1、精選優質文檔-傾情為你奉上小微企業安全生產標準化基本規范指導范本張家港市安全生產監督管理局二一六年四月專心-專注-專業目 錄 一、目標、組織機構和職責1.1年度安全生產工作計劃 *有限公司2015年度安全工作計劃為了推動企業建立和完善安全生產規章制度，提高公司人員的安全生產技術知識和管理水平，增強廣大員工的安全生產素質，有效預防重、特大事故的發生，特制訂如下工作計劃： 一、工作目標1、因工輕傷及以上人身傷害事故為零；2、杜絕火災事故；3、杜絕爆炸事故；4、杜絕交通事故；5、發現職業病病例為零；6、安全隱患整改率達100%。 .二、具體措施 安全工作重在防范，要把事故苗頭消滅在萌芽狀態中，就要時

2、刻保持警惕，做到警鐘長鳴。 1、加強宣傳教育，讓安全意識深入到廣大干部職工的心中。1）組織領導員工進行相應的安全知識培訓，熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護知識，并經考核合格后方可上崗，做好員工安全培訓記錄。2）對換崗、轉崗、復工人員，單位要進行安全技能和崗位操作方法的培訓，經考核合格后才能上崗作業，并且建立相應的安全培訓記錄。3）特種作業人員按國家規定開展專業安全技術培訓工作，定期進行復審，做到持證上崗。4）使員工能夠熟練掌握小型工傷的緊急處理措施，將傷害控制在最小程度。5）使員工能夠熟練的正確佩戴勞動衛生防護用品，降低職業病危害，預防職業病的發生。6）使員工能在突發事故中正確熟練地采取

3、自救和互救措施。 7）通過各種形式（警示牌、宣傳欄、標語等），使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施，明確在危害發生時的救護措施。2、認真學習貫徹安全生產法律、法規，完善安全生產責任制。1）貫徹執行國家及各級政府部門的安全生產法律、法規、政策和制度，及時將有關安全會議精神貫徹落實到基層，傳達到每一位員工，增強公司員工安全生產意識及法律觀念。2）健全并落實安全生產責任制，根據“誰主管誰負責”的原則，制定安全生產工作目標，責任人逐級簽訂安全生產目標責任書，負責人要增強安全生產意識，加強安全生產管理；貫徹“安全生產人人有責”的思想，員工在自己崗位上要認真履行各自的安全生產職責，落實全員安全生產責

4、任制。3）定期召開安全生產會議，總結安全生產工作，針對存在的安全隱患制定整改與預防措施，交流安全工作經驗，傳達安全生產方面的文件，布置有關安全工作，通報安全檢查情況。 3、狠抓安全生產管理，落實隱患整改責任及措施。1）建立健全生產設備臺帳、特種設備臺帳、安全設施臺帳，定期檢修保養，定期檢測，確保相關證件齊全。2）在易燃易爆、有毒有害場所及可能產生職業危害的崗位張貼警示標志或告知牌。3）車輛及防護設施要及時保養維護，做好保養維護記錄。4）各種安全消防設施配備齊全、合格有效，操作人員按規定穿戴勞防用品。4、按規定做好制定應急救援預案，并定期演練，完善預案實戰要求，訂做各種警示標志牌，確保各項工作順

5、利進行。5、“五一”、“十一”、“春節”等重大節日前開展安全大檢查，加強安全值班、確保節日安全。6、落實好值班、帶班制度。加強對安全巡邏工作的領導和管理，調整充實值班巡邏人員，做好對值班人員的安全教育工作，嚴格值班巡邏記錄和交接班手續，防止脫崗。夜間帶班人員要增加檢查次數，以防重大事故發生。2015年公司將繼續本著“安全第一，預防為主，綜合治理”這個核心思想落實到每一項工作當中，提高員工的安全意識，切實防范事故的發生，確保公司年度安全生產目標的實現。 *有限公司 二一五年一月十八日1.2安全生產管理機構設置*有限公司關于設置安全生產管理機構的通知各部門科室：為了全面貫徹實施中華人民共和國安全生

6、產法，進一步提高企業的安全生產管理水平，適應安全生產新形勢要求，加強基礎工作，改進監管方式，依法落實各級安全責任制度，推動企業進一步落實安全生產法的基本要求，為切實加強落實我司安全生產主體責任活動的領導，經研究決定設置 * 有限公司安全管理機構，并設立安全科。 一、安全生產領導小組組 長： （總經理） 副組長：（生產經理）成 員： （技術負責人）、（生產副經理） （車間主任）二、安全科組成科 長：(安全副經理)成 員：(技術員)、*公司二一五年×月×日1.3各崗位、人員安全生產責任制及考核情況公司主要負責人安全生產職責 1、認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴

