


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、無(wú) 勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度 無(wú) 前前 言言 本規(guī)定依據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法 、國(guó)務(wù)院第 302 號(hào)國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定 、 企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定 、GB/T280012001職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范和解放公司管理手冊(cè) 、 環(huán)境/職業(yè)安全健康管理手冊(cè) 機(jī)械制造企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作指南中有關(guān)條款編制,是一汽靖燁發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司安全管理文件之一。 本規(guī)定由一汽靖燁發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司生產(chǎn)管理部提出并歸口。 本規(guī)定由一汽靖燁發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)起草。 本規(guī)定主要起草人:程岳平 無(wú) 1 目的 1.1 為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康,合理配備個(gè)人防護(hù)用
2、品,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),制訂本制度。 1.2 本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放原則及管理要求。 2 范圍 本制度適用于公司內(nèi)各車間、職能部室及員工。 3 總則 3.1 現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員在正常作業(yè)過(guò)程中,必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護(hù)用品,不得無(wú)故不使用勞動(dòng)防護(hù)用品。 3.2 特種勞動(dòng)防護(hù)用品每次使用前應(yīng)由使用者進(jìn)行安全防護(hù)性能檢查,發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的安全、職業(yè)防護(hù)性能時(shí),使用者應(yīng)及時(shí)向安技部提出更換,不得繼續(xù)使用。 3.3 對(duì)于接觸粉塵、噪聲、毒物、高溫、射線、電磁輻射等職業(yè)病危害,或者可能發(fā)生觸電、起重傷害、高空墜落、刺割傷、酸堿灼傷等危險(xiǎn)的作業(yè)場(chǎng)所,各車間必須重點(diǎn)加強(qiáng)員工個(gè)人勞動(dòng)防
3、護(hù)用品的使用監(jiān)督和管理,以保障員工的安全和健康。 3.4 在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時(shí)可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場(chǎng)所,各車間應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)醒目部位放置必需的防毒護(hù)具,以備應(yīng)急使用。 4 職責(zé) 3.1 生產(chǎn)管理部是勞動(dòng)防護(hù)用品的主管部門,負(fù)責(zé)制定月采購(gòu)計(jì)劃、修訂勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)監(jiān)督勞保用品的配備和使用。 3.2 采購(gòu)部根據(jù)生產(chǎn)管理部制定的勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)計(jì)劃和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、由生產(chǎn)管理部保管和發(fā)放。 3.3 各車間負(fù)責(zé)督促本單位員工按標(biāo)準(zhǔn)穿戴或佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品。 4 防護(hù)用品管理要求 4.1 生產(chǎn)管理部對(duì)在冊(cè)員工,必須建立個(gè)人防護(hù)用品登記卡,由倉(cāng)庫(kù)保管員按規(guī)定發(fā)給個(gè)
4、人防護(hù)用品。 4.2 新進(jìn)廠員工,憑“三級(jí)安全教育”卡和調(diào)入證明,到勞保倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取個(gè)人防護(hù)用品。 4.3 員工改變工種,憑“改變工種教育”卡,方可按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給防護(hù)用品。員工在各單位之間調(diào)動(dòng),應(yīng)把按規(guī)定需交回的勞動(dòng)保護(hù)用品,其它備用品(如雨衣、雨鞋、皮鞋、棉衣等) ,交回原單位勞保倉(cāng)庫(kù)。調(diào)入單位按規(guī)定發(fā)給防護(hù)用品。 4.4 員工在辦理離退休手續(xù)前,須將大件防護(hù)用品(除工作服外)交回所在勞保倉(cāng)庫(kù)。 無(wú) 4.5 實(shí)習(xí)人員、代培人員等,必須穿戴好個(gè)人防護(hù)用品,方可到崗位參加生產(chǎn)勞動(dòng),其個(gè)人穿戴的防護(hù)用品按雙方協(xié)議執(zhí)行。 4.6 員工因事假、病假、產(chǎn)假、工傷假、探親假、因公外出、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等離開生產(chǎn)崗位
