1、文職類面試自我介紹第一篇：職類面試自我介紹在面試過程中，一份優秀的自我介紹那么可以理解為受認可的自我介紹，這樣的自我介紹在不同經歷的求職者口中分別介紹出怎樣的內容呢?以下是一份面試優秀的自我介紹，僅供參考。各位面試官早上/下午!我是，畢業于大學專業。我是一個性格開朗的人，有較強的團隊溝通意識和職業操守，對待工作也很認真負責，我相信這也是從事員工作最根底的一點。除此之外，我的打字速度能到達每分鐘80字以上，并且可以純熟的運用offe辦公軟件。謝謝各位!第二篇：職類面試自我介紹尊敬的各位指導：你們！首先真誠地感謝你們從百忙之中抽出時間來看我的自薦材料。下面請允許我做自我介紹：我叫，今年20歲，來自

2、美麗的廣西梧州，就讀于廣西經貿學校，所學的專業是電子商務，我的性格活潑開朗、熱情大方，和同學能融洽相處，深得同學和班主任的信任，在校期間，我認真學習，遵守學校紀律、積極參加各種活動；我純熟掌握offe辦公軟件。除此之外，還學習了電子商務知識，如：“市場營銷、絡營銷、商品銷售”等，還學習了其它的知識如“電腦美設計、會計原理、現代物流根底、顧客消費心理學、外貿單證、進出口貿易實務、辦公設備”等。從中我得到不少知識，進步了我的素質修養與自身價值。在校期間，我參加過短期工，做過職類和銷售類的工作，從中我學到很多關于職與銷售的知識；年輕也許意味著欠缺經歷，但是年輕也意味著熱情和活力，我自信能憑自己的學識

3、在工作生活中克制各種困難，不斷實現自我的人生價值和追求目的。希望貴公司給我一個展現自我的舞臺，最后祝貴公司越辦越！謝謝！第三篇：職類求職面試的自我介紹我叫，今年20歲，來自美麗的廣東羅定，就讀于學校，所學的專業是電子商務，我的性格活潑開朗、熱情大方，和同學能融洽相處，深得同學和班主任的信任，在校期間，我認真學習，遵守學校紀律、積極參加各種活動；我純熟掌握offe辦公軟件。除此之外，還學習了電子商務知識，如：“市場營銷、絡營銷、商品銷售”等，還學習了其它的知識如“電腦美設計、會計原理、現代物流根底、顧客消費心理學、外貿單證、進出口貿易實務、辦公設備”等。從中我得到不少知識，進步了我的素質修養與自

4、身價值。在校期間，我參加過短期工，做過職類和銷售類的工作，從中我學到很多關于職與銷售的知識；年輕也許意味著欠缺經歷，但是年輕也意味著熱情和活力，我自信能憑自己的學識在工作生活中克制各種困難，不斷實現自我的人生價值和追求目的。希望貴公司給我一個展現自我的舞臺，最后祝貴公司越辦越！第四篇：職類面試題目職類面試題目考官用引導語：您，歡送來到本公司，您應聘的是秘工作吧？下面我來問您一些問題，請不要緊張，我們只做初步理解之用。一、你認為作為員的根本素質是什么？答：踏實肯干，靈敏機動，細致周全，積極上進等。二、考察語言表達才能1、請你自我介紹答：自我介紹的內容首先請報出自己的姓名和身份。2、談談你以前的工

5、作經歷。待說完您說以前你干過···那在你的工作中有什么收獲？那工作中遇到過什么困難？您又是如何解決的？三、字功底3、寫一份通知。您理解公寫作嘛？那請你寫一份簡單的通知單，內容是下周公司舉辦展銷會，讓各部門準備產品等相關事項。四、組織分析p 才能4、請你把下面這些詞語組成你認為有意義的句子就像智慧沒有蠟燭沒有的燈籠的頭腦答：沒有智慧的頭腦就像沒有蠟燭的燈籠五、記憶力4、給你一組號碼，請在20秒內記憶56872369875647582六、個人價值觀5、過年放假時候到了，你幾年都沒回家看看了，和家人已經說今年回家，可是公司接到一個緊急工程，需要你所在的部門加班，公司允許