7、格執行安全生產法律、法規，全面負責安全生產工作。2、建立、健全本單位安全生產責任制，組織制定安全生產規章制度和操作規程，明確各部門、各類人員的安全職責，并定期檢查和考核。3、審定安全生產規劃和年度計劃，確定安全生產工作目標。保證本單位安全生產投入的有效實施。4、定期主持召開安全生產工作會議，研究解決安全生產方面的重大問題，并做出相關決策和實施。5、為職工提供安全、健康、衛生的工作條件和生活環境，保障職工職業健康，加強勞動保護，預防和減少職業病和其他疾病對職工的危害。6、督促、檢查本單位的安全生產工作，組織并參加安全檢查，對查處的事故隱患，要如實報告并及時消除生產安全事故隱患。7、對新、改、擴建

8、工程項目，必須做到安全設施、職業健康防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。8、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。9、及時、如實向安全生產監督管理部門報告生產安全事故，按照“四不放過”的原則進行查處。公司安全科和安全員職責1、認真貫徹執行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規、指示，在總經理和安全生產委員會的領導下負責企業的安全生產工作； 2、組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案；3、組織本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；4、督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；5、組織或者參與本單位應急救援演練；6、

9、檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；7、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；8、督促落實本單位安全生產整改措施。9、按國家有關規定，負責制定職工勞保用、保健食品和防暑降溫飲料的發放標準，并督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用。10、負責對企業各部門安全工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或者事故責任者，提出獎懲意見。 公司主管安全生產工作負責人職責1、在董事長（總經理、廠長）領導下，按照“管生產必須管安全”和“誰主管誰負責”的原則，對安全生產分管負責。2、貫徹執行安全生產的各項方針政策、法律、法規和本單位安全生產規章制度，履

10、行監督管理職責。3、參與組織制定、修訂安全生產規章制度及安全操作規程。4、組織編制安全生產規劃、年度工作計劃及安全技術措施計劃，并認真組織實施。5、定期組織本單位安全生產大檢查，制定隱患整改方案并及時予以落實。6、組織制定安全生產獎懲規定，開展各類安全生產競賽活動，總結推廣先進經驗，獎勵先進單位和個人。7、定期組織本單位的安全教育和安全考核工作。8、按規定組織事故調查和上報。按照“四不放過”的原則，對造成事故責任者提出處理意見。9、定期召開安全生產會議，分析企業安全生產動態，及時解決生產過程中的安全問題。10、認真貫徹執行國家有關勞動保護用品發放標準或規定，督促檢查從業人員正確穿戴，并做好女職

11、工與未成年工的特殊保護。（其他部門負責人）安全生產職責1、按照“誰主管誰負責”的原則，對各自分工業務范圍內的安全生產工作負領導責任。2、經常督促、分管部門、車間的安全職責履行和安全管理制度執行情況，及時糾正失職和違章行為。3、堅持“安全第一”的原則，嚴禁違章指揮和強令工人冒險作業。4、積極支持和配合分管安全負責人的工作，對分管業務范圍內存在的事故隱患，要及時落實整改措施，限期整改到位，確保安全無事故。5、根據分管部門的工作實際組織制定安全防范措施及管理辦法。公司安全員安全生產職責1、貫徹執行上級安全生產方針、法律、法規、政策和制度，在單位和安全生產委員會的領導下負責企業的安全管理、監督工作。2

12、、負責對職工進行安全教育和培訓、新人入廠職工的廠級安全教育；歸口管理特種作業人員的安全技術培訓和考核；組織開展各種安全活動，辦好安全教育室，制定班組安全活動計劃，對領導參加情況進行考核。3、組織制定、修訂本企業職工安全衛生管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。4、組織安全大檢查。執行事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。5、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”監督，使其符合職業安全衛生技術要求。檢查督促有關部門和單位搞好安技裝備的維護保養、管理工作。6、會同設備管理部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和

13、大機組安全監督工作。負責本專業特殊工種的安全技術培訓和考核工作。7、深入現場監督檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。8、負責各類事故匯總、統計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類報總公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故，組織到總公司匯報。9、按國家有關規定，負責制定職工勞保用、保健食品和防暑降溫飲料的發放標準，并督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用。10、負責對企業各單位安全工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或者事故責任者，提出獎懲意見。會同工會等部門認真開展安全生產競賽活動，

14、總結交流安全生產先進經驗。開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。 車間主任安全生產職責1、保證國家和上級安全生產法規、制度、指示在本部門貫徹執行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。2、組織制定本部門安全管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃。3、組織對新從業人員進行部門安全教育和班組安全教育，對從業人員進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，定期組織考核，組織安全日活動，及時解決從業人員提出的正確意見。4、組織部門或車間從業人員定期開展安全檢查、危險源辨識、風險評價活動，落實隱患整改、保證設備、安全裝置、消防、防護器材等設施處于完好狀態。5、組織

