1、安全生產責任制考核制度1. 考核對象1.1 被考核對象：安全生產責任制中的所有部門和安全生產崗位；1.2 考核部門：質量安全部完成部門責任制考核；各部門完成崗位責任制考核。2. 考核標準2.1 考核總分100分；2.2 得分為80分（含）-90分（不含），表示基本滿足要求；2.3 得分為90分（含）-100分，表示滿足要求；2.4 得分為80分以下，表示不滿足要求。3. 考核周期：項目經理、項目專職安全員每月一次，安全生產總負責人、質量安全總監、質量安全副總監、質量安全經理、質量安全專員每年一次。4. 考核辦法4.1得分方法4.1.1 “考核目標”項對應的“分數”項所得分數之和，即為考核得分；

2、4.1.2 對于“考核目標”項不參與考評的情況，視此項所得分數為滿分。4.2 部門責任制考核內容及得分細則4.3 崗位責任制考核內容及得分細則4.3.1安全生產總負責人4.3.2質量安全總監4.3.3質量安全副總監4.3.4質量安全經理4.3.5質量安全專員4.3.6項目經理4.3.7項目專職安全員4.2部門（含項目部）責任制考核內容及得分細則4.2.1 崗位責任制考核內容及得分細則由各部門制定實施，質量安全部負責監督。被考核部門： 考核日期： 考核總得分：序號考核目標評價要點分數(100)標準要求和評價辦法得分備注1控制目標各部門年度分解目標完成情況40不超過下達控制指標不扣分，一項不達標扣

3、10分，扣完為止。年終考核2安全生產責任制落實1將安全生產工作列入重要議事日程，并由領導親自抓（聽取匯報或回報），親自部署；2每季召開一次安全生產例會，部署安全生產工作；3各班組簽訂安全生產責任狀；4獎懲制度落實。5領導親自召開安全生產年會，達不到的扣24分；按要求召開安全生產工作例會不扣分。每少一次扣2分；無會議記錄，每少一次扣1分；未分解責任狀的扣3分；獎懲制度未落實的扣24分。年終考核3安全生產教育培訓1安全生產宣傳教育工作情況；2“安全月”活動情況；3特種工持證情況。5未展開社會性宣傳教育活動的扣24分；未組織或組織不力的，扣24分；培訓率低，組織工作差或培訓結果檢查有問題的扣24分；

4、特種工持證率低扣24分。年終考核4重大事故隱患監控和安全專項治理1對重大事故隱患和危險源未進行全面登記、建檔和監控，制定隱患整改方案并組織整改；2安全檢查和專項整治情況。10對重大事故或危險源未進行登記，建檔的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，發現一起扣5分；未及時更改的，發現一起扣5分；未按規定進行定期檢查和專項整治的，每少一次扣2分。年終考核5安全標志警示1安全標志牌；2安全警示牌。5安全標志牌不全，扣34分；安全警示牌不全，扣34分；安全警示牌不清潔，扣23分；日常考核6安全生產資金投入情況1安全生產的整改資金落實情況；2安全勞防資金落實情況；3安全教育培訓專項資金落實情況。10

5、未按規定落實勞防資金，扣56分；未按規定落實安全教育培訓資金，扣56分；未按規定落實安全生產資金的投入，扣710分。年終考核7安全檢查整改情況1安全檢查制度執行情況；2對隱患整改，處置和復查要求的執行情況；3檢查記錄的填寫情況。10未定期展開日常，專項檢查的扣24分；未按規定對隱患進行整改和復查的扣510分；無檢查和隱患整改復查的記錄或隱患整改未如期完成的扣48分。日常考核8生產安全事故報告處理情況1生產安全事故報告處理制度執行情況；2事故應急預案修訂情況；3指定專門救援人員情況；4重大安全生產事故應急救援按規定經過演練。5未執行生產安全事故報告處理制度扣24分；事故應急預案可操作性差或不及時

