1、【精品文檔】如有侵權，請聯系網站刪除，僅供學習與交流盡職盡責做好本職工作.精品文檔.盡職盡責做好本職工作 -致天圣源經營部所有成員 我今天說一下咱們經營部工作的事，最近嗓子不好，只好用文字的形式給大家說了，本來想寫個標題為“盡心盡力的干好本職工作”，思索再三還是盡職盡責吧，要求不能太高了哈。大家回顧2017年的工作是不是有所遺憾呢？捫心自問自己干了什么工作？干了多少工作呢？干的工作夠不夠自己的工資呢？不要考慮對不對起企業和老板，首先要對得起自己的工資。我為什么要說這個話題呢？因為大家都很虛，包括我本人，在工作中老是想找一個捷徑，這是錯誤的，大家都應該腳踏實地的去工作。在現實生活中，每個人都有自

2、己的角色定位，這種角色定位也決定了每個人的工作與生活。所以無論從事任何工作，首先要抱著認真負責的態度把它做好，我最近看了一本叫以奮斗者為本的書中有這樣一句話：“認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。”一個人在自己的職業生涯中，對工作負責是最基本的要求和做人的原則，無論從事任何工作，首先要抱著認真負責的態度把它做到最好，學會享受自己的工作，同時享受自己的生活。一個人若為自己在努力，很小的障礙都可能讓自己放棄，若為了家人， 為了集體努力就可以抵御常人難以承受的精神壓力，這一切力量的產生就只為了一句話承擔責任，人一旦有了愛心和責任心就能夠生出無窮的力量朝著想要實現的目標去努力，哪怕挫折痛苦

3、和磨難。但一想到要盡一份責任，人就會變得無所畏懼，這就是我說的目標。用心盡心并不僅僅是為了公司，更是為了我們自己。對待每一天的生活，我們都應該用心、勤奮地學習和工作；對待每一件小事情，我們都應該力爭高效地完成。如果一個人連本職工作都做不好，何來奉獻精神？奉獻精神又該從何談起？因此敬業是奉獻的基礎，樂業是奉獻的前提，勤業是奉獻的根本。我的座右銘 “天道酬勤、業道酬精”沒有本職工作的奉獻不過是無本之木，無源之水。只有不斷完善本職工作，方能創造更大的價值。下面就做好本職工作，說說幾點做法： 一、愛崗敬業在工作中，首先需要解決的問題就是思想觀念問題，具體點講就是對待工作的態度。首先應該明確工作責職，增

4、強工作責任感、盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作。這種嚴肅認真的工作態度對于任何一個人來講，都是不可忽視的首要因素。我們任何一個人，一旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個永恒的主題。我們任何一個人，只有真正熱愛這份工作，才能保證全身心地投入其中。無論你從事何種職業；無論你是何等職位；無論你的收入高低都是如此。做到干一行愛一行，熱愛自己所從事的職業崗位。才能創亮點、出成績，這也是干事創業的先決條件。所謂敬業就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事。其具體表現為：忠于職守、盡職盡責、盡心盡責、認真負責、一心一意、一絲不荀、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業道德

5、。在工作中，做到以敬業的高標準來嚴格要求自己，努力發揚敬業精神，把工作當成自己的事業，一切從企業的利益出發，尊重自己的工作，熱愛自己的崗位，以主人翁的姿態把敬業的精神，貫穿到自己工作中的每一個環節中去。做好本職工作，不但要以大局為重，以企業的利益為重；還應把提高自身綜合素質放在前列。一個人綜合素質的高低，對做好本職工作起決定性的作用。即人的素質是做好所有事情的主導、保證。只有自身綜合素質提高了，才能勝任自己的本職工作，才不會影響他人的工作，不影響企業的發展。社會在突飛猛進的發展，科技在日新月異的進步，這就要求我們要做“終身學習型”的員工，只有加強知識業務的學習，著實提高文化理論水平，不停開拓視

6、野，不斷提高自己的修養；強化業務技能的學習，不斷提高自身的業務知識水平和業務技能，用正確而又科學的方法去投入到工作中，才能適應企業不斷發展的需要，以致將工作做到盡善盡美。二、忠于職守做好本職工作是一個人最基本的職業道德，也是對工作的一個最起碼的標準。工作中應該具有飽滿的工作熱情；具有認真負責的工作態度；具有勇于奉獻的工作精神和樂于創新的工作意識。而不是敷衍了事、得過且過、當一天和尚撞一天鐘地混日子。應該說敬業是基礎，樂業是前提，勤業是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責任，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。三、團結協作精神第三點說一下合作，網上都說中國人是“一人為龍、二人為蟲”。

