1、2022年教研員個人工作計劃范文一、指導思想以_教育理論為指導，認真貫徹省、市“_”期間中小學教師繼續教育規劃及實施新課程的有關文件精神，結合我縣初中教育教學實際，以加強教師隊伍建設為出發點，以課程改革為切入點，以提高教學質量為落腳點，求本、務實、創造性地開展初中研訓工作。造就一支師德高尚、業務精良、適應素質教育的新型教師隊伍。二、工作原則堅持理論聯系實際的原則。在研訓工作中，我們既要以科學的教育教學理論為指導，又應結合本地區本學校的實際情況開展工作。2、堅持科學性與可操作性相結合的原則。開展各項研訓活動，既要講究工作的科學性、層次性，還應考慮工作的可行性，不能流于形式。3、堅持創新性與實效性

2、相結合的原則。我們在工作中要不斷樹立新觀點，形成新思想，努力探索注重實效性，講求科學性的研訓工作新方法、新途徑。4、堅持“研訓一體、管訓結合”的原則。我們將在教研中發現問題，在培訓中解決問題，用嚴格的管理提高繼續教育工作的質量。三、工作目標為教師隊伍建設服務，做好校本培訓工作。努力建設素質精良教師隊伍。2、為課程改革服務，開展教科研活動，做好秋季學期起始年級使用新教材的基礎建設工作。3、為提高教學質量服務，通過研究與探索，尋求大面積提高教學質量的有效途徑。4、為質量監控檢測服務，做好質量監控檢測工作，讓質量監控與檢測服務于學生的發展，實現評價功能的轉化。四、具體工作及措施貫徹落實校本培訓工作實

3、施方案，提高全員培訓工作質量。“_”繼續教育以校本培訓為主要形式，它是以教師任職校為基地，以校長為第一責任人的開放式教師在職培訓。從上個世紀九十年代至今以其針對性、實效性和自主性等優勢逐漸成為繼續教育的重要形式之一。本學期我們在總結前期工作的基礎上，認真貫徹落實校本培訓工作實施方案。方案從指導思想、工作原則、主要內容、具體要求、監控評估等五個方面對校本培訓工作提出了指導意見，目的就是為了加大對這一工作的_監管力度，提高教師繼續教育的質量，逐漸形成教育行政部門、培訓機構、中小學校長、教師幾者互動的效應，把教師全員培訓落到實處。2、加強骨干教師隊伍管理，進行骨干教師隊伍建設。為提高骨干教師隊伍質量

4、，我們將在今后骨干教師隊伍建設過程中對骨干教師實施動態（范本）管理。根據“以評促訓”的原則，綜合考慮地區（平原與山區）與學科（語、數、英、政、史、地、生、體、音、美、勞技、理、化等）的平衡，將對原確定的縣級骨干教師進行復評或適當的增刪調整。其具體內容詳見方案。3、做好典型教師的培訓工作，創我縣中學教師名優品牌。典型教師的質量和數量是一個地區教育發展程度的標志之一。培養典型教師，既能使其很好地發揮骨干教師以點帶面的輻射、示范作用，又有利于提高我縣教師的聲望。從本學期開始，我們將分步推進，分層實施，加大對典型教師的培訓力度，擬用一年左右的時間，各學科培養出_名在市、縣有影響的中、青年典型教師，并有計劃地構建典型教師梯隊，具體操作辦法是：聽課了解，發現典型。研討交流，扶植培養。課例匯報，跟蹤指導。4、以新課改為契機，加強對常規教學工作的指導與管理。在教學質量方面，各學科要做好學科教學的調研工作，教研員在深入一線的基礎上提出既有利于課改，又有利于提高教學質量的對策。在教學管理方面，我們要加強對教學工作的常規管理，與基層校一道，在探索中構建適應課改需要的教學管理模式，通過研討及學術交流等活動，促進新管理模式的構建。加強體育、藝術綜合實踐活動等學科的教學管理工