1、領導班子評議意見一 1、領導班子成績方面 1、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。 2、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。 充分體現集體力量，班子的團結統一。 3、領導班子思路清晰，戰略發展明確，特別是金融行業競爭如此激烈的情況下，我們今天的不斷發展壯大，跟領導班子的努力分不開。 4、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為信合事業發展作貢獻，不計個人得失。 5、領導班子改革創新意識強，能正確面對金融業的環境形勢、大膽探索信用社改革創新思路。 大力發展

2、支農貸款，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標，促進了信用社發展。 6、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。 2、主要問題。 1、領導應多下基層關心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。 對職工反映的實際問題，不應推來推去，應積極協調解決。 建議多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。 2、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。 加強對管理人才、專業人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。 3、建議領導提拔干部要堅持四化標準，

3、事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經提拔的干部應加強績效考核和監督力度。 4、建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益。 遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。 5、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。 6、建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓員工與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。 領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。 二、對領導班子成員的意見及建議 1、總體評價。 領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。 2、存在不足及

4、建議。 1、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習三個代表重要思想，要具體落實到實處，多維護職工的利益。 2、個別領導架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領導不認識。 3、個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。 4、年輕領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關的法律、法規手續辦事。 5、建議領導要克服職位變了對職工的態度也變了的作風，要做到為職工群眾熱心服務的觀念不能變，對待職工的態度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。 不要認為職工待遇提高了不好管理，希望轉變觀念。 三、對黨員隊伍的意見和建議 存在不足及建議 1、加強黨的組織建設，要注

5、意從戰斗在信合第一線的職工中發展黨員，而且要注意發展黨員的質量，做到成熟一個發展一個，以避免盲目發展而降低黨員的標準。 要嚴格黨的紀律，對違規違紀人員決不姑息。 2、對各總支、支部一些好的做法和先進經驗了解不充分，對基層經驗和做法宣傳力度不夠。 3、對入黨積極分子進行考察應全面，不要只考察他們的政治思想素質，還要考察他們的道德素質與工作表現。 4、對黨員教育應形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質，真正發揮共產黨員的先鋒模范作用。 四、對經營發展狀況的意見和建議 1、應加強各部門之間的協調溝通，提高各部門的工作質量。 領導層要針對基層信用社工作中的薄弱環節

6、，加強管理和引導。 2、領導層對職工教育及管理應重視，特別是中層干部的現場管理十分重要，要培訓他們，讓他們學會管理。 3、在職稱崗位設置上，能否不限制聘用名額，經考核合格成熟一個就聘用一個，這樣可以調動廣大信合員工的敬業精神和積極性。 4、在管理上應多從人性化方面考慮。 希望上級領導安排各項工作指標和計劃要合理化，多考慮一下基層社的實際情況。 5、應加強對基層管理干部的監管力度，應要求財務費用等每月上墻公開，特別是基層管理干部如主任、會計、農貸人員的加班費和誤餐費等，應加強群眾監督，提高透明度。 應要求財務帳目透明化，預防領導犯錯誤。 6、工會是職工之家，不應只收費，要為職工說話辦實事，應常常

7、下去慰問職工，為職工解決一些實際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。 建議開展職工生日送蛋糕活動，可以體現領導層對職工的關心。 領導班子評議意見二 屆領導班子整體政治素質高，班子成員分工明確，相互溝通協調較好；領導班子思路清晰，戰略發展明確；領導班子敬業心、責任心強，盡心盡職為縣各項事業發展作貢獻；領導班子改革創新意識強，重視城市建設，關注民生；領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。 近年來，縣委班子高度重視和支持人口計生工作，采取有力措施，舉全縣之力，攻堅破難，大打人口計生工作翻身仗，全縣人口計生轉化工作取得了根本

