1、勞動合同書甲 方（用人單位）： 住所地： 乙 方： 身份證號碼： 住 所： _ 依據勞動法、勞動合同法以及有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。第一章 聲明條款第一條 甲、乙雙方在簽署本合同時具體聲明如下： （一）甲方聲明如下： 1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，能獨立承擔相應的民事責任。 2、甲方依法從事生產經營活動。 3、甲方嚴格遵守法律規定，并負責完全履行本合同。 （二）乙方聲明如下： 1、乙方確保向甲方提供的與應聘有關的材料（包括但不限于身份證、學歷證、戶籍證明等）、信息的真實性，合法性、有效性。否則，視

2、為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經證實，甲方有權隨時解除本合同。 2、乙方承諾其應聘時未患有不適合本工作崗位的疾病；否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經發現，甲方有權隨時解除本合同。   3、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系，也不存在其他影響乙方履行本合同義務的其他關系，否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經證實，甲方有權隨時解除本合同。 4、乙方保證保守甲方的商業秘密。 5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規、甲方的規章制度及本合同。 第二章 勞動合同期限第二條 勞動合同期限：本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日，其中試用期為 個月，從 年 月

3、日起至 年 月 日止。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。以下情形出現，即視為乙方不符合錄用條件： 1、乙方的條件與甲方招聘簡章、招聘廣告中的職位要求不相符。 2、乙方在試用期內曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸累計超過_ 天的； 3、乙方違背誠實信用原則，向甲方提供虛假個人信息或者隱瞞應當告知甲方的重要信息； 4、乙方未通過試用期績效考核的； 5、在甲方提出要求的十五日內，乙方未能在提供相關資料，致使入職及社會保險繳納手續無法辦理。第三章 工作內容、地點、時間第三條 工作內容、工作地點乙方同意根據甲方工作需要，安排其從事 工作。甲乙雙方約定工

4、作地點為 。甲方根據工作需要（如甲方舉行廣告展會、廣告調查、進行廣告設計、創意等項目的需要）可臨時性調整乙方的工作內容或地點，該臨時性調整不視為對乙方工作內容或地點的變更。第四條 工作時間甲方實行每周工作 7 天，每天 9 小時工作制。上下班時間按甲方規定執行，即 9:30-11:30 ,13:00-20:00 。第五條 甲方因工作需要（如甲方舉行廣告展會、廣告調查、進行廣告設計、創意等項目的需要），可以要求乙方延長工作時間。乙方延長工作時間的，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 第六條 乙方延長工作時間

5、必須經甲方書面的要求或確認，否則視為乙方自行加班。乙方自行加班的，無權要求甲方安排補休或支付加班工資。 第七條 甲方定期將乙方的通勤記錄（含加班記錄）匯總成表，并由乙方簽字確認。乙方延長工作時間的記錄以該通勤記錄表的記載為準。如對通勤記錄表的記載有異議，乙方必須自收到通勤記錄表之日起三日內向甲方書面提出，否則視為乙方完全認可通勤記錄表的記載。第四章 勞動報酬第八條 經甲乙雙方協商一致，乙方工資執行下列_條款。A、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定，即 _。B、甲乙雙方協商約定月工資人民幣 元。 其中，試用期月工資人民幣 元。C、其他形式： 。D、甲方于每月 日之前以貨幣形式支付乙方工

6、資。乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。第九條 乙方當月的勞動報酬由甲方在次月的   _號足額支付（遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付）。如對勞動報酬有異議，乙方應當自勞動報酬發放之日起三日內向甲方書面提出，否則視為乙方確認甲方已完全結清勞動報酬（包括但不限于基本工資、加班工資、獎金等）。第六章 勞動紀律第十條 乙方必須遵守的勞動紀律以法律規定及甲方規章制度為準。 第十一條 乙方應遵守甲方各項規章制度；自覺服從甲方的管理，嚴格遵守甲方勞動紀律及規章制度；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。  

