1、員工轉(zhuǎn)正申請自我評價(jià)（可以直接使用，可編輯 優(yōu)質(zhì)資料，歡迎下載）員工轉(zhuǎn)正申請自我評估篇一： 2021 公司員工轉(zhuǎn)正申請自我評價(jià) 2 篇2021 公司員工轉(zhuǎn)正申請自我評價(jià) 2 篇 【 2021 轉(zhuǎn)正申請自我評價(jià) 1 】我叫 XXX ，于 XX 年 XX 月 XX 日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需 要，目前擔(dān)任 XXX 一職，負(fù)責(zé) X 工作，本人工作認(rèn)真、細(xì) 心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心， 勤勉不懈， 極富工作熱情 ; 性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧， 有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 ;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工 作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦， 配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完

2、成各項(xiàng)工作 ;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、 技 能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。我自 *年 * 月工作以來，一直從事 * 工作，因此， 我對公司這個(gè)崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工 作。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同 事的認(rèn)同。 當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問題， 部門領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的 認(rèn)識(shí)僅僅是皮毛的話，那么隨著時(shí)間的推移，我對公司也有 了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的 企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色

3、中來。這就好比一輛 正在進(jìn)行磨合的新車一樣，一個(gè)好的司機(jī)會(huì)讓新車的磨合期 縮短，并且會(huì)很好的保護(hù)好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。 咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機(jī)，新員工就是需要渡過磨合期 的新車，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在作好 本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在 工作中， 要不斷的學(xué)習(xí)與積累， 不斷的提出問題， 解決問題， 不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一 定會(huì)做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo) 對我的期望。總之，在這一個(gè)月的工作中，我深深體會(huì)到有一個(gè)和- 諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重 要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的 公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)

4、的動(dòng)力，公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的 舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工， 懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。本人自 xx-xx 年 xx 月 xx 日起進(jìn)入 xx 公司從事 xx 工作，在不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了 2 個(gè)月的試用 期。在這段時(shí)間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé) 的工作態(tài)度，從來沒有改變過。在本部門工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)地完成 領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作 中的不足 ;對于集團(tuán)及公司的制度和規(guī)定都是認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán) 格貫徹執(zhí)行 ;另外，本人具有很強(qiáng)的

5、團(tuán)隊(duì)合作精 ( 神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)及完成公司各項(xiàng)工 作，并熱心幫助其他同事，與人相處和 - 諧融洽。在過去的 2 個(gè)月中，通過不斷的學(xué)習(xí)和自我提高，已經(jīng)適應(yīng)了自己的本職工作，但是對于一個(gè)初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通 過公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和幫助，我一定能在今后的工 作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，更好的完成本 職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展 !【2021 轉(zhuǎn)正申請自我評價(jià) 2 】我在公司人力資源企化部試崗明星電纜編輯記者一職， 從優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生逐步邁向優(yōu)秀職業(yè)人。在此期間，通過認(rèn) 真學(xué)習(xí)員工守

6、則、管理制度、廠刊采編排流程和廠刊信息考核辦法等，在部門同事熱心“傳、幫、帶”下，按時(shí)保 質(zhì)完成了本職工作。1. 見習(xí)第 4、5、 6 期明星電纜組稿、采編、校印、考 核通報(bào)、稿酬計(jì)發(fā)、相關(guān)資料整理歸檔等一系列流程。2. 撰寫了大學(xué)生座談會(huì)側(cè)記、 永遠(yuǎn)在崗位上燃燒自己 等 文章。3. 完成公司檔案室各期報(bào)紙相關(guān)內(nèi)容歸檔， 公司大事記檔案更新。4. 積極通過 OA 和即時(shí)通訊工具與安徽明星、 八大營銷片區(qū) 聯(lián)系，與各記者站記者、各部門通訊員交流和溝通，為日常 組稿、采訪奠定基礎(chǔ)。此外，還參與了以下工作和活動(dòng)：1. 參與了公司企業(yè)文化標(biāo)識(shí)詮釋，文化長廊、廠內(nèi)宣傳設(shè) 施內(nèi)容更新等工作。2. 發(fā)起公司

