1、開發管理人員的辭職報告第一篇：開發管理人員的辭職報告尊敬的人力資部：因為薪金問題，經過再三考慮，我帶著復雜的心情寫了這封辭職報告。由于您對我的才能的肯定，才讓我有時機參加公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的開發和管理工作，使我在開發，管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經歷。對此我深懷感謝！ 由于薪金的原因，我不得不向公司提出辭職申請，并希望能與今年月日正式離任。 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。在辭職的這段時間里我會做交接工作。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。此致敬禮！第二篇：管理開發人員的辭職報告以下就是一名公司的

2、管理開發人員的辭職報告：總經理：各位指導，我帶著復雜的心情寫這封次致信。由于您對我的才能的信任，使我得以參加公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的開發和管理工作，使我在開發，管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經歷。對此我深懷感謝！ 由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年月日正式離任。 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。此致 敬禮！第三篇：開發人員的辭職報告我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職報告。來到公司也快兩年了，正是在這里我開場踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會

3、人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開通的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上假如兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開場了思索，認真的考慮。盡管我一考慮，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，考慮的結果連自己都感到驚訝或許自己并不合適軟件開發這項工作。否認自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己合適做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫

4、折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會漸漸長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sun ltd.erp 20工程啟動，所有的前續工作在公司上下竭力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今(請關注 ：.awor.)后在這個工程安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在工程還未正式啟動開場之前，公司在工程安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了

5、，我一定會把自己最后一班崗，做工程開場前的屬于自己的所有工作，盡力讓工程做到平衡過渡。分開這個公司，分開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指導們的譐譐教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興隆興隆！第四篇：開發人員辭職報告尊敬的指導：我帶著復雜的心情寫這封次致信。由于您對我的才能的信任，使我得以參加公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的開發和管理工作，使我在開發，管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經歷。對此我深懷感謝!由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也

6、希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。辭職人：WTT第五篇：技術開發人員辭職報告尊敬的指導:根據公司人事管理制度：“合同期內員工辭職的，必須提早1個月向公司提出辭職申請”。雖然至今我沒有與公司簽訂任何人事合同，可以馬上辭職不干，但為了不影響公司的正常工作，經過慎重考慮，我決定提早提出請辭，完畢我在本公司的工作。以下是對此決定的說明：我的請辭，并非相關待遇問題，更不是由于人事相處的困擾，而是出于個人對職業生涯的考慮和規劃。經過將近三年的技術開發經歷，我個人已經對技術開發失去了信心：首先是大環境不(至少是在如今，國內對技術人員的開展前景不是很理想;二是個人并非科班出生，才能有限，學習新知識，掌握新技能非常吃力。當我對國情和自身漸有更深的認知，最妥善的方法，應該趁如今年輕，沒有牽掛和束縛，以主動退出、轉行銷售之類工作為宜。假如年紀越來越大，或許我就沒有這個勇氣了。再次衷心感謝公