1、無 我需要改變自己 很多時候，我們一味的把自己禁錮在一個固定的思維里，明明知道這可能是錯誤的，會給自己帶來很多的傷害，但寧可被痛苦折磨，而不想去做改變。 終于有一天醒悟， 卻已傷痕累累， 于是想到要改變周圍，而獨獨忘了試圖改變自己。如果意識到要改變自己了，那么就意味著要割舍許多，放棄許多，可能還要承受更多的痛苦，畢竟改變自己是史無前例的。但我相信，在某些方面改變后的自己，是輕松愉快的。我想很多人都和我一樣， 在接受現狀的時候都會有種不甘和抱怨的心理，但這種不甘和抱怨有沒有化作動力，卻是一個誰也無法預知的未知數，只有我們自己最為清楚。 年輕無極限 “你們還年輕” ，每當遇到挫折時，大人們都喜歡用

2、這樣的話來安慰，然而在這條年輕的旅途中，又有幾人是一帆風順，這一路上我不斷的跌倒爬起，命運像是在有意整我，一次次將我領到懸崖的邊緣，然而我卻還是不顧一切的縱身往下跳， 落地的前一秒還天真的以為天上掉下了餡餅，上天對我的垂憐，等到重重的摔下來時才清醒過來，后悔當初的愚昧。 于是開始拼命的往上爬， 可是還是一次一次的無功而返，我不知道還在這里繞多久，但我卻從來沒有過放棄的念頭，因為這一秒不放棄，下一秒才會有希望，要想重新站起來，就一定得堅持。 無 人生沒有假如 為自己努力奮斗 奮斗是一種心態：一定要對得起自己。對待結果則應換另一種心態：對自己的所作所為要錙銖必較，對不可控因素則隨遇而安。如果和不可

3、抗力斤斤計較那就是和自己過不去了， 最后不但于事無補還惡化了自己的情緒。所以就像上面寫過的，人只要對自己的行為負責就足夠了。 青春是什么，青春是學習的季節，青春是奮斗的歲月，不要停止我們前進的步伐，因為青春的路正長。有空的時候靜下心來好好看看書，回頭想想自己走過的路，為自己的人生做好一個規劃，把自己的理想銘刻在心中，做一個甘于寂寞，敢于創新、干勁十足的年青人。 從某種意義上來說，就已經選擇了奉獻。青春不是人生的一段時期，而是心靈的一種狀況。如果你的心靈很年青，你就會常常保持許多夢想。大家都知道我們企業的精神：務實、敬業、創新、高效，雖然我們工作在不同的崗位，但我們擁有一個共同的家，在這里，我們

4、信守同樣的共產主義精神，寫下同樣的奉獻承諾，擁有同樣的壯美青春. 要成功就要自我約束 無 居安思危 洪水未到先筑堤，豺狼未來先磨刀。 一只野狼臥在草上勤奮地磨牙，狐貍看到了，就對它說：“天氣這么好，大家在休息娛樂，你也加入我們隊伍中吧！”野狼沒有說話，繼續磨牙， 把它的牙齒磨得又尖又利。 狐貍奇怪地問道： “森林這么靜，獵人和獵狗已經回家了，老虎也不在近處徘徊，又沒有任何危險，你何必那么用勁磨牙呢？”野狼停下來回答說： “我磨牙并不是為了娛樂，你想想，如果有一天我被獵人或老虎追逐，到那時，我想磨牙也來不及了。而平時我就把牙磨好，到那時就可以保護自己了。” 溫馨提示：做事應該未雨綢繆，居安思危，

5、這樣在危險突然降臨時，才不至于手忙腳亂。“書到用時方恨少”，平常若不充實學問，臨時抱佛腳是來不及的。也有人抱怨沒有機會，然而當升遷機會來臨時，再嘆自己平時沒有積蓄足夠的學識與能力，以致不能勝任，也只好后悔莫及。 無 再試一次 什么東西比石頭還硬，或比水還軟？然而軟水卻穿透了硬石，堅持不懈而已。 有個年輕人去微軟公司應聘，而該公司并沒有刊登過招聘廣告。見總經理疑惑不解，年輕人用不太嫻熟的英語解釋說自己是碰巧路過這里，就貿然進來了。總經理感覺很新鮮，破例讓他一試。面試的結果出人意料，年輕人表現糟糕。他對總經理的解釋是事先沒有準備，總經理以為他不過是找個托詞下臺階，就隨口應道：“等你準備好了再來試吧

