1、活動策劃部工作方案活動策劃部工作方案1 一、部門職責： 聯系、協調各部門人員，策劃協會大小型活動，負責每次大小型活動、協會會議的事前場地布置及事后場地清理。 二、成立目的： 提高組織策劃部的成員的組織策劃力量,理論與實踐相結合的力量，培育大家嚴謹周密的組織策劃思維，提高大家的工作效率，更好地服務于口協，以及提高各方面的綜合力量。 三、詳細支配： （一）在招新期間做好部門宣揚，招收新干事預備，汲取更多有才之士加入組織策劃部。 （二） 招干結束后，做好部門內部協調溝通，組織部門內部活動，增進內部成員溝通了解，建立融洽關系，同時讓他們了解組織策劃部工作。 （三） 邀請一些有閱歷的人員對組織策劃部成員

2、進行策劃書寫作培訓，并以近期活動為例進行實際寫作，為培訓結果準時反饋。 組織部門成員主動參加協會大小型活動，主動與協會各部門成員溝通，務必在最短的時間內與其他部門人員有效溝通，便利以后的工作支配在協會舉辦活動時，按各部門職責，合理調度各部門人員 （四） 每個成員在每次活動前都必需擬定一份策劃書，也可以幾個成員為一組集體商討交一份，然后內部評估綜合所長做出一份最好的作為本次活動最終策劃。 （五） 每次活動完成，要求成員們交一份工作總結，反思，收獲。 鼓舞干事踴躍發表看法，在實際中觀看他們各方面的力量，加以培育 部門內部定期聚餐或者進行外出活動，還會不定期組織與其他協會社團的相關部門進行閱歷溝通。

3、四內部成員規范： 、部門成員須仔細學習同學社團聯合會章程及策劃部工作手冊，培育良好的責任感、歸屬感和組織紀律性，在工作中留意自身的形象，對外樹立良 好的部門形象。 、策劃部每位成員須謹記部門口號“做最團結的策劃部”，與同事融洽 相處，互幫互助，發揚團隊精神，并保持合理正值的競爭。 、充分發揮自己的創新思維及策劃力量，針對大大小小的活動，按質按量上交策劃書，策劃書應具備創新思想及可行性。 、應主動參與同學社團聯合會和部門會議及活動，不得以不合理的借口缺席或遲到早退，會議時須遵守會場紀律。 、部長要不斷提高自身素養修養和專業力量，嚴于律己，做到以德服人，并主動為干事制造各種形式的業務力量培訓的機會

4、，讓干事能夠在各方 面得到提升。 、干事應主動主動地協作部長完成各項工作，并本著虛心懇切的看法向前輩們和同仁請教，在學習中不斷進步，提高自身的專業水平和綜合素養。在時間和 條件允許的狀況下，幫助其他部門成員更好地開展工作。 五、活動規劃 、九月本部門成員內部活動，旨在增進了解彼此熟識，更好地溝通與合作。 、十月初邀請有閱歷人員進行策劃書寫作培訓。 、十月中上旬在協會內部進行部門聯誼，以便以后的活動開展 。 、十月中旬組織與其他協會組織策劃部聯誼進行閱歷溝通。 、十一月部門外出活動。 、 十二月每人上交一份工作總結 。 活動策劃部工作方案2 我們08級策劃人正在一步步成長，慢慢趨向成熟，積累了不

5、少閱歷，真正做到在實踐中摸索，在摸索中成長。本學期制定如下工作方案： 1 提高部門執行力： 對上級交給的任務，要“準時”，“落實”，“按時”。 “準時”是指部長要準時分析任務要求和重點難點，準時下達指令通知，準時進行詳細支配。各部員接到指令后準時做好方案工作； “落實”是指部員將工作落到實處，按要求完成。不弄虛作假，不投機取巧； “按時”是指，在策劃部全體成員的共同合作下按時保量的完成任務，做到不延遲不拖欠。 2 工作問責制： 將每項工作，每個任務進行明確的責任劃分，即明確的責任人。一但出現問題馬上找到負責人來查明緣由，這樣做可以使分工更加明確，使問題快速解決，而且我們也能通過這種強制手段來提

