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文檔簡介

1、某公司員工職業健康體檢規定為了進一步規范公司員工職業健康管理工作，加強職業健康監護管理，保護勞動者身體健康，根據中華人民共和國職業病防治法特制訂本規定。本規定適用于員工上崗前、在崗期間及離崗的職業健康體檢，職業健康監護檔案管理的工作。一、建立健全公司職業健康體檢制度（一）公司按規定建立健全職業健康監護制度，保證職業健康監護工作的落實。（二）定期組織從事接觸職業病危害崗位作業的員工進行職業健康檢查。（三）公司不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌崗位的作業。（四）公司不得安排未成年工從事接觸職業病危害崗位的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。（五）公司發現職業禁忌

2、或者有與所從事職業相關的健康損害的員工，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。二、崗前體檢相關規定（一）凡進入我公司上崗的新員工，必須組織到公司指定醫院進行上崗前健康體檢。（二）新員工上崗體檢結果，不得弄虛作假，一經發現，立即辭退，由其產生的一切法律責任，均由弄虛作假者承擔。（三）體檢的主要檢查內容包含但不限于職業病、傳染病、各種器官功能檢查及其他不適合高原工作或生活的禁忌，如高血壓、心臟病、哮喘、過敏癥、結核病、皮膚病等。（四）體檢項目主要有：常規檢查、血常規、肝功能、尿常規、胸透、血壓、彩超。（五）不得安排未經體檢的新員工上崗，不得安排有職業禁忌的勞動者上崗。（六）不適宜進入本公司工作的健康體

3、檢結果種類詳見附表1三、在崗期間體檢的相關規定（一）公司對在崗人員的體檢時間規定如下：1、生產一線接觸職業病危害的在職人員每年進行一次定期體檢，體檢時間一般安排在每年3-5月。2、其他人員每年進行一次體檢，體檢要求在每年8月份之前完成。（二）定期體檢的主要檢查內容和入職體檢內容基本一致，員工可根據自身身體狀況在報銷標準范圍內自行選擇體檢項目，報銷標準詳見附件2。（三）如果員工不按規定參加健康體檢，由此造成的后果由其本人負責。（四）對體檢后需要復查或醫療觀察的員工，應當按照體檢機構要求和時間，安排其復查及醫療觀察，費用自行承擔并將復查結果提交人力資源處備案。（五）發現職業禁忌或與所從事職業相關的健康損害勞動者，給予調離原工作崗位，并妥善安置。（六）生產過程中發生急性職業病危害事故可能導致勞動者急性健康損害時，應第一時間組織救治、檢查。四、離崗前體檢的相關規定（一）離崗參加體檢的人員主要為在公司接觸粉塵、噪音、有毒有害氣體工作場所的生產一線人員。如：破碎工、球磨工、實驗室人員等。（二）離崗體檢主要以職業健康體檢為主，重點檢查是否患有職業病。（三）離崗人員體檢報告一并歸錄到員工

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