1、初任公務員培訓心得 2016年5月23日-6月3日，根據縣人事局的安排，我有幸參加了2015年全縣新錄用公務員初任培訓學習班。在為期12天的初任公務員培訓中，根據縣人事局、市委黨校的安排，我們認真系統的學習了公務員職業能力建設、憲法、社會治安綜合治理實務、經濟新常態與新經濟政策、公務員心里健康與調試、黨的十八屆五中全會精神解讀、公務員禮儀、公務員公文寫作與處理、行政法、實施創新驅動發展戰略、公務員制度與公務員法、破解信訪難題等各方面領域理論知識，內容涵蓋了機關單位工作的各個方面，這些課程使大家對機關工作有了深刻的了解，增強了大家做好本職工作的信心。此次參加培訓的學員都是通過筆試、面試層層選拔新

2、錄用的公務員。相對于公務員這個崗位來說，大家都是新人，作為新人，大家面臨的工作崗位是全新的，但是我們的使命是光榮而神圣的，因而我們需要更加用心的去將我們的精力投入到我們的工作中。在全新的工作環境工作崗位上，相對其他人來講，我們都很年輕，我們具備著年輕人身上年富力強、精力充沛、思想活躍、思維敏捷的優點。這些優點是年輕富裕我們的優勢，這些優點優勢能為我們今后開展工作提供益處。但與此同時我們也要清楚的認識到，社會閱歷淺、缺乏實踐經驗，解決矛盾和問題的能力不夠是我們不可忽略的缺點和不足。而這些缺點則是需要我們一步步來糾正和改進的，這告誡我們為了彌補我們的不足，我們需要不斷的學習，不斷的積累，不斷的吸收

3、別人的長處彌補自身的不足。通過這次系統的培訓學習，使我認清了公務員初任培訓的重大意義，認識了公務員崗位的重要性，發現了自身相對于公務員這個崗位需求的不足和短處，明確了自身今后努力和奮斗的方向，更使我深刻的認識到，要成為一名合格的公務員，我們只有不斷的努力的全方位的提升自我的素質能力，嚴格遵守公務員法以及各種規章制度的要求，通過不斷的學習以迎接高速發展的社會中的各種挑戰。1、 明確黨的大政方針，提高自身的政治理論素養要成為一名合格的公務員，必須明確黨的大政方針，提高自身的政治理論素養。作為一名合格的公務員，我們應該熟知黨和國家的各項大政方針政策，認清當前社會的政治、經濟形勢，要熟知社會的形勢和發

4、展方向，要善于把握正確的自我發展方向，明確自身的前進方向，要毫不動搖的堅持黨的領導的中國特色的社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩、走的遠，才能夠實現我們自我的人生價值。過硬的政治素養，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本體現。培訓期間，通過各種理論知識的學習，各位老師分別向我們全面的解讀了黨的十八屆五中全會會議精神、新經濟政策、實施創新驅動新發展戰略等等黨和國家的大政方針政策。通過對公務員法和公務員制度的認真學習和細心揣摩，讓我深刻的領會了公務員的內涵，進一步樹立了人民公仆的意識，為任職后依據公務員法干好工作打下了堅實的思想基礎。這些理論知識為我消除了迷惘心理，照亮了前進努

5、力的方向。使我深刻的了解到公務員精神就是：熱愛祖國、忠于人民、廉潔奉公、求真務實、開拓創新、顧全大局，團結協作。具體到工作當中首先應盡職盡責，公務員代表國家行使國家權力，管理社會公共事務。因此，要樹立全心全意為人民的責任意識，盡職盡力地履行自己的職責。其次要廉潔奉公。要有良好的情操，廉潔奉公，不謀私利。同時，在履行職責過程中做到依法行政，公正辦事，努力實現和維護社會公正和公平。最后要團結協作。單位的工作是一個整體，部門的劃分是為了在分工的基礎上提高工作效率。因此，公務員要有大局意識和團結協作精神，這樣才能更好提高工作效率和工作質量。2、 明確初任公務員培訓的重要性和必要性我們都知道，每一屆新錄

6、用的公務員都要進行公務員初任培訓，在進行公務員初任培訓之前，我一直認為公務員初任培訓就是將同一年新錄用的公務員組織到一起相互認識認識，初任培訓其實就是大家的相互熟識的見面會。然而事實證明我之前的想法是錯誤的，新錄用公務員的初任公務員培訓是十分重要的，并且也是十分必要的。通過這次公務員初任培訓，我明白了公務員初任培訓不僅僅是法定要求，培訓形式的見面會。公務員初任培訓的作用不僅僅只有這些，更重要的是公務員初任培訓是幫助公務員轉變角色，走上工作崗位，履行工作職責，樹立為人民服務思想的重要方法和途徑。公務員初任培訓告誡新錄用的公務員要從根本上克服自身潛在意識中的優越感，樹立為人民服務的責任意識，這對于

