1、教師座談會會議記錄范文會議記錄是辦公室的一項日常工作，看似簡單，真正做 好并不容易，那么，下面是求學網范文網小編給大家整理收 集的教師座談會會議記錄范文，供大家閱讀參考。教師座談會會議記錄范文 1隨著我院內涵式發展的不斷推進，院黨委非常重視師資 建設與管理工作。繼全院中青年教師說課活動之后，教務處 又牽頭召開了全院青年教師座談會。本次會議于20XX年元月10日上午在網絡會議室召開， 參加本次會議的有：院黨委委員朱吉生副院長，教務處、人事 處、總務處、督導室等部門領導，系主任代表，老教師代 表、青年教師代表等 28人。會議圍繞學院教育教學工作，實踐性教學的開展，青年 教師個人職業發展，以及青年教

2、師工作條件與要求等方面展 開。與會的青年老師發言積極，暢所欲言。他們將入校工作 以來的生活學習情況，在會上做了匯報，談了體會；將開展的教學教改工作，參與專業課程建設工作，在會上進行了交流 將工作上存在的不足，生活上的碰到困難，在會上作了說 明。大部分老師表示，學校給他們提供良好的職業發展空 問，個人職業能力、教學能力得到了很大的提高。同時也表 示將在個人實踐性教學能力提高方面要多下功夫，希望學校 能提供更多的培訓機會。在青年教師收入方面，希望學院更 加重視這個群體，提高他們的工資待遇，改善他們的生活條 件。相關部門領導對青年教師提生的如績效工資、住房公積 金等切身利益問題，逐一進行了說明，對一

3、些政策問題進行 了解答。系主任代表與老教師代表，就在內涵發展形勢下， 如何成為一名合格的高職教師，為什么要教改、改什么，如 何完善個人知識系統與能力結構，如何授課，開展實踐性教 學等問題做了分析與闡述。最后，朱吉生副院長作了重要講話。他指由，本次座談 會目的是為了更好的開展教學工作，為了青年教師更好的發 展，增進青年教師與學校的溝通。學院發展離不開師資，必 須給老師，特別是青年教師，提供良好的工作與發展平臺， 同時也需要老師努力工作并取得進步，來促進學校發展。他 希望，青年教師要對自己的高職教育生涯，做好規劃，定好 位。在專業能力發展方面，要更多的關注本專業發展動態， 掌握本行業技術發展水平，

4、注意積累，同時積極參與科研工 作，要做好自然科學研究，也要做好教研教改工作。在教學 能力提高方面，要認真備課、上課、課后反思，形成自己的 成果，同時也要爭取參加培訓的機會，了解高職教育理念， 提高自己技能水平，盡快具備雙師素質。學院的發展在于師資，師資的希望在于青年老師。讓我 們共同努力，創造學院美好的明天。教師座談會會議記錄范文 2時間、xxxx 年 11 月 20 日 15:0017:00地點、學研大廈C711參會人員、教師、xxxxxxxxx學生、xxxxxxx目的、通過本系師生交流，加強老師了解學生對課程設置、學 習、生活、學生工作等方面的想法、建議，解答學生的困 惑，增進師生感情。會

5、議主持人、瞿華樊坤會議記錄、1 .教師自我介紹2 .學生代表自我介紹3 .本系基本情況介紹4 .師生就具體問題展開討論交流1 .信管14的周兵杰提由，大二課程難度加大，以數理統 計為例，明顯比高數難度大。再如數據結構，部分內容與之 前學過的C語言銜接性較大，然而大部分同學基礎并沒有打 好，導致現階段學習吃力。對此問題，老師們一致認為，大 一至大二跨度處理要引起足夠的重視，要自主學習，梳理課 程脈絡，結合教學計劃安排，清楚學習的主干，了解課程銜 接，這樣才能為以后的學習打好基礎。2 .受任課老師的影響，大一的同學們提由，部分課程學 習時間較短，建議增加課時，加深課程內容的學習。本系老 師則指由。

6、課時安排是按教育部下發的教學大綱制定的。感 覺學習內容淺，可利用課余時間，自主學習，加深對知識點 的理解、認識。3 .電商14-2的賈婉華提由感覺課程技術性比較強，但是 對未來就業還是繼續深造比較迷茫。瞿華老師提由自己的認 識、本專業的課程設計方向更側重于就業，拓寬學生的知識 面。隨著國家政策的改變，對于女生而言，就業壓力也在無 形加大，所以學生各方面能力顯得尤為重要。李艷老師補充 道、學生個人需要足夠優秀，才能在眾多求職者中脫穎而 出。4 .在討論過程中，電商 14-2的楊子夜提由了自己的看 法。就電商和信管而言北上廣可能發展程度更高一點，其 他二三線城市則略顯滯后。對此王武魁老師表示了肯定

