1、編碼關于集體協商工作若干問題的調查問卷（職工回答卷）職工朋友：您好！為深入了解集體協商工作情況，進一步完善集體協商制度建設，更好維護廣大職工的合法權益，煩請您在百忙之中抽出一點寶貴時間，協助我們完成以下調查問卷。我們將對您提供的個人信息予以保密。謝謝您的大力支持。填寫說明：1、請將與您的情況相符的選項號碼填寫在右邊與題號對應的空格中，不要在左邊提問區的相應位置打勾。2、本問卷中所有問題均為單選題，請不要在一個問題中做多項選擇。3、各題均填寫調查時的情況。B01.您所在的企業位于的地區（本題由調查員填寫）B01.東部地區 中部地區 西部地區B02您所在企業的行業（本題由調查員填寫）B02.農、林

2、、牧、漁業采礦業制造業電力、熱力、燃氣及水生產和供應業 建筑業 批發和零售業交通運輸、倉儲和郵政業住宿和餐飲業信息傳輸、計算機服務和軟件業金融業房地產業租賃和商務服務業科學研究和技術服務業水利、環境和公共設施管理業居民服務、修理和其他服務業教育衛生和社會工作文化、體育和娛樂業B03.您所在企業的類型（本題由調查員填寫）B03.國有企業（含國有控股企業）集體企業私營（民營）企業外商（港澳臺）投資企業B04.您所在的企業在本行業屬于（本題由調查員填寫）B04.大型企業中型企業小型企業Z01.您的年齡Z01.30歲以下 30-39歲 40-49歲 50歲以上Z02.您的受教育程度Z02.初中及以下高

3、中（職高）、中專（中技） 大專（高職）大學本科研究生及以上Z03.您戶口類別Z03.非農業戶口 農業戶口Z04.您的就業形式Z04.企業合同工 勞務派遣工 其他 （請注明）Z05.您的勞動合同的期限Z05.1年以內 1-3年 3年以上 無固定期限 以完成一定工作任務為期限Z06. 您屬于下列中的哪類人員Z06.普通職工一般管理人員中層管理人員 高層管理人員Z07. 目前您擁有的最高專業的技術等級Z07.無技術等級 初級 中級 高級Z08.目前您累計的工作年限Z08.3年以下 3-10年 10年以上Z09.您最關注工會開展哪項工作Z09.組織各種文化體育活動發放各種福利通過開展工資集體協商提高職

4、工工資組織開展勞動競賽評選勞動模范等先進人物其他Z10.您對集體協商的了解程度Z10. 了解了解一些不了解Z11.您對本企業開展的集體協商是否關注Z11.非常關注，積極參與比較關注，有機會會參與不關注，沒參與過Z12.您所在單位是如何確定職工方協商代表的Z12.職工推選工會指定其他方式Z13.您認為選出的職工方協商代表在協商過程中是否能夠為職工說話、爭取利益Z13.能夠代表難以代表不清楚Z14.據您了解，集體協商正式開始之前，企業工會是否就協商內容征求職工的意見建議Z14.征求了職工意見征求了部分職工意見沒征求職工意見不清楚Z15.您對企業工會確定的協商內容是否滿意Z15.滿意比較滿意不太滿意

5、很不滿意Z16.您對目前本企業開展的集體協商如何評價Z16.真談實談，為職工解決了實際問題走過場，不解決實際問題解決了一些無關緊要的問題不清楚Z17.據您了解，集體合同草案是否經職工代表大會或者職工大會討論通過Z17.是否不清楚Z18.您所在企業是否對集體合同進行公示，本人對集體合同的內容是否清楚Z18.有公示，本人清楚集體合同的內容有公示，但本人不清楚集體合同的內容沒有公示，本人不清楚集體合同的內容Z19.據您了解，您所在企業集體合同各項內容落實的情況如何Z19.全部落實部分落實沒有落實不清楚Z20.您對企業簽訂的集體合同是否滿意Z20.很滿意比較滿意感覺一般不滿意 Z21.您對本企業工會在