7、我們今后的成長、發展都有重大意義。公務員初任培訓不僅幫我們樹立正確的人生觀、價值觀，幫助我們樹立嚴于律己、遵紀守法、踏實學習、認真工作的良好品德，尊重領導、團結同事、禮貌待人的個人良好形象；而且還能夠通過各位老師結合實際案例和自身經驗教授我們各種使用的工作技能和方法，使我們這些新錄用的公務員能夠更好更快的融入工作，展開工作；更加重要的是公務員能力建設和公務員心理建設等課程能夠幫助我們可以在工作崗位上準確正確的定位自己，引導我們用開放的心態、實干的精神來做好我們的本職工作，能夠真正做到情為民所系，利為民所謀。告誡我們要努力學習，提高素質，爭做一名合格、優秀公務員。3、 明確學習的重要性和必要性，

8、樹立終生學習的理念我們常常聽到一句古話，說人的最佳學習狀態應該是“活到老，學到老”。但是事實有時候并不是那么美好，在我們通過一層層的選拔和篩選成為一名公務員后，我們是否還保持了之前的學習態度和學習狀態呢？我們要認清一個形式，而今的社會是一個飛速發展的知識經濟社會，信息社會瞬息萬變，我們身處其中，不要說三年不學，可能三天不學我們就會發現我們好像跟不上這個社會，感覺好像落伍了。國家公務員直接參與管理國家，是國家大政方針的制定和執行者，政府的職能就是通過公務員們的工作在實行與滲透。各級公務員的形象代表著各級政府的形象，公務員的水平決定著各級政府實施職能的水平。因而我們需要認識到學習的必要性和重要性，

9、樹立終生學習的正確理念。這次公務員初任培訓課程多，安排緊，任務重。在這次培訓中，課程十分豐富，注重基礎理論的同時更加注重與現實的聯系性。通過此次培訓，使我重新認識到學習的重要性和必要性，通過學習，我們可以重新認識自我，重塑自我，管理自我，突破自我；通過學習，我們可以升華自我，提升自我的綜合素質能力。4、 培養正確的學習觀念和學習方法我們都說，有一個好的方法能夠讓事情做起來的時候能夠事半功倍。當我們能夠清楚的認識到學習的重要性和必要性，這時我們就要為學習找一種或者幾種適合我們自己的學習方法。通過公務員職業能力建設等課程，在我看來，要想成為一名合格的公務員，必須要提高自身的學習能力。學習能力是一項

10、基本能力，也是公務員順利成長、不斷進步的動力源。新任公務員要向書本學習，在閱讀中提高智慧能力;要向實踐學習，在工作中提高適應社會的能力;要向同事學習，在溝通中提高協調能力;要向群眾學習，在聯系中提高調查研究的能力;要向領導學習，在觀察中提高分析問題的能力;積極參加各種專業的培訓，多途徑提高自身能力。要提升自我的學習能力，首先我們要端正自己的學習態度，要明白學習是一件長久的終身的事，只有先端正了我們的學習態度，才可以能夠更好的去學習，去提升我們的綜合能力。有了正確的學習態度之后，我們需要有良好的學習方法才能幫助我們能夠更好的更高效的學習。首先，我們需要能夠合理高效的分配我們的時間，我們現在都是剛

11、錄用的公務員的身份，我們的手上每天都會有大量的工作需要我們去完成，所以這告誡我們我們沒有太多的充裕的整段時間讓我們去安排，去學習。這就需要我們有良好的時間分配能力和零碎時間學習能力。自我時間管理不關是我們學習的良好方法，同時良好的時間管理能力也能夠更好的幫助我們完成我們的工作，因為我們的手上會有大量的工作，如果我們沒有良好的自我時間管理能力的話，我們會發現我們的工作是一團糟，良好的自我時間管理能力能夠幫助我們合理的安排我們的工作、我們的學習，能夠幫助我們高效的、井然有序的工作和學習。第二，我們要培養我們的學習自主性，是否能夠進行自主性學習，是判斷一個人能否成功的一個重要因素。學習的自主性主要體

12、現就是我們能夠知道我們要學什么，我們怎么去學，我們什么時候去學，而不是當一項技能當我們要用的時候我們才去學，這是被動式的學習，這種學習方式是沒有什么效果的。同時，自主性學習還要求我們要在學習的過程中積極思考和保持懷疑的精神。積極思考和發現隱藏在表面下的深層次的內涵。通過正確的學習態度和學習方法能夠幫助我們不斷的進步，跟上日新月異的社會時代的腳步。通過學習，提高我們自身的綜合素質能力，努力做一名合格的、優秀的公務員，為祖國的繁榮發展貢獻我們的一份力量。5、 培養良好的組織協調和溝通能力我們都知道公務員是一個服務型的崗位，因而公務員需要掌握很多的能力，其中，良好的組織協調和溝通能力是尤為重要的。在