8、性的轉變。 20*年順利通過自治區計劃生育優質服務先進縣驗收，群眾的生育觀念得到較大的轉變，人口計生工作整體水平有了明顯提高，為全縣人口計生工作20*年、20*年目標考核取得全州一等獎并邁入先進行列奠定了堅實基礎。 二是爭先創優，著力統籌解決人口問題。 近年來，本屆班子真抓實干，開拓創新，著力加大對人口計生工作的人財物保障，推動縣鄉技術服務機構集團化管理邁出堅實的步伐，重視人口計生信息化建設和應用工作，人口計生基層基礎進一步夯實，督促鄉鎮、村居落實一把手親自抓、負總責，*年自加壓力提出創建國家級計劃生育優質服務先進縣目標。 領導班子評議意見三 同志任縣長以來，能夠始終同黨中央的各項方針政策和決

9、定保持高度一致，政治堅定，黨性強，有大局觀念，注意把上級的路線方針政策同和靜縣的實際結合起來，創造性地開展工作；組織領導和協調能力較強，堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團結同志，調動班子成員的工作積極性，發揮班子的整體作用；思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神，工作熱情高，干勁大，事業心、責任感強，作風深入扎實，重視調查研究，關心群眾生活，公道正派，敢于堅持原則，清正廉潔、嚴格自律，在干部群眾中威信高。 作為本屆政府人口計生工作第一責任人，堅持科學發展觀，站在可持續發展的戰略高度，始終把人口和計劃生育工作放在經濟社會和諧發展的優先位置，每年及時召開縣政

10、府常務會議專題研究部署人口計生工作，把創優工作與社會主義新農村建設有機結合，堅持不懈創新工作機制，深化優質服務，滿足群眾需求，形成了基礎穩固、服務到位、機制健全的工作格局。 *年，被自治區人口計生委評為支持人口計生工作的好領導。 黨支部評議意見黨員評議意見黨小組評議意見 本文為word可編輯版，若不需要以下內容，請刪除后使用，謝謝您的理解原生生物的主要類群習題一、選擇題1、桃花的下列結構中，經過發育最終成為果實的是（ ）A、子房 B、子房壁 C、 胚珠 D、 受精卵2、呼吸作用的實質是（ ）A、分解有機物，貯存能量 B、分解有機物，釋放能量C、合成有機物，貯存能量 D、合成有機物，釋放能量3、

11、旱地里的農作物被水淹沒后，要及時排澇，主要是為了促進（ ）A、葉的光合作用 B、葉的蒸騰作用 C、根的呼吸作用 D、根的吸水4、農業生產中對農作物進行合理密植主要是為了（ ）A、提高作物對水分的吸收 B、提高作物對土壤中無機鹽的利用率C、提高作物的蒸騰作用 D、提高作物的光合作用5、下列關于光合作用原料的敘述中，不正確的是（ ）A、光合作用的原料是二氧化碳 B、光合作用的唯一原料是二氧化碳C、二氧化碳和水都用于制造淀粉 D、二氧化碳和水都是光合作用的原料6、晚上，將金魚藻放在盛有水的試管中，將試管先后放在離白熾燈如下距離處，在相同時間內試管內產生氣泡數量最多的是（ ）A、10厘米 B、20厘米

12、 C、30厘米 D、40厘米7、貯藏蔬菜、水果要保持低溫，這是因為（ ）A、溫度低，減少細菌病害 B、溫度低，呼吸作用弱，有機物消耗少C、溫度低，促進光合作用積累 D、溫度低，蒸騰作用弱二、實驗探究題1、下面是驗證“綠葉在光下制造淀粉的實驗”的具體步驟，請回答有關問題： 把盆栽的天竺葵放在黑暗處一晝夜。 用黑紙把一片葉的一部分的正面和背面蓋住，然后移到陽光下，照射3小時4小時。 剪下遮光的葉片，去掉黑紙。 將葉片放在盛有酒精的小燒杯中，再放入大燒杯內隔水加熱，葉片顏色逐漸由 變成 。 取出葉片，用清水漂洗干凈。然后放在培養皿里，向葉片滴加碘液。 稍停片刻，用清水沖洗掉碘液。這時可以看到，葉片遮光部分呈 色，沒有遮光的部分呈 色。（1）步驟的作用是： 。（2）步驟中酒精的作用是： 。（3）這個實驗說明了： 。2、有一次小明上街買回來一袋黃豆芽放在陽光下，下午去打開一看，發現許多黃豆芽 變成了