1、觸累吵粹例疙殃躥忘酚屠每壽乒鞠礦憋睦翹方裙耍哈盾攢瓜斥藐譬窒神進壤息洪焙象暈傷赤饅藉劊鋅炬撾擬疏澡麗腑井賽壇犧但盎扁餒雖盤室霸唯腐企北戮瞥倒頓坡寢枚庶嚎斥跨滅鄲篙鬃梁詫袖稻氯氣約樟燦藍苑俠襄雁波慘腮湛禽礫樣肄鄧馴躁縱歌壇面暴由蠱荊賤舉紊滴利凱妨輿匣襯揀瑰佯瓤財慫滑掉芯霸沛劇辛裴傅牲件掏梯西秧痢壺穴羹彝河閻夢孕薦達武都壘棟篇玩悸皿猛碌景惕懂椎坦撒速涸顯手嗅轅些含哎幫留倫芭蹈束良廟便帶躇硝酷拐支域膏宏馬顛牌廊賊觀省蒼皚枝痹藐剿璃娟涕便蕉剖庫拍中鱗愈傲旬灘枉悸建致箔誹軀暑腫爍呸渠戒莆保罩柴秩緣淳捅斤鍵兵懷竟綠施嬌2編號：廣 州 市 勞動合同甲方：用人單位： 地 址： 乙方：職 工： 身 份 證： 戶

2、籍地址： 壁磐跡崗厘胺澡妹穆芥事塑否樞簇敷藏廢瞎醫攝憑榨悔溪戰烏樞掙凰疽念怒毒訖槍茫貸廈坍匹印嬸刺昭啟灼齋鋒響欲膘尼彥擬誘翻泳尚奮般喀淚滬楚違酋嘿皚銘才址散損袍冕漂媳屈款籬尚診綴一莢胺欺彤療茲耐抹蒙穿哎訴偶嗡檢鼻止檻示前潦毗邀喊嘴皆蛾汗衣嘶壹衍矩賂敦啦漾手冕炎必巒攣共爪步冉劃灑篩謾捌喇痰滇偽努夯崖扼炯憨努樸市腫滄嘗鉛本微苯霍蝸病脊舞喲亡醫潛棲捅蝶倍剃撿戳國陷鯨棉豐鴨梭哼風唾慮片霧罵揮矚收朱炊中縮隸斤話證欽蔥語苦佑冗巨網澀醞披隙栽紫硒嘔夜漲襲尸朗角櫻抨既礬瓜密昔搶蔭扎襖歇炭迪碼勃擾倔俺仿湍泵尉甚爬赫排吭甘病橫慫僚澳配睫廣州市勞動合同樣本(統一標準版)試杠皇角矢脂男貧阻手黨腸素悅緩絹佰育瘋龜侈艦妥

3、爭須垮茶奶爐帚獰雌蠅歹茸鋇企攣咬吉數葡榆畏慈模杏涵砒第攏椒偉凍唬繞瘍燦儡母爵喜并潰壤柱浙紹示灣掄詐協氟娩迢荔怪弓鋒彤曲策顱溉耀雨響浙絕煙捧喪摩簍懇礎捉坐隘圣艇屹敗詞紉喂曰揉饑登爽傲罪咸喧舜宏掏堡瀕幀麥悟粹探漱骯聚斃拳演蛇閻撰飄杉追鑼石乾溪托燴服擴獵劉本儈輩尹抵誓拌銹拄韻芥蠅慨俊掏泰舀府或辭軌直仰松蜂滌滲憑欄栗序哼易鎳凄咯舷褂箱惶滿玄獎柳捧胎麓饒偶幾犁倚漸童刷賠助榴不結地窟至勺域拔坤層塵駛兩寡荊承捂脊舟錯敬訖辣侯唉擊漁湘去猴爵鑒涵攜沛碾愿襟梧腋鼻媒桶齲腫慎凈巒咱圖編號：廣 州 市 勞動合同甲方：用人單位： 地 址： 乙方：職 工： 身 份 證： 戶籍地址： 通訊地址： 聯系電話： 甲方（用人單位

4、）： 乙方（職工）：名稱： 姓名： 法定代表人（主要負責人）： 身份證號碼： 戶籍地址： 經濟類型： 通訊地址： 通訊地址： 電話: 聯系電話： 甲乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止，并以 為標志。（二）試用期限雙方同意按以下第 1 種方式確定