15、好各項安全生產活動。總結交流安全生產經驗，保障先進班組和個人。6、嚴格執行有關勞保用品、保健食品、清涼飲料等的發放標準。加強防護器材的管理，教育從業人員妥善保存，正確使用。7、堅持“四不放過”原則，對本車間發生的事故及時報告和處理，注意保護現場，查清原因，采取防范措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門和廠長批準后執行。8、組織本車間安全管理網，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發揮班組安全員的作用。班組長安全生產職責1、認真執行安全生產的規章制度，模范遵守安全操作規程，對本班成員的安全行為負責，是企業基層組織的安全生產第一責任人。2、堅持召開班前安全會，在布置生產任務的同時

16、，具體布置安全措施，保證自己不違章指揮。3、組織開展安全活動，堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。4、負責對新調入、變換工種、復工人員（包括實習、代培、臨時用工）進行崗位安全教育。5、負責每班現場巡回安全檢查，督促工人嚴格遵守安全生產制度、安全操作規程和正確使用個體防護用品。糾正違章作業和不安全行為，負責監督危險作業，及時發現和消除事故隱患。6、發生工傷事故負責保護好現場，并及時上報，參與事故調查、原因分析，提出預防措施及事故處理意見。7、做好生產設備、安全裝備、消防設施和爆破物品等檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。8、有權拒絕上級不符合安全生產、文明生產的指令和意見。 從業人

17、員安全生產職責1、認真學習和嚴格遵守各項規章制度、勞動紀律，不違章作業，并勸阻制止他人違章作業。2、精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創造安全生產的良好條件。3、正確分析，判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。發生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現場，做好詳細記錄。4、作業前認真做好安全檢查工作，發現異常情況，有權處理和報告。5、加強設備維護，保持作業現場整潔，搞好文明生產。6、上崗必須按規定著裝。妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。7、積極參加各種安全活動。8、有權拒絕違章作業的指令。 安全生產責任制落實情況考核評分匯總表部門名

18、稱： 考評時間： 序號考核內容標準分得 分1事故控制502安全管理353培訓教育15合計100二、安全生產投入2.1安全生產投入記錄（企業保證安全生產費用投入，并建立安全生產費用使用臺賬。）2.2從業人員辦理工傷保險繳費記錄票據 （企業應足額繳納工傷保險費，保障事故傷亡人員獲取相應的保險與賠付）安全生產管理臺賬臺賬種類: 安全生產投入 單位名稱: 臺賬編號: 安全生產投入登記表序號時間單位項目名稱項目內容資金投入(萬元)驗證人備注工傷保險登記表申請日期 年 月 日登記證編號單位名稱單位類型主管地方稅務機關地方稅務登記代碼單位地址郵政編碼主管部門或總機構隸屬關系行業類別組織機構統一代碼工商登記執

19、照信息執照種類執照號碼發照日期有效期限法定代表人或負責人姓名身份證號電話繳費單位專管員姓名所在部門電話開戶銀行戶名銀行基本帳號職工總數（人）單位：（章）年 月 日 工傷保險經辦機構：（章）年 月 日 本表一式兩份，用人單位、工傷保險經辦機構各存一份。參加工傷保險職工（增、減）花名冊申報單位：（章） 申報日期： 年 月 日序號單位編號單位名稱姓名身份證號碼性別出生日期參加工作日期現居住地址職務工種工作部門（車間）月繳費工資（元）人員狀態參保狀態首次參保日期工傷保險經辦機構停保日期備注用人單位負責人簽字（蓋章）： 經辦人簽字： 工傷保險經辦機構經辦人簽字： 受理日期： 年 月 日三、法律法規與安全

20、管理制度3.1識別獲取安全生產法律法規（企業應收集適用的安全生產法律法規與其他要求，并將相關要求及時轉化為本單位的規章制度，貫徹到各項工作中） 企業適用的安全生產法律法規、標準及其它要求清單序號法律法規、標準及其它要求事項生效日/最新修訂日頒布部門法規/標準編號相關條款說明適用部門保存部門： 保存年限 年3.2安全生產管理制度和安全操作規程（企業應遵守安全生產法律法規、標準規范，根據自身生產特點，建立相應的安全生產管理制度、安全操作規程。企業應根據實際情況制定安全生產管理制度、安全操作規程）管理制度：×××××××公司文件&