6、開展集體協商中的表現是否滿意Z21.很滿意比較滿意不太滿意不滿意Z22.如果您對工會開展集體協商的表現不滿意，主要原因是Z22.集體協商只是走過場，沒有針對實質性問題進行協商工會沒有及時向職工公開協商過程、征求職工意見建議工會和職工方協商代表不敢真正開展協商，沒有解決職工反應強烈、迫切希望解決的問題工會沒有積極督促企業落實集體合同相關內容不清楚對工會表現滿意Z23.您認為影響集體協商的主要因素是Z23.企業領導態度不積極工會缺乏協商能力合同條款難以落實集體協商流于形式協商雙方實際地位不對等缺乏上級工會指導在勞動標準、工資水平等方面缺乏標準協商雙方信息不對稱其他Z24.您認為通過開展集體協商能否

7、解決職工收入偏低的問題Z24.能不能不清楚Z25.您希望工會從哪方面改進集體協商工作Z25.要敢于代表職工與企業方協商組織廣大職工都參與到協商過程中來借助專家指導力量，協商出職工真正受益的內容加強對企業履行集體合同的監督其他 （請注明）Z26.您認為工會要想更好地為職工服務，維護職工權益，應該把主要精力放在哪方面Z26.加強就業指導服務加強技能培訓工作加大困難職工幫扶力度做好集體協商工作開展好各項文體活動給職工發放更多的福利其他 （請注明）問卷至此結束，再次謝謝您的密切合作！11編碼關于集體協商若干問題的調查問卷(企業工會主席回答卷)工會同仁：您好！為深入了解集體協商制度在企業實施的實際情況，

8、進一步推動工會集體協商工作深化發展，煩請您在百忙之中抽出一點寶貴時間，協助我們完成以下調查問卷。我們將對您提供的個人信息予以保密。謝謝您的大力支持。填寫說明：1、請將與您的情況相符的選項號碼填寫在右邊與題號對應的空格中，不要在左邊提問區的相應位置打勾。2、本問卷中所有問題均為單選題，請不要在一個問題中做多項選擇。3、各題均填寫調查時的情況。B01.您所在的企業位于的地區（本題由調查員填寫）B01.東部地區 中部地區 西部地區B02您所在企業的行業（本題由調查員填寫）B02.農、林、牧、漁業采礦業制造業電力、熱力、燃氣及水生產和供應業 建筑業 批發和零售業交通運輸、倉儲和郵政業住宿和餐飲業信息傳

9、輸、計算機服務和軟件業金融業房地產業租賃和商務服務業科學研究和技術服務業水利、環境和公共設施管理業居民服務、修理和其他服務業教育衛生和社會工作文化、體育和娛樂業B03.您所在企業的類型（本題由調查員填寫）B03.國有企業（含國有控股企業）集體企業私營（民營）企業外商（港澳臺）投資企業B04.您所在的企業在本行業屬于（本題由調查員填寫）B04.大型企業中型企業小型企業G01.您的年齡 G01.25歲及以下35-50歲50歲以上G02.您的受教育程度 G02.初中及以下高中（職高）、中專（中技） 大專（高職）大學本科研究生及以上G03.您從事工會工作的年限 G03.1年以下1-4年（含4年） 4-

10、10年（含10年）10年以上G04.您的工作性質 G04.專職工會主席兼職工會主席G05.您成為工會主席的方式 G05.本企業領導指派，并通過民主程序本企業領導指派，沒有通過別的什么程序上級工會委派，并通過民主程序會員代表大會（或者會員大會）選舉工會委員會選舉職工直接選舉其他G06.您認為目前您所在企業工會的工作重點是 G06.為職工爭取工資增長，協商制定勞動定額標準等發放福利組織開展各種活動，如勞動競賽、娛樂休閑活動等協調處理職工勞動糾紛，幫助職工維權其他G07.您認為企業工會履行基本職責的主要途徑和方式是 G07.勞動合同集體合同職代會廠務公開參與勞動爭議調處 其他 G08.您認為本企業的