7、網(wǎng)站內(nèi)容更新。3. 組織協(xié)調(diào)新進(jìn)大學(xué)生匯報(bào)演出， 獨(dú)唱我和我的祖國， 組織了詩歌朗誦情景再現(xiàn)節(jié)目。篇二：工作轉(zhuǎn)正申請自我鑒定自我鑒定加入公司的將近三個(gè)月以來，在領(lǐng)導(dǎo)與同事的教導(dǎo)和培養(yǎng) 下，我的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都得到不同程度的提高， 讓我感受到在大企業(yè)工作的條理性和規(guī)范性。從新到陌生的 環(huán)境的迷茫狀態(tài)，逐漸開始慢慢了解公司的運(yùn)作和各項(xiàng)工作 的流程，在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的幫助下，碰到不懂的問題虛心向 前輩們請教，看不明白的地方先查閱資料，盡可能自己尋求 解決問題的方法，認(rèn)真謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)工作，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和 各項(xiàng)要求，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。入職以來，在逐漸上手跟進(jìn)各個(gè)事項(xiàng)的過程中，我學(xué)習(xí)到 了許多提

8、升能力與自我的技巧。其中，在逐漸跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn) 展過程中，接觸了解世聯(lián)，偉業(yè)，清華等大公司前輩們，了 解到更多關(guān)于營銷，設(shè)計(jì)，和理念的新事物，增加了我的專 業(yè)技巧，在收集項(xiàng)目預(yù)售證辦理和后續(xù)網(wǎng)簽及房產(chǎn)證的辦理 工作中，雖然以前有所接觸，但是不夠細(xì)致，在此過程中逐 步克服自我膽怯與如何巧妙的與人溝通交流的能力，了解和 熟悉更細(xì)致的關(guān)于預(yù)售證辦理及網(wǎng)簽合同的辦理流程，更加 明白未雨綢繆的重要性，應(yīng)提前與相關(guān)部門做好必要的溝通 工作等，更加意識(shí)到，初入職場，難免經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)知識(shí) 與溝通技巧都需要進(jìn)一步提高，我正為此加倍努力。我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作

9、中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在今后的工作中，我將努力找準(zhǔn)自己的定位，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)要求，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)與工作態(tài)度，同時(shí)勇于創(chuàng)新與發(fā)掘，更好地開展和完成工作盡自己的所能為公司作出貢獻(xiàn)，為公司創(chuàng)造真正的財(cái)富，同時(shí)也為自身謀求一個(gè)更大的進(jìn)步，積累更多的資源，更深入地學(xué)習(xí)和了解房地產(chǎn)營銷策劃的專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步熟悉預(yù)售證，網(wǎng)簽合同和房產(chǎn)證等程序，不斷自我增值。我始終堅(jiān)信，只有努力工作，當(dāng)你展示出了該具有的能力，能完成更多的工作時(shí)，自然會(huì)有相當(dāng)?shù)幕貓?bào)。篇三：轉(zhuǎn)正申請書自我評價(jià) （共 8 篇 ）篇一：工作轉(zhuǎn)正申請自我鑒定自我鑒定加入公司的將近三個(gè)月以來，在領(lǐng)導(dǎo)與同事的教導(dǎo)和培養(yǎng) 下，我的思想、 工

10、作、 學(xué)習(xí)等各方面都得到不同程度的提高， 讓我感受到在大企業(yè)工作的條理性和規(guī)范性。從新到陌生的 環(huán)境的迷茫狀態(tài)，逐漸開始慢慢了解公司的運(yùn)作和各項(xiàng)工作 的流程，在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的幫助下，碰到不懂的問題虛心向 前輩們請教，看不明白的地方先查閱資料，盡可能自己尋求解決問題的方法，認(rèn)真謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)工作，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)要求，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。入職以來，在逐漸上手跟進(jìn)各個(gè)事項(xiàng)的過程中，我學(xué)習(xí)到了許多提升能力與自我的 技巧。其中，在逐漸跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展過程中， 接觸了解世聯(lián)， 偉業(yè)，清華等大公司前輩們，了解到更多關(guān)于營銷，設(shè)計(jì)， 和理念的新事物，增加了我的專業(yè)技巧，在收集項(xiàng)目預(yù)售證 辦理和后續(xù)網(wǎng)簽及房產(chǎn)證

11、的辦理工作中，雖然以前有所接 觸，但是不夠細(xì)致，在此過程中逐步克服自我膽怯與如何巧 妙的與人溝通交流的能力，了解和熟悉更細(xì)致的關(guān)于預(yù)售證 辦理及網(wǎng)簽合同的辦理流程，更加明白未雨綢繆的重要性， 應(yīng)提前與相關(guān)部門做好必要的溝通工作等，更加意識(shí)到，初 入職場，難免經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)知識(shí)與溝通技巧都需要進(jìn)一步 提高，我正為此加倍努力。我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對我的入職指 引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。 在今后的工作中，我將努力找準(zhǔn)自己的定位，遵守各項(xiàng)規(guī)章 制度和各項(xiàng)要求，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)與工作態(tài)度，同時(shí)勇 于創(chuàng)新與發(fā)掘，更好地開展和完成工作盡自己的所能為公司作出貢獻(xiàn)，