21、#215;×2015×號關于印發安全生產管理制度的通知各科室、車間：為了加強安全生產管理，將安全生產事故控制在“零”，促進企業持續發展，增加經濟效益，現將修訂后的安全生產管理制度印發給各車間、科室、崗位，于×年×月×日實施,各部門要認真組織學習，并嚴格執行。以上通知，希遵照執行。×××××××公司二一五年×月×日各項安全操作規程（示例僅供參考）安全生產責任制度1、認真學習有關安全生產的文件、政策、法令和勞動保護規定，創造良好的安全生產條件。2、上崗必須按規

22、定著裝，自覺執行“五必須、五不準”制度。 五必須的具體內容是：當班必須穿好工作服。接觸有毒、有害、高溫、易崩濺的工作時必須佩戴眼鏡。作業時必須戴好防護手套。上班必須戴好工作帽。登高作業必須系好安全帶。五不準的具體內容是：上崗不準穿高跟鞋、涼鞋或帶鐵掌的皮鞋。進入廠區不準帶煙、火。當班不準干私活、脫崗、竄崗、睡崗。不準用汽油洗衣服、設備。有毒、危險崗位處理險情不準單獨作業。3、工作中要堅守崗位，嚴格執行工藝紀律及安全操作規程，不違章作業，對他人違章作業有權制止。4、熟練掌握本崗位的工藝流程、安全規程及設備性能，懂生產、懂安全，基本功過硬。5、崗位人員必須掌握安全防火、防毒、防靜電知識，要妥善保管

23、、正確使用各種防護用品和消毒器材。6、生產崗位要嚴格執行巡回檢查制度規定的內容，發現異常情況應及時處理和報告，發生事故后要保護現場，做好詳細記錄。7、堅持“安全第一”，兩人以上工作有一人負責安全。8、嚴格執行各種安全標準制度，服從組織指揮、服從調度，有權拒絕違章作業指令。安全教育培訓管理制度1、目的為了提高廣大員工的安全意識和安全技術水平，遵守安全規章制度，強化勞動紀律的自覺性，預防事故的發生，特制訂本規范。2、范圍本規定使用于本公司的安全培訓管理。3、職責總經理保證安全培訓教育所需人員、資金和設施。安環科負責編制全廠的安全年度培訓計劃，并組織實施，并對培訓教育的效果進行評價。安全培訓工作由安

24、環科位技能培訓由生產、技術及相關部門實施，三級教育按公司職能劃分實施。4、管理要求4.1每年年初由安環科根據各部門的安全培訓需求匯總、編制年度安全培訓計劃，各相關部門負責協助實施。4.2管理人員培訓4.2.1本廠各級領導及安全管理人員的培訓，由安環科根據有關規定，列入年度安全培訓計劃，統一安排實施。企業主要負責人和安全管理人員應接受由政府部門組織的專門的安全培訓教育，經考核合格，取得安全資格證書后方可任職，并按規定每年進行再培訓。其他管理人員、專業工程技術人員的安全培訓由安環科按干部的管理權限分層次組織實施。4.3從業人員培訓4.3.1全員安全管理基礎知識培訓，是全廠開展安全管理活動的基礎工作

25、，按以下分工負責組織實施和管理：安環科和各部門負責組織實施；新入廠員工的安全知識培訓可與三級安全教育結合進行。4.3.2新入廠員工或實習生等上崗前必須進行三級安全教育。培訓教育時間不少于24學時。4.3.3復工、轉崗人員由所在部門負責實施教育培訓，教育時間不少于4小時。4.3.4特種作業人員的安全培訓，由安環科根據特種作業人員的持證情況和生產的實際需求，編制培訓計劃，報主管領導審批后組織實施。企業特種作業人員應接受由政府部門組織的專門的安全培訓教育，取得特種作業操作證，方可上崗作業，并定期復審。4.3.5在有新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，對有關人員進行專門培訓，經考核合格后，方可上崗。

26、4.4其他人員培訓4.4.1外來施工人員進廠時由安環科實施進廠教育，并經考試考核。進入作業現場前，由所在現場的車間管理部門實施進入現場的安全教育。4.4.2對外來參觀或辦事人員的安全培訓，由人事部門按本廠的安全管理的規定進行進入現場前的安全教育。4.5 日常教育4.5.1 安環科及生產部門根據安全生產實際情況，分別組織對操作崗位人員進行安全教育和生產技能培訓，使其熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，并確認其能力符合崗位要求。4.5.2 作業人員經崗位安全操作技能培訓后，需進行考試考核合格，方可上崗操作。安全檢查制度 第一條 安全檢查是治理整頓建立良好的安全環境和生產秩序，做好安全工作的重