11、勞動關系狀況 G08. 和諧比較和諧基本和諧不和諧 勞動關系緊張G09.您認為本企業勞動關系方面存在的主要問題是 G09.發生勞動爭議時職工處于弱勢，權利得不到保護一線職工工資收入低，且增長緩慢工作時間長，休息休假得不到保證 勞動安全衛生條件差企業未按規定為職工繳納社會保險 企業方管理方式簡單粗暴其他G10.您所在企業職工的工資與企業效益的關系 G10.企業效益增長，工資就增加；企業效益下降，工資就下降企業效益增長，工資就增加；企業效益下降，工資也沒多少變化企業效益增長，工資沒多少變化；如果企業效益下降，工資也會下降職工的工資由企業老板說了算，與企業效益沒關系說不清楚G11.您所在企業現行的集

12、體合同對工資分配制度和工資分配形式的規定 G11.有具體規定 有規定，但是不具體 沒有規定 G12.您所在企業現行的集體合同對職工最低工資標準的規定 G12.有具體規定 有規定，但是不具體 沒有規定 G13.您所在企業現行的集體合同對職工工資增長率的規定 G13.有具體規定 有規定，但是不具體 沒有規定 G14.您所在企業現行的集體合同對工資支付辦法、休息休假、加班加點工資的規定 G14.有具體規定 有規定，但是不具體 沒有規定 G15.您所在企業現行的集體合同對津貼、補貼、獎金的規定 G15.有具體規定 有規定，但是不具體 沒有規定 G16.您所在企業現行的集體合同對勞動安全衛生條件的規定

13、G16.有具體規定 有規定，但是不具體 沒有規定 G17.您所在企業現行的集體合同對女職工特殊保護措施的規定 G17.有具體規定 有規定，但是不具體 沒有規定 G18.您所在企業簽訂的集體合同是否向當地人力資源社會保障部門上報備案 G18.上報備案了沒有上報備案不清楚G19.您所在企業簽訂的集體合同履行情況如何 G19.嚴格履行部分履行沒有履行G20.您所在企業最近這次集體協商過程中，企業行政方的表現是 G20.很有誠意，積極開展集體協商對開展協商并不積極，但能依程序完成協商工作沒有誠意，只做做樣子反對協商，最后在當地政府或者工會的努力下被迫開展集體協商G21.您是否愿意繼續代表職工同企業行政

14、方開展集體協商 G22.愿意大家推舉我去，我就去不愿意G22.在您所在企業最近這次集體協商過程中，職工的參與程度是 G22.參與度很高參與度較高參與度一般基本沒有參與G23.您所在企業在開展集體協商過程中是否得到了地方工會（或者產業工會）的指導幫助 G23.得到過 沒有得到G24.您所在企業在開展集體協商過程中是否書面委托了本企業以外的專業人員作為本方協商代表G24.職工方委托了 行政方委托了 雙方都委托了 都沒有委托G25.您認為是否需要專業人員對企業開展集體協商進行指導和幫助G25.非常需要 比較需要 不需要G26.您認為評價集體協商的效果的主要標準是 G26.職工工資福利有較合理的提高

15、職工對集體協商過程及結果比較滿意實現企業與職工的雙贏（即企業得到發展，職工得到實惠） 勞動關系矛盾得到化解，促進了勞動關系和諧穩定說不清G27.您對您所在企業最近這次集體協商的總體評價是 G27.效果不錯，明顯提高了職工待遇有一定成效，在一定程度上提高了職工待遇完全是走過場，沒有任何實際作用說不清楚G28.根據日常工作接觸，您認為職工對工會開展集體協商的態度是 G28.非常歡迎比較關注不關心，無所謂說不清G29.您認為本企業是否有必要開展集體協商 G29.很有必要有必要沒必要說不清楚G30.您認為企業開展集體協商的最大障礙是G30.集體協商相關法律不健全，依據不足 企業行政方反對企業工會力量不

