1、編號： _惠安縣村務(社區)專職工作者聘用合 同 書中共惠安縣委組織部 印制惠 安 縣 人 事 局年 月惠安縣村務(社區)專職工作者聘用合同書聘用單位：惠安縣_鎮人民政府 受聘人姓名：身份證號碼：根據市委辦公室、市政府辦公室關于實施“村村社社有大學生”計劃的意見（泉委辦200768號）、縣委辦公室、縣政府辦公室關于印發惠安縣試行“村村社社有大學生”計劃實施意見的通知（惠委辦200738號）精神，惠安縣_鎮人民政府（以下簡稱甲方）和受聘人員_同志（以下簡稱乙方），經協商同意，簽訂本聘用合同。一、合同期限本合同期限為三年，從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，即行終止。經考核合格，如雙方同意

2、續聘的，可按有關規定繼續簽訂聘用合同。二、受聘人的工作任務1、乙方根據甲方工作需要，從事惠安縣村務(社區)專職工作者崗位工作。2、乙方必須按照甲方規定的工作職責和權限以及責任制的要求，完成相應的工作任務。3、乙方是由縣委、縣政府統一招考，縣委組織部統籌調配使用，鄉鎮人民政府聘用和具體管理，并下派到村(社區)，在鄉鎮、村(社區)黨組織的領導下，專門從事農村（社區）建設、管理及服務工作的全脫產工作人員。主要履行以下職責：堅決擁護黨的領導，帶頭執行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家法律、法規。列席村（社區）兩委有關會議，參與討論和制訂本村（社區）年度工作計劃和中長期發展規劃，認真執行支部黨員大會、黨

3、支部委員會和村（居）民代表會議、村（居）民委員會的各項決議、決定，自覺接受村（社區）兩委和黨員群眾的監督。做好村級（社區）各項服務性事務工作，協助村級（社區）組織建立健全各項規章制度，負責做好村級（社區）組織文字材料的撰寫起草、報送、立卷歸檔等工作。開展村（社）情民意調查，加強與黨員群眾的溝通和聯系，掌握村（社）情，了解民意，及時向村（社區）黨支部、村（居）民委員會反映黨員群眾的意見、要求和建議，努力為群眾排憂解難。配合開展群眾喜聞樂見的精神文明建設活動，組織村民（居民）學習科學文化知識，努力培養有知識、懂經營、會管理的社會主義新型農民（居民）。積極向村級（社區）組織建言獻策，發揮參謀助手作用

4、。協助村級（社區）班子協調村內外關系，認真完成上級黨委、政府下達的各項工作任務，做好鄉鎮和村（社區）級組織交辦的其它工作。常駐村（社區）工作，做好服務群眾的日常工作。乙方在聘用期內實行脫產全日制上班，執行鄉鎮干部考勤制度，并由所在鄉鎮負責其年度考核和聘用期考核，考核內容包括德、能、勤、績、廉等五個方面，重點考核工作實績。鄉鎮黨委可根據實際，細化村務（社區）專職工作者職責任務的具體要求。三、受聘人的有關待遇1、乙方在聘用期間的編制為非在編。2、乙方在聘用期內，其人事關系、檔案等由縣人才交流服務中心免費代理；黨、團組織關系遷移至所工作的村（社區）黨、團組織；戶口可以遷入所工作的村（社區）。3、乙方

5、在聘用期間實行統一的工資制度，工資由基本工資、績效補貼和獎勵補貼組成。其中，基本工資每月800元，由縣財政負擔；績效補貼和獎勵補貼由鄉鎮、村(社區)結合乙方的出勤情況、工作實績和年度考核結果發放。今后，乙方的工資補貼，根據農村建設事業發展情況和全縣的工資水平適當調整。4、乙方在聘用期間，按照福建省城鎮企業職工基本養老保險條例和泉州市城鎮職工基本醫療保險暫行規定，給予辦理養老保險和醫療保險。乙方按規定繳納保險費用中的個人承擔部分，其余由縣財政負擔。達到退休年齡，即男滿60周歲、女滿55周歲，按照福建省城鎮企業職工基本養老保險條例和泉州市城鎮職工基本醫療保險暫行規定享受各項待遇。5、乙方在聘用期間

6、，由鄉鎮辦理人身意外傷害保險，并享受每年200元的交通補貼，費用由縣財政負擔。乙方參加事業單位工作人員招聘考試并被聘用的，可按泉委辦200768號、惠委辦200738號文件規定享受加分、連續計算工齡等優惠（如合同簽訂后，政策規定有變化的，按新規定執行）。符合條件的，可以通過法定程序選拔進入村級（社區）領導班子。此外，乙方可享受各級黨委、政府制定出臺的相關鼓勵措施和政策優惠。6、甲方必須為乙方提供必要的工作條件、生活環境及勞動保護等。7、根據國家法律法規，乙方可享受法定的節假日及婚假、產假、喪假等。四、聘用合同的終止、變更和解除1、聘用合同期間或期滿重新續聘時，因工作需要經雙方同意，可以變更合同

7、的相關內容。2、乙方在聘期內要求脫產學習的，經與甲方協商一致，其聘用合同可以中止也可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：年度、聘期考核不合格；年度考核連續2年基本合格；嚴重失職、徇私舞弊，給甲方利益造成重大損害；嚴重違反鎮、村管理制度和勞動紀律；被依法追究刑事責任。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：因患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事鎮、村另行安排的其他工作；不能勝任聘用合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作；法律、法規規定的其他情形。5、有下列情形之一的，乙方可以單方面解除合同：甲

8、方未按照聘用合同約定履行；被錄用或者選調到國家機關、事業單位工作；應征入伍或經甲方同意考入普通高等、中等專業學校（含自費），以及經批準出國（境）定居、留學的；法律、法規規定的其他情形。6、有下列情形之一的，聘用合同即行終止：聘用合同期滿或者聘用合同終止條件出現；乙方退休或死亡；出現其他法定終止條件。7、聘用合同期滿或者終止條件出現時，有下列情形之一的，聘用合同應當續延至下列情形終結時為止:乙方患病或負傷在規定的醫療期內;女性在孕期、產期、哺乳期內;法律、法規規定的其他情形。8、乙方在聘任期內，經法定程序當選為村兩委干部的，經甲、乙雙方協商，乙方可選擇繼續執行聘用合同，也可選擇終止聘用合同。五、違約責任1、甲方有下列情形之一者，按有關規定處理：甲方克扣、拒付或者無故拖延支付勞動報酬的；甲方違反規定解除合同的。2、乙方有下列情形之一，給甲方造成經濟損失的，應視損失程度，依法承擔賠償責任：乙方違反規定解除合同的；泄露甲方秘密的。六、其他事項1、解除合同必須提前一個月通知對方。解除合同、變更合同及需終止合同的，由鄉鎮黨委提出意見，報縣委組織部審批同意后辦理。2、甲乙雙方發生勞動爭議，應當協商解決。協商不成的，雙方均有權向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。3、本合同如有未盡事宜，按有關規