1、精選優質文檔-傾情為你奉上小學教師請假制度為保證學校教育教學秩序的正常穩定，根據區教育局和漢濱區義務教育績效工資實施方案等有關政策法規，結合我校實際情況，制定本制度。一、公假  1、學校行政管理人員或教職工出席會議、培訓學習、參加教研活動等公事外出時間為公假。   2、教師外出參加學歷提高的函授學習，出具有效證明文件并完備履行請假手續的，亦確認為公假。   3、公假期間教師原定工資照發。二、事假   1教師因事請假，應提前辦理請假手續。請假時間在1天以內的，由教導主任批準；1天以上的，須經主持工作的副校長批準，3天以上的報經

2、校長批準。請假理由不充分或可能影響學校正常工作時，可不予準假或暫緩準假或縮短假程。   2事假一次不得超過3天，一學期事假不得超過7天，全年事假累計不得超過15天，事假超過規定天數一般不予準假，特殊情況必須經區教育局批準。   3事假天數的計算不含法定節假日和雙休日。   4在學校正常工作期間，教師一個月中請事假1天，且履行了完備的請假、準假手續，發給日工資的50%。三、病假   1教職工因病請假，必須出具縣級以上醫院證明和藥費發票，1天以內教導主任批準，1天以上報請主持工作的副校長批準。  

3、2病假一個月以上的不享受當月績效工資(獎勵性和基礎性兩部分)，病假從第二月起還將扣工資的20%。   3、病假在1天以上(含一天)1個月以內，應從個人基礎性績效工資中按每節5元扣除支付給頂課者。四、法定假1婚假  調入本校滿6個月的教師方可享受帶薪婚假。  若教師在原工作單位結婚的，婚假不能帶入本校。  教職工結婚，婚假7天。晚婚（男25周歲，女23周歲）增加晚婚獎勵假7天。雙方不在一地工作，需要到對方所在地結婚時，另給路程假，路費自理。  婚假的時間計算不含節假日和雙休日。  在規定的婚假期間，不影響教師工資和績效工資。2

4、產假、計劃生育假  已婚女教師生育時（已取得生育指標）產前、產后累計計算產假，順產產假90天。24周歲（含）以上的女教職工第一次生育，增加產假30天；多胎生育，每多生一胎增加產假15天；難產（包括剖腹產）有醫生證明的，增加產假15天。  已懷孕的女教師，按國家規定給予產前檢查時間，但要妥善安排，不得影響正常教學工作。  在規定的產假、計劃生育假期間，教師的工資照發。  女教師在生育期內計劃外懷孕做手術者第一次按病假處理，第二次按事假處理。3喪假  教師的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，給喪假天(含節假日)；在外地的親屬死亡時，需要赴外地料理

5、喪事的，另給路程假，路費自理。  喪假期間，不影響教師工資。五、工傷假  1教師的工傷假應出具縣以上醫院證明和經有權威部門鑒定的工傷報告書。休假天數依據核實后的醫院證明而定，其醫療或修養期間的固定工資照發。  2教師因工負傷，治療到傷愈或處于相對穩定狀態時應做出醫療終結結論。根據傷殘程度，由醫院出具證明，經有權威部門確認，區分不同情況，按國家有關規定處理。  3、為防止虛報謊報工傷規范工傷請假制度，現對工傷情況做以下界定:教職工在上班期間在校內發生的意外事故，必須有人證，如當時現場無人受傷者必須在第一時間通知學校領導到達現場。六、請假管理

6、60; 1請假流程  無論是病假或事假、不論假期長短都應按以下流程逐級辦理。  填寫請假單（教務處）；請假教師安排好課程及有關工作，并經教務處負責人簽字確認；提供有關證明材料；按規定批準權限辦理批準手續；批準后的請假單送教務處存檔。  2因突發事件或急病未及先行請假者，應利用電話或其它方式迅速向教務主任和校長請假，并于事后及時補辦請假手續，否則按曠工處理。  3教師請工傷假、產假、喪假由學校教務處安排教學工作外，病、事假請假者必須自行提前安排好課程；若出現空堂課按曠工處理。病事假請假者從個人基礎性績效工資中扣每節5元支付給頂課者，工傷假、產假、喪假代課經

7、費由學校支出，仍然按每節5元。            4教師請假工作由教務處負責管理，安排專人發放、審核、保管教師請假單，并按月統計，于次月10日前書面報送校長。   5法定假、行政管理人員的請假，由主持工作副校長負責審批；公假、副校長的請假一律由校長審批。   6教師的病、事假，作為考勤內容，納入教師的綜合考核，做為績效工資的重要考核依據之一。七、關于上課遲到、私自調課、曠工、曠課和上課接打手機的處理  1、有下列情況之一者，按曠工、

8、曠課論處：（1）教師擅自停課、私自調課以曠課處理。（2）未辦理請假手續擅自離開工作崗位者;（3）要求請假未經批準而擅自離開工作崗位者;（4）準假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產假、哺乳假等)，無正當申請理由或申請續假未經批準而未按時到職者; （5）請假理由經查明是編造假情況欺騙學校者; （6）經教育仍不服從學校安排，拒不到崗位工作者;（7）學校教師應按作息時間規定上班，未經許可擅自離崗，以曠工論處。少簽到一次扣10元，遲到一次扣20元，代簽者和遲到同等對待。  2、上課遲到5分鐘以內一次扣10元，上課期間無正當理由擅自離開崗位一次扣10元。  3、教職工曠課一節扣30元，一個月曠工5天以上者停發當月工資和績效工資全部。教職工曠工連續超過十五天，或者一年以內累計超過三十天者，學校報上