1、DIP QC入職培訓三方責任書培訓職位：DIP QC入職日期：培訓專員：受訓人：VER:AOO流程：發放入職培訓資料t上司面談t接受基礎培訓t了解工作職責容、要求t了解工作流程t導師帶練t獨立開展工作t總結提高培訓 項目培訓課題培訓容實施時 長達到的目的責任人實施方式考核方式實施期 限受訓確 認熟悉 公司認識企業 及制度1.認識企業（含企業簡介、規章制度、5S日清系統）1H1. 了解公司的發展歷史和行業 現狀，了解公司的組織架構， 從而對公司有一個基本的認 識2. 熟悉與工作相關的各項規章 制度培訓專員資料自學筆試入職當 天1. 企業文化概述1. 企業文化的理解2. 企業理念、企業宗旨3. 公

2、司的核心價值觀0.5H1. 了解公司的企業文化、 企業理 念和企業宗旨，理解企業文化 的涵，加深對公司的認同感2. 著重認知企業核心價值觀，明 確核心價值觀在日常工作中 的具體要求培訓專員課堂講解入職當 天1. 2. 3.與本職位業 務聯系密切 的其他部門 職責說明書無1.新進員工在了解各部門組織 架構和核心職責及功能后，能 夠在工作中迅速的找到相應 的接口部門，做到出現問題時 能夠找對哪個部門哪個人崗位 認知重點深入了 解本部門職 責及本職位 職責1. 品質部職責2. QC人員職位說明書2H1. 品質部職責 ：1.1制疋和兀善公司產品檢驗 規，對公司產品進行全面質量管 理；1.2處理客戶的質

3、量投訴，提升 客戶滿意度；1.3參與供應商評審，以控制來 料渠道的質量；QC組長現場講解毛兩 d II 需< n1.2.1.4來料的品質控制，確保上線 材料合格率1.5對產品生產、出貨的各個環 節進行嚴格監督、檢驗和控制， 以防止不良品發生，為公司產品 的質量嚴格把關，提升產品直通 率1.6收集數據，并進行統計與分 析，以降低不良率及返修率2. QC崗 位職 責 ：對生產線各拉產品進行在線檢查,確保合格品流入下道工序 ， 對自己所檢查產品的結果負責 ， 對檢驗結果的數據如實記錄3. 品質部產品直通率目標：1-（當天轉維修數-重復轉維修 數）十當天入庫總數-99%體系 培訓1. IS090

4、00基礎知 識2. ISO質量手冊3. 本部門 所有程 序文件 及其他 工作標 準4. 與本職 位聯系 密切的 其他部 門 ISO 文件1. 公司質量方針2. 質量目標3. 環境方針4產品首件及首件制作重點紀錄 表5. DIP外觀檢驗判定標準6. DIPQC培訓教材7工程作業指導書2天1. 質量方針：嚴、細、實、恒；追求卓越 嚴：嚴于律己，遵守規章制度及 作業標準細：做好崗位工作的每一步驟， 每 環節實：對自己所做的工作負責，勇 于承擔責任恒：堅持不懈，養成好習慣 追求卓越：凡事精益求精，使他 人無可挑剔。2. 質量目標：客戶滿意度95% 產品返修率w 3.5% 出貨準時率95%3. 環境方針

5、：制造綠色產品，愛護共同家園QC組長現場講解現場輔導誇兩 O千 需厶天1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.4.產品下線或換線時必須由IPQC對首件和檢查重點進行培訓， QC人員對檢查重點和標準不明 確時應及時向 QC組長或IPQC 提出確保品質標準明確后方可 作業。5作業時外觀不良以作業指導書 和外觀檢驗標準為參考依據；6 .接觸PCBA必須佩帶靜電環作 業、接觸金手指網卡須帶靜電手 套作業7. 對下線產品進行全檢，檢查時 須注意連錫、空焊、少件、錯料、 通電不良、反向、不漏腳等不良 現象，對檢查好的良品要做好自 己的記號方可流入下道工序。8. DIP前二大不良現象為：1.通電不良2.不漏

6、腳 3.反向 （具體不良現象請參考附頁圖片）業務 知識與開展本職 工作必須的 知識或技能1. 電子元器件的基礎知識2. 異常發生如何正確的處理2H1. 對電容、電阻、發光二極管、 整流二極管、濾波器、插件IC 識別及有極性元器件的區分。2. 在檢查產品時，單項不良偏咼 或異常時（如：連錫、空焊、少 件、錯料、通電不良、反向、不漏腳等）一定要立即反饋 IPQC或 QC組長讓相關責任部門改善處 理。QC組長現場講解毛兩 OLJ 需厶廠11.2.實踐通過體驗才 能獲得本職 工作所必須 的知識和經 驗1. DIP段現場操作2天1. 后段QC組長監督指導下帶領 檢驗2天并對結果進行總結；2. 2天實習期由QC組長/指定全 程跟進其實際操作情況；3. 獨立開展對下線品進行全檢；4. 反饋5. 明確檢查重點杜絕錯、漏、反 等不良現象流入下道工序6. 通過實踐學會發現問題不