6、”。 一周后，年輕人再次走進微軟公司的大門，這次他依然沒有成功。但比起第一次，他的表現要好得多。而總經理給他的回答仍然同上次一樣：“等你準備好了再來試。”就這樣，這個青年先后 5 次踏進微軟公司的大門，最終被公司錄用，成為公司的重點培養對象。 溫馨提示：也許，我們的人生旅途上沼澤遍布，荊棘叢生；也許我們追求的風景總是山重水復，不見柳暗花明；也許，我們前行的步履總是沉重、蹣跚；也許，我們需要在黑暗中摸索很長時間，才能找尋到光明；也許，我們虔誠的信念會被世俗的塵霧纏繞，而不能自由翱翔； 也許， 我們高貴的靈魂暫時在現實中找不到寄放的凈土那么，我們為什么不可以以勇敢者的氣魄， 堅定而自信地對自己說一

7、聲“再試一次！” 再試一次，你就有可能達到成功的彼岸！ 無 猶太人有一句老話：雄辯是銀，沉默是金！且不論這句話對不對，在我們研究要怎么說話之前，應該先了解要怎么不說話，因為言多必失。而遵循這一原則會讓人受用無窮，個人的威望會因為沉默而得到提升。人們從來都希望了解別人頭腦中的想法，而把自己的思想封閉起來，不讓別人窺探到。這樣可以增加神秘感，不但使別人無法洞察自己的真實意圖，而且還會讓自己顯得高深莫測。 猶太人認為， 在商業或私人交際中， 無言常常是最好的選擇之一。與善于交談的人談判，如果您能傾聽對方說話，最后您肯定是贏家。因為人們不習慣沉默，即使一分鐘沉默都像一個世紀那樣長。這就是找喜歡說話的人

8、做生意的好處。 比如銷售人員只顧自己一個勁地說產品如何如何好，而不學會傾聽的話，他就無法了解顧客的想法。一個成功的交易過程是自己只說三分之一的話而把三分之二的話留給對方去說，然后，傾聽。再過一會兒，顧客就會主動掏出錢包。 無 成為一棵大樹的第一個條件：時間。 沒有一棵大樹是樹苗種下去，馬上就變成了大樹，一定是歲月刻畫著年，一圈圈往外長。 啟示: 要想成功，一定要給自己時間。時間就是體驗的積累和廷伸。 成為一棵大樹的第二個條件：不動。 沒有一棵大樹，第一年種在這里，第二年種在那里，而 可以成為一棵大樹，一定是千百年來經風霜，歷雨雪，屹立不動。正是無數次的經風霜，歷雨雪，最終成就大樹。 啟示: 要

9、想成功,一定要任你風吹雨打，我自巋然不動，堅守信念、專注內功，終成正果！ 無 成為一棵大樹的第三個條件：根基。 樹有千百萬條根，粗根、細根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收營養，成長自己。絕對沒有一棵大樹沒有根。 啟示: 要想成功，一定要不斷學習。不斷充實自己，自己扎好根，事業才能基業常青。 成為一棵大樹的第四個條件：向上長。 沒有一棵大樹只向旁邊長，長胖不長高；一定是先長主干再長細枝，一直向上長。 啟示: 要想成功，一定要向上。不斷向上才會有更大的空間。 成為一棵大樹的第五個條件：向陽光。 沒有一棵大樹長向黑暗， 躲避光明。 陽光， 是樹木生長的希望所在，大樹知道必須為自己爭取更多的陽光，才