7、、北 京的信息產業相對發達，就業形勢較好，并以自己身邊朋友 的例子為證。同時，點明本專業學習并非簡單的技能學習。 本專業課程理論性強、同時也有概論性、技能性課程，并舉 例說明如何學習。5 .信管13級費依晨提由，本校課程能否個性化選擇，課 程安排由學生自己決定。張紹文老師、樊坤老師表示、課程安排是根據課程體系 制定的，前后有關聯，由淺入深，更好的幫助同學學習。同 時，張老師還提由，理論性課程要與技能性課程結合，形成一個視角，為以后的學習打基礎。同時，要利用課余時間， 學會查資料，充分利用互聯網，概念性課程要搞清楚，目的 是獲取技能而非應付考試。學習管理思想，要學會活學活 用。故理論知識還是十分

8、必要的。6 .電商15的胡林對如何處理學習與工作的關系表示困 惑。電商12的程慧學姐為學妹進行了答疑解惑、首先，分清 主次。在面臨選擇時，作為一名學生仍需以學習為重。學生 工作并非不重要，可選擇其他機會進行彌補。其次，需提高 學習效率，節省更多的時間來做必要的工作豐富大學生活， 提高自身能力?？偨Y總結、本次座談會總體上是非常成功的。通過此次座談 會，增進了師生之間的感情，老師們對本系學生的各方面情 況更為了解，便于日后因材施教。同時，學生們深入正確的 理解了本系所學專業知識，認識到要拓寬自己的知識面，為 自己以后的發展提供有利條件。此外，同學們加深了對管工 系的認識，利于形成認同感與歸屬感。教

9、師座談會會議記錄范文 3我校于20XX年11月4日在行政樓會議室召開了部分教 師座談會。參加會議的有張春峰、王樹臣、孫富、張玉明、 李國田等18位老教師，會議由李榮校長主持。會議聽取了李校長半年工作的情況通報。李校長強調，今后無論學校發展到什么程度，職工的利 益必須擺在第一位。今年，學校在保證職工正常開支的情況 下，組織了全校187人旅游；為職工體檢；慶祝校慶為職工做 工作裝；為職工發放購物卡等，同時，學校還尊重職工的民主 權利，選舉了職工代表，舉行了教代會等。今年招生工作一開始，學校就確定了今年的招生目標， 認真安排部署招生工作計劃，有針對性地解決招生過程中的 實際問題。通過努力，我校超額完

10、成招生任務，共計錄取 1053人，其中高中生 420多人，600分以上的30多人。高中 畢業生分5個班（1個口腔班，4個護理班），每班都在65-70 人之間，后續完成了 6318人次的助學金的發放工作，辦理了 09級畢業證2680件。半年來，學校不斷加大教育教學工作力度，除完成正常 教學任務外，還召開了教學工作專題會議，使教學工作各項 決策更加明確；制定了專業授課計劃，突由強化學生動手能力 開展了多次集體備課活動。同時學校向上級教育主管部門推 薦5位教師參加優質課的評比。強化師資培訓，完成一期青 年教師校內培訓工作，并跟蹤聽課，隨時指導 ；開展了護士執 業資格考試相關教師校內培訓，使教學工作更

11、有針對性和實 效性；組織五名教師參加衛生部護士執業資格考試師資培訓；選派兩名骨干教師參加省級培訓，取得了很好的效果；選派一名教師脫產進修學習；有計劃地組織教師繼續教育學習 ；選派 一名教師參加國家級學術會議，一名教師參加省級學術會議；同時進一步開展校本課題研究，各教研室均申報校本課題。 開展了兩期師資招聘聽課工作，完成了20XX年教師職稱晉升材料審核。在開展學歷教育的同時，學校注重培訓工作，與 衛生局科教處等上級主管部門合作，順利完成全科醫生理論 培訓、社區護士理論培訓、全科醫生臨床技能培訓、成人高 考考前培訓、美容師培訓、按摩師培訓工作。為對全校的教育教學、學生管理、行政后勤保障工作進 行全

12、方位督導，學校于 9月份成立督導室，督導人員由在教 學一線工作多年、經驗豐富、責任心強的骨干教師組成，制 定了吉林職工醫科大學吉林衛生學校督導工作條例和吉林職工醫科大學吉林衛生學校督導工作流程。幾個月 以來，召開了多次督導工作會議，組織了督導專題學習會， 經過廣泛聽取意見和建議，明確了在新形勢下督導成員應在 督教、督學、督管上全面開展的工作目標。督導成員經常深 入課堂、實驗室、機房等教學第一線開展隨堂聽課近70學時，并為教學工作提由了10余項合理化建議，反饋到教學工作中，已經產生很好的教學反映。聽課過程中，兼顧教風、學風狀況調查。同時，督導成員還參加了學生評教座談會， 廣泛聽取對教學工作的意見