7、0;  第十二條 乙方違反勞動紀律及規章制度，甲方可依據本單位規章制度給予給予批評、教 育、處罰，直至解除勞動合同。第七章 保險福利待遇 第十三條 甲、乙雙方按照法律規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。 第十四條 因乙方的原因致使社會保險無法辦理或繳納的，乙方自行承擔法律后果。甲方因此被行政管理機關行政處罰的，有權就經濟損失部分向乙方追償。 第十五條 合同期內乙方患病或非工負傷，其醫療待遇和病假按法律規定及甲方規章制度執行。 第十六條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按法律的有關規定執行。 第十七條 乙方的休息日、法定節假日、婚喪假

8、、計劃生育及女工孕期、產期、哺乳期休假等有關待遇，按法律規定與甲方規章制度執行。第八章 勞動合同的變更第十八條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時變更合同手續。1、甲乙雙方協調一致的；2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。第十九條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律和規章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊和對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的；5、對外泄露任何甲方客戶資料的；6、對外泄露甲方任何企業數據的；7、利用甲方名義做任何違法犯罪的事情的；第九章 保密條款  第二十

9、條 甲、乙雙方可以另行簽訂保密協議。該保密協議與本合同內容不一致的，視為對本合同相關內容的變更。 第二十一條 乙方應當保守甲方的商業秘密，并履行甲方與任何第三方簽訂保密協議中的約束甲方和/或甲方員工的保密義務。    本合同的商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。本條所指的商業秘密包括但不限于下述內容： （一）技術信息。技術信息的范圍包括但不限于技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、原料配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、實驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電

10、等。 （二）經營信息。經營信息的范圍包括但不限于管理經驗、客戶名單、廣告營銷計劃、廣告設計資料、廣告調查數據、廣告創意信息、廣告收入信息、招投標中的標的及標書內容等。   （三）其他符合商業秘密構成要件的信息。    第二十二條 乙方在本合同期限之內及合同期限屆滿之日起兩年內未經甲方書面許可，不得對外泄露本章節所約定的及與甲方簽訂專項合同所約定的甲方的任何商業秘密，否則應向甲方賠償由此造成的一切損失（包括但不限于甲方的實際損失、預期損失以及甲方為追索賠償而支付的律師費、公證費、交通費和差旅費等費用）。 第十章 競業限制 第二十三條 甲、乙雙方可簽訂競業禁

11、止協議。該競業禁止協議與本合同內容不一致的，視為對本合同相關內容的變更。 第十一章 知識產權   第二十四條 甲、乙雙方確認，乙方在甲方任職期間執行甲方任務或者主要利用甲方的物質技術條件創作/開發的發明創造、作品等，包括但不限于廣告設計、產品設計、廣告圖紙及其說明、廣告開發項目計劃等技術秘密或者經營秘密，其權利屬于甲方所有，未經甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接的利用或允許他人利用上述廣告成果和廣告創意等。    第二十五條  乙方違反本條約定的，應當向甲方賠償由此造成的一切損失（包括但不限于甲方的實際損失、預期損失以及甲方為追索賠償而支付的律師費、公

12、證費、交通費和差旅費等費用）。 第二十六條 乙方在離職后一年內做出的與其在甲方承擔的本職工作或在甲方分配的任務有關的涉及廣告的一切設計、創造成果，其知識產權歸屬于甲方。第十三章 損害賠償第二十七條 乙方為違反本合同約定或者違反法律、法規的規定以及甲方規章制度，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失。 第二十八條 甲方不履行合同義務或者違反法律、法規侵害乙方合法權益的，乙方有權要求甲方依據法律規定賠償。 第十四章 勞動爭議處理第二十九條 甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可

13、以直接向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十五章 其他第三十條 本合同經甲方雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲方執二份、乙方執一份，具同等法律效力。 第三十一條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。 相關文書送達地址確認：（一）甲方的送達地址為：_         收件人為：_       聯系電話為：_   （二）乙方的送達地址為：_             收件人為：_  聯系電話為：_    第三十二條 甲方以下的規章制度：1、             作為本