1、秘書轉正申請范文三篇秘書轉正申請.三篇1 敬重的領導： 我叫*，于 *x年7月14日成為公司的試用員工，依據公司的需要，目前擔當秘書職務。到今日3個月試用期已滿，依據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。 作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從同學到職員的轉變。假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的熟識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。 公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進進到了工作角色中來。這就比如一輛正在進行磨合的新車一樣，一

2、個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的愛護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要度過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，主動團結同事，搞好大家之間的關系。 在操縱中心的工作中，我始終嚴格要求自己，工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協作力量;責任感強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協作各部分負責人勝利地完成各項工作;主動學習新學問、技能，注意自身進展和進步。專業和非專業上不懂的題目虛

3、心向同事學習請教，不斷進步改善自己，希看能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初進職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種題目時考慮得更全面，杜盡類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部分的領導和同事對我的進職指引和關心，感謝他們對我工作中出現的失誤的提示和指正。 三個月來我學到了許多，感悟了許多;看到公司的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的希看以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展看美妙的將來! 在此我

4、提出轉正申請，希看自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。 秘書轉正申請.三篇2 敬重的領導： 我于xx年xx月xx日進入xx單位，依據單位的需要，目前在辦公室從事秘書工作。到今日，一年的試用期已滿，依據我委的規章制度，現申請轉為管委會正式員工。 作為一個只有過國企、民營企業工作經受的年青人，初到行政部門工作，曾經對單位的為人處事、工作程序著實有些困惑，但是單位寬松融洽的工作氛圍、團結務實的文化底蘊，尤其是委領導的關懷和部門同事的熱忱關心，讓我很快完成了工作角色的轉變。 一年來，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習

5、請教，不斷提高改善自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入單位，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和關心，感謝他們對我工作中出現的失誤賜予忠懇的指正。 來到這里工作，我最大的收獲莫過于無論在敬業精神、思想境界,還是在業務素養、工作力量上都得到了很大的進步與提高，激勵我在工作中不斷前進與完善。在此我提出轉正申請，懇請領導給我連續熬煉自己、實現抱負的機會。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為管委會制造價值，展望美妙的將來! 此致 敬

6、禮 秘書轉正申請.三篇3 敬重的領導： 時間過得真快，轉瞬來到xxxx已是三個月了。三個月的時間不算長，但也足以讓個人對公司或公司對個人有個全面的熟悉。開頭來的時候，上至領導下至許多同事，都曾問我一個問題：你為什么選擇xxxx?我的答案很官方，由于公司規模夠大有進展空間，還由于我喜愛珠寶鉆飾這些美的東西。三個月后的現在，你再問我，我會告知你，由于我認同這個公司的經營理念，喜愛這個公司的企業文化、工作氛圍、同事伙伴。 記得剛開頭來的時候，心里的確有點緊急。由于挺直領導便是公司的最高領導人，說沒有壓力那是哄人的。記得第一次和領導談話，心里很緊急，由于之前只在一些網站報刊中看過有關他的報導，面對面談

7、話是第一次。但是沒有我想象中大人物的威武、嚴厲，相反是一個很有親和力，隨和的人。我到現在還很記得當我說盼望我日后的工作能讓您滿足時，領導說過的一句話，他說：“你的工作不是要讓我滿足，而是能夠令你自己滿足。”的確，只有你自己才知道你是否有盡最大的努力在做事，也只有當你也滿足自己的工作成果時才有可能勝利。我覺得這是一種工作主動性的體現，不是你讓我做，所以我做，交差完事，而是要能夠讓自己滿足，對自己負責。也記得第一次聽到領導對我工作確定的評價時心中的雀躍和激勵，他讓我明白第一次做不代表就不行能做得好，閱歷不夠也不是大問題，只要有心做、專心做就沒有做不好的.事。這兩點工作看法是我在xxxx獲得的第一個

8、收獲，信任無論以后我的職業生涯如何演化，這兩種工作看法都能給我關心。 回顧三個月的秘書工作，讓我覺得這工作不難做，但難做好，對見機行事力量、溝通力量有較高要求。說不難做，是由于這個職位是處在一個幫助的位置，主要是幫助領導處理一些日常工作;難做好，是由于工作比較瑣碎，面臨突發的事情比較多，需要謹慎細心和見機行事。工作任務不難做到，但做到了不代表做得好。假如以計分來算，做到了是合格，但滿分是100分。我的目標不是及格，年會期間有一句話讓我印象深刻：什么是執行力?就是做得比別人期盼你的更多、更好。溝通是這個職位一個很重要的工具，用得好它會讓你事半功倍，用得不當會讓你事倍功半。經過三個月的磨合熟識，經

9、過領導的悉心指導，我不能說現在我的應變力量、溝通力量變得非常好，但我可以說一切都在以良好的趨勢進展。在完成本職工作之余，我常認真地看各中心的工作匯報，一來通過這些資料，我能更好地熟識公司的產品和狀況;二來汲取不同領域的學問，有助于提高自己的綜合力量，這也是當時我選擇這個職位的一個重要緣由。我覺得年輕最需要的就是沉淀，就像建筑物，底子越堅實，才能建得越高越穩。 另外也說想說說這三月對公司企業文化這塊的感想，由于這是公司給我最多震震撼和最吸引我的地方。很幸運剛來不久便適逢公司召開xx年會，由于自己有參與到年會的培訓工作，所以對公司的企業文化有了更深一層的理解，也讓我見識到了企業文化的力氣，不是金錢

10、，沒有實在的利益，但就是這樣一種無形的力氣，卻能讓人對這個企業產生強大的向心力和歸屬感。在公司里，沒有你，沒有我，是我們;我們不是只有工作關系的同事，我們是關系親熱的伙伴。讓我印象特殊深刻的是年會中的論壇，各位被訪談伙伴真情的流露真的很好引起我們臺下伙伴的共鳴。我不知道別人是怎么想的，但那一刻我的確很感動，是什么樣的企業、什么樣的力氣能讓大家這么拼搏付出。沒有對比，不知道其他企業的年會是怎么樣的，但公司的年會下來，讓大家都布滿信念和.迎接新一年的工作挑戰，我覺得這就是勝利的。 最終想說說自己存在的不足和需要改進的地方。首先是覺得自己對這個行業、公司產品的熟悉仍處于初級階段，對公司的歷史理解也不夠深刻，需加強在這方面的熟悉;其次是心再細一點，工作再細點，避開出現不必要的錯誤;思索問題再全面一點，爭取把事情做得更好一點。最終是盼望自己能在這些過程中找到自身進展的方向，在綜合力量得到提升的基礎上提煉一種突出的力量，然后通過不斷的學習，強化這種力量。 回首過去，是為了更好地面對將來。盤點自己一段時間內的收獲，無疑是一件開心的事情，就像農人手捧著糧食，心里布滿欣喜;盤點自己在一個時期內的工作，同時也是一件苦痛的事情，有些事情明明就是可以也有力量做得更好，但是就是由于自己的疏忽讓它無法完善，也的確讓人遺憾。好