6、修訂的扣24分；未對專門救援人員進行培訓的扣24分；無演練發現一起扣2分。年終考核9報表和安全檔案管理1及時、準備統計報送各類安全生產情況調查表；2有關文件及材料及時報送、傳達、辦理情況；3各類安全管理檔案及臺帳。5統計信息未按時限上報或出現數值差錯，每次扣13分，瞞報扣5分；未按規定傳達辦理的扣14分；相關檔案，臺帳不健全的扣24分。日常考核10工作創新及評優情況1安全生產工作經驗及方法在全旗有借鑒意義；2安全生產工作經驗及方法在全盟有借鑒意義；3某項安全生產工作在全旗獲得表彰；4某項安全生產工作在全盟獲得表彰。5有一項得3分；有一項得5分；有一項得3分；有一項得5分。以相關文件材料為依據被

7、考核部門確認簽字： 考核部門確認簽字：4.3崗位責任制考核內容及得分細則4.3.1安全生產總負責人被考核崗位： 安全生產總負責人 考核日期： 考核總得分：序號評價要點分數（100）評價辦法得分備注1批準總體和年度安全生產目標；組織安全生產目標評審會議，評審總體和年度安全生產目標、各部門安全生產指標10每項5分待批準文件合理有效2批準安全生產責任制5履行得5分待批準文件合理有效3成立安全生產管理機構；負責公司級安全管理人員的任命5全部履行得5分/4審核質量、環境、職業健康安全管理手冊；批準程序文件及公司安全管理制度5全部履行得5分待批準文件合理有效5批準重要變更（如高層領導的替換及其職責變換、成

8、套或超5萬的設備設施、有整改方案的環境變更等）5履行得5分待批準文件合理有效6批準不可接受風險（風險評價等級為1級與2級）整改方案（整改金額10萬以下）5履行得5分待批準文件合理有效7批準應急救援所需的經費預算，建立應急救援組織體系；批準綜合預案和專項預案；組織綜合預案的演練15每項5分待批準文件合理有效8主持首次及末次安全標準化績效評定會議；審批安全生產標準化績效評定自評報告10每項5分待批準文件合理有效9批準年度安全生產費用投入計劃5履行得5分待批準文件合理有效10組織死亡及重、特大安全事故的調查；批準重大安全事項的整改預防措施；按要求進行安全事故的上報15每項5分/11批準團隊獎勵決定、

9、個人2000元以上物質獎勵決定、集團表彰決定5履行得5分待批準流程合理有效12組織公司執行消防法規，及時處理涉及消防安全的重大問題；落實公司建設工程的消防設計、施工的合法性、標準性5履行得5分/13參加年度綜合安全大檢查10履行得10分/被考核崗位： 質量安全總監 考核日期： 考核總得分：序號評價要點分數（100）評價辦法得分備注1審核總體和年度安全生產目標；參加安全生產目標評審會議，并參與目標和指標評審工作20每項10分2審核安全生產責任制10履行得10分3審核程序文件及公司安全管理制度10履行得10分4審核重要變更（如高層領導的替換及其職責變換、成套或超5萬的設備設施、有整改方案的環境變更

10、等）10履行得10分5審核不可接受風險（風險評價等級為1級與2級）整改方案（整改金額10萬以下）10履行得10分6審核綜合應急預案、專項應急預案；批準現場處置方案10履行得10分7參與死亡及重、特大安全事故的調查，組織事故分析；審核重大安全事項的整改預防措施10履行得10分8審核團隊獎勵決定；批準個人500-2000元物質獎勵、個人500元以上處罰、降薪處罰；批準個人降級、撤職和開除處罰的批準10履行得10分9參加公司年度綜合安全大檢查10履行得10分4.3.3 質量安全副總監被考核崗位： 質量安全副總監 考核日期： 考核總得分：序號評價要點分數（100）評價辦法得分備注1制定公司總體及年度安

11、全生產目標，并報公司總裁審批10履行得10分2參加安全生產目標評審會議10履行得10分3組織編制管理手冊、程序文件及公司安全管理制度10履行得10分4明確應急救援隊伍職責；負責綜合應急預案的編制、評審、修訂及備案10每項5分5組織首次及末次安全標準化績效評定會議10履行得10分6編制部門年度安全生產費用投入計劃及安全生產費用月度預算計劃10每完成一個計劃得5分7每月要定期召開安全生產預測預警分析會議10履行得10分8參與死亡事故調查及處理；組織重傷及以下事故的調查及處理10每項5分9負責本部門內500元以下的物質獎勵、處罰決定的提出和審批；負責對其他部門提報金額為500元以上的安全獎勵進行審核