6、高部員的責任心。 3 進展原創活動： 主動策劃原創活動，并努力開創屬于我們自己的活動，豐富協會內部和我院同學的課余生活的以及激發全院師生的志愿服務意念。 本學期，我們會充分發揮部門職能，做到活動有創新，有影響力，更好地熬煉成員的交際，實踐，工作及領導力量，提高高校生應有的基本素養，連續發揚“奉獻，友愛，互助，進步”的理念。現初步擬定活動如下： 1 天氣預報 為了更好的服務同學們，讓大家留意天氣改變，預防其帶來的不便，擬定在近期開展天氣預報工作，在各寢室樓下張貼其次天的天氣狀況的。 2 聯誼活動 為了加強我校與江北各大院校的溝通與了解，增進彼此友情，在甲流疫情得到有效掌握的前提下，擬定與廣廈學院

7、青年志愿者協會，黑龍江科技學院（主校區）校青年志愿者協會等高校進行聯誼活動。 3 獻血活動 為了解決冬季獻血淡季可能發生的血荒狀況的，擬定在12月出與哈市紅十字總會血液中心聯合進行獻血活動，我們會吸取上次活動失敗的閱歷和教訓，仔細做好策劃，做到萬無一失。此次活動將作為迎接第24個國際志愿者日系列活動之一。 4 國際志愿者日活動 作為青年志愿者協會獨有的國際性節日，擬定進行系列活動，中心活動有節日當天志愿者宣誓，前期的獻血活動，防艾宣揚活動，還有后期一些針對校內內部的志愿服務活動。 5 敬老院活動 連續以前每半個月活動一次的要求，扶住關愛老年人。 以上只是一個初步方案，在實際工作中，我們要堅持著

8、敏捷、機動、嚴厲、和諧的原則，詳細問題詳細分析，依據各種詳情因素來調動活動方案支配，但是始終堅持向我們設定的目標努力，讓各成員在新的學期中學習到新的學問，對活動有新的了解，并且從人際交往方面、策劃學問方面、管理力量方面都得到提高。我們活動策劃部全體成員將會秉承優良傳統團結向上、任勞任怨、敏捷睿智、敢于創新。作為協會的四大部門之一，我們會連續為協會的各個活動孜孜不倦的奉獻我們的才智和汗水！ 活動策劃部工作方案3 為更好地體現活動策劃部風采，使本部會員都有份參加到每次活動中來，特在部內制度和部內活動兩方面進行改善。 一、 部內制度 為解決由于人數眾多導致會員不能準時參加活動的協會現狀，我部打算實行

9、以下制度： 1. 干事、會員記分制（細則后詳） 2. 小組制度 將會員分成若干小組，每小組任命一名干事擔當小組長，干事起到承上啟下的作用，準時地將協會和部內打算、信息傳達給會員。若會員有何看法、新創意，可向小組長反映，被吸納的將會得到相應的加分（加分細則附注），這樣既能完善優化內部結構，又能很好的使每位會員都能準時的參加到每次活動中來。 3. 紀錄監察制度 （1）實行部內積分制，年底評比優秀干事、優秀會員，細則后詳。 （2）由干事輪番制記錄每次部門會議、校內校外活動，每小組成員出勤狀況，若會員無故缺席一次，扣一分；無故缺席三次以上，則取消其競選優秀會員資格；無故缺席超過五次，則與協會記錄監察部

10、協商予以開除。若小組長未通知到會員導致會員缺席，則對小組長扣分。 二、部內活動 1. 10.28 干事納新（6-8人） 2. 10.30 部內會員見面會 禮儀小組、文藝小組報名 3. 11.04 選拔禮儀小組、文藝小組成員 4. 每兩周部內舉辦“會員風采大展”活動，內容大致 第一環節 會員多元化 多形式展現自己 其次環節 以“保健生活小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方”為內容的競賽 兩輪下來，依據相應排名賜予不同分值的加分，累積到年底的積分榜。 會員風采大展 初定時間 11.13、11.27、12.11 5. 11.1911.21 連續開展“瓶換花”活動 6. 11.28、29 盼望能夠連續