27、要手段之一，要堅持領導與群眾相結合、普遍檢查與專業檢查相結合、檢查與整改相結合的原則，做到制度化、經常化。第二條 開展安全檢查，必須有明確的目的，要求有具體計劃，建立由各級領導負責、有關人員參加的安全檢查組織。   第三條 安全檢查的內容是查領導、查思想、查紀律（包括勞動紀律、工藝紀律、操作紀律、工作紀律、施工紀律）查制度、查違章、查隱患。      第四條 對所屬處、室、車間的安全工作，每年組織一次抽查或互查。以安全檢查為重要內容的崗位責任制大檢查，廠每季一次，處室每月組織一次，車間每周組織一次，班組進

28、行日檢。      第五條 安全檢查采取日常、定期、專業、不定期四種檢查方式。專業檢查時，以各主管部門為主，組織有關單位參加。      第六條 日常安全檢查按如下方式進行：      、生產崗位的班組長和工人，應嚴格遵守交接班檢查和班中巡回檢查制度。      、非生產崗位的班組長和工人，應根據本崗位特點，在工作前和工作中進行檢查。      、各級領導和各級人員，應在各自業

29、務范圍內，經常深入現場，進行安全檢查。發現不安全問題，及時督促有關部門解決。   第七條 定期安全檢查包括季節性檢查和節日前檢查。      、春季安全大檢查以防雷、防靜電、防解凍、防泄漏、防建筑物倒塌為重點      夏季安全大檢查以防署降溫、防臺風、防汛為重點。      秋季安全大檢查以防火、防凍保溫為重點。      冬季安全大檢查以防火、防爆、防煤氣中毒、防凍、防凝、防滑為重點。 

30、60;    、節日前檢查      節日前對保衛、安全、生產準備、備用設備等進行檢查。   第八條  企業每年度對鍋爐、壓力容器、電器設備、機械設備、安全裝備、監測儀器、危險用品、防護器具、設施、運輸車輛、防塵防毒、液化氣系統等分別進行專業性檢查。      第九條  全廠應在裝置開、停工前、檢修中、新裝置竣工及試運轉時，進行不定期的安全檢查。     第十條  各種形式的安

31、全檢查都應認真填寫檢查記錄，按要求上報安全科。      第十一條 各級檢查組織，對查出的隱患要逐項研究，編制整改方案，做到“五定”、“三不交”。“五定”是定臨時防護措施、定整改措施、定負責人、定完成期限、定資金。三不交：班組能整改的不交到車間，車間能整改的不交到廠，廠能整改的不交上級。第十二條  暫時不能整改的項目，除采取有效防范措施外，應分別納入技措、安措或檢修計劃，限期整改。      第十三條  對隱患整改通知書提出的整改要求，整改責任人要認真按要求按期整改

32、到位，否則造成，按情節輕重追究責任。   第十四條  通知書要存檔、備查。安全作業證管理制度1、安全作業證是職工獨立作業的資格憑證，其發放范圍限于企業直接從事獨立作業的所有作業人員。2、安全作業證發給經過教育培訓或學徒期滿后，有一定的生產理論知識，具備安全操作技能，能獨立從事生產活動的職工。3、特種作業人員除取得特種作業人員操作證外，還必須取得本企業的安全作業證。4、發放安全作業證應考核以下內容：（一）操作工應考核本崗位的工藝規程、崗位操作法和有關安全技術、工業衛生知識、操作技能和事故處理、以及緊急救護能力。（二）特種作業人員，應考核本工種應掌握的安全作

33、業技能和與之有關的安全理論知識。5、安全作業證由車間組織考核填寫成績，經車間主任簽字，報公司安全科核發。6、安全作業證是職工上崗作業的證件，凡是獨立直接從事生產作業活動的人員必須持證上崗。7、安全作業證應記載安全教育的考核成績、安全工作獎罰情況。8、安全生產部每月至少對安全作業證抽查一次，車間應隨時檢查。9、持證者必須每年接受至少一次安全考核，成績記入安全作業證內，考試不合格者，允許補考一次，凡補考不合格者，應收回其安全作業證，取消獨立作業資格，除對其進行教育提高外，還應給予一定的經濟處罰。 生產設備、設施安全管理制度1、設備、設施設計與制造的安全保障（1）生產經營設備、設施應有配套的安全設備

34、或安全警示裝置凡可產生危險、有害因素較大的場所、部位，都應設置相應的安全防護裝置，例如，設備的可動零部件是否設置有相應的安全防護裝置，凡人員易觸及的可動零部件，應盡可能封閉或隔離。對于操作人員在設備運行時可能觸及的可動零部件，必須配置必要的安全防護裝置。對于運行過程中可能超過極限位置的生產設備或零部件，應配置可靠的限位裝置。 （2）安全設備設計、制造應符合安全標準要求安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢應當符合國家標準或者行業標準。2、 安全設備、設施使用、維護、檢測的安全保障定期對設備進行經常性維護、保養，并定期檢測，保證正常運轉。維護、保養、檢測應當作好記錄，并由有關人

