行班組安全標準化建設。按照國家現有行業標準，或參照其他行業標準，結合崗位實際制訂班組安全標準。做到作業程序標準化、生產操作標準化、生產設備標準化、安全設施標準化、作業環境標準化、安全標志標準化、安全用語標準化等。4、全面開展從業人員持有應知卡、告知卡、應急卡等“三卡”上崗活動。通過“三卡”活動的開展，使班組的每一個成員知曉本崗位危險危害因素，熟練掌握本崗位安全操作規程和應急處置方法。5、認真組織班組開展隱患排查治理活動。建立“13”安全監控體系（事故隱患和職業危害監控法、持續改進機制、動態監控機制及系統評價機制）。堅持安全檢查一班三檢制，即班前、班中、班后進行安全檢查。對檢查出的隱患問

4、題，制定相應的整改措施并及時整改，班組不能整改的及時上報。6、堅持開展班組“安全日”活動。安全活動日的時間、方式和內容可根據企業、車間、崗位的實際情況確定；組織職工開展“反三違、查隱患、堵漏洞”等多種形式的安全生產競賽活動。7、堅持召開班前安全例會。班前會以安排任務、安全交底和安全培訓為主要內容，按照班前簽到、班前排查、布置任務、強調安全、安全培訓、班前反饋等步驟進行，讓每一位職工明白本崗位的隱患和問題、安全注意事項和采取的措施。班前會時間不少于15分鐘。8、不斷規范班組安全原始記錄和臺帳。認真、及時、準確地記錄各類事故的發生和處理情況；安全檢查及事故隱患、職業危害整改及報告情況；職工違章、安

5、全日活動、安全教育培訓等情況，并將原始記錄分卷匯總、統計分析、建立臺帳。9、不斷完善班組安全群眾監督機制。落實職工對企業安全生產情況的知情權、參與權、監督權和建議權，最大限度地調動職工參與和監督安全管理的積極性。在班組設立工會小組勞動保護檢查員，協助班組長做好班組的安全生產工作。10、不發生重傷及以上安全事故。五、評選表彰（一）評選時間、等級及名額1、評選時間：“星級安全合格班組”評選活動，每年組織一次，評選時間定在每年9月。2、評選等級：“星級安全合格班組”共分三個等級，分別為一星、二星、三星。一星“安全合格班組”由企業評選；二星“安全合格班組”由縣（市）、區安監局、總工會、勞動局、團委組織

6、相關人員評選；三星“安全合格班組”由市安監局、總工會、勞動局、團委組織相關人員評選。（二）評選方式及程序1、企業申報：企業對照創建標準，并填寫“星級安全合格班組”申請表（見附件二），向縣（市）、區安監局申報。2、初評：各地安監局、總工會、勞動局、團委組織相關人員進行評選，必要時進行現場審查。3、復評：根據各地的推薦，市安監局、總工會、勞動局、團委組織相關人員進行復評，必要時進行現場核查。4、公示：市安監局、總工會、勞動局、團委對評選結果進行公示。（三）獎勵及復查1、市安監局、總工會、勞動局、團委對公示無異議的班組，授予南通市“三星安全合格班組”稱號。2、企業要對“星級安全合格班組”及班組長給予

7、表彰和適當的物質獎勵，對開展活動好的車間及領導也要給予獎勵。3、對獲得南通市“三星安全合格班組”稱號的班組，將優先申報省級及以上“安康杯”競賽優勝班組和“工人先鋒號”稱號。對所有班組均達到“星級安全合格班組”且有50%的班組達到“三星安全合格班組”的企業，將優先申報省級及以上“五一勞動獎狀”榮譽稱號。4、對70%及以上班組獲得“二星安全合格班組”和“三星安全合格班組”稱號、并按照南通市工傷保險浮動費率管理暫行辦法（通勞社工20077號）的規定執行工傷保險支繳率的企業，其安全生產評估類別自動晉升1個檔次，享受相應的工傷保險費率。5、對獲得“三星安全合格班組”稱號的班組，符合“南通市青年崗位能手”