12、為公司創(chuàng)造真正的財(cái)富，同時(shí)也為自身謀求一 個(gè)更大的進(jìn)步，積累更多的資源，更深入地學(xué)習(xí)和了解房地 產(chǎn)營銷策劃的專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步熟悉預(yù)售證，網(wǎng)簽合同和房 產(chǎn)證等程序，不斷自我增值。我始終堅(jiān)信，只有努力工作， 當(dāng)你展示出了該具有的能力，能完成更多的工作時(shí)，自然會(huì) 有相當(dāng)?shù)幕貓?bào)。篇二：新員工轉(zhuǎn)正審批表及自我鑒定員工轉(zhuǎn)正審批表圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看注：自我鑒定可附頁。自我鑒定本人于 xxxx 年 xx 月 xx 日成為公司的試用員工，至今試用已滿 xx 個(gè)月。 初來公司， 曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從陌生到熟悉的轉(zhuǎn)變。自

13、從 x 月中旬進(jìn)公司以來，我一直在軍供站工地工作，固然監(jiān)理工作是我以前很少接觸過的，但是領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了工地的工作環(huán)境，也熟悉了作為監(jiān)理員所要做得事情。在監(jiān)理工作過程中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好 監(jiān)理的本職工作；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷進(jìn)步充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司 做出更大的貢獻(xiàn)。 當(dāng)然，新進(jìn)職場， 難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)， 這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全 面，杜絕類似錯(cuò)誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝總監(jiān)和同事 對我的進(jìn)職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的 提醒和指正。經(jīng)過這幾個(gè)月的學(xué)習(xí)，我現(xiàn)在已

14、經(jīng)能夠獨(dú)立處理一些簡單 題目，熟悉各種圖紙， 對監(jiān)理分部分項(xiàng)工序作出判定和熟悉。 當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待進(jìn)步，團(tuán)隊(duì) 協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)來進(jìn)步自己 的能力。在過去的 x 個(gè)月里我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到工程能保證質(zhì)量和進(jìn)度順利進(jìn)行，我深深地感到驕傲和自豪，也更加希看以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展看美好的未來！篇三：轉(zhuǎn)正申請表用自我評價(jià)工作轉(zhuǎn)正申請自我評價(jià)xx

15、x 日，我加入了 xxxxxx 公司，從事公司人力資源部培訓(xùn) 管理科崗位工作。工作后，我努力工作，截止 xxx 日，培訓(xùn) 公司新入職員工 xxx 人，先后編制和完善完成公司簡介、沿 革、企業(yè)文化、員工手冊、三級安全教育、職業(yè)健康安全教 育等等培訓(xùn)課件及試卷；建立健全員工培訓(xùn)檔案制度；完成 2021 年度公司培訓(xùn)記錄匯總和編制推行 2021 年度公司培 訓(xùn)計(jì)劃和推進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施、考核績效。雖然我工作時(shí)間不長， 但工作中的我經(jīng)常積極思考，思考如何持續(xù)改進(jìn)工作，更適 合公司發(fā)展及培訓(xùn)實(shí)際需要。以下是我的三點(diǎn)思考，隸屬淺 見，不到之處，請領(lǐng)導(dǎo)多多諒解。這三點(diǎn)分別是部門培訓(xùn)課件編制、培訓(xùn)評估及績效考核方面的

16、思考及內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)。1、做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作，建立好部門培訓(xùn)課件教案當(dāng)前，我們公司沒有統(tǒng)一建立各部門培訓(xùn)課件資料庫。而 隨著 2021 年公司目標(biāo)即將上市，建立培訓(xùn)課件工作已經(jīng)勢 在必行！因?yàn)椋S著公司新產(chǎn)品的開拓研發(fā)、新技術(shù)引入，公司不僅亟需目前與之相適應(yīng)配套的培訓(xùn)課件的開發(fā)、整理、歸檔，以培訓(xùn)新入職員工及完善公司培訓(xùn)體制，還要保 持持續(xù)改進(jìn)和完善！我想，當(dāng)前公司培訓(xùn)計(jì)劃并不要求一定要全面，但一定要 系統(tǒng)，一定要從全局和整體戰(zhàn)略思考和規(guī)劃。公司發(fā)展經(jīng)營 多年，一定有許多寶貴的產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)保、售服等關(guān)鍵過程 控制與管理經(jīng)驗(yàn)。（例如車間的師徒傳授口傳實(shí)操、關(guān)鍵工 序操作過程步驟、關(guān)鍵品質(zhì)管理控