7、咱們公司也不例外，只要一說，xx你去趕一下某個事，立馬會說“我不會”或者“這不是我干的”。在工作中，我們每個員工并不是獨立的個體，部門與部門之間的往來，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以，心中必須應具共同協作、相互依存的整體關系意識。作為一個單位或部門的員工，我們不僅要對自己的工作負責，同樣還要對他人、對單位的各項事業負具責任。比方說我們工作的單位就像似一臺大機器，而每一個員工就是這臺機器上的任一個齒輪，假如其中有一個齒輪松動了，產生運轉困難的話，都會引起其他齒輪的不正常運轉，而且還會影響到整臺機器設備的操作運作。因此，這就要求我們廣大員工團結友愛、團結協力的去做好本職工作，才不會影響

8、整個企業的發展。四、盡心盡責的工作 第四點說一下盡心盡責吧，咱們現在工作基本上都是敷衍了事，應付。安排某人去辦事，人去了，人不在就回來了，沒下文了；咱們經營部的人工作，問某項目的結算做的怎么樣了，答“項目技術不配合”“技術資料不全”“沒時間”“有其他工作”等等一系列借口。我認為要想做事一定有方法、不想做事一定有借口。 咱們得有責任心呀！什么是責任心呢？我網上查的：就是每一個人對自己的所作所為，敢為負責的心態；是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔責任和履行義務的自覺態度。工作時中，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務，應對工作懷有高度

9、的責任心。 只有對工作忠誠、守信，才能把對工作的責任心，作為一種習慣落實到自己的實際工作之中去。 做好本職工作，就要從現實做起，從自己做起；勇于主動承擔工作責任，不知難而退，盡心盡責，樂于奉獻；注重自身能力的培養，加強學習，提高業務能力，提高自身綜合素質；工作中細致認真，盡心盡責，出現問題及時發現，并為工作獻計獻策，勇于實現工作中的創新；結合自己崗位的特點，樹立自己正確的事業觀、價值觀，規范自己的行為，為事業增光添彩。我們既然選擇了這項工作，就當義不容辭、滿腔熱情地對待它，專心專意做好它。凡事就怕“認真”二字。對自己的工作要認真研究，并抱有好奇心，并嘗試去喜歡“她”，不會的就潛心學習提高，并從

10、中找到工作的樂趣。門前流水尚能西，休將白發唱黃雞。一味地怨天尤人，叫冤抱屈只會打斷你前進的腳步，最終錯失了良機。以平靜的態度去正視工作中的失誤，以認真的態度去直視工作中的不足，以負責的態度去檢視工作中的隱患。為工作獻計獻策，真正做到“把職業當事業，把企業當家業”！為企業增光添彩。五、具有奉獻精神大家應該多向老桑學習，幾乎每天都在上班，每天很早到單位了，做事非常認真負責。抗震一標結算跟審計大半夜的還在談，說明什么呢？敬業、忠于職守呀！把事情辦了，達到了領導想要的效果。 凡是把本職工作做得非常好的人，他就是具有奉獻精神的人。一個人如果堅守在同一個崗位上，多少年如一日，兢兢業業任勞任怨地工作，這就應

11、該是具有了奉獻精神，同樣成就了他的事業。我們在平凡的工作崗位上，不需要做出什么驚天動地的壯舉，也不需要有什么轟轟烈烈的事跡，只是盡自己的所能圓滿完成自己的工作任務，盡到應盡的職責，對工作問心無愧，這本身也是一種奉獻。滴滴細流，匯成江河。我們都是社會人，如果全社會的人都在努力地做好自己的本職工作,全社會的各行各業就會蓬勃發展。我們自己把本職工作做好了，就是為社會的發展貢獻了自己一份力量。我想在我自己的工作崗位上，我會克服自己的不足，努力提高自己，并努力做好自己的本職工作。我不敢說把自己的工作做得最好，但會爭取做得越來越好。六、要有平和細致的心境 一個人在一生的工作中，難免會犯什么錯誤，出什么大、

12、小差錯，但只要適時的調整心態，及時的去總結教訓、悔過改新，也不失為明智之舉。千萬不可因屢遭碰壁而喪失斗志，坐在那怨天尤人，停滯不前，從而坐失了良機。所以我們必須用一種平靜的心態去正視工作中的失誤，總結錯在哪了，又何以會出這樣的錯誤，最后再加以認真細致的工作態度，不放過任一個微小的犯錯的細節，努力改正工作方法，就會把工作做得完美。七、謙受益、滿受損 我最后說一條就是不要驕傲自滿。想要把工作干好，就必須做到謙虛謹慎、虛心求教、不恥下問、博采眾長。只有廣泛聽取不同見解人群的意見，特別是同行中對方的反對意見，就更有必要認真的去分析分歧的原因，找出持反對意見的內在因素，然后再去對癥下藥，才能解決實際工作中所存在的問題。同時必須認真總結，逐步提高自己的認識水準，只有這樣才能把本職工作做好！“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才”。一個人如果堅守在同一個崗位上，十年如一日，兢兢業業任勞任怨地工