1、（ 1）各車間或各職能部門提出年度安全技術措施、方案，并報生產技術科。（ 2）生產技術科編制工廠年度安全技術措施方案，并報廠長辦公室審批。（ 3）主管安全生產廠長定期召開有關部門及車間負責人參加的專項會議，研究確定年度安全技術措施方案執行措施。（ 4）經審核批準的安全技術措施方案，由生產設備科負責貫徹執行。3. 資金來源（ 1）生產設備的改造或大修（不增加固定資產），由大修修理費開支；（ 2）不增加固定資產的安全技術措施，由生產維修費開支；（ 3）每年從當年留用的設備折舊資金中，提取10%用于安全技術措施不足。4. 物資供應（ 1）安全技術措施項目所需設備、材料，由經營供應科采購；（ 2）小型

2、設備易損設備備用配件，由生產技術科負責采購。5. 檢查和報告（ 1）主管廠長定期（每季度）組織有關部門負責人對安全技術措施方案、執行情況進行檢查，并由主管廠長作出總結。（ 2）生產設備科要定期檢查，并向主管廠長匯報安全技術措施執行情況，重大項目，向廠長辦公會議匯報。6. 設備安裝驗收（ 1）新設備安裝試車后，經試運行三個月正常后，在主管廠長領導下，由生產設備科和車間或部門按要求組織驗收，必要時邀請同行業技術人員和有關部門參加驗收；（ 2）使用車間對設備安全運行情況安全技術和指標需改進的情況；安全技術科用書面形式報告主管廠長，（ 3）生產安全技術措施項目經驗收合格使用正常后，納入正常管理。7.

3、安全檢查（1）任務與要求1.1.1 發現和查明各種不安全隱患，督促整改。1.1.2 監督各項安全規章制度的實施。1.1.3 制止違章調度，嚴禁違章操作。1.1.4 廠區防盜、防火和重點部位重點防范工作。1.2 安全檢查時間。1.2.1 全廠性的安全綜合大檢查（包括節假日前的檢查）。1.2.2 季節性檢查。1.2.3 日常安全和保衛工作檢查。1.3 安全檢查人員1.3.1 主管生產技術的廠長。1.3.2 廠辦公室負責人；1.3.3 生產科負責人；1.3.4 經營供應科負責人；1.3.5 車間負責人、各機（組）長；1.4 檢查的內容1.4.1 安全檢查必須有明確的目的、要求、及具體計劃，在安全檢查

4、過程中，要邊檢查，邊整改，檢查工作結束，及時總結獎評，將檢查材料匯總后，報廠辦公室進行考核。1.4.2 綜合檢查（每月一次）主要是查思想、查紀律、查制度、查隱患；1.4.3 專業檢查（半年一次）主要是電氣裝置、機械設備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區防盜工作等。1.4.4 季節檢查，主要是有針對性的檢查，防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風、防凍保溫和廠區防盜工作等。1.4.5 日常檢查主要是分崗位，車間管理人員和工人檢查自檢查。1.4.6 生產一線職工上崗應認真履行崗位安全生產責任制，交接班進行檢查和班中自查。1.4.7 各級檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。1.4

5、.8 對安全生產隱患，要做到“三定”（定項目、定時間、定人員），“四不準”（凡個人能整改的不推給班組，凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給廠部，凡廠部能整改的不推給上級主管部門）限期整改。1.4.9 各級檢查組織人員對檢查出的安全隱患，要把整改情況報告生產技術科，對重大隱患及整改情況，及時向主管廠長匯報。8. 事故管理8.1 事故分類8.1.1 工藝事故：指生產過程中，由于違反工藝規程、操作規程或操作不當造成原料、半成品或成品的無法挽回的產品損失。8.1.2 設備事故：指設備因非正常損壞，造成停機時間、影響了生產進度、材料損失、加大設備維修的有關費用。8.1.3 質量事故：指產品質量

6、（包括服務質量）達不到行業技術標準和技術規范及客戶退貨等的經濟損失。8.1.4 交通事故：指違反交通運輸規則或其它原因，造成車輛損壞，人員傷亡或財產損失的搶救費用。8.1.5 火災事故：指因火災引起的，對公共財物和人身安全造成損失和損害，火災造成的損失和為搶救火災而造成的各類經濟損失。8.1.6 安全事故：指職工因打架斗毆，女職工操作設備因長發不帶工作帽、穿高跟鞋工作造成人身傷害者，及偷拿產品和盜竊工廠物資，給工廠造成的不良社會影響和經濟損失。8.1.7 破壞事故：凡蓄意對公共財物和人身安全造成的經濟損失和人身傷害。8.1.8 工傷事故：指企業職工在生產勞動過程中，發生的人身傷害；非工傷事故，

