1、委托管理合同書甲方：黃岡市黃州區南人 ktv 以下簡稱甲方 董事股份代表：乙方： 以下簡稱乙方 執行總經理：第一條： 甲乙雙方本著互利互惠，共同開展的誠信原那么，經過友好協 商，特訂本 協議，以使共同遵守。甲方全權委托乙方管理協議期限內 年 月 日至 年 月 日，假設雙方合作良好，可續簽合同； 第二條：甲方委托乙方全權管理操作指定場所：黃州區南人KTV; 本 著雙贏的目標，經甲乙雙方協商同意，甲方以 2 萬元/月聘請乙方，乙方攜 帶兩名高管，分別為執 行總經理 .公關總監第三條：支付方式1 甲方將在乙方行政高管人員進場時預付乙方一個月的工資，用于前期生 活開支與前期 工作調配的各種個人應酬2

2、乙方行政管理薪水每月將在全體員工統一工資發放日準時發放 第四條：獎勵機制和反 扣機制甲乙雙方合作經營期間，甲方為了促進乙方所有經營人員的營銷,甲方將給予乙方所有參與營銷人員 20% 的提點作為根底促銷提成獎勵機制甲方將在乙方第一個月無保底的情況下， 給予 5% 的提點多勞多得的模 式作為乙方的鼓勵獎金，第二個月甲方將給乙方制定10 萬元保底總業績， 超出 10 萬元以上的總業績， 按 10% 獎勵給乙方， 每超出 5 萬增加十個百分 點，以此 類推。獎勵 30% 封頂反扣機制第一個月無反扣，無保底業績，甲方按整場總業績的 5 個百分點鼓勵 給乙方多勞 多得。 第二個月甲方將給乙方制定 10 萬

3、元保底總業績， 未完成 的局部反扣已完成的 整場營業總額例如：任務 10 萬 實際完成 6 萬 計為：6- ( 10-6 ) =2 萬 X 10% 反扣后 實發 2000 元 ( 根底提點 )第五條： 甲方給乙方引進的資源小費分別定位為 DJ 200 小費，公關 300-400 小費，公關簽到費甲方一率給領隊 100 元/位/天，甲方不收取臺票 與特飲管理費。甲方 確保乙方資源上班率，如未上班公司補貼 100 元。資 源簽到費隔日結或五天一結，小 費刷卡，簽單等由公司隔日內承當支付或 代付，并交于乙方簽字后由相關部門管理統一 領取發放。第六條： 乙方自簽字日接管后，乙方負責對各部門管理人員及員

4、工培 訓，考核， 如考核后相關人員依舊工作能力短缺，甲方須配合乙方調配有 經驗的夜場專業操作人員 取代受理。第七條： 甲方制定的企業標準，企業文化，企業靈魂，工作章程和其 他規章制 度，乙方應予以配合執行。第八條： 甲方給予乙方的整場業績提成不包含所有無薪員工的小費和 特飲費，除 此之外，按實質收單為準。第九條： 乙方調配到場的無薪員工的第一次工服，工牌由甲方提供， 換季二次更 換工服，由乙方自行解決：公司為了穩定和方便乙方調配的入 職員工，甲方給予長期免費提供乙方所有人員的住宿安排，不收取任何費 用第十條： 甲乙雙方在經營期間，乙方調配無薪員工的一切費用開支均 由甲方全權 承當。乙方只負責場

5、地的經營管理，人員調配，營銷籌劃及業 績。發生人力不可抗拒的 事件或刑事案件等，乙方概不負責。甲方必須確 保乙方全體無薪員工及管理人員的人生 平安，乙方不必承當任何費用與賠 償。乙方的經營管理，人員調配，營銷籌劃，業績及 資金，均由乙方統一 分配安排，便于工作良好的開展實施，甲方不予干預。第十一條： 乙方在接管甲方的場所后，為了輔助本公司的開業需求， 乙方經甲方 同意，開展金球組，比基尼組，金牌女郎，外籍商務美女等， 此項一切費用和酬勞， 由 甲乙雙方協商后可達成協議， 其開銷由甲方承當。第十二條： 有關工作安排和其他事項，甲方以公開透明的方式與乙方 兩名行政管 理人員以會議方式公布、溝通，以

6、確保甲乙雙方所有合作人員 上下協調，工作順利展 開；嚴謹、獨權、獨斷。第十三條： 甲乙方雙如有任何一方違約以上條款，另一方都有權終止 本協議，不 需陳述理由，在 7 個工作日內雙方應互清所有財務。第十四條： 有關本次合作，甲乙雙方必須無條件的保密經營方案，薪 水待遇、業 務提成和提供所有資料只能用于本次業務，甲方雙方應將對方 提供的資料視為機密文 件。第十五條： 有其他議定事宜見副本。第十六條： 本合同 年 月 日起生效， 甲乙雙方不得擅自修 改或解除合同，合同 執行中如有未盡事宜，需經甲方雙方協商解決，假設協商未成由簽約地人民法院仲裁。雙方本著互幫互助、互贏互利的目的，攜 手共同打造黃岡市黃州區南人 ktv 的美好明天，特訂以上合同協議，本合 同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方黃岡市黃州區南人 ktv 以下簡稱甲方