8、評選條件的班組長，可優先申報“南通市青年崗位能手”；符合“南通市青年文明號”評選條件的班組，可優先申報“南通市青年文明號”。6、每二年對“二星安全合格班組”和“三星安全合格班組”復查一次，經復查不合格的，撤消其稱號。7、發生重傷及以上安全生產事故的，隨即取消稱號，收回證書。（四）其它事宜各地在每年9月底前將本地創建活動開展情況向市創建活動辦公室作出書面報告。市創建活動辦公室將對開展創建活動成績顯著的單位和人員給予表彰。六、活動要求1、提高認識，加強領導。各級安監、工會、勞動、團委等部門要深刻認識創建工作對加強企業安全生產的重要推動作用，把創建活動納入年度安全生產目標責任制的考核內容；要通過多種

9、途徑和形式，廣泛宣傳創建活動的重要意義和創建內容，動員和引導企業職工積極參加創建活動；要依據“安全合格班組”管理指導標準（試行）（見附件一），加強指導，精心實施。創建活動由市安監局、總工會、勞動、團委聯合組織實施，創建活動辦公室（見附件三）設在市安監局。各地也應成立相應的機構領導、組織和指導此次活動。2、建立機制，加大投入。各類企業要認真研究制訂加強安全班組建設的工作目標、實施方案和主要措施，要明確各有關組織、部門、車間(工段)、班組及職工在創建工作中承擔的具體任務。要把安全生產的責任落實到班組，將創建責任層層分解到班組，落實到每一個職工；要把安全管理的重心下移到班組，切實提高班組安全建設和安

10、全管理水平；要把安全監督網絡覆蓋到班組，努力構建“人人都是安全員，天天都是安全日”的監督機制；要把安全屏障構筑到班組，建立全方位、全天候、全過程的安全防控體系。同時，建立班組長的培養選拔、考核激勵機制和班組建設管理機制，明確安全班組建設的工作考核標準，有重點、分步驟地加強和改進班組建設。要加大班組建設投入力度，保證班組建設和班組培訓費用。3、抓好載體，創建品牌。各類企業要從本企業的實際出發，開展多種形式、多種類型的班組創建活動。要及時總結經驗和樹立宣傳典型，推動創建活動持續開展。要在總結班組建設經驗的基礎上，著力分析與解決班組建設中存在的主要問題，探索加強與改進班組建設的新方式與途徑，使班組建

11、設更加適應企業發展戰略的需要，努力建設制度健全、創新力強、能打硬仗、業績突出的一流班組，推動班組建設工作不斷邁上新臺階。附件一：“安全合格班組”管理指導標準（試行）附件二：“星級安全合格班組”申請表附件三：南通市創建“安全合格班組”和評比“星級安全合格班組”活動領導小組南通市安全生產監督管理局 南通市總工會南通市勞動和社會保障局 共青團南通市委 二一年一月十二日附件一：“安全合格班組”管理指導標準（試行）一、班組安全組織標準1、建立健全班組安全生產責任制，明確班組長、安全員及每個員工的安全職責及安全管理工作分工。2、實行班組安全生產目標管理，制訂量化、細化的安全目標，安全責任書簽訂到個人，每月

12、考核一次，獎懲兌現。3、班組設立安全員，班組分散作業時，明確每項工作的安全負責人。二、班組安全規程與制度管理標準1、班組安全管理制度健全，每個崗位、工種和所操作的機電設備、工具都必須有健全的安全操作規程、規范和工藝要求。2、班組要根據生產設備等因素的變化，事故教訓等情況及時檢查現有規程制度是否健全，及時提出補充修改意見。3、凡檢修、搶修及臨時性工作，班組都必須制定出書面安全措施，并逐級把關、審批。4、班組各崗位人員應熟知本崗位安全生產責任制并嚴格遵守。5、建立安全交底、安全確認為內容的交接班安全管理制度。三、安全教育培訓標準1、新進、轉崗、復崗員工培訓實行三級安全教育，并經考試合格后方可上崗；