11、開展協會經典活動“衛生進社區，服務你我他”義診活動，以社區內孤寡老人，五保戶等弱勢群體為服務對象，為老人們測量血壓，講解血壓常識，同時用 “會員風采大展”活動中的競賽學問為老人志愿服務。 7. 12.1612.23 年底最終一次活動面對全校同學舉辦“志愿者閃閃之星”大型賽事，以志愿服務內容為主線，力求不同于學校往屆賽事，大致環節已成型，詳細方案后定。 另與長春華益志愿者協會建立長期聯系，多爭取參與其組織的到福利院做義工以及.志愿服務活動。時間依據華益志愿者協會活動再支配。 以上便是我部20xx年度工作方案，各活動期間穿插協會固定活動：血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓，走進敬老院、孤兒院等。 協

12、會集體活動初步方案 除血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓，走進敬老院、孤兒院固定活動外，下附20xx年度（下）國際公益節日： 10月28日 世界“男性健康日” 10月31日 世界勤儉日 11月 9日消防宣揚日 11月10日 世界青年節 11月14日 世界糖尿病日 11月17日 國際高校生節 11月第四個星期四感恩節 12月 1日世界艾滋病日 12月 3日世界殘疾人日 12月 5日國際志愿人員日 12月10日 世界人權日 12月11日 世界防治哮喘日 12月15日 世界強化免疫日 12月24日 平安夜 12月25日 圣誕節 可適當依據時間舉辦各樣活動，其中 1、 11月10日 世界青年節、11月1

13、7日 國際高校生節 、12月 5日 國際志愿人員日 舉辦相應活動，詳細方案后定。 2、 11月第四個星期四感恩節 在校內舉辦“抱抱”活動，讓大家以善意、和諧感恩生活。同時進行大型簽名活動，讓師生寫下要感恩的人或事。 3、 12月 1日 世界艾滋病日 以宣揚、簽名方式 4、 世界殘疾人日 12月 3日舉辦以“殘疾人的.現狀與關心他們”為主題的情景劇，可以是話劇、小品、相聲等。可以看到我校有許多身體行動不便利的同學，身邊的同學看到了，每個人對待的看法都不同，怎樣才能優化校內這種狀況？力求以此次活動起到轉變這以現狀的目的。 活動策劃部工作方案4 在學校領導和老師的關懷下，在各部的努力工作與協作下，高

14、校生校內網絡管理委員會在去年的工作中取得了豐碩成果，為全校各公寓開通校內網打下了堅實的基礎，使我校校內網的工作更加順當，并順當的度過了校內網絡管理委員會的輝煌的第一年。一個強大的組織，離不開有好的規劃,因此，為完成本學期的目標和任務，活動策劃部本學期有以下的方案： 一，設計并完成好第一屆校內網頁設計大賽。 1） 在20年的 10月30日到月27日為校內網頁設計大賽，由于這是校內網絡管理睬舉辦的第一屆全校級的活動，有許多領導和同學會參加進來，所以肯定要仔細細致的做好這項工作。 2） 策劃書已經基本完成，我們會在今后的幾天仔細細致的修改每一處詳情，并虛心吸取其他人的看法。 3） 會根據策劃書上的方

15、案，主動協調其他部門的工作。 4） 做好我部的本職工作并主動協作其他各部工作，完成本次的校內網頁設計大賽。 二 ，組建部內工作小組 。 1） 依據部內委員的.不同特長和愛好，將其分成兩個小組。 2） 一個小組主要負責策劃，另一個小組主要負責組織和協調其他部門的工作，當然，兩個小組也會相互關心。 3）小組之間也可以進行競賽，輸得一組將會給贏得一組一些小小的嘉獎，通過這個方案，會在我建立起一種相互學習，爭創完善活策的氛圍。 三 ，加強組織內部的各部之間溝通 。 可以舉辦一個組織內部的競賽， 各部委員主動參與，增加各部之間的聯系。 四 ，做好遇到特別狀況的應急預備 。 1） 組織內部的成員應當團結互

16、助，不要出現不和諧的因素。 2） 當委員之間出現不和諧的因素，應主動的和各部的部長聯系，若部長之間出現沖突，要大事化小，小事化無，實在不行，與主任老師聯系。 3） 當委員犯一些錯誤時，不要先急著責怪，問清詳細狀況，在做下一步的解決方法，部長應主動關心委員改正錯誤。 五，協作好各個部門的工作，使我們高校生校內網絡管理委員會這個大家庭更有凝聚力，更加團結的共同完成校內網的工作使命。 1）在其他部門工作缺少人手時，我們應主動去關心他們更快的完成工作任務。 2）主動協作各部的工作，在閑暇時可以關心其他部門完成任務，有條不紊的讓我們的工作更加順當，更加有組織性，有紀律性。 六，除了做好我活動策劃部的本職