16、夠強大 政府沒有明確要求職工參與度不夠 其他G31.您認為集體協商的前景是 G31.前景很好，但是存在一些困難建立制度容易，但發揮作用較難阻力很大，很難發展下去說不清楚G32.您認為工會要想更好地為職工服務，維護職工權益，應該把主要精力放在 G32.加強就業指導服務加強技能培訓工作加大困難職工幫扶力度做好集體協商工作開展好各項文體活動給職工發放更多的福利問卷至此結束，再次謝謝您的密切合作！編碼關于集體協商若干問題的調查問卷(企業經營者回答卷)各位企業經營者朋友：您好！為改進集體協商工作，更好促進企業發展、維護職工權益，煩請您在百忙之中抽出一點寶貴時間，協助我們完成以下調查問卷。我們將對您提供的

17、個人信息予以保密。謝謝您的大力支持。填寫說明：1、請將與您的情況相符的選項號碼填寫在右邊與題號對應的空格中，不要在左邊提問區的相應位置打勾。2、本問卷中所有問題均為單選題，請不要在一個問題中做多項選擇。3、各題均填寫調查時的情況。B01.您所在的企業位于的地區（本題由調查員填寫）B01.東部地區 中部地區 西部地區B02您所在企業的行業（本題由調查員填寫）B02.農、林、牧、漁業采礦業制造業電力、熱力、燃氣及水生產和供應業 建筑業 批發和零售業交通運輸、倉儲和郵政業住宿和餐飲業信息傳輸、計算機服務和軟件業金融業房地產業租賃和商務服務業科學研究和技術服務業水利、環境和公共設施管理業居民服務、修理

18、和其他服務業教育衛生和社會工作文化、體育和娛樂業B03.您所在企業的類型（本題由調查員填寫）B03.國有企業（含國有控股企業）集體企業私營（民營）企業外商（港澳臺）投資企業B04.您所在的企業在本行業屬于（本題由調查員填寫）B04.大型企業中型企業小型企業Q01.您的年齡 Q01.24歲及以下25-34歲35-50歲50歲以上Q02.您所在企業的成立時間是 Q02.1年以內1-5年（含5年）5-10年（含10年）10年以上Q03.您所在企業當前的經營狀況是 Q03.盈利虧損不盈不虧Q04.您所在企業通過何種方式建立集體協商制度 Q04.企業單獨開展集體協商行業集體協商覆蓋區域集體協商覆蓋被行業

19、集體協商覆蓋，企業也單獨開展了集體協商被區域集體協商覆蓋，企業也單獨開展了集體協商Q05.您所在企業首次開展集體協商的原因是 Q05.職工一方依法提出協商訴求促動企業開展企業基于長遠發展考慮主動開展勞動關系矛盾升級“倒逼”企業開展上級工會要求開展集體協商其他 （請注明）Q06.迄今為止您所在企業開展集體協商的次數是 Q06.1次2次3次4次及以上Q07.您對企業開展集體協商的態度是 Q07.支持，集體協商是企業和職工交流的良好平臺不太支持，在上級工會的要求下建立了集體協商制度反對，集體協商是對企業經營權的侵犯Q08.您所在企業開展集體協商過程中企業方是否向職工一方提供了協商所需的企業經營情況和

20、有關數據，理由是 Q08.是，企業方有提供的義務否，企業沒有提供的義務否，擔心企業商業秘密被泄露Q09.您所在企業開展集體協商過程中是否委托外部專業人員作為協商代表參加協商，如果有，作用發揮如何 Q09.是，外部專業人員具有專業知識，作用發揮明顯是，外部專業人員不了解企業情況，作用發揮一般沒有委托過Q10.您所在企業職工工資總額占企業總成本的比例是 Q10.5以下5-1010以上，不足2020以上Q11.您認為您所在企業職工工資總額占企業總成本的比例 Q11.占比偏高占比偏低占比適中Q12.您所在企業是否出現過通過集體協商降低職工工資的情況 Q12.是否Q13.您認為企業在生產經營面臨困難時是否還應開展集體協商，理由是 Q