1、駕校工作方案七篇駕校工作方案 篇1 回首幾月來的工作，盡管我為公司的貢獻微薄，但終于邁出了新區域，跨行業進展的第一步，通過學習工作和其他員工的相互溝通，我已漸漸的容入到這個集體當中。 俗話說：隔行如隔山，初來本公司時，由于行業的區分，及工作性質的不同，的確有過手足無措，好在有同事的幫忙，使我以最快的速度熟識辦公室的工作及對市場操作流程有了肯定的了解。在這短暫的兩個多月里，通過對肯定量客戶的訪問，回收貨款等工作使我對本行業有了足夠的熟悉和了解，也為后期的辦公室工作打下基礎。 現將20xx年上半年工作總結如下： 1、思想政治表現、品德素養修養及工作心態。 尊紀遵守法律，愛崗敬業，具有劇烈的責任感和

2、事業心，主動主動仔細的學習專業學問，工作看法端正，仔細負責。 2、專業學問、工作力量和詳細工作。 我是十月份來到公司工作，在公司系統集成部門擔當辦公室后勤和業務工作，幫助部門經理做好一些瑣碎工作。為了更好的工作，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短的時間內理清部門工作，熟識了業務流程，明確了工作的程序、方向，提高了工作力量，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路。在來公司后，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，主動圓滿的完成領導安排的各項工作，在余限的時間里，和部分政府，各企事業單位的網絡部門，選購部門，及主要決策人進行溝通，搜尋工程信息，為下一步工作打好基礎。 3、仔細

3、、按時、高效率地做好公司領導及部門經理交辦的其它工作。 為了公司工作的順當進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，主動協作其他同事做好工作。 4、工作看法和勤奮敬業方面。喜愛自己的本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，仔細遵守勞動紀律，保證按時出勤，堅守崗位。 5、工作質量成果、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后準時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，同時在工作中學習了許多東西，也熬煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步。 總結今年的工作，盡管有了肯定的進步，但在許多方面還存在著不足。比如有制造性的工作思路還不是

4、許多，個別工作做的還不夠完善，業務類客戶資料太少，這有待于在今后的工作中加以改進。在下半年的工作中，我將仔細做好16年下半年工作方案，學習各項政策規章制度，努力使工作效率全面進入一個新水平，為公司的進展做出更大更多的貢獻。 駕校工作方案 篇2 現將明年工作方案如下： 1、做好本職工作，加強自身技能學習，使駕車技術進一步提高; 2、樹立終身學習理念，不斷提高自身素養; 3、工作主動主動，協作各位同事，營造良好的人際關系; 4、支持本部門工作，幫助其他同事完成本部門的其它工作。 駕校工作方案 篇3 駕校年度工作總結，是對全年工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總討論，是對已經做過的工作進

5、行理性的思索，從中可以正確熟悉以往工作中的優缺點，可以明確下一步工作的方向，從而少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，并在此基礎上制定新的一年的工作規劃，因此總結與方案是相輔相成的。在總結過去的工作和制定將來的方案中要把握好四個要點： 一、成果要講透。 講成果是對一年辛勤工作、辛苦創業的盤點，是對全體員工的確定，是為了興奮精神，鼓舞斗志。要分開層次對一年來招生工作、客服工作、培訓工作進行梳理，通過數字分析和典型人物事例，對員工素養的提升、管理的完善、企業文化和品牌化建設方面的成就一一敘述，哪些方面有提高、哪些方面有進步一一概括，員工的付出、骨干的作用、高管的貢獻要一一確定，以此以利再戰，百尺竿頭更

6、進一步。 二、問題要講出。 講透成果重要，講出問題與缺點同樣重要。在過去的一年中問題與缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都要客觀的講出來，不隱瞞、不遮掩，實事求是。招生工作為何沒有突破？員工素養為何沒有提升？核心競爭力為何沒有形成？培訓效率為何原地踏步？執行力為何沒有進步？等等問題都要深度思索。只有敢于承認和面對問題與缺點，保持清醒的頭腦，不盲目樂觀，并下定決心予以克服，駕校才能不斷進步，一年一個新臺階。 三、形勢要講清。 進入20xx年駕校又將面對更加慘烈的市場競爭，新國標的貫徹，駕校的重新驗收，駕校數量的增長，競爭對手的進步，駕校連鎖化步伐的加快，新的駕管駕考政策方向的

7、不明確不清楚，凡此種種都給新的一年增加了經營管理上的難度和不確定性，在此背景下，要通過形勢的分析，加強危機意識的訓練，形成同舟共濟 、同甘共苦、眾志成城、共度難關的凝聚力和向心力。 四、措施要講明。 面對新的機遇與挑戰，依據今后的工作任務和要求，在吸取前一時期工作的閱歷和教訓的基礎上，明確努力方向，確立工作目標，提出改進措施，為了完成這些目標要實行哪些措施，在經營工作中，如何打好開門紅的招生競賽？如何打好春節后“黃金月”的招生競賽？如何搞好“暑假班”招生工作？如何開展全員營銷活動？如何搞好網絡招生？在管理工作中，如何搞好服務月活動？如何搞好民主管理？如何加強制度建設？如何搞好技術練兵和比武？如