13、。在學生管理方面，學校加強了班主任隊伍建設，改變了 以前個別存在的生、冷、硬管理方式，取得了很好的效果；學生德育工作除完成日常檢查外，繼續施行三分八星制以各種 師生喜聞樂見的形式宣傳消防知識，制定預案并按預案要求 結合我校的實際情況，進行模擬實戰的消防演練和應急疏散 演練；半年來，為豐富學生的課余文化生活，學校開展了大量 文體工作，包括護士節活動、學生熱舞大賽等共5項活動。從5月份以來，學校陸陸續續將大部分供熱管線改造完成，學生寢室和教室溫度比去年平均升高5度-6度，不但為學校節省了大量資金而且老師和學生可以在更暖和的教室里 上課、學習。同時學校為迎接新生的到來，完成了宿舍的搬 遷，為部分學生

14、宿舍做防水工程 ；完成了大、中專報表，文件 收發工作，根據上級要求及我校實際情況成立學校招標采購 控制辦公室，對學校的采購工作進行全面監管。為規范學校 管理，學校各科室制定了相應的工作職責、工作流程和工作 制度，使各部門的工作更加規范化、程序化、制度化，并在 一定程度上增加了各行政科室工作人員的責任感，同時學校 整體管理規章制度正在整理制定中。學校人事制度改革順利進行，理順了臨時用工人員與學 校的合同關系；調整了清潔、舍務人員、保衛等崗位工資標準 與9名校內臨時聘用人員續簽協議 ；與3名新招聘臨時教師簽 訂校內協議；同時理順了 8名在編不在崗人員工作關系，并且 此工作正在進行中。從5月份以來，

15、學校加強了與各分校之間的聯系，為雙 方的進一步合作奠定了良好的基礎。為加強聯系，學校制定 了吉林衛生學校所屬分校評估指標體系，并成立專家組對所 有分校的整體工作進行評估（包括教學工作、學生管理工作、 后勤保障工作、行政事務等工作 ），結合招生情況，給予獎 勵。此次會議進一步明確了學校今后一段時期的總體工作思 路，即：明確一個方向，把握兩個環節，完善三個體系，破解 四個難題。李榮校長結合我校實際，將學校發展的總體工作 思路向各位與會人員作了進一步解釋。1 、明確一個方向，即明確學校的發展方向。我?，F在的 中專學歷教育已不能滿足社會對醫學護理專業人才的需求。 雖然我校畢業生動手能力很強，但是理論知

16、識卻有待進一步 提高。只有提高學歷教育層次，才能從根本上解決學生理論 不足的問題，因此，確定我校的發展目標為想盡一切辦法升 入高職。2 、把握兩個環節，即入口環節和由口環節，就是要把握 好招生環節和學生就業環節。雖然今年我校的招生情況非常 好，總校招生數量為 1053人，從全市中職學校來看也是名列 前茅，但招生工作這一環節不可掉以輕心，因為招生工作是 全校整體工作的生命線。由口環節主要是強調學生護理上崗證的通過率。從全國 范圍來說，護理行業還是十分缺人才的，如果我校學生畢業 時能拿到上崗證，對就業來說將是十分有利的條件。所以 5 月份以來學校想了很多辦法，做了很多工作，包括為就業工 作增加人員

17、力量，給就業工作扶持政策等。學校召開了就業 工作專題會議，征求就業處全體人員對就業工作的意見和建 議，理清工作思路，明確工作方向 ；完成20XX級實習學生日 常管理工作同時著手 20XX級學生畢業安置和 20XX級學生的 實習安排工作。3 、完善三個體系，即完善教育教學體系、學生管理體 系、后勤服務體系。三個體系是相輔相承的關系，它們互相 影響，互相制約，缺一不可。不斷建設和完善三個體系，將 為我校各項工作的開展提供堅實的基礎和有力的保障，將使 學校整體工作朝制度化、規范化、效率化方向發展。4 、破解四個難題，即資產遺留問題、人事編制問題、管 理模式問題、校舍遷址問題。這個四個難題是學?，F面臨最直接的問題，必須得在短時間內解決，不然將影響學校的整 體工作的進程。會上，李校長明確表示，樹立一個服務型、公仆型的學 校帶頭人的形象是做為一名領導者的根本，自己要虛心學 習，勤奮工作，最大限度的讓全校教職員工放心和滿意。同 時李校長也對各位教師提由了希望，希望全體教師，繼續發 揚老一輩衛校人的精神，艱苦創業，努力拼搏，自力更生， 不斷將學校事業推向新的高度。部分教師就學校發展方向、 教師隊伍建設、尊師重教、學科帶頭人培養、人員編制及 10% 工資待遇的確定時間等問題交換了彼此的看法，對此，李校 長都逐一進行了解答。李校長表示，對學校提高效率在較短 時間內解決突生矛盾和