35、員簽字。（1）設備安裝的安全要求設備安裝好后，應逐項檢查設備的安全狀態及性能是否符合安全要求。檢查的安全項目包括靜態和動態兩方面，靜態檢查項目在設備不運行的條件下進行，如設備表面安全性、安全防護距離等；如控制系統安全性能、可動部件安全防護性能、安全防護裝置的工作性能與可靠性、設備運行中塵毒、易燃等的產生情況等。 （2）設備使用、維護保養的安全要求 設備使用應建立設備使用保養責任制，制定安全操作規程，實行操作證制度，以確保設備的安全正常運行。 （3）設備安全檢測的要求 安全檢測是了解設備運行狀況，預測設備運行變化趨勢的有效手段，其根本目的是避免安全設備故障或事故發生，保證生產經營安全。 （4）設

36、備的報廢與淘汰 建立對設備的報廢、淘汰制度，禁止使用 的危及生產安全的工藝與設備。 （5）建立設備安全檔案 設備的檔案管理是設備管理的基礎性工作，它為企業設備安全管理提供信息、資料、和數據，通過對檔案信息資料的整理、分析，可了解設備運行狀態，為設備安全檢查、檢測、故障診斷、隱患整改等提供科學的依據。 安全生產投入保障制度為進一步積極加強企業安全管理，確保企業對安全技術措施經費使用及時、到位，依據本公司財務管理制度的規定對安全技術措施經費的提取及使用做如下規定：一、安全生產投入經費按不低于銷售收入的 %的比例提取。企業安全費用由企業自行提取，專戶儲存，專項用于安全生產。其中：安全教育專

37、項培訓的保障資金為 %安全勞動防護用品的保障資金為 %安全生產技術措施的保障資金為 %二、公司安全生產部根據公司生產情況及時編制資金計劃，計劃中應包括安全技術措施、設施費用、環境保護、安全宣傳、安全培訓教育、職工意外傷害保險、應急救援預案物資、個人勞動防護費用、安全先進獎勵費用項目等。計劃應送總經理審批。三、公司財務部應按國家有關規定及公司計劃提取安全生產資金，納入年度財務預決算，并確保有效落實，實行專款專用。四、公司安全生產部應監督安全資金投入的有效實施，督促相關部門、基層單位按制度貫徹執行。五、使用安全生產資金時，應編制計劃，及時報公司負責人進行審批，審批權限及資金限額按有關財務制度執行。

38、六、公司財務部應對安全生產資金使用進行統計、匯總，安全管理部門應督促相關部門按計劃實施，生產技術應掌握采購的安全設施、設備、物資是否合格有效。七、在安全生產資金使用上應做到“三到位”，即：責任到位、措施到位、資金到位。在具體實施項目上應做到“四定”，即：定項目、定措施、定責任人、定期限。八、對重大專項安全技術措施基金的制定，應進行可行性評價、論證、會審、確保資金的有效使用，充分發揮其科學、合理、有效的原則。生產安全事故管理制度為加強生產安全事故報告和調查處理，進一步落實事故責任追究制度，防止和減少生產安全事故，根據安全生產法和生產安全事故報告和調查處理條例等法律法規，結合公司實際，特制定本管理

39、制度。一、生產安全事故定義生產安全事故是指在生產經營領域中發生的意外的突發事故，通常會造成人員傷亡或財產損失，使正常生產經營活動中斷的事件。二、事故等級劃分根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：、特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；、較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的

40、事故；、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。三、事故報告、報告程序發生生產安全事故，最先發現者應立即向單位領導報告，而后迅速逐級報告總經理、董事長。公司總經理、董事長接到報告后，在1小時內向張家港市安全生產監督管理局和有關部門報告。情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向張家港市安全生產監督管理局和有關部門報告。事故報告后出現新情況的，應當及時補報。自事故發生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發生之日起7日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。、事故報告內容（）事故發生單位概況；（

41、）事故發生的時間、地點以及事故現場情況；（）事故的簡要經過；（）事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；（）已經采取的措施；（）其他應當報告的情況。四、事故的救援、接到事故報告的單位領導，在進行事故逐級上報的同時，應采取有效措施，或立即啟動事故相應的應急預案，組織搶險救援，防止事故擴大和財產損失。、發生人身傷害事故，現場人員應立即采取有效措施，杜絕繼發事故，防止事故擴大，并立即將受傷或中毒人員用適當的方法和器具搬運出危險地帶，并根據具體情況施行急救措施。在醫務人員未趕到現場前，現場人員不得停止對傷害人員的搶救和護理。、情況較輕者，現場人員可采用妥善辦法