10、有希望長得更高。 啟示: 要想成功，一定要樹立一個正確的目標，并為之努力奮斗，愿望才有可能變成現實。 無 人與人的差別在細節， 這話聽起來很心靈雞湯， 但事實就是如此。但凡是取得一定成績的企業家，盡管其做事原則、處事方式、經營管理等方面各有千秋，但有一點他們卻驚人一致。 現代人的生活被忙碌的節奏引領的越來越忙，但“早到晚歸，守時履約”卻也越來越成了稀缺品。反倒是那些人生大成者，對公序良俗仍在身體力行，把守時看得比黃金貴重不知多少倍，相應地，他們也對遲到持絕對零容忍態度。所以請杜絕遲到！ 無 當下的環境是最合適的環境 企業在市場中，就如同真實的作戰環境，隨時面臨市場決戰，不允許彩排， 更不允許做

11、條件假設。 做一些無謂的假設， 只會浪費時間，延誤戰機，或為自己達不到目標找借口。 要在現實的狀態下開展工作，而且認為當下是最合適的環境，唯有如此，才能積極思考、正面應對。管理者認為員工隊伍素質太差時要想一想：如果員工隊伍素質提高到自己想象的水平，他們還會甘心于現有的崗位嗎？自己還能當他的領導嗎？你的能力與價值又如何去體現呢？現有的環境，正好是體現自己能力和鍛煉自己的最佳舞臺。 無 我們有時會特別不喜歡某人或者特不喜歡某人做的某事， 這原因是什么呢？是別人的問題嗎？他的這一點是所有人都反感的嗎？不見得！既然不是所有的人不喜歡，那為什么自己不喜歡？問題出在哪里呢？那是因為自己有偏見，或者是自己小

12、題大做，或者是自己的某種“性格缺陷”，從而造成了自己的不喜歡。 如果員工經常跟你對著干，那是說明你人格魅力不夠，或者能力沒有得到其認同，或者自己平時也是對其如此，所以這些都是需要自己提升的方面。團隊執行力差，可能是因沒有相應的管理制度；員工經常因家事耽誤工作，可能是管理者不夠關懷員工；不能容忍員工評議，可能是自己確實存在某些不足等等。當我們面對“不喜歡”時，恰恰就是發現了自己最需要提升的方面。 無 一位老國王給他的兩個兒子一些長短不同的木板， 讓他們各做一個木桶，并向他們承諾，誰做出的木桶能夠裝下最多的水，誰就可以繼承他的王位。大兒子盡量把自己的木桶做大，做到桶壁最后一條擋板時沒有木材了；而小

13、兒子平均地使用了這些木板，做出了一個看上去桶壁并不很高的木桶。老國王讓兩人用自己的桶去裝水，結果反而是小兒子并不起眼的木桶裝水最多，最終得到了王位。 好多時候，我們的發展恰恰取決于那塊“短木板” ，所以，我們應該時刻注意取長補短，把劣勢轉變為優勢。 無 林肯當政時，聘請了幾位反對派的人當顧問。每當提出一個政策，反對派就提意見反對。政府官員提出要辭去這些顧問。林肯講了這樣一個故事： 一天，一個人走在鄉間小道上，看見一個農夫正趕著一匹馬犁地。當他走上前去準備問候這個農夫的時候， 突然看到在那匹馬的側腹上有一只很大的牛蠅。很明顯，那只虻正在叮咬那匹馬，而且把那匹馬叮得很不自在，因此他就想把那只牛蠅趕

14、走。正當他舉起手來的時候，農夫制止了他。農夫說： “請不要趕走它，朋友。您知道嗎，正因為有了這只虻，這匹老馬才一直不停地動著。 ” 很多時候， 恰恰是這些帶給你煩惱和不幸的人或事情在促使著你不斷地前進。 無 一個美女去應聘空姐工作，隨手將走廊上的紙片撿起來，放進了垃圾桶，被路過的考官看到了，晚上，她收到一條短信，說因為今天她的一個舉動，讓考官覺得她應該被錄取，她因此得到了這份工作。 原來獲得賞識很簡單，養成好習慣就行了。 無 有一家商店經常燈火通明，有人問： “你的店里用的什么燈管，那么耐用？”店主回答說： “我們的燈管也常常壞，只要常常更換就行了。 ” 原來保持明亮的方法很簡單，只要常常更新