17、工作外，我們每個人作為同學干部都應當起肯定的主動作用。 活動策劃部工作方案5 為更好地體現活動策劃部風采，使本部會員都有份參加到每次活動中來，特在部內制度和部內活動兩方面進行改善。 一、 部內制度 為解決由于人數眾多導致會員不能準時參加活動的協會現狀，我部打算實行以下制度： 1. 干事、會員記分制(細則后詳) 2. 小組制度 將會員分成若干小組，每小組任命一名干事擔當小組長，干事起到承上啟下的作用，準時地將協會和部內打算、信息傳達給會員。若會員有何看法、新創意，可向小組長反映，被吸納的將會得到相應的加分(加分細則附注)，這樣既能完善優化內部結構，又能很好的使每位會員都能準時的參加到每次活動中來

18、。 3. 紀錄監察制度 (1)實行部內積分制，年底評比優秀干事、優秀會員，細則后詳。 (2)由干事輪番制記錄每次部門會議、校內校外活動，每小組成員出勤狀況，若會員無故缺席一次，扣一分;無故缺席三次以上，則取消其競選優秀會員資格;無故缺席超過五次，則與協會記錄監察部協商予以開除。若小組長未通知到會員導致會員缺席，則對小組長扣分。 二、部內活動 1. x.28 干事納新(6-8人) 2. x.30 部內會員見面會 禮儀小組、文藝小組報名 3. x.04 選拔禮儀小組、文藝小組成員 4. 每兩周部內舉辦“會員風采大展”活動，內容大致如下： 第一環節 會員多元化 多形式展現自己 其次環節 以“保健生活

19、小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方”為內容的競賽 兩輪下來，依據相應排名賜予不同分值的加分，累積到年底的積分榜。 會員風采大展 初定時間 x.13、x.27、x.11 5. x.19 x.21 連續開展“瓶換花”活動 6. x.28、29 盼望能夠連續開展協會經典活動“衛生進社區，服務你我他”義診活動，以社區內孤寡老人，五保戶等弱勢群體為服務對象，為老人們測量血壓，講解血壓常識，同時用 “會員風采大展”活動中的競賽學問為老人志愿服務。 7. x.16 x.23 年底最終一次活動面對全校同學舉辦“志愿者閃閃之星”大型賽事，以志愿服務內容為主線，力求不同于學校往屆賽事，大致環節已成型，詳細方案后

20、定。 另附：與長春華益志愿者協會建立長期聯系，多爭取參與其組織的到福利院做義工以及.志愿服務活動。時間依據華益志愿者協會活動再支配。 活動策劃部工作方案6 為更好地體現活動策劃部風.，使本部會員都有份參加到每次活動中來，特在部內制度和部內活動兩方面進行改善。 一、部內制度 為解決由于人數眾多導致會員不能準時參加活動的協會現狀，我部打算實行以下制度： 1、干事、會員記分制（細則后詳） 2、小組制度 將會員分成若干小組，每小組任命一名干事擔當小組長，干事起到承上啟下的作用，準時地將協會和部內打算、信息傳達給會員。若會員有何看法、新創意，可向小組長反映，被吸納的將會得到相應的加分（加分細則附注），這

21、樣既能完善優化內部結構，又能很好的使每位會員都能準時的參加到每次活動中來。 3、紀錄監察制度 （1）實行部內積分制，年底評比優秀干事、優秀會員，細則后詳。 （2）由干事輪番制記錄每次部門會議、校內校外活動，每小組成員出勤狀況的，若會員無故缺席一次，扣一分；無故缺席三次以上，則取消其競選優秀會員資格；無故缺席超過五次，則與協會記錄監察部協商予以開除。若小組長未通知到會員導致會員缺席，則對小組長扣分。 二、部內活動 1、10.28干事納新（6-8人） 2、10.30部內會員見面會禮儀小組、文藝小組報名 3、11.04選拔禮儀小組、文藝小組成員 4、每兩周部內舉辦“會員風.大展”活動，內容大致如下：