42、將傷害人員迅速護送到公司醫務室進行救護。情況嚴重者，要立即送醫院救治。、事故發生后，要妥善保護事故現場和相關證據，因搶救人員、防止事故擴大以及疏散交通等原因，需要移動事故現場物件的，要做出標志，繪制簡圖并做出書面記錄。五、事故調查處理1、發生一般及以上等級事故，按照生產安全事故報告和調查處理條例的規定由相應級別政府組織調查處理，公司有關領導、部門以及事故發生單位要做好積極配合工作。2、無論發生什么級別的生產安全事故，公司都要組成調查組進行調查，分管安全的副總經理負責組織，調查組由公司有關領導、安全科、事故發生的分廠（分公司）、車間以及有關部門人員組成。事故調查的成員要求：應當具備有事故調查所需

43、的知識和專長，并與所調查的事故沒有直接利害關系；調查組職責有：查明事故經過、原因、人員傷害情況、直接經濟損失，認定事故性質和事故責任，提出對責任者的處理意見，總結教訓，提出防范和整改措施等。六、事故損失的計算、事故直接損失包括原材料損失、成品(半成品)損失和設備損失，原材料和成品(半成品)損失按市場銷售價格計算，或按其實際單位成本計算。、產量損失是從事故發生時起至恢復正常生產時止，按日計劃產量計算的總損失量。設備修復后因生產能力降低而減產部分可不計算在內。產量損失費按單位成本不變價格計算。、事故損失總金額為直接損失費與產量損失費之和。、計算方法：停車設備臺數乘停車時間(小時)乘設備小時計劃產量

44、(噸)，為產量損失。、產量損失金額：損失產量乘產品單位成本(不變價格)為產量損失金額。、傷亡事故損失統計因負傷累計休工天數折合金額，按企業職工平均日工資乘以休工天數。七、其它要求、發生一般及以上等級事故，無論何時，分廠（分公司）必須于1分鐘內將事故報告給安全科和公司有關領導。輕傷事故要先口頭報告，在1小時內將書面報告報安全科。、事故報告要真實、及時，不得遲報、漏報、瞞報。、公司應建立事故檔案，該項工作由安全科負責。對所有事故調查分析的資料，如現場檢查記錄、照片、技術鑒定、化驗分析、會議記錄、儀表記錄、旁證材料、綜合調查材料及登記表、報告書等應妥善保管。、對不積極組織參加事故搶救、瞞報、遲報事故

45、、偽造或者故意破壞事故現場、事故調查中弄虛作假的責任人將按照有關規定進行處理。安全生產會議制度公司根據安全管理的需要，每月的25日定期召開安全生產例會，參加人員有公司安委會成員及各部門車間負責人。1、由公司主要負責人主持會議。2、傳達上級部門有關文件及會議精神。3、針對生產狀況，學習有關安全規程和安全技術等。4、各單位和車間介紹本月的安全情況及事故情況。5、布置下月安全工作及安全活動內容。6、每次例會由各單位負責人和安全員參加，不得無故缺席。安全生產獎懲制度1、目的建立獎勵、懲罰方法    2、范圍全體員工    3、責任者安全部   

46、; 4程序4.1獎勵    4.1.1 對認真執行上級安全生產方針政策，公司頒布的各項安全生產制度，防止發生和危害作出貢獻的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：    4.1.1.1 對安全生產有所發明創造、合理化建議被采用有明顯的效果者。   4.1.1.2 制止違章指揮、制止違章作業避免發生者。    4.1.1.3 及時發現或消除重大隱患，避免重大發生者。    4.1.1.4 對搶險救災有功者。    4.1.1.5 積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產活動

47、，被評為先進車間、部門、班組、個人。    4.1.1.6 被評為省、市、局、總公司的安全生產積極分子給予表彰和獎勵。    4.1.1.7 對、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。 4.2獎勵程序    4.2.1安全生產先進班組和個人，由車間（部門）匯總材料上報部長審核后報安全部，經審核后報公司安全生產領導小組通過。    4.2.2先進車間、部門、科室由安全部門提出意見，交公司安全生產小組討論，審核通過。    4.2.3對4.1有關人員和單位的獎勵，有車間和部門提出，經安全部門審查，抱公司

