利用博得事故致因理論進(jìn)行案例分析課件_第1頁
利用博得事故致因理論進(jìn)行案例分析課件_第2頁
利用博得事故致因理論進(jìn)行案例分析課件_第3頁
利用博得事故致因理論進(jìn)行案例分析課件_第4頁
利用博得事故致因理論進(jìn)行案例分析課件_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、 事故經(jīng)過:事故經(jīng)過: 2002年11月27日9時(shí)35分左右,大慶石化分公司某廠儀表車間員工打電話給儀表班班長說:P102(氨蒸發(fā)器壓力控制)有問題,班長就讓儀表工去處理,順便把AT104(氨中和塔上的pH計(jì))放空閥內(nèi)漏也處理一下。儀表工走到門口碰到該車間儀表班組技術(shù)員,兩人一起到操作室處理P102控制系統(tǒng)相關(guān)儀表。到現(xiàn)場后看沒有什么問題,只是PID參數(shù)不十分匹配,就開始調(diào)整參數(shù)。大約9時(shí)50分,儀表工帶著閥門到分析間(他本人的專區(qū),氨中和塔三層平臺(tái)儀表室內(nèi))處理AT104放空閥。 9時(shí)55分該車間當(dāng)班班長從操作室出來巡檢,走到氨中和塔二層平臺(tái)發(fā)現(xiàn)有液體往下漏,到三層平臺(tái)檢查,發(fā)現(xiàn)儀表室門沒有

2、鎖,門關(guān)得很嚴(yán),從東邊的門縫有液體滲出。當(dāng)打開門,把門簾掀開后,發(fā)現(xiàn)里邊全是煙霧,蹲下看到儀表工在里邊躺著,急忙跑回操作室報(bào)信。又同其他人將儀表工送到了急救站搶救。約10時(shí)10分送到大慶市第五醫(yī)院進(jìn)行搶救。因救治無效,儀表工于2002年11月29日16時(shí)30分死亡。管理失誤論(博得事故連鎖論)管理失誤論(博得事故連鎖論)第一:管理缺陷第一:管理缺陷 企業(yè)管理層安全工作管理不到位雖,安全教育沒能逐級(jí)傳遞滲透到每個(gè)員工的心中,檢查、監(jiān)督力度不夠,導(dǎo)致安全教育出現(xiàn)盲區(qū)。第二:個(gè)人及工作條件原因第二:個(gè)人及工作條件原因 個(gè)人原因個(gè)人原因:儀表工安全意識(shí)淡薄,自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng),沒有按規(guī)定佩帶防護(hù)用品;基

3、層干部安全責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),安全工作布置不到位 。 工作條件原因工作條件原因:企業(yè)制度執(zhí)行不嚴(yán)不細(xì);儀表車間在布置工作、交待任務(wù)時(shí),沒有針對(duì)作業(yè)現(xiàn)場的特殊環(huán)境,提出相應(yīng)的防護(hù)警告,既沒有提醒佩戴防護(hù)器具,也沒有安排人員監(jiān)護(hù)。 第三:直接原因第三:直接原因 儀表工安全意識(shí)淡薄,自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng),沒有按要求開作業(yè)票作業(yè);沒有按規(guī)定佩帶防護(hù)用品;在現(xiàn)場沒有監(jiān)護(hù)人的情況下自作主張?zhí)幚矸趴臻y;在處理放空閥時(shí),沒有按程序?qū)⑸舷掠蔚拈y門關(guān)嚴(yán)就進(jìn)行作業(yè),嚴(yán)重違章操作,致使氰化物泄漏,造成死亡; 儀表分析間長為4.5米,寬為2.5米,設(shè)在三層平臺(tái),由于冬季防凍保溫的需要,進(jìn)行了密封,使泄漏的有毒物質(zhì)(3%5%氰化物)不能及時(shí)排出。第四:事故第四:事故 氰化物泄漏,造成中毒和窒息事故第五:損失第五:損失 儀表工死亡 預(yù)防措施預(yù)防措施 第一:在企業(yè)中開展全面安全教育,增強(qiáng)每個(gè)員工的安全 意識(shí),提高自我保護(hù)能力

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論