13、本次公務員初任培訓中，很多的課程內容都將組織協調和溝通能力穿插在我們的課堂上。其中，讓我印象深刻的就是在破解信訪難題、構建和諧社會這門課上，在這門課上，有一個信訪工作情景還原的這么一個情景模擬現場活動，通過有信訪工作經驗的幾位學員的演繹，讓我們對信訪工作有了一定的了解，同時也讓我們認識到在培養我們自身扎實的基礎能力的同時，我們也需要鍛煉和培養我們具有良好的組織協調和溝通能力。我們都知道信訪工作是現如今一個重要的維穩工作，同時也是一項很具有挑戰性的工作，在接訪信訪者的過程中，需要我們具有很好的溝通能力，以滿足我們和信訪者有良好的溝通，了解他們的實際需求，同時在信訪者情緒激動的時候良好的溝通能力也

14、能夠幫助我們能夠更好的更快的安穩住信訪者的情緒。在擁有良好的溝通能力的同時，我發現我們也需要具備良好的組織協調能力，我們都知道，我們的工作很多都是與人打交道，同時有時候也需要很多的部門來共同完成一項工作，這就要求我們需要擁有很好的組織協調能力，這樣我們才能夠將各個部門有機的組織在一起，將工作圓滿的完成。6、 具有良好的心理素質現如今很多的新聞和報告中都顯示了一個重要的問題，那就是公務員的心理問題，現如今很多的公務員都有或多或少的心理障礙甚至是心理疾病，主要體現就是心理壓力大，心理煩躁等等問題。這就告誡我們需要具有良好的心理素質并且具有很好的心理調適能力。在這次培訓中，縣人事局特地邀請了宣城市職

15、業技術學院的朱浩副教授為我們講授公務員心理健康和調適，朱教授在課堂上為我們分析了現如今公務員群體主要面臨的心理健康問題，并告訴我們哪些行為習慣和哪些行為顯示了哪些方面的心理健康問題，并且針對這些問題，我們可以如何正確的進行自我調適。同時，朱教授也向我們推薦了很多的自我進行心理調節的方式方法，這些方法將能夠幫助我們很好的調適自我。朱教授在課堂上曾經說了一句話，說“公安局的警察可以在三年內看盡人間的險惡”。這句話告誡我們從事公檢法司工作的工作人員都需要具有良好的心理素質，我們都知道，當一個人經歷的越多的時候，他很有可能會對人世間的任何事都變得冷漠亦或者是走上一條險惡的道路。而我們這些工作人員在工作

16、的過程中接觸的多了也會像是經歷過一樣，這就要求我們具有良好的心理素質，具有良好的自我心理調適能力。我們都知道在公務員這個崗位上會有很多的誘惑，人們都說當一個人的權利越大的時候，他所面臨的誘惑就越多。這就告誡我們要有良好的心理素質和自我心理調適能力去抵制這些誘惑。如今的花花世界，很多東西讓人目不暇接。而公務員工作繁重，收入低，在這樣的環境中對于公務員是一種嚴峻考驗。所以公務員必須具有抗誘惑能力，要堅持原則，按規定辦事，按程序辦事，面對誘惑要理智對待，堂堂正正做人，清清白白做事，全心全意為人民服務，做人民的貼心人。7、 具有良好的禮儀素養機關單位的工作人員經常與群眾打交道，在這個過程中，處處注意禮

17、儀，與群眾的溝通與交流就好變得更加容易、更加融洽，工作的效率自然而然的就會提高，那么我們就會更好地為人民服務。如何提升我們的禮儀素養呢？我覺得要從以下一個方面來做：1、 目標明確。培養公務員良好公共形象與禮儀細節，讓每一個公務員在日常工作和學習中時刻注重禮儀，充分做好每一個細節，是健全公務員制度全面普及和推廣公務禮儀規范，深入開展公務員禮儀規范實踐活動所必需的，是全面促進廣大公務員內強素質、外塑政府形象的保證。 2、增強意識。加強公民道德教育，加強國情、民情的教育，以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，以建設和諧社會、加強保持共產黨員先進性教育為契機，以機關作風建設為基礎，立足機關單位實際，開展必要的禮儀、禮節、禮貌學習活動。引導公務員增強禮儀、禮節、禮貌意識、服務意識，不斷提高自身道德修養、不斷提升自我、完善自我。 3、嚴格自律。應當強調指出：樹立良好公共形象，規范公務員禮儀，絕非搞形式主義，官樣文章。因此需要每個人長期自覺堅持，養成良好的習慣。這些細節隨時隨地體現在方方面面的工作、生活和學習當中，我們要時刻注意、嚴于律己，時常總結經驗和不足，勇于開