17、制過程等等）我覺得，這 些重要、關(guān)鍵、珍貴的材料等可以不可以攝制成視頻記錄文 件？然后由各自部門在部門培訓(xùn)時(shí)調(diào)取和使用，公司管理部 負(fù)責(zé)收錄考貝并永久珍藏。它可以很好地減少重復(fù)培訓(xùn)工作 量、縮短新入職員工工作上手時(shí)間和熟練技能水平，傳遞公 司優(yōu)秀企業(yè)文化及儀式力量，弘揚(yáng)老員工傳幫帶及新員工良 好地學(xué)習(xí)氛圍。最重要的，是可有效地減少部門新員工在通 過培訓(xùn)，工作一段時(shí)間后具備工作經(jīng)驗(yàn)后辭職了，造成以后 新入職崗位員工由于培訓(xùn)課件缺乏，學(xué)習(xí)指導(dǎo)不力，導(dǎo)致新 手上手工作耗時(shí)長、效果差的影響。對公司編制好的公司年度培訓(xùn)計(jì)劃后，各部門應(yīng)堅(jiān)決貫徹 實(shí)施！人力資源部實(shí)時(shí)追蹤、檢查培訓(xùn)記錄及效果。這里， 公司最

18、高管理者（董事長）的全力支持很關(guān)鍵。因?yàn)檫@樣， 公司各部門才會(huì)執(zhí)行力更強(qiáng)烈、肩負(fù)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。而在工作 任務(wù)的布置方面，各部門間應(yīng)當(dāng)職責(zé)明確、執(zhí)行力強(qiáng)、團(tuán)結(jié) 凝聚、工作銜接優(yōu)秀。工作方面應(yīng)想得再多一點(diǎn)，做得再好 一點(diǎn)。在需要協(xié)調(diào)配合、共同完成工作時(shí)，各部門應(yīng)精誠協(xié) 作、緊密配合。一切都要以更好地完成好工作為前提。我一定會(huì)用心盡責(zé)，積極思考，努力完成好這塊工作。2、其次，有關(guān)于培訓(xùn)評估和績效考核方法上的思考從專業(yè)培訓(xùn)評估中來說，反應(yīng)、行為、學(xué)習(xí)、結(jié)果是培訓(xùn) 評估的重點(diǎn)。分別代表了員工對教育培訓(xùn)的滿意程度、對培 訓(xùn)內(nèi)容的了解和吸收程度、對培訓(xùn)內(nèi)容的應(yīng)用和熟練程度、 員工績效與組織績效提升程度這四個(gè)方

19、面。我想，當(dāng)前，我們公司應(yīng)該在評估培訓(xùn)投入與產(chǎn)出方面做 好權(quán)衡，以立足實(shí)效、充分滿足當(dāng)前培訓(xùn)需求上下足功夫。 而在這方面，在通過培訓(xùn)后，各部門在工作統(tǒng)籌與績效提升 是最直接的表現(xiàn)！試舉例，我們公司當(dāng)前公司新入職員工除了在上崗入職前進(jìn)行崗前教育培訓(xùn)及留下培訓(xùn)記錄外。在培訓(xùn)后，公司可不可以將公司員工手冊，三級安 全教育內(nèi)容，制作成的便于員工隨身攜帶的小冊。內(nèi)容可以 概括精簡，員工手冊中含考勤、請假、加班、外出申請、績 效考核辦法、部門制度及工作紀(jì)律、保密規(guī)則、職業(yè)操守等主要事項(xiàng)，三級安全教育中含機(jī)器、電氣、消防、崗位安全須知等。這樣員工在對于常見的考勤、請假、加班、安全、績效考核辦法等等都可以得到

20、很清楚的學(xué)習(xí)與教育，簽訂三 級安全教育卡后對于安全事故如何善后處理更顯秩序清楚、 權(quán)責(zé)明確，公司還可以逐步完善對較易發(fā)生事故崗位實(shí)行商 業(yè)保險(xiǎn)，規(guī)避公司方面風(fēng)險(xiǎn)。對與安全密切有關(guān)部門，安全 生產(chǎn)操作規(guī)程、須知要上車間看板公示，班組部門應(yīng)經(jīng)常教 育，年年抓月月抓日日抓，真正做到使員工把安全放心上。3 、最后，公司要建立一支具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉工作、 精干的內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。 當(dāng)前，我們公司在部門培訓(xùn)需求 的多元化與公司培訓(xùn)資源的有限性的矛盾，已經(jīng)漸漸越來越 突出。有鑒于此，建立一支具有豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工 作的內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)更顯迫切與重要了。培養(yǎng)公司內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，首先，會(huì)大大節(jié)約公司送外部