15、就行了。 無 有個小弟在腳踏車店當學徒。有人送來一部壞了的腳踏車，小弟除了將車修好，還把車擦拭得漂亮如新，其他學徒笑他多此一舉。車主將腳踏車領回去的第二天，小弟被挖到他的公司上班。 原來出人頭地很簡單，勤快點就行。 無 有個小孩對母親說： “媽媽， 你今天好漂亮。 ” 母親問： “為什么？”小孩說： “因為媽媽今天沒有生氣。 ” 原來擁有漂亮很簡單，只要不生氣就行了 無 有個牧場主人，叫他孩子每天在牧場辛勤工作，朋友對他說： “你不需要讓孩子如此辛苦，農作物一樣會長得很好的。 ”牧場主人回答說： “我不是在培養農作物，我是在培養我的孩子。 ” 原來培養孩子很簡單，讓他吃點苦就行了。 無 住在田

16、里的青蛙： “你這里太危險了，搬來和我住吧。 ”路邊的青蛙說： “我已經習慣了，懶得搬了。 ”幾天后，田里的青蛙去探望路邊的青蛙，卻發現他已經被車子軋死，暴尸在路邊。 原來掌握命運的方法很簡單，遠離懶惰就行了。 無 有一個網球教練對學生說： “如果一個網球掉進草堆，應該如何找？”有人說： “從草堆中心線開始找。 ”有人說： “從草堆的最凹處開始找。 ” 教練說：“按部就班地從草地的一頭， 搜尋到草地的另一頭。 ” 原來尋找成功的方法很簡單，從一數到十，不要試圖尋找捷徑就行了。 無 獅子和老虎之間爆發了一場激烈的戰爭，到了最后，兩敗俱傷。 獅子快要斷氣的時候對老虎說：“如果丌是你非要搶我的地盤，

17、我們也丌會弄成現在這樣。”老虎吃驚地說：“我從未想過要搶你的地盤，我一直以為是你要侵略我！” 觀點： 相互溝通是維系團隊的一個關鍵要素。 有什么話丌要憋在肚子里，多多不人交流，也讓家人多了解自己，這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾。 無 兩只鳥在一起生活，雄鳥采集了滿滿一巢果仁讓雌鳥保存，由于天氣干燥，果仁脫水變小，一巢果仁看上去只剩下原來的一半。 雄鳥以為是雌鳥偷吃了，就罵了雌鳥一頓，過了幾天，下了幾場雨后，空氣濕潤了，果仁又漲成滿滿的一巢。關注微信銷售總監學習你想丌到的銷售知識。這時雄鳥十分后悔地說：“是我錯怪了雌鳥！” 觀點：團隊同事之間要相互信任，很多團隊就毀于懷疑和猜忌。所以，團隊成員

18、要保持信任，丌要讓猜疑毀掉團隊。 無 兩只烏鴉在樹上對罵起來，它們越罵越兇，越吵越激動，最后一只烏鴉隨手撿起一樣東西向另一只烏鴉打去。 那東西擊中另一只烏鴉后碎裂開來，這時丟東西的烏鴉才發現，自己打出去的東西原來是自己一只尚未孵化好的蛋。 觀點：遇到事情要冷靜對待，尤其是遇到問題和矛盾時，要保持理智，丌可沖動，沖動丌僅丌能解決問題，反而會使問題變得更糟，最后受損失的還是整個團隊。 無 小羊請小狗吃飯，它準備了一桌鮮嫩的青草，結果小狗勉強吃了兩口就再也吃丌下去了。 過了幾天，小狗請小羊吃飯，小狗想：我丌能像小羊那樣小氣，我一定要用最豐盛的宴席來招待它。于是小狗準備了一桌上好的排骨，結果小羊一口也吃丌下去。 觀