48、領導批準。   4.3懲罰 有下列情形之一者應予懲罰：    4.3.1 責任者。    4.3.2 違章指揮或強令職工冒險作業導致發生者。    4.3.3 違章違紀，情節嚴重，性質惡劣者。    4.3.4 破壞或偽造現場隱瞞或謊報者。   4.3.5 發生后，不采取措施，導致擴大或重復發生者。    4.3.6 對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者。 4.3.7 其它各種違

49、反安全生產規章制度造成嚴重后果者。    4.3.8 對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人。    4.3.9 擅自挪用器材、損壞器材者。    4.4懲罰類型    4.4.1經濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款20-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。 4.4.2行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。    4.4.3性質特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任

50、。 4.5處罰程序 4.5.1經濟處罰由有關部門提出，報分管付總經理批準后執行。 4.5.2行政處罰由有關部門提出，按公司有關規定參照任命程序，報有關領導批準后執行。 企業重大事故隱患申報制度為有效遏止重大安全生產事故的發生，切實保障人民生命財產安全，進一步加大重大事故隱患的治理的整治力度，針對本公司現狀，特制訂重大事故隱患申報制度。1、組織公司全體員工在各自工作崗位認真排查事故隱患，并及時將在排查中發現的事故隱患報公司安全科備案。安全科對歷次排查中發現的隱患，應當整理建檔，并向公司主要負責人匯報排查出的隱患情況。2、對于排查中發現的重大事故隱患，公司所有員工可以直接向公司主要負責人報告。3、

51、接到重大事故隱患報告后，主要負責人要立即向鎮安辦及安監部門報告，同時組織本單位有關科室制訂隱患整改方案，報相關部門備案，盡快落實隱患整改措施。4、對于在隱患排查工作中及時報告重大事故隱患的員工，公司將根據有關規定給予獎勵；對于不認真排查事故隱患或隱瞞不報的，一經查實，公司將給予嚴肅處理。企業事故隱患定期排查分析制度 為貫徹落實“安全生產隱患治理年”工作要求，形成本單位事故隱患排查治理的長效管理機制，確保本質安全，特制訂以下制度。1、各車間每周組織一次本崗位安全事故隱患排查，車間主任、安全員參加檢查；公司每月組織一次全面安全事故隱患排查，主要負責人、分管負責人和安全職能部門參加檢查。對

52、排查出的隱患做好記錄，并組織人力、物力及時整改，確保不遺留安全隱患。2、對排查中發現的事故隱患，要落實責任人，限期整改，整改期限結束，安全生產部要組織進行復查，確保隱患整改到位。3、車間對排查發現的隱患要及時上報安全生產部備案，同時上報隱患整改的計劃、負責人和整改期限。4、安全生產部負責對排查發現的隱患，及時整理分類，登記建檔。對隱患的整改情況進行跟蹤，確保隱患按期整改到位。對于無特殊情況拖延或拒不整改的車間或個人，安全科負責上報公司給予嚴肅處理。5、對排查出的重大事故隱患，由安全生產部負責，按照安監部門的要求上報鎮安辦，并請有資質的安全生產中價機構進行評估定級，制定整改方案，按期實施到位。6

53、、在日常隱患排查的基礎上，公司須邀請安全生產專家對全廠進行1-2次全面的安全事故隱患排查。企業重大事故隱患評估制度 為有效遏止重大安全生產事故的發生，切實保障人民生命財產安全，落實相關的責任人和責任部門，加強重大事故隱患的治理和整改力度，特制訂以下重大事故隱患專家評估制度。1、公司成立相應的隱患整改領導小組，由廠長擔任組長，分管負責人、安全員和車間主任為成員，須委托有資質的安全生產中介機構組織專家對事故隱患進行評估，確保事故隱患等級，制定事故隱患等級，制定事故隱患整改方案和技術措施，并制定相關的應急方案。2、對日常事故隱患排查工作中發現的重大事故隱患（根據安全生產事故隱患排查治理暫行

54、規定判定），安全生產部應及時報告分管領導和主要負責人，同時上報鎮安辦及市安監部門。3、在事故整改方案和技術措施未落實之前，應對隱患存在部位進行局部停產停業處理，直至隱患消除，方可恢復生產。如有特殊情況，在專家認可的情況下可不停產，但需制定完善的預防和應急方案。4、在隱患整改過程中，所需耗費的人力、物力，由隱患整改領導小組協調解決。5、在隱患整改結束后，委托有資質的安全生產中介機構評估合格后，提請市安監局進行驗收，驗收合格后方可恢復生產。關鍵裝置、重點部位安全管理制度1、 目的建立要害崗位操作程序2、范圍要害崗位3、責任者安全部、保衛科、要害崗位及所在部門4、程序 4.1要害崗位的劃分：4.1.1 生產指揮決策崗位：如調度室、總控室。4.1.2 掌管重要機密崗位：如