21、 培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)；其次，培養(yǎng)了一批精干、熟悉工作內(nèi)容、培訓(xùn) 卓有成效的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍用于各部門新入職員工培訓(xùn)；最 后，通過對優(yōu)秀培訓(xùn)師考核績效與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制也可以在公司員 工中樹立起努力學(xué)習(xí)、進(jìn)步、提高工作技能、效率。員工自 覺學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、向榜樣學(xué)習(xí)的思想。公司各部門部長不僅對部門工作內(nèi)容精通，對部門各職位 工作認(rèn)識(shí)理解更深刻、對于評估培訓(xùn)實(shí)效更科學(xué)與有效、也 更容易讓所屬部門員工信服、理解與接受。所以，我覺得， 公司各部門部長應(yīng)在致力于培養(yǎng)部門培訓(xùn)師隊(duì)伍方面付出 辛勤與奉獻(xiàn)，公司方面也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為內(nèi)部培訓(xùn)師，并逐步建立起公司內(nèi)部培訓(xùn)師的日常管理、激勵(lì)、考核制度。新的 202

22、1 年，我將繼續(xù)再接再厲、 在做好本職工作同時(shí)緊 密團(tuán)結(jié)同事，在需要配合、共同完成工作時(shí)全力配合，配合 完成工作。努力敬業(yè)做好本職崗位工作、恪盡職守完成工作 任務(wù)，期待能夠?yàn)楣景l(fā)展貢獻(xiàn)更多力量！真心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事自我工作以來給予我的指導(dǎo)、關(guān) 懷與幫助！xxxxxxxxxxxxx 年 x 月 xx 日篇四：信息管理員轉(zhuǎn)正申請 - 自我鑒定轉(zhuǎn)正申請書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先感謝公司能給我一個(gè)施展我個(gè)人技能與實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值 的機(jī)會(huì)。 我于 2021 年 7 月 1 日來到 xx ，擔(dān)任公司信息管理 員一職，主要負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)軟硬件維護(hù)及公司信息化發(fā) 展工作。能來到 xx 這個(gè)充滿活力的集體，

23、我感到無比的榮 幸和激動(dòng)。 我一定會(huì)珍惜這來之不易的機(jī)會(huì) ,全身心地投入到 今后的工作中，為公司明天的發(fā)展，貢獻(xiàn)自己全部的力量。總結(jié)三個(gè)月的工作：忙碌伴隨著充實(shí)，汗水伴隨著收獲。工作方面：1. 掌握了公司現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)，軟件等信息資源的基本情況。已 經(jīng)可以獨(dú)立處理日常信息問 題。2. 對當(dāng)前信息設(shè)備情況進(jìn)行了盤點(diǎn)，掌握了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。現(xiàn) 在可以再網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行初步的 統(tǒng)一管理3. 編寫了信息管理制度，正在逐步推行。4. 利用信息技術(shù)手段幫助其他同事提升了工作效率，如快 遞單自動(dòng)打印， excel 表格技術(shù)提升等。5. 服務(wù)器選型及詢價(jià)，服務(wù)器日常巡視維護(hù)。6. oa 系統(tǒng)已開始試運(yùn)行，目前運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)良好。后續(xù)

24、會(huì)收集試運(yùn)行階段反饋意見逐步 改善，最終配合 u8 正式上線，實(shí)現(xiàn) 上報(bào)銷售情況。7. u8 系統(tǒng)處于方案確認(rèn)階段，正在逐步推進(jìn)。這里我會(huì)加 強(qiáng)雙方的溝通，爭取項(xiàng)目 早日上線。思想方面：1 我是一個(gè)樂觀，務(wù)實(shí)，樂于助人的人。能夠主動(dòng)的融入新的集體為大家服務(wù)。貢獻(xiàn) 自己的一份力量。2 雖然我已經(jīng)有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，在試用期這段時(shí)間 里我也從身邊的領(lǐng)導(dǎo)及同事身 上學(xué)到了很多，改正了自身 很多的缺點(diǎn)。在新環(huán)境中我會(huì)已從零開始的心態(tài)，注重工作 中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。結(jié)合以往的工作經(jīng)驗(yàn)與公司現(xiàn)狀展開工 作，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。 問題與不足：1. 公司業(yè)務(wù)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)不足是目前最大的缺陷，今后仍需 要深入的學(xué)習(xí)