6、請假。你是選擇回家還是加班？為什么？答：此問題沒有正確答案，僅對應聘者個人價值觀進展理解。假設答復回家表示他孝順、保護家庭成員；假設答復加班表示他以工作為重。6、當你競聘上員崗位，你怎么開展自已的工作？假如沒選上，講講你的今后想法？七、您已經完成了公司的初試選擇一條說明1、你的表現非常，假如您有時間，可以如今就留在公司熟悉環境。我代表公司歡送您！2、您的表現很，如今部門指導不在公司，回頭我把您的初試情況向他反映。公司將在三天內給您回 ，請您耐心等待。第五篇：職類面試問答面試問答問題一：“你為什么選擇我們公司？”思路：1、面試官試圖從中理解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。2、建議從行業、

7、企業和崗位這三個角度來答復。3、參考答案“我非常看貴公司所在的行業，我認為貴公司非常重視人才，而且這項工作很合適我，相信自己一定能做。”問題二：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”思路：1、不宜直接說出詳細的困難，否那么可能令對方疑心應聘者不行。2、可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克制的。”問題三：“假如我錄用你，你將怎樣開展工作”思路：1、假如應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的理解，最不要直接說出自己開展工作的詳細方法，2、可以嘗試采用迂回戰術來答復，如“首先

8、聽取指導的指示和要求，然后就有關情況進展理解和熟悉，接下來制定一份近期的工作方案并報指導批準，最后根據方案開展工作。”問題四：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”思路：1、一般可以這樣答復“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。” 2、假如面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣答復：“對于非原那么性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層指導反映。”問題五：“我們為什么要錄用你？”思路：1、應聘者最站在招聘單位的角度來答復。2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：根本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信

9、心。3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良的適應才能及學習才能 ，完全能勝任這份工作。我非常希望能為貴公司效勞，假如貴公司給我這個時機，我一定能成為貴公司的棟梁！”問題六：“你能為我們做什么？”思路：1、根本原那么上“投其所”。2、答復這個問題前應聘者最能“先發制人”，理解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。3、應聘者可以根據自己的理解，結合自己在專業領域的優勢來答復這個問題。問題七：“你是應屆畢業生，缺乏經歷，如何能勝任這項工作？”思路：1、假如招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經歷”，關鍵看應聘者怎樣答復。2、對這個問題的答復

10、最要表達出應聘者的誠懇、機智、果斷及敬業。3、如“作為應屆畢業生，在工作經歷方面確實會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種時機在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應才能和學習才能，而且比擬勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經歷也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經歷使我一定能勝任這個職位。”問題八：“你希望與什么樣的上級共事？”思路：1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次時機。2、最回避對上級詳細的希望，多談對自己的要求。3、如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己

11、盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。”問題九：“您在前一家公司的離任原因是什么？”思路：1、最重要的是：應聘者要使招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離任原因”在此家招聘單位里不存在。2、防止把“離任原因”說得太詳細、太詳細。3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排擠我們某某的員工”等。4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環境”、“個人原因”等。5、不能涉及自己負面的人格特征，如不老實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。7、如“我離任是因為這家公司倒閉。

12、我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的場面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對，重新尋找能發揮我才能的舞臺。” 同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關鍵在于應聘者掌握了規律后，對面試的詳細情況進展把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所。問題十：你對加班有什么看法？盡量老實假如你說了“是”而實際上卻不想，那么你會被人一直盯住。 問題十一：你是怎么知道我們招聘這個職位的呢？假如你是從公司內部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內部關系不代表它不存在。問題十二：你有什么問題嗎？一定要提問。問

13、題十三：你過去的上級是個怎么樣的人？別貶低過去的上司，提一下他的長處和缺乏。問題十四：你為什么還沒找到適宜的職位呢？別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊涂”。指出這是你第一次面試。問題十五：你怎么對待要向比你年輕的人/女性匯報呢？“我從不根據年齡性別劃分別人,只要他們是憑借自己才能到達該職務的，那絕對沒有問題。”問題十六：你前一份工作離任的原因是什么呢？目前在面試中常見的離任原因包括：人際關系不處理、收入不合期望、與上司相處不、工作壓力大等。但從企業招聘方來看，這些原因都或多或少包含求職者本身的因素，可能影響將來的工作發揮，如與同事及客戶的人際關系、薪水問題、不能承受競爭等。因此不建議采用此類原因。盡量采用與工作才能關系不大、能為人所理解的離任原因，如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。問題十七：假設能參加本公司,能給公司帶來怎樣的促進.是要讓你談下你對這份工作和公司前景的展望。問題十八