7、指職工因違章操作，擅自操作他人設備等非生產因素，在廠區內發生的人身傷害。8.2 管理部門8.2.1 工藝事故、設備事故、質量事故，由生產技術科和經營供應科負責。8.2.2 交通事故、安全事故，由廠辦公室負責。8.2.3 工傷事故、火災事故、破壞事故，由生產技術科和廠辦公室負責。8.2.4 各職能部門按管理范圍，協助調查處理。8.3 事故處理8.3.1 工藝事故、質量事故，依照工廠產品質量管理辦法中有關條款規定具體執行。8.3.2 火災事故，依照公安部、勞動部、國家統計局聯合發布的火災統計管理規定中有關條款規定執行。8.3.3 交通事故，依照公安部關于做好交通管理統計工作的通知中有關條款規定執行

8、。8.3.4 傷亡事故，依照企業職工傷亡事故分類、企業職工傷亡事故調查分析規則和工廠安全生產管理辦法及其它有關條款規定執行。8.3.5 破壞事故，依照公安部治安處罰條例中有關條款規定執行。8.3.6 設備事故、安全事故，依照工廠安全生產管理辦法中有關條款規定具體執行。8.3.7 其它各類事故，按國家有關部門及工廠制定的有關規定執行。8.3.8 凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區發生的意外事故，后果由當事人自負。8.3.9 凡設備事故、公共財產被盜、人身傷害，損失金額3000元或工傷休息30天以上者，為重大事故。8.4 事故搶救8.4.1 廠內發生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴

9、大。8.4.2 發生重大事故，廠領導要直接指揮，各部門協助搶救和防止事故擴大。8.4.3 重大事故，事故最先發現者，除立即處理外，應逐級上報。對重大事故，工廠要立即將事故概況（發生時間、地點、原因、傷亡及經濟損失情況等），在24小時內向廠長報告。8.4.4 一般事故，在三天內按規定填寫事故調查報告送生產技術科。8.4.5 凡因公受傷，從受傷之日起，若一個月以后，由輕傷轉為重傷，不再按重傷上報。8.5 責任劃分8.5.1 安全管理實行廠長負責制，正職分配的工作，副職不執行或拖拉未辦導致事故的，由副職負主要責任。副職向正職反映，建議得不到重視和支持，或不研究不解決而造成后果的，由正職負主要責任。8

10、.5.2 工廠規章制度不健全、不完善由主管廠長負責，管理部門已制訂或已建議制定規章制度，廠長不頒發或不組織實施的，由廠長負責。8.5.3 生產工藝設計不明確，由設計者和主管者負責。在生產過程中發現工藝設計問題，可以采取措施彌補而不采取的，由主管廠長負主要責任，已制定措施，卻不執行而釀成事故者的，由違反者負責。8.5.4 違章操作發生事故，由違章者負責。擅自操作他人設備發生事故，由操作者負責。被委派操作發生事故，由操作者負主要責任，委派者負管理責任。8.5.5 學徒工在學習期間，必須在師傅的指導下工作，不聽師傅指導，擅自操作造成事故，由本人負責，在師傅指導下操作發生事故，由師傅負主要責任。8.5

11、.6 酒后操作設備，發生事故，由操作者負完全責任。8.5.7 因管理不善，紀律渙散，違范安全制度發生事故時，要追究主要管理部門領導的責任。8.5.8 廠里發生事故，均要按“三不放過”（事故原因沒有查清不放過、事故責任者未受處理和未認識錯誤不放過、沒有防范措施不放過）的原則處理。8.5.9 對重大事故，廠主管部門領導，組織由有關人員參加的事故調查和事故處理，并將處理意見提交廠長辦公會議研究。8.5.10 傷亡事故的調查處理。按企業職工傷亡事故報告和處理規定執行。8.5.11 由于不服從管理，違反規章制度或強令違章冒險操作，而發生重大事故，構成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門依法懲處。