12、；負責對其他部門進行處罰決定建議，對其他部門作出的處罰決定進行審核；負責對團隊獎勵決定進行提報；負責對本部門、其他部門進行記功、通報表揚獎勵10每項2分待審核流程合理有效10審核各部門安全警示標志及安全防護設施使用計劃10履行得10分待審核文件合理有效4.3.4 質量安全經理被考核崗位： 質量安全經理 考核日期： 考核總得分：序號評價要點分數（100）評價辦法得分備注1分解年度安全生產目標，制定本部門安全生產指標及其實施計劃；參加安全生產目標評審會議6每項3分2監督及考核各部門安全生產目標的實施情況3履行得3分3負責安全管理人員工作的監督與考核3履行得3分4對各部門安全生產責任制的落實情況進行

13、監督及考核3履行得3分5負責監督各部門法規及標準識別情況；負責組織各部門對識別的法律、法規及標準進行符合性評價3履行得3分；缺失一項扣2分6負責監督各部門變更的實施情況；負責所有變更的驗收3履行得3分；缺失一項扣2分7監督物業部在建設項目規劃、設計、建設階段的“三同時”管理工作；負責建設項目驗收階段的“三同時”管理工作3履行得3分；缺失一項扣2分8組織并監督各部門進行危險源識別、風險評價、控制措施制定及更新工作3履行得3分9組織并監督各部門安全標準化自評工作；跟蹤和驗證績效評定的糾正預防和改進措施3履行得3分；缺失一項扣2分10負責監督各部門安全生產費用的規范使用3履行得3分11負責班組安全管

14、理活動開展情況的監督和考核；負責組織進行安全先進班組的年度評比、考核6每項3分12負責發起本部門工傷認定申請，申請工傷醫療費用，并擬定工傷事故解決方案3履行得3分13監督各部門安全用電、作業票、審批程序等措施的執行情況3履行得3分14負責各部門危險作業的安全監督管理3履行得3分15負責設備的采購、租用、安裝、驗收、使用、維護保養、檢測、維修以及報廢拆除工作過程的安全監督管理3履行得3分16負責公司內部及相關方的特種作業人員和特種設備作業人員安全管理工作的監督檢查3履行得3分17負責特種設備租用、安裝、驗收、備案、使用、維護保養、檢測、維修以及報廢拆除工作過程的安全監督3履行得3分18組織編制事

15、故隱患排查治理年度總計劃及報批工作；組織公司專項檢查工作；組織重大事故隱患整改的驗收和效果評價工作；組織季度工作會議；負責重大事故隱患評估報告、治理方案、事故隱患排查治理所需資金預算的制定及報批工作15每項3分19對職業病危害警示與告知情況進行檢查、協助落實；向安全生產監督管理部門進行職業病危害項目申報工作；職業危害因素檢測，并將檢測和評價報告上報備案3每項1分20負責審核各部門提交的部門年度安全生產費用投入計劃及安全生產費用月度預算計劃3履行得3分；缺失一個計劃扣2分21對制造廠6S管理工作負監督檢查責任，每周組織進行6S檢查6履行得6分22負責公司危險化學品的排查、登記、以及向安監公安部門

16、的報備工作；負責危化品購、運輸、搬運、儲存安全的監督檢查管理工作4每項2分23負責監督、抽查各部門安全培訓實施情況；及時提報每月培訓實施情況，總結并計劃次月培訓計劃、預算6每項3分24嚴格按照公司女工和未成年人招聘管理規定及相關錄用流程進行申請、審批3履行得3分25組織各部門確定崗位勞保配備標準及提報年度采購計劃3履行得3分被考核崗位： 安全專員 考核日期： 考核總得分：序號評價要點分數（100）評價辦法得分備注1參加安全生產目標評審會議，并編制安全生產目標評估報告10參加會議得5分；編制報告得5分2完成各部門安全生產目標指標實施計劃調整、修改記錄5履行得5分3負責編制公司級及各部門的安全生產