8、何加強隊伍建設？等等都要制定詳細的措施與方案，這些措施和方案不僅要詳細可操作，而且要明確在什么時間、有誰來組織實施。 總結和方案工作不能走形式，做樣子，不只是駕校“筆桿子”的事，是一把手的事，駕校的老板、校長要列提綱，提出核心內容，拿出主體看法，要在辦公會上爭論，形成共識，在新的年度仔細實施。 駕校工作方案 篇4 20xx年下半年度我校將嚴格根據上級部門的指導方針，結合“誠信經營、規范服務”相關要求，不斷加強基礎設施建設，開展全新的駕駛培訓模式，同時不斷加強教練員隊伍建設，進一步提高教練員教學水平，加強內部管理，使學校各項工作都做到人性化，高效化和規范化。 一、 進一步深化開展“誠信經營、規范

9、服務”的活動，有效推動規范化管理水平的提高 以規范化達標為載體，以提高信譽信譽質量為目標，把“誠信經營、規范服務”貫穿于整個教學培訓管理工作中，做到遵紀遵守法律，聽從統一管理，主動參與連續再訓練工作，提高自身的職業道德和業務素養。嚴以律己，寬以待人，在教學工作中做到車容車貌干凈，衣著端莊，語言文明，熱忱服務，耐煩指導，敬重學員，不得污辱、卑視學員。嚴禁教練車停放在公共消遣、浴室飯店門口。遵守職業道德規范，不得以任何形式向學員索要、收受任何財物或其他利益，杜絕吃拿卡要行為。規范日常執教行為，嚴格遵守持證上崗培訓、隨場教練、隨車教練等工作規范；規范場地教學行為，未經許可不得隨便設場教學，嚴格根據公

10、安、運管批準的道路和場地進行訓練。堅持平安第一，文明行車，做好愛車例保工作，確保教學車輛的技術狀態始終符合訓練的要求，嚴禁酒后駕車，無證培訓和串崗、脫崗教學，嚴禁超載、超速。 二、進一步加強智能化管理 嚴格根據教學大綱規定的教學挨次、內容、時間要求培訓，仔細執行駕駛員培訓計時工作規范，不得縮短培訓時間或者削減培訓內容，確保培訓質量，堅持老實信用原則，如實仔細填寫培訓記錄和教學日志，杜絕用法“跑碼機”、假指紋等現象。 三、加快模擬器的推廣用法，使節能解排工作跟進一步 對于剛學車的學員實行駕駛模擬教學和多媒體教學等科學手段，從而節省資源，使傳統的粗放型培訓轉變為“低投入、低消耗、低排放、高效率、高

11、質量”的集約型培訓。在自愿的原則下加緊了油改汽的工作的落實，目前我駕校已經完成壹車教練車油改汽的工作。 四、 進一步加強教練員隊伍管理和連續訓練工作 進一步完善教練員管理制度，明確目標責任，教練員在教學中，必需嚴格遵守國家相關政策，法令法規，按章操作，仔細根據教學大綱的規定教學，嚴格執行省、市道條及教練員管理方法。堅決做到有法可依，有法必依，必需做到勤政，廉潔，嚴禁收受學員的現金與實物，接收學員吃請，嚴禁向學員攤派各種款項，不斷提高教學質量，不斷提高.的評價與知名度。連續堅持教練員連續再訓練工作的開展。 三、加強平安管理，強化平安意識 加強教練員的平安訓練和平安意識，與教練員簽定平安責任狀，進

12、一步加強平安檢查，要求每個教練員把平安放在第一位，強化平安生產就是效益，制定種種平安訓練的規定，必需按要求去做，不允許有一絲一毫的平安隱患存在。訓練前檢查好車輛的狀況，收車后做好保養工作，確保100%的平安訓練，教練員必需做好學員的思想工作，提高學員的平安意識，保證學員出入平安，保證每月不少于一次平安活動。 五、進一步增加實力，形成我校的辦學特色和優勢 著重留意實力的.增加，在硬件和軟件上正確解決自己的定位，在激烈的競爭中才能處于不敗之地，把硬件和軟件建設有機地結合起來，要形成如下五大特色和優勢。 1、把一心一意為學員服務，一切從學員的利益動身，做為駕校的辦學宗旨，堅信學員是駕校生存的前提條件

13、，駕校的中心工作應當是，圍繞為學員供應優質的服務來進行。并提出“歡樂學車，享受學車，一切為了學員、為了學員一切，我們的服務與你的需求同步”的培訓理念。在融洽、和諧、干凈、平安的學習環境里供應高效率、高質量的教學服務。 駕校工作方案 篇5 2xxx 擔當駕校教練員工作關鍵就是要把握整套駕校教練員規章流程，確保在工作當中不出現重大的違規違章責任事故。因此，在年初制定駕校教練員工作方案，意義重大。 第一，思想看法。 駕校教練員工作牽涉汽車駕駛方方面面，需要留意的、把握的、運用的學問特別得多。廣闊駕校教練員需要懷著一個樂觀、主動、開明的工作看法從事這項工作。思想上也認清駕校教練員對于學員今后在汽車駕駛