25、。目前除口頭 請教外我會(huì)利用空余時(shí)間到各 部門實(shí)習(xí)，實(shí)地體驗(yàn)公司業(yè)務(wù)。2. 對軟件項(xiàng)目進(jìn)度較慢問題做出了總結(jié)，并做出了改進(jìn)措施。后續(xù)項(xiàng)目工作中與軟件 公司方面共同改進(jìn)，在保證質(zhì) 量的的前提下盡快推進(jìn)項(xiàng)目上線。雖然三個(gè)月的時(shí)間不算長，但我已經(jīng)深深被 xx 這個(gè)充滿活 力的集體所吸引。我期盼著以公司正式員工的身份在這里工 作。在這里有我更多的發(fā)展空間，我的工作更加有目標(biāo)，生 活更加的充實(shí)。基于以上所述，我申請轉(zhuǎn)正，希望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。申請人： xxx2021 年 9 月 23 日篇五：員工轉(zhuǎn)正自我評價(jià) - 其它申請書個(gè)月的試用期轉(zhuǎn)眼就到了，在這 3 個(gè)月中，我較快地適應(yīng) 了新的工作，融入了新的

26、團(tuán)隊(duì)里，也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯 定，不過也存在一些不足的地方，我想這些都值得自己去總 結(jié)，去思考，去提高。記得剛來的時(shí)候?qū)Ω鞣矫娑疾皇呛苁煜ぃ車耐潞皖I(lǐng)導(dǎo)都給與了我很大的幫助，讓我盡快地完成團(tuán)隊(duì)角色的定 位。現(xiàn)在的工作崗位是銷售統(tǒng)計(jì)分析和結(jié)算，主要負(fù)責(zé)編制 每天的掌控表推移表，由于以前從事過相關(guān)崗位的工作，對erp 系統(tǒng)的操作以及 excel 的數(shù)據(jù)處理還算比較熟練，所以 上手起來比較快， 僅 1 周的時(shí)間就可以獨(dú)自擔(dān)當(dāng)起每日銷售 報(bào)表的編制工作。雖然每天的報(bào)表編制比較機(jī)械和重復(fù)，但 是我認(rèn)識(shí)到了在重復(fù)工作中可以挖掘許多不重復(fù)的工作，在 編制過程中可以學(xué)習(xí)到新的專有名詞，學(xué)習(xí)到怎樣節(jié)約時(shí)間

27、 提高工作效率等等。在結(jié)算工作中，除了高要求地完成結(jié)算 表的編制以外，還努力做好銷售部和財(cái)務(wù)部之間的溝通，配 合財(cái)務(wù)部的復(fù)核工作。除了本職工作以外，還積極配合其他部門的工作，例如 市場部的每月銷售數(shù)據(jù)包都是我?guī)退麄兏滦碌臄?shù)據(jù)包，其 實(shí)這些工作其他部門可以獨(dú)自完成，但是他們對于訂交提數(shù) 據(jù)，車型以及 18 位碼都不太熟悉，花的時(shí)間更多，如果我 花一個(gè)小時(shí)能為他人節(jié)約 2 個(gè)小時(shí)，這件事是值得做的。在 10 月底， 接到了去銷售部新員工分赴石家莊華信專營店 的實(shí)習(xí)任務(wù)，同時(shí)要監(jiān)控其委托貸款的情況。在 12 個(gè)人當(dāng) 中我被安排到第 1 個(gè)去，當(dāng)時(shí)還有些不太愿意，因?yàn)槟菚r(shí)候 才來公司不到 1 個(gè)月，

28、是 12 位員工中進(jìn)公司最晚的，許多 方面都不太了解，似乎有種“趕鴨子上轎”的感覺。但是我 畢竟工作過 1 年，所以也比應(yīng)屆畢業(yè)生有更好的適應(yīng)能力， 隨即準(zhǔn)備了許多資料路上看，晚上看，在最短的時(shí)間了解了 專營店的知識(shí)。在實(shí)習(xí)過程中積極配合督導(dǎo)完成了監(jiān)控委托貸款的任務(wù)。在實(shí)習(xí)后，將自己的實(shí)習(xí)體會(huì)寫成了 1 篇 30多頁報(bào)告，同時(shí)也給后面實(shí)習(xí)的新同事開了個(gè)頭，無論在工作上還是生活上。12 月的銷售精英大賽總決賽， 我有幸成為了 top20 的選手 管理員，主要負(fù)責(zé)選手們的吃，住，行。在整個(gè)過程中和選 手們結(jié)成了深厚的友誼，自己也收獲了許多許多。第一，時(shí) 間觀念，只要自己想著去等別人，就不會(huì)存在別人