13、特種作業人員持證上崗。2、定期組織員工學習業務知識，熟練掌握本崗位相關物品危險危害特性。3、定期對員工進行安全知識的培訓和教育，使班組的每一個成員熟練掌握本崗位安全操作規程。4、定期組織崗位安全操作的技能訓練，舉行崗位應急演習，掌握處理各種故障的能力，提高自我保護能力。5、班組每周組織一次安全學習活動。6、建立安全學習檔案。四、安全檢查標準1、堅持“一班三檢”(班前、班中、班后)制度，有異常情況應及時處理。每天開好班前會和班后會。班前會結合當天工作任務，做好危險點分析，布置安全措施，交待注意事項；班后會總結講評當班工作和安全情況，表揚好人好事，批評忽視安全、違章作業等不良現象，并做好記錄。2、

14、開展班組“安全日”活動。安全活動日的時間、方式和內容可根據企業、車間、崗位的實際情況確定；組織職工開展“反三違、查隱患、堵漏洞”等多種形式的安全生產競賽活動。3、長期閑置不用的設備，使用前應全面檢查，經檢查合格確認后方可使用。4、建立安全隱患整改檔案。所有隱患和問題無論是否整改都應記入檔案，未整改的要立即上報。五、現場安全管理標準1、班組內的機電設備、工具、車輛及工作現場等都必須做到無隱患。安全防護裝置、設施齊全可靠。2、設備清潔完好，無跑、冒、滴、漏。生產作業環境文明整潔，無垃圾、無油渣、無雜物、物料工具堆放整齊，安全通道暢通，安全標志明顯。3、安全管理制度上墻，設立班組（工段）安全園地。4

15、、上崗前必須按規定穿戴好勞動保護用品，杜絕疲勞作業。5、班組內每項操作，每個職工都能認真執行安全操作規程和各項規章制度，危險作業要實行“手指口述”操作法，無冒險蠻干，無違規操作。6、班組人員做到“四不傷害”（我不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，我保護他人不被傷害）。7、特種作業人員從事相關操作，必須持證上崗，不得安排無證人員從事特種作業。8、新上崗職工(含換新工種人員)必須明確專人監護，負責其安全工作，在監護期間不得獨立操作。安全監護期不少于1個月。9、凡有危險源的班組必須有完整的“危險源”控制圖表以及應急提示卡。每個職工對本崗位的“危險源”及控制措施和應急預案達到熟知。六、標準化崗位建設

16、標準化崗位要求：（1）作業程序標準化；（2）生產操作標準化；（3）作業環境、工具擺設標準化；（4）個人防護用品穿戴標準化；（5）安全標志標準化。附件二：“星級安全合格班組”申請表單位名稱單位地址法人代表班組名稱班組長姓名班組職工人數聯系 企業班組總數所屬行業申報級別 三星 二星 “星級安全合格班組”創建情況（不夠可另行附頁）企業意見縣（市）、區創建活動辦公室初評意見市創建活動辦公室審定意見年 月 日（蓋章） 年 月 日 (蓋章)年 月 日(蓋章)簡歷智聯招聘- 歡迎下載資料，下面是附帶送個人簡歷資料用不了的話可以自己編輯刪除，謝謝！蔣rong超男 | 已婚 | 1988 年9月生 | 戶口：湖

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18、信“也精于勤而荒于嬉”一直嚴于律己，在各方面都要從嚴要求自己。相信自己總有一天會成功的！只有自己不敢做的，沒有做不成的，做銷售10分靠天，九分靠人做，市場是人做出來的。 工作經歷2013/01 - 2014/04 電腦專賣店 | | 市場主管 行業類別：計算機硬件 | 企業性質：民營 | 規模：20人以下 | 職位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工業區和住宅小區做廣告宣傳為店鋪銷售做鋪墊，并且為各用戶提供售后維護工作。2011/06 - 2012/11 | | 銷售主管 行業類別：教育/培訓/院校 | 企業性質：民營 | 規模：20-99人 | 職位月薪：2001-4000元/月工作描述：為學校制定招生計劃，帶領招生專員在各社區以及學校周圍做廣告（包括粘貼墻體廣告，入戶拜訪宣傳）開展招生工作，定期到中小學校門口駐點宣傳，聯系各學校任課老師開展招生工作。項目經驗教育經歷2007/09 -2011/06 湖南大學 | 市場營銷 | 本科在校學習情況曾獲 院校級三等獎 在校實踐經驗2008/03 - 2010/10