12、9. 獎勵與懲罰9.1 獎勵9.1.1 全年車間無重大設備、安全事故，職工工傷休息不超過100天，給車間主任和部門負責人一次性獎勵各50元，主管廠長獎勵100元。9.1.2 模范遵守制度做出顯著成績者，給予精神鼓勵和物質獎勵；9.1.3 敢于向違反工廠制度的行為做斗爭和檢舉他人偷拿產品或盜竊工廠物資者，給予精神和物質獎勵；9.1.4 對防火或救火有功和保護公共財產及職工利益免受損失者，給予精神鼓勵和物質獎勵；9.1.5 對防止或搶救事故有功的個人，工廠給予表彰和獎勵，表現突出者，報上級部門表彰。9.1.6 機臺、班組全年無任何安全事故，分機臺、班組不同情況，給予一次獎勵50100元。9.2 懲

13、罰9.2.1 職工在車間吸煙者，每一次罰款50元，車間主任及各部門管理人員在車間吸煙者，每一次罰款100元。職工在車間吸煙，廠領導和各部門管理人員在現場不制止者，加罰款50.元。9.2.2 在車間發現一個煙頭，每個人罰款10元，車間主任罰總額20%；9.2.3 機臺不按規定保管使用汽油、煤油、酒精等易燃品，及各種擦洗設備的油布亂堆亂放者，發現一次罰款10元；9.2.4 因事故造成損失500元以內，責任人全部賠償；9.2.5 因事故造成損失500元以上，責任人賠償80%，不得低于500元；9.2.6 因事故造成損失1000元以上，責任人賠償60%，不得低于800元；40% ，不得低于1000 元

14、。9.2.7 因事故造成損失2000元以上，責任人賠償9.2.8 職工偷拿產品被檢舉者，按該產品價值的10 倍處罰；盜竊工廠物資者，按材料原價的 10倍處罰，情節嚴重者追究刑事責任。9.2.9 凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區發生的事故，一切后果自負，各種費用自理。9.2.10 門衛值班人員不負責任，嚴禁閑雜人員及小孩進入車間，發現一次，給門衛值班人員罰款10元。9.2.11 門衛值班人員有責任，禁止職工為他人帶刷卡行為，發現一次，除懲罰當事人外，給予門衛值班人員罰款10元。9.2.12 根據事故大小，損失多少、情節輕重，以及影響生產程度等情況，除對事故責任者賠償經濟損失外，給予行政警告、記

15、過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責任。9.2.13 事故的調查處罰和行政處分經生產技術科研究討論，報廠長辦公會研究決定后執行。9.2.14 因管理不善，紀律渙散，發生的設備事故損失超過3000元以上，按經濟損失多少，給車間主任和部門責任人賠償損失的5%；主管廠長賠償損失的3%廠長賠償損失的1%。9.2.15 因管理不善，紀律渙散，制度不健全，職工違反操作規程，擅自操作他人設備發生的工傷事故造成職工休息，休息時間30天以上，按休息時間長短，情節輕重，給予車間或部門責任人賠償事故責任人休息期間享受待遇的5%；主管廠長賠償事故責任人休息期間享受待遇的3%；廠長賠償事故

16、責任人休息期間享受待遇的1%。10. 工傷工資10.2 職工因工傷事故，造成職工休息，在15天以內，享受本人全額檔案工資；一個月以內，享受本人檔案工資90%；一個月以上，享受本人檔案工資的70%，直至上班；集體職工在工傷休息期間，一個月以內，每月工資500元，一個月以上，每月工資400元；臨時工在工傷期間，一個月以內，每月工資400元，一個月以上，每月工資300元。10.3 職工因違章操作，擅自操作他人設備，非生產因素發生的工傷責任事故，除賠償造成事故的一切經濟損失外，其治療費報70%，因工傷休息，按病假享受各種待遇，11. 附加說明一、安全生產管理的目標任務認真執行國家有關安全法律、法規和規

17、章制度，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，建立“管生產必須管安全”、“誰主管、誰負責”的安全產管理責任制，設置安全生產管理機構，配備安全生產管理人員，落實各項安全生產制度，保證安全生產必要投入，制定切實可行的安全防范措施，強化企業安全管理自我約束機制，切實提高安全生產管理水平，杜絕違章指揮，防止工傷事故，確保生產、經營、運輸安全，最大限度地為社會提供安全、及時，經濟、方便、舒適的運輸服務，實現企業價值最大化的目的。1 、正確處理安全與生產的關系，堅持安全為了生產、生產必須安全和管生產必須管安全的原則。2 、實行安全責任制，明確安全責任。公司總經理對安全工作負第一責任，分管安全工作的副總