5、連續(xù)一個(gè)月以上者,其個(gè)人防護(hù)用品使用期限按其離崗時(shí)間順延。 4.7 員工調(diào)出集團(tuán)公司,要按規(guī)定到本單位勞保倉(cāng)庫(kù)辦理有關(guān)移交手續(xù),否則不予辦理調(diào)出手續(xù)。 5 發(fā)放防護(hù)用品的原則及使用期限 5.1 發(fā)放防護(hù)用品的原則是根據(jù)勞動(dòng)條件確定的,要堅(jiān)持同條件、同工種、發(fā)放同樣防護(hù)用品的原則,對(duì)同工種條件不同者應(yīng)有所區(qū)別。 5.2 工作服 5.2.1 工人工作服使用期限規(guī)定如下: a)基本生產(chǎn)車間工人和冷加工熱處理車間工人為 1 年一套; b)輔助車間工人為 1 年一套; C)倉(cāng)庫(kù)保管、值班工人為 1 年一套。 5.2.2 管理人員工作服使用期限規(guī)定如下: a)車間管理人員:基本生產(chǎn)車間管理人員為 1 年一
6、套; b)各單位(科室)管理人員 1 年一件上衣; c)管理干部、現(xiàn)場(chǎng)管理人員為 1 年一件上衣。 5.3 防寒防暑用品 5.3.1 經(jīng)常從事露天作業(yè)的工種,冬季發(fā)給棉大衣,短大衣。使用期限:棉大衣,短大衣,為四冬,由職工本人保管,自己洗補(bǔ),使用期滿領(lǐng)新不交舊。 5.4 毛巾、肥皂 5.4.1 工人的毛巾、肥皂按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放: a)基本生產(chǎn)車間工人毛巾每年二條,肥皂每月一塊; b)輔助車間工人毛巾每年二條,肥皂每月一塊; c)倉(cāng)庫(kù)保管、值班、各部工人毛巾每年二條,肥皂每月一塊; 5.4.2 管理人員毛巾、肥皂按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放: a)車間管理人員按該車間工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給; b)各單位管理人員:專業(yè)廠現(xiàn)
7、場(chǎng)管理人員毛巾每年二條,肥皂每月一塊; c)公司管理人員:現(xiàn)場(chǎng)管理人員毛巾每年二條,肥皂每月一塊。 5.5 其它 5.5.1 需要戴平光鏡的工種,發(fā)給平光鏡。因工作損壞有可靠證明者,經(jīng)單位安全部門批準(zhǔn)后補(bǔ)發(fā)。上述工種因本人眼睛老花、近視、不宜戴平光鏡者,經(jīng)單位安全部門批準(zhǔn)可發(fā)給花鏡、近視鏡。如自購(gòu)按普通花鏡、近視鏡、費(fèi)用報(bào)銷,但每副最多不得超過(guò) 10 元。 5.5.2 需要戴防塵口罩的工種,經(jīng)單位安全部門批準(zhǔn)后發(fā)給。 無(wú) 5.5.3 有傷害頭部危險(xiǎn)的作業(yè)場(chǎng)所,按規(guī)定配發(fā)安全帽。 5.5.4 天車工等特種作業(yè)人員每年配發(fā)一雙絕緣鞋。 5.5.5 其它防護(hù)用品根據(jù)需要按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)配備,無(wú)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的,經(jīng)生產(chǎn)管理部審核后配備。 6 個(gè)人防護(hù)用品的賠償 6.1 發(fā)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年女裝行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與市場(chǎng)前景展望
- 調(diào)研合同協(xié)議書
- 租車協(xié)議終止合同協(xié)議書
- 礦山合同協(xié)議書
- 轉(zhuǎn)讓展廳合同協(xié)議書模板
- 超市合同提前終止協(xié)議書
- 合同協(xié)議書到期
- 養(yǎng)生合同協(xié)議書
- 合同續(xù)約協(xié)議書
- 購(gòu)買合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
- 2025年5月12日全國(guó)防災(zāi)減災(zāi)日主題宣教課件
- 【淮安】2025年江蘇淮安市盱眙縣事業(yè)單位招聘工作人員87人筆試歷年典型考題及考點(diǎn)剖析附帶答案詳解
- 2025-2030全球及中國(guó)電動(dòng)和混合動(dòng)力汽車動(dòng)力傳動(dòng)系統(tǒng)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀供需分析及投資評(píng)估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 科學(xué)控糖與健康體重管理
- 柑橘采后處理技術(shù)優(yōu)化-全面剖析
- 浙江省鎮(zhèn)海市鎮(zhèn)海中學(xué)2025屆高考考前提分英語(yǔ)仿真卷含答案
- 2025年江蘇省常州市中考英語(yǔ)一模試卷
- 2025年廣東省高三高考模擬測(cè)試二生物試卷(有答案)
- 2024年銀行從業(yè)資格考試(中級(jí))《風(fēng)險(xiǎn)管理》試題及答案指導(dǎo)
- 法律職業(yè)資格(主觀題)題庫(kù)附答案2025
- 2024年瓊海市城市投資運(yùn)營(yíng)有限公司招聘筆試真題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論