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文檔簡介

1、本科畢業論文提綱格式模板前言前言部分主要包括以下幾個部分：1 .寫你在什么背景下提出這個問題，這個問題是怎么提出、怎 么由來的。2 .研究的目的是什么、意義是什么等3.你的論文研究的內容包括了哪些，大致的思路是怎樣的。前 言部分字數要在1500字以上。第一章主要寫你所寫內容的產生和發展，以及別人的研究情 況。比如哪些人在這些方面做了研究、研究的結論是什么、研究效果 怎樣等等。本章字數要在3000字以上。第二章主要針對我國（或題目有限定的某類企業、某個地區等） 來談談這個問題存在的現狀及困境等木章字數要在3000字以上第三章主要是寫造成目前這種現狀、困境的原因。若是優點 或較好的地方，也可以寫成

2、形成這種較好體制或狀況的原因。本章 字數在4000字以上。第四章本行業或者你所寫的東西未來發展（或別的企業、行業 做得好的地方在哪里）本章字數在3000字以上第五章針對你所提出的困境、問題、原因，提出你的解決策 略或辦法。本章字數在4000字以上。也是最重要的一章結論就是你這篇論文的立論的點，最后怎樣來解決問題的簡要敘 述。字數在1000字以上。致謝具體見參考論文，結構都是一樣的。參考文獻注意：參考文獻必須在20篇以上，其中英文參考文獻不得少 于5篇。論文提綱范例：論文題目：淺析人力資源管理中的風險管理一、論文基本思路：引言1、論題的研究意義2、論題的研究目的3、論題的研究內容4、論題的理論基

3、礎（人力資源的概念人力資源管理的概 念需要層次論雙因素理論）（二）人力資源管理中風險管理的現狀分析1、人力資源管理風險管理的概念。2、人力資源管理風險管理的現狀分析國外人力資源管理的現狀分析國內人力資源管理的現狀分析3、人力資源管理風險管理的類型分析招聘風險績效考評風險薪金管理風險員工招聘風 險勞資管理風險（三）人力資源管理中產生風險的原因員工個人原因企業原因市場原因（四）人力資源管理中的風險駕馭1、人力資源管理中風險管理駕馭的概念2、人力資源管理風險駕馭的步驟根據人力資源管理風險管理的類型進行有針對性、有效的調 查研究根據調查結果和經驗進行風險管理預測（衡量化，以百分比 的形式呈現）根據預測結果對風險進行相關的排定，針對排定草擬針對風 險的消除方案上報草擬方案給上級部門實施方案（舉例說明）在實施方案的過程中出現新的問題，針對新的問題對方案進行修改（五）人力資源管理的風險監控1、人力資源管理風險監控的概念2、人力資源管理風險監控的步驟風險調查風

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