17、責任制及部門安全生產責任制考核辦法及記錄10編制責任制及考核辦法各得5分4負責法律法規及標準的匯總、更新及傳遞工作5履行得5分5負責編制、保管本部門的安全管理記錄5履行得5分6負責法律法規及標準的變更5履行得5分7識別并評價本部門違反法律要求和其它要求的職能履行缺陷，并及時更新；將公司危險源辨識、評價結果及更新情況進行匯總10每項5分8依據自評報告，制定并落實糾正、預防措施；收集績效評定所需要的輸入信息，并編制績效評定自評報告10每項5分9負責匯總各部門提交的部門年度安全生產費用投入計劃及安全生產費用月度預算計劃10每完成一個計劃得5分10每月繪制安全生產預警預測指數圖；每月統計預測預警系統安

18、全數據，完成月度安全預警數據統計表及月度安全隱患排查明細表10每項5分11按公司要求組織參訓人員填寫安全培訓效果調研問卷，針對問卷匯總結果進行多方面、多角度的評估，并將評估結果形成報告，連同安全培訓簽到表、安全培訓效果調研問卷、培訓檔案報人力資源部進行備案存檔10組織填寫問卷得5分；備案得5分12編制職業病防治制度、操作規程、應急救援預案5履行得5分13匯總各部門安全警示標志及安全防護設施使用計劃5履行得5分被考核崗位：項目經理 考核日期： 考核總得分：序號評價要點分數（100）評價辦法得分備注1對項目專職安全員、勞務班組宣貫國家安全生產方針、政策、法規、新舊法規的變化之處等，并保證安全文明施

19、工費有效使用10專項貫徹會議紀要得5分；勞保用品等相關發票得5分2制定項目安全責任制并協同質量安全部考核項目管理人員安全責任落實情況（考核方向主要有安全生產、勞動保護、環境衛生、文明施工）10編制責任制及考核辦法各得5分3負責組織建立健全項目安全生產相關的規章制度、各類施工機具的安全操作規程等10履行得10分4負責監督檢查項目安全教育，對現場在施所以勞務人員（包含勞務管理人員）進行開工教育、復工教育、季節性教育、班前教育，月度安全總結教育5履行得5分，核查記錄5負責監督并參加安全檢查活動，主要包括月度安全聯合檢查、季節性、節假日、開復工檢查5履行得5分6負責牽頭創建文明工地，積極開展安全達標各

20、類活動5履行得5分7妥善處理安全傷亡事故采取及時有效靈活的方法救治傷員、保護現場、安撫家屬按法定要求及時上報公司及上級主管部門，配合做好事故調查報告，填寫事故報告等10履行得10分8負責監督并指導安全技術交底，安全技術交底應具有較強的針對性、有效性、可實施性同時還應覆蓋該項目所涉及的所以結構形式及所使用的工器具10履行得10分9負責監督指導施工技術措施編制情況，嚴格按施工組織設計及專項施工方案所述技術措施進行現場施工10履行得10分10負責監督檢查安全操作規程的落實情況，核查工人學習安全操作規程相關記錄（包含測試試卷）10履行得10分11監督檢查施工現場安全警示標志及安全防護設施是否布置到位，

21、安全防護設施及日常機具是否定期檢查維護記錄10履行得5分；記錄完善得5分12參與應急救援預案的編制，并組織相關人員定期進行應急求援的演練5履行得5分被考核崗位：項目安全員 考核日期： 考核總得分：序號評價要點分數（100）評價辦法得分備注1負責召開安全例會，1.按時組織參加月度安全例會2.節假日復工、季度性天氣變化應有針對性的會議內容3.月底安全會議資料、每日班前交底記錄齊全10履行得10分，核查相關記錄，缺一項不得分2負責安全組織架構的建立與更新，1.建立健全安全管理規章，協助項目經理組建項目安全管理機構、求援小組2.專職安全員應持證上崗且在有效內3.負責項目安全保證體系的上報4.及時更新勞務人員合同檔案、花名冊10履行得10分，每項2.5分，核查相關記錄3負責危險源排除管理小組的日常工作1.有效辨識、評價、轉移規避各類危險源，填寫重大危險源清單2.編制應急救援預案，制定應急救援演練計劃及相關記錄10履行得10分，核查相關記錄，缺一項不得