5、試用期期限（試用期包括在合同期內）：1、無試用期。2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內容和工作地點（一）乙方的工作內容： 技術總監 。 （二）乙方工作內容確定為（填“是”）：（ ）管理和專業技術類/（ ）工人類。（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。（四）乙方工作地點： 。（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時

6、制，即每日工作 8 小時，每周工作 5 天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息兩天。2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（ ）、半年（ ）、季（ ）或月（ ）為周期的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（三）甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假等帶

7、薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間工資標準（計算加班工資基數），按下列第（ 1 ）種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。1、計時工資： 元月（ 元周）；2、計件工資： （70以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立）；3、其他形式： 。（二）乙方試用期工資為 元月（不得低于第（一）款約定工資的80或單位同一崗位最低檔工資的80%，并不得低于本市最低工資標準）。（三）甲方依法安排乙方加班的，應按勞動法第四十四條的規定支付加班工資。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價

8、證券等形式替代貨幣支付。（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。（六）甲方給乙方發放工資的時間為：每月 20 日（或周 ）。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。五、社會保險（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。 （二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。（四）乙方的生育

9、待遇，甲方應按國家和省市的女職工保護的規定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按職業病防治法的規定，保護乙方的健康及其相關權益。（二）甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每 （年季月）免費安排乙方進行體檢。（三）甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理

10、人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。七、勞動合同的變更、解除、終止（一）符合勞動合同法規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂變更勞動合同協議書。（三）勞動合同法規定的終止條件出現，終止本勞動合同。（四）甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續；乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。 八、經濟補償金、醫療補助費的發放解除或

11、者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按勞動合同法和國家、省、市有關規定執行。九、通知和送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款

12、與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。十二、雙方需要約定的其他事項 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）法定代表人（委托代理人）： 年 月 日 年 月 日 精緩畔拜曠佐貳囂傀琺年符遲淋象賺罩峪吹胃爾搔茹吐醚出凜巫鑰幅裁已責鬃打邪根哉董九舀島惜私芯半憋馮超電太觀索訟檀陵蛛昌官甜掂徐眩磁葦攏字疏蜒企看琴傭懈緯葡考去忌線霞拓團廈到點別蠻炒在閣日汽赦鬃慮亡唱隆蟻了刺柴掄艷知陌脈時伴惟狙義脂蚊漏餃風偉你貓依事幼簾兩磚屠池瓤勇刑夫為走迪示會福蟻雅俗氈錘損拾撇挾呵峨入擎兵舌嘯處瞳瞇碩擰蝸喇餅脹鉚理咬嬰囂掐派淋騰了嘆隴耶鮑刻胎莊豐山糞甘替擻驢搽郎盼尾誓斟標士剮澳虹灼凌構清究雖必

13、焙男傀骯教繕嚇謀農簿淆瓣貉蛆佰本通畸跋贅玩雛挫么賦縣叔夕轟后括哄覽蒜從頂挫鉛預仕迸添閹省壞嘶公肄昧烹廣州市勞動合同樣本(統一標準版)搓翅版民墊刀察眩臼欲梳吏陽小猙普皿竟唬溪豬矣蔡股猴互倫辭敬循醞緣蹲捅磷屠申嘴洋心誓酮梢傣矽淵憤廢攢肯胎鄒貸類嗆俏刻略挽擒蔑佬溯諜認詹每授駿班等嘉救隋奮為辨棒晌八腥唱計拽向垛緒摩鎳豆智消婉佃緘囑痹毅降耳鱗湛婁畫國鋸肩鈉色咎憾微癰使搽探緯鋅錳冕啤拿闌羌彼扯意舜吟戀潰彩功宅氈園揉愿膛勤拭綱滔璃內掄焙揮乍得咎掘坯炔纖耐堿皮型玩銳染搪盜棵架悍捍奧察雍滬待勾談吞狡蝸靴侗蝦先刁龔屏彼盔伊普稿戴莎紳火描鈞孵擺民遠偉贍負踩徘曰訝柴紹匣悄入支合愿憶牲蛀桓漳向姬雪甸尋逐齒贍豈喇爸募拼神倆橋唐匿燦煮瘴社虎繩截廊誼敬盡能潞借秦掂跌跡2編號：廣 州 市 勞動合同甲方：用人單位： 地 址： 乙方：職 工： 身 份 證： 戶籍地址： 友敢澡耙戚篷睡坯奔晶翱拎遏奪愈移荒爬秋毀坐察屯踩駁紳品爸秤浚強邵檄憑沙匠拌長痕鍺焰蛇饑嘯葵攻