1、精選優質文檔-傾情為你奉上公司廠務公開實施細則（草案）第一章 總 則第一條 為了促進企業發展，維護職工合法權益，加強企業民主管理，依據工會法、公司法、勞動法的有關規定，結合本單位實際，制定本實施細則。第二條 本細則適用于公司各部門、各單位。第三條 廠務公開是指涉及公司發展和職工切身利益等重大事項，通過職工代表大會等形式，按照規定的工作程序，向全體職工公開，接受職工監督的民主管理制度。第四條 實行廠務公開制度，以完善職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度為中心，以堅持企業創新發展、加強黨風廉政建設為重點，以實現企業決策的民主化、科學化，提高企業管理水平為目的。第二章 廠務公開的基本原則和內容第

2、五條 廠務公開的基本原則：（一）堅持實事求是的原則；（二）堅持注重實效,便于監督的原則；（三）堅持有利于公司發展的原則；（四）堅持維護職工合法權益的原則；第六條 廠務公開的內容：（一）公司級需公開的內容： 1、公司長期發展規劃，投資和生產經營重大決策方案。2、公司年度生產經營目標及完成情況，年度財務預決算及內部經濟責任制落實情況，大宗物資采購、大額資金使用情況。3、企業重大技術改造、工程建設的投資及招投標情況。4、重要的規章制度制定、落實情況，勞動合同的簽訂、續訂、變更和履行情況。5、職工薪酬分配方案；職工基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險費繳納情況；住房公積金繳納情況。6、勞動安

3、全衛生、勞動保護、職業病防治、環境保護、計劃生育情況，職工教育經費提取使用和職工培訓計劃執行情況。7、職工招用、專業技術職稱評聘、評先樹優的條件、程序、數量和結果，解聘和處分職工的情況和理由。8、中層管理人員、重要崗位人員的選聘、任用和民主評議考核情況。9、法律法規規定和職工代表大會決定需要公開的其他事項。（二）各部門、各單位級需公開的內容：1、年度和月生產工作計劃。2、生產工作目標及完成情況，內部成本管理、大宗物資領用和使用以及其他費用的使用情況。3、內部建章立制以及落實情況。4、班組管理人員、重要崗位人員的任用、使用和民主評議考核以及班組級考核評比情況。5、公司要求公開的事項，以及職工普遍

4、關心的問題和多數職工要求公開的其他事項。法律法規規定和職工大會決定需要公開的其他事項。第三章 廠務公開的形式和時間第七條 廠務公開的形式（一）廠務公開的基本形式 ：職工代表大會。（二）廠務公開的其它形式1黨委會、辦公會、生產經營分析會。2廠情發布會或通報會、職工座談會。3固定公開欄。第八條 廠務公開的時間（一）每年至少向職工(代表)大會定期報告一次應該公開的內容。遇有重大事項需要公開的，經工會組織或者三分之一以上職工(代表)提議，應當召開職工(代表)大會予以公開。需經職工(代表)大會審議、通過、決定的事項，應當于會議召開七日前予以公示。（二）通過公開欄、各種廠情發布會議、簡報等形式的不定期公開

5、。（三）職工的意見和建議，單位應在1個月內予以答復或者說明，需要整改的，應當責成有關部門采取措施整改，并將整改情況及時公開。第四章 廠務公開的組織和領導第九條 廠務公開在公司統一領導下進行。公司黨委書記負總責，黨政齊抓共管，各業務部門承辦，監督部門、工會組織協調。第十條 建立廠務公開領導小組和辦公室。領導小組由公司黨委書記、總經理、紀委書記、工會主席、總會計師組成。XX任組長，XX任副組長，xx、xx、xx為成員。負責廠務公開工作的組織領導、重大問題的協調。下設廠務公開辦公室，由工會、黨群部、綜合部、財務部、各支部書記組成，xx任辦公室主任，xx、xx、xx、xx、xxx為成員。辦公室在領導小

6、組的領導下開展工作，具體職責為：宣傳、貫徹實施廠務公開的法律法規和政策；協調、檢查、督促開展廠務公開工作；考核廠務公開情況，提出廠務公開的意見和建議；表彰、獎勵在廠務公開工作中成績顯著的組織和個人；領導小組交辦的其他事項。第十一條 建立健全公司廠務公開監督小組。由xxxxxx成員。監督小組的職責是依據有關政策和法律，監督廠務公開的內容是否真實、全面、及時，程序是否合法，內容是否涉密，職工所反映的問題是否得到認真解決和答復；負責組織職工對廠務公開進行評議，并將職工意見反饋有關部門，督促落實；對涉及違紀違法問題進行調查核實。第五章 廠務公開的程序第十二條 廠務公開的程序為：（一）廠務公開工作領導小組辦公室負責整理擬公開內容；（二）廠務公開工作監督小組對擬公開內容進行監督；（三）由廠務公開領導小組辦公室將擬公開內容、時間、形式、意見方案提交廠務公開工作領導小組審查確定后，予以公開；（四） 廠務公開領導小組辦公室收集職工群眾的反映，提出處理意見；（五）將處理意見及結果反饋至職工（或職工代表）。第六章 廠務公開的檢查和考核 第十三條  公司各單位要參照本細則規定，及時開展相關工作。此項工作納入黨建工作年度考核內容。第十四條 公司紀委 、工會要定期