29、等你的情 況了。第二，對困難要估計(jì)充分，因?yàn)楹芏嗤话l(fā)事情是讓人 措手不及的。 第三， 忍，在溝通的過程中可能存在許多障礙， 可能會(huì)碰到很多釘子，只有先忍下來，把事情做好了才是最 關(guān)鍵的。同時(shí)，也清楚地認(rèn)識(shí)到自己的不足，特別是對銷售結(jié)算這 塊還不能做到 100 的胸有成竹，其實(shí)每項(xiàng)工作都需要一定 的時(shí)間去熟悉，去沉淀，這 3 個(gè)月中，專營店實(shí)習(xí)就占了 2 周，后面的銷售精英大賽和新員工培訓(xùn)，再除去假期，真正 去操作本崗位的時(shí)間其實(shí)并不多，現(xiàn)在僅僅能夠完成硬體折 扣和簡單的促銷結(jié)算，我想這是我不足的地方，也是我以后 要加強(qiáng)的地方。轉(zhuǎn)正不是意味著待遇上會(huì)好一些，更重要的是從此刻起自 己已經(jīng)是東風(fēng)日產(chǎn)

30、的一名正式員工，在工作上必須對自己要求更加嚴(yán)格，真誠溝通，做好份內(nèi)事。 本人自 xxxx 年 xx 月 xx 日起進(jìn)入 xx 公司從事 xx 工作，在不知不覺中已經(jīng)經(jīng) 過了 2 個(gè)月的試用期。在這段時(shí)間里，我感悟頗多，雖然這 并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫謙 虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，從來沒有改變過。在本部門工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的不足；對于集團(tuán)及公司的制度和規(guī)定都是認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；另外，本人具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)及完成公司各項(xiàng)工作，并熱心幫助其他同

31、事，與人相處和諧融洽。本人自 xxxx 年 xx 月 xx 日起進(jìn)入 xx 公司從事 xx 工作， 在 不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了 2 個(gè)月的試用期。在這段時(shí)間里，我 感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間， 我對于工作一貫謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，從來沒有 改變過。在本部門工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)地完成 領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作 中的不足；對于集團(tuán)及公司的制度和規(guī)定都是認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán) 格貫徹執(zhí)行；另外，本人具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)及完成公司各項(xiàng)工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。篇六：轉(zhuǎn)正申請和自

32、我鑒定轉(zhuǎn)正申請 （護(hù)理 ）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人XXX,男性,30歲，于20XX年XX月畢業(yè)于川北醫(yī)學(xué)院臨 床醫(yī)學(xué)專業(yè)。 2021 年通過“事業(yè)單位工作人員公開招聘考 試”聘用到中心衛(wèi)生院工作。我主要從事臨床醫(yī)療及公共衛(wèi) 生服務(wù)工作。工作以來，我從最基本的工作做起，通過認(rèn)真 學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教，逐步實(shí)現(xiàn)了從一名學(xué)生向一名醫(yī) 務(wù)工作者的轉(zhuǎn)變。在政治上，我堅(jiān)定擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，立場堅(jiān)定，自 覺深入學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)政治理論，努力提高自身政治素質(zhì)，堅(jiān) 決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策。在思想上，在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求下，我用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自 己。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，也就是一名服務(wù)者，也就是要為 全民的健康

33、而服務(wù)。而為全民的健康服務(wù)需要的是從小事做 起，從平時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。專業(yè)技術(shù)精不精，是一個(gè)人對 工作熟練程度的問題，然而服務(wù)態(tài)度好不好，是一個(gè)人對工作的態(tài)度、對本職工作熱愛程度的問題。故我認(rèn)為服務(wù)態(tài)度 占首要地位。應(yīng)對患者熱情禮貌、服務(wù)周到，對本職工作盡 職盡責(zé)。在工作上，嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，做到不怕吃苦，不違反單位勞動(dòng)紀(jì)律，工作期間，始終以”愛心，細(xì)心，耐心”為基本，努力做到”眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”,想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患都提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立了員工自我評價(jià)表姓名：部門：日期:項(xiàng)目定義著重點(diǎn)自我打分紀(jì)律性遵守各種規(guī)早制度，維持良好的工作秩

34、序1、遲到、早退和無故缺勤2、是否服從命令、聽從指揮3、上班時(shí)是否無怠工、聊天、串岡等非工作仃為4、有無違法亂紀(jì)行為協(xié)作性作為團(tuán)隊(duì)中的一 員，積極為組織 內(nèi)的合作做貢獻(xiàn)5、是否能聽從安排、與同事合作完成工作6、是否能與上級、同事避免沖突，保持和諧的人際關(guān)系7、是否消除工作中的盲點(diǎn)積極性無需監(jiān)督與催 促，自覺而熱情 地完成任務(wù)&是否樂于接受挑戰(zhàn)性工作9、是否能夠充滿熱情地完成本職工作10、是否必要時(shí)加班加點(diǎn)責(zé)任感忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作11、是否能夠做到不推諉，不推卸責(zé)任12、是否忠于崗位職能認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成任務(wù)13、工作中是否經(jīng)得起檢查，準(zhǔn)確無誤14、是否經(jīng)常保持兢兢業(yè)業(yè)，持之以恒的