14、環境當中受到影響，認清責任劃分，精準開頭相關駕校教練工作。 其次，工作任務。 1，工作學習。本單位在2xxx年開展規模定期的駕校教練員工作培訓，就2xxx年新工作提出的幾點新要求都會培訓會上一一說明。駕校教練員要仔細參與培訓工作會議，主動學習，并在工作當中切實落實相關工作。 2在工作當中遵守各環節規章制度。 3，狀況匯報。每個月列羅當月工作當中出現的狀況，撰寫月工作報告上交所在單位部門。 第三，工作要求。 1，工作作風要求。駕校教練員必需清醒地熟悉自身工作的重要意義，在與學員接觸實訓過程當中應當切實保持清廉工作作風。 2，工作實務要求。駕校教練員工作當中必需根據單位教學支配，切實落實每一項教學

15、任務到詳細工作當中，確保學員能夠全面學習汽車駕駛。 3，考勤要求。駕校教練員工作實行單位統一考勤制度，有事缺席工作須事先請假。請假方式原則上當以單位請假專用紙張，特別狀況可以用法電話方式請假。 總的來說，2xxx年駕校教練員工作方案就是這樣，望單位全體駕校教練員同志仔細履行工作方案要求，履行工作義務。 駕校工作方案 篇6 一、培訓目標 通過培訓，使學員成為具有良好職業道德，初步把握汽車駕駛及維護技術理論，懂得交通平安法規，具備獨立操作技能的駕駛員。 二、課程設置與教學要求，課程內容包括： 1、講解職業道德，在講解道條的基礎上講解道路交通規章通常識及汽車構造方面的有關學問，完成理論考試。 2、組

16、織學員駕車，講解平安常識，上下車姿態及座位調整。 3、介紹儀表和操作機件的功能及運用。 4、冷排檔訓練：熟識手制動、離合器、加速踏板和變速桿的協作。 5、熱排檔訓練：熟識手制動、離合器、加速踏板和變速桿的協作。 6、在嫻熟把握發動機啟動和停熄的基礎上練習起步。 7、根據起步和停車的操作挨次，把握運行狀態下的換擋方法。 8、進行直線進退、“8”字形、蛇形行駛及方向把握力量訓練。 9、場內訓練單邊橋、坡道起步、側方位停車、直角彎路、起伏路、圓餅路、直線倒車、限寬門。 10、場內訓練定點停車、連續換檔。 11、把握行車路途、培育超、會車估量和觀看力。 12、體會方向盤自由行程、行駛速度及轉彎角度。

17、13、把握會車、超車、讓車的基本要領及平安操作。 14、場內倒樁移庫訓練。 15、重點科目訓練：在起步、換檔（增、減檔）、轉向、制動、停車、倒車等科目訓練的基礎上，進行綜合訓練、提高駕駛實際操作技能。 16、在反順支線的基礎上、進行場內紅外線倒樁移庫綜合駕駛復習，迎接樁考。 17、針對道路觀看和實際駕駛操作存在的問題，組織學員進行重點綜合訓練，把握操作挨次、要領及行車平安，鞏固提高訓練成果，迎接路考。 三、通過教學使學員達到如下要求 1、恪守.功德和職業道德規范，加強法制觀念，遵紀遵守法律； 2、把握道路交通法規和平安行車學問，了解處理方法； 3、了解汽車的分類和總成各結構、作用； 4、把握汽

18、車維護等級的劃分，能進行日常維護、診斷和排解汽車發動機油、電路一般常見故障。 5、把握汽車基礎操縱規程和平安，經濟行車的駕駛操作理論基礎學問，了解特別條件駕駛汽車的留意事項； 6、嫻熟把握各駕駛操縱裝置的操作方法、要領和場地駕駛圖式，尺寸及操作方法； 7、能依據道路交通條件和氣候特點，合理掌握車速和選擇行車路途，基本做到：觀看周到、推斷精準、反應快速、操作嫻熟、措施得當，獨立駕駛準駕車輛。 駕校工作方案 篇7 擔當駕校教練員工作關鍵就是要把握整套駕校教練員規章流程，確保在工作當中不出現重大的違規違章責任事故。因此，在年初制定駕校教練員工作方案，意義重大。 第一，思想看法。 駕校教練員工作牽涉汽車駕駛方方面面，需要留意的、把握的、運用的學問特別得多。廣闊駕校教練員需要懷著一個樂觀、主動、開明的工作看法從事這項工作。思想上也認清駕校教練員對于學員今后在汽車駕駛環境當中受到影響，認清責任劃分，精準開頭相關駕校教練工作。 其次，工作任務。 1，工作學習。本單位在20xx年開展規模定期的駕校教練員工作培訓，就20xx年新工作提出的幾點新要求都會培訓會上一一說明。駕校教練員要仔細參與培訓工作會議，主動學習，并在工作當中切實落實相關工作。 2，日常工作。組織進行相關學員的報名、實訓、考試工作，在工作當中遵守各環節規章制度