1、公司職工內部培訓管理流程圖培訓需求培訓需求立項培訓工程申請培訓過程培訓過程信息反響填寫培訓檔案交培訓中心歸檔年度培訓考核評比總結說明：1、 年初各單位及部門要進行培訓需要調查，根據培訓需求制訂年度培訓方案，到培訓中心備案后，再結合全公司年度培訓方案中的不同培訓工程進行相應的培訓立項；2、 辦培訓班前，填寫培訓工程申請表上交培訓中心； 3、 培訓資料、場地、教師、教案、培訓對象等做好充分準備；4、 辦理過程中培訓中心將有專人跟蹤、指導和檢查，并對培訓班的各個環節進行信息反響，便于提高培訓效果；5、 培訓結束后，按要求填寫培訓檔案并交培訓中心存檔；6、 年終培訓中心將組織人員下基層，針對培訓方面的

2、工作進行考核評比檢查。公司培訓班管理流程圖制訂培訓方案辦班前準備班級管理填寫培訓檔案培訓中心驗收歸檔說明：1、 相關部門辦班前要制定培訓方案，部門主管領導及培訓主管領導同意前方可進入“辦班前準備程序；2、 培訓教師、教案、設備、場地、資料、培訓對象等條件，有關人員驗收合格后進入“班級管理程序；3、 負責人對培訓班的整個過程、各個環節要進行跟蹤管理；4、 培訓結束后，主辦部門要認真填寫培訓檔案，經培訓中心驗收合格后進入“培訓中心歸檔程序。職工外部培訓管理流程圖接到上級有關部門培訓通知報請業務主管領導同意并在培訓通知上簽字填寫職工?外出學習審批表?并按要求履行簽字手續 外出培訓將培訓通知及?外出學

3、習審批表?交培訓中心存檔在本系統業務范圍講課后核銷培訓費用說明：1、 公司職工外出培訓，必須有上級業務部門的培訓通知文件或培訓合同協議，由業務主管領導簽字后，到公司培訓中心填寫?外出學習審批表?，提交培訓主管領導審批同意后，方可外出學習。對于無方案培訓，或未履行外出培訓審批程序的，培訓費用不予報銷；培訓結束后須將培訓通知、?外出學習審批表?交培訓中心存檔；2、 職出外出培訓期間，要嚴格遵守承辦培訓單位的規章制度，培訓結束后，持?職工培訓記錄冊?到培訓中心登記備案，成績不合格者培訓費用不予報銷；培訓費用實際發生額不得超過方案金額，超出局部不予報銷；外出培訓人員要在本系統業務范圍內授課，經培訓中心

4、考核確認后核銷相關費用。3、 外出培訓費從公司教育經費列支。職工取、換證培訓管理流程圖基層隊按時向培訓中心上報取證、復審培訓需求培訓中心按照需求及證件臺帳與上級或者相關培訓機構聯系培訓中心將相關培訓方案傳達給基層隊培訓中心按照脫產學習相關要求組織職工參加培訓發放證書證書掃描件存檔更新公司職工證件臺賬1、基層隊負責本隊職工各類證件的日常集中保管，不得喪失、損壞、不得隨意發放到職工個人手中；建立職工各類證件管理臺帳，并通過認真填寫?基層隊培訓周報?，做好動態維護，保證證、表一致；負責每周一前上報取、換證培訓需求。上報條件為距離到期時間兩個月，包括井控證、電氣焊證、司索指揮證、吊車證包括移動汽車吊、

5、門式吊等、電工證、司爐工證、水處理工證、HSE證、崗位培訓合格證、H2S證。2、培訓中心負責每周收取、匯總各類證件培訓需求情況，同時負責維護基層隊培訓管理網絡，并考核基層隊需求上報情況；3、培訓中心負責與各類證件主管部門、培訓承辦單位溝通培訓開展時間、地點、教師、形式、規模、費用結算等等事宜； 4、培訓中心統籌制訂培訓方案，按照脫產學習相關要求組織職工參加培訓；負責培訓期間學員組織、管理、考核等。5、培訓中心負責做好新發放證書的登記，并按要求保存各種證書復印件；負責及時將證書發放到基層隊，并按規定考核各隊證件管理情況，要求基層隊證件臺帳及時更新。職工技能鑒定工作流程圖接到上級鑒定報名通知傳達上級鑒定報名具體事項整理職工鑒定報名信息并錄入系統組織參加鑒定考試職工進行培訓根據上級安排組織職工鑒定考試將考試成績公示職工核實，有疑問上報上級部門整理職工鑒定結果相關信息并錄入系統說明：1、參加公司技能鑒定中心技能鑒定報名通知會議；2、將技能鑒定報名具體要求事項傳到達基層每名職工； 3、整理職工鑒定報名信息并錄入系統，該過程認真核對職工信息，做到信息真實有效；4、組織參加鑒定考試職