35、實(shí)干精神15、是否能夠任勞任怨、埋頭苦干16、工作過程是否正確17、工作結(jié)果是否有效18、工作完成的出色程度19、疋否具有創(chuàng)新精神20、能否米用獨(dú)到的合理方式改進(jìn)工作總分合計(jì)部門意見總經(jīng)理意見說明：最高分5分，其次：4、3、2、1員工自我評價(jià)表（二）姓名部門職位入職日期年 月日項(xiàng)目理由及建議部門批示總經(jīng)理批示目 前 工 作1、你認(rèn)為目前擔(dān)任的工作對你是否合適（合適不太合適不合適）2、工作的“量”是否恰當(dāng)？（合適不太合適不合適）3、在你執(zhí)行工作時(shí)，你曾感到什么困難？（合適不太合適不合適）工 作 希 望1、你認(rèn)為你比較適合哪方面的工作？2、你不適合哪些方面的工作？3、其中最適合你的工作是什么？4、

36、你對現(xiàn)在的工作有什么希望？薪 資 及 職 位1、你認(rèn)為你的工作報(bào)酬是否合理？（合理不合理）2、職位是否合理？（合理不合理）3、理由何在？4、你的希望？工 作 分 配1、你認(rèn)為你的部門當(dāng)中工作分配是否合理？2、什么地方需要改進(jìn)？特 殊 貢 獻(xiàn)1、你認(rèn)為本月對公司較特殊貢獻(xiàn)的工作是什么？2、你做到什么程度？工 作 構(gòu) 想在你擔(dān)任的工作中，你有什么更好的構(gòu)想？請 具體說明：轉(zhuǎn)正申請表填表時(shí)間：姓名性另S學(xué)歷籍貫部門職位試用開始 時(shí)間試用結(jié)束 時(shí)間試用時(shí)間自7月11日加入孔雀大家庭，至今已兩月有余，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和各位同事的幫助下，得以對公司快速的熟悉和了解，順利的開展工作。在丄作中的收獲王要有：1、了

37、解新的行業(yè)和公司的發(fā)展愿景，并且認(rèn)同公司的企業(yè)文化；2、熟悉公司的工作流程,3、能夠勝任目前的崗位工作并愉快的融入團(tuán)隊(duì)中4、親見公司人員迅速增加，對公司未來發(fā)展充滿期待在初期工作中，因環(huán)境和流程不熟悉，工作上的不足主要是效率不夠快和一些小問題上的錯(cuò)漏,在領(lǐng)導(dǎo)審核中能及時(shí)改正。試用期間工作總結(jié)如下1、規(guī)章制度和流程梳理完善,辦公用品管理規(guī)定、公司環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定、采購管理規(guī)定修訂完成，并通過OA系統(tǒng)完善公司辦公用品信息和流程至正常使用。2、米購工作，通過0A系統(tǒng)發(fā)起和接收各部門需求的米購和付款工作40余次,并驗(yàn)收交付使用，協(xié)冋星域工廠建設(shè)改造性物品和配件詢價(jià)方案3次,方案和詢價(jià)做完未執(zhí)行的有2次

38、。通過這些工作，為公司和工廠日常辦公、提冋效率、美化環(huán)境和安全保障等提供支持和服務(wù)。試用期間3、參與星域工廠的審計(jì)工作,在高老師的主導(dǎo)下，對星域的采購和合冋管理審計(jì)，整工作總結(jié)理資料并出具審計(jì)報(bào)告。4、積極參與公司團(tuán)建活動(dòng)，8月份配合組織公司人員前往工廠的團(tuán)建活動(dòng)。5、公司福利方案,公司員工餐配餐方案聯(lián)系并實(shí)地查看完成，暫未執(zhí)行實(shí)施，中秋員工福利方案修訂完成，實(shí)施中。6、其他日常行政事務(wù)性工作有序、有計(jì)劃的進(jìn)行，如各項(xiàng)費(fèi)用交納、環(huán)境和綠植維護(hù)等。接下來的重點(diǎn)工作規(guī)劃：1、根據(jù)工作能力清單和審計(jì)報(bào)告，繼續(xù)完善建立相關(guān)的規(guī)定制度。2、完成中秋員工福利的采購和發(fā)放工作，做到無遺漏、無差錯(cuò)。3、增加工廠相關(guān)行政工作的時(shí)間和精力投入，與對應(yīng)的行政崗位同事做工作對接和溝經(jīng)過2個(gè)多月的熟悉，我能夠積極的配合領(lǐng)導(dǎo)要求去展開工作，與冋