22、 第一環節會員多元化多形式展現自己 其次環節以“保健生活的小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方”為內容的競賽 兩輪下來，依據相應排名賜予不同分值的加分，累積到年底的積分榜。 會員風大展初定時間11.13、11.27、12.11 5、11.19shy;11.21連續開展“瓶換花”活動 6、11.28、29盼望能夠連續開展協會經典活動“衛生進社區，服務你我他”義診活動，以社區內孤寡老人，五保戶等弱勢群體為服務對象，為老人們測量血壓，講解血壓常識，同時用“會員風.大展”活動中的競賽學問為老人志愿服務。 7、12.1612.23年底最終一次活動面對全校同學舉辦“志愿者閃閃之星”大型賽事，以志愿服務內容

23、為主線，力求不同于學校往屆賽事，大致環節已成型，詳細方案后定。 另附：與長春華益志愿者協會建立長期聯系，多爭取參與其組織的到福利院做義工以及.志愿服務活動。時間依據華益志愿者協會活動再支配。 以上便是我部20xx年度（下）工作方案，各活動期間穿插協會固定活動：血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓，走進敬老院、孤兒院等。 協會整體活動初步方案 除血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓，走進敬老院、孤兒院固定活動外，下附20xx年度（下）國際公益節日： 10月28日世界“男性健康日” 10月31日世界勤儉日 11月9日消防宣揚日 11月10日世界青年節 11月14日世界糖尿病日 11月17日國際高校生節 1

24、1月第四個星期四感恩節 12月1日世界艾滋病日 12月3日世界殘疾人日 12月5日國際志愿人員日 12月10日世界人權日 12月11日世界防治哮喘日 12月15日世界強化免疫日 12月24日平安夜 12月25日圣誕節 可適當依據時間舉辦各樣活動，其中： 1、11月10日世界青年節、11月17日國際高校生節、12月5日國際志愿人員日舉辦相應活動，詳細方案后定。 2、11月第四個星期四感恩節在校內舉辦“抱抱”活動，讓大家以善意、和諧感恩生活的。同時進行大型簽名活動，讓師生寫下要感恩的人或事。 3、12月1日世界艾滋病日以宣揚、簽名方式 4、世界殘疾人日12月3日舉辦以“殘疾人的.現狀與關心他們”為

25、主題的情景劇，可以是話劇、小品、相聲等?？梢钥吹轿倚Ｓ性S多身體行動不便利的同學，身邊的同學看到了，每個人對待的看法都不同，怎樣才能優化校內這種狀況的？力求以此次活動起到轉變這以現狀的目的。 活動策劃部工作方案7 為更好地體現活動策劃部風采，使本部會員都有份參加到每次活動中來，特在部內制度和部內活動兩方面進行改善。 一、 部內制度 為解決由于人數眾多導致會員不能準時參加活動的協會現狀，我部打算實行以下制度： 1. 干事、會員記分制（細則后詳） 2. 小組制度 將會員分成若干小組，每小組任命一名干事擔當小組長，干事起到承上啟下的作用，準時地將協會和部內打算、信息傳達給會員。若會員有何看法、新創意，

26、可向小組長反映，被吸納的將會得到相應的加分（加分細則附注），這樣既能完善優化內部結構，又能很好的使每位會員都能準時的參加到每次活動中來。 3. 紀錄監察制度 （1）實行部內積分制，年底評比優秀干事、優秀會員，細則后詳。 （2）由干事輪番制記錄每次部門會議、校內校外活動，每小組成員出勤狀況，若會員無故缺席一次，扣一分；無故缺席三次以上，則取消其競選優秀會員資格；無故缺席超過五次，則與協會記錄監察部協商予以開除。若小組長未通知到會員導致會員缺席，則對小組長扣分。 二、部內活動 1. 10.28 干事納新（6-8人） 2. 10.30 部內會員見面會 禮儀小組、文藝小組報名 3. 11.04 選拔禮儀小組、文藝小組成員 4. 每兩周部內舉辦“會員風采大展”活動，內容大致 第一環節 會員多元化 多形式展現自己 其次環節 以“保健生活小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方”為內容的競賽 兩輪下來，依據相應排名賜予不同分值的加分，累積到年底的積分榜。 會員風采大展 初定時間 11.13、11.27、12.11 5. 11.19shy;shy;11.21 連