18、經理負第二責任，其他領導負綜合治理的責任。3 、對安全工作要進行全員、全方位、全過程管理；黨、政、工、團都要把安全工作列入議事日程，分工合作，齊抓共管。4 、分管安全工作的副總經理每月不得少于兩次深入生產現場、客運公司、車站，督促檢查安全工作。5 、充實安全科室人員，并保持人員相對穩定。6 、對違反勞動紀律、不遵守操作規程的人員要及時批評，糾正其錯誤。情節嚴重者，要進行必要的處理。7 、對已發生的事故，不論大小，均要堅持“四不放過”的原則，查明情況，嚴肅處理，認真總結經驗教訓，指出改進措施。發生安全責任事故，要追究當事人和有關領導的責任。8 、加強基礎工作和對安全業績的考核工作，要使安全質量具

19、有否決權，把安全情況列為評比、升級的重要條件。對事故多的單位，要組織人員進行整頓。1生產部門的安全職責，包括以下幾項：（1）在編制生產計劃時要同時編制安全措施計劃，檢查生產進度時要同時檢查安全生產情況，如發現問題，負責進行調度，并轉告有關部門。（2）負責生產事故的調查分析，提出處理意見和改進措施。每月要按時將上月份的生產事故統計情況報送安全專職機構匯總。3）在生產調度中如發現有重大危險時，要及時進行調度指揮，采取措施，消除隱患。（4）在安排生產、施工程序時，必須考慮生產設備的能力，防止設備裝置超負荷運行，應考慮到水、電、氣的平衡。（5）在生產安排上，還要確保設備中修大修計劃的按期實施，組織好全

20、廠的均衡生產。2計劃部門的安全職責，包括以下幾項：（1）在編制技術措施項目的同時安排安全措施項目，并確保其按期實施。（2）在考慮企業長遠規劃時，應包括安全技術研究、改善勞動條件和安全生產的項目。（ 3）在組織編制年度、季度生產計劃時，要列入安全生產的指標和措施;公布各項生產經營指標的同時，要公布安全生產指標及措施落實情況。（ 4）在安排生產的產量和品種時，負責做好必要的安全措施的平衡配套工作。（ 5）做新建、改建、擴建工程計劃時，嚴格執行安全措施與主體工程的“三同時”原則，計劃中應有安全衛生的內容，計劃下達前應征求安全專職機構的意見/（ 6）分配年度更新改造資金時，嚴格按照國家規定的比例，安排

21、安全技術措施計劃經費。3 技術部門的安全職責。包括以下幾項：（ 1）負責進行安全技術的研究工作，有計劃地解決安全方面的技術問題；解決生產、施工中的有關安全問題。（ 2）參與安全衛生措施項目的審查，企業安全標準、規范、規程的指定和審查。（ 3）編制或修訂工藝規程、操作規程，必須符合安全生產條件的要求。（ 4）在制定企業中長期科技發展規劃時，應納入勞動安全衛生的規劃。（ 5）負責組織指定新產品、新工藝的安全操作規程，在試生產前妥善做好各項安全措施，并進行安全指導。4 機械動力部門的安全職責。包括以下幾項：（ 1）負責機械設備、電氣設備、構筑物等的管理，使其經常處于完好狀態。（ 2）制定或審查有關設

22、備制造、改造方案，組織編制中、大修安全措施計劃，并確保實施。（ 3）監督各車間機械動力設備的正常使用，保證其正常運轉。（ 4）編制企業內通用設備、新設備、自制或改制設備的維修規程和有關規章制度，督促檢查執行情況。（ 5）負責企業的鍋爐和壓力容器、起重設備、動力設備及其安全裝置的管理、檢查和定期檢驗。（ 6）在進行設備大修時，必須采取有效的安全措施，對機修人員進行安全操作教育，做好現場保護和監護工作。大修完畢要負責檢驗驗收，保證安全運轉。（ 7）負責設備事故的調查分析，提出處理意見和改進措施，并按月報送安全專職機構匯總。5 供應部門的安全職責。主要包括:（ 1）負責安全措施項目所需物資和勞動保護

23、器材、用品的采購、供應，并確保采購的物品符合安全要求。（ 2）負責對供應部門的采購、保管、發放、運輸等人員進行安全教育，切實搞好物資倉庫的安全防火工作。（ 3）負責對運輸機械、設備、工具的維修保養和檢修，確保其完好。（ 4）認真貫徹國家頒布的危險物品安全管理有關規定，制定管理辦法，并督促下屬單位和人員認真執行。6 人事、勞資部門的安全職責。主要有以下幾項：（ 1）與教育部門和安技部門協作進行新工人的廠級安全教育，未經廠級教育或廠級教育不合格者，不準分配到車間。（ 2）對新工人做好體檢工作，分配時應執行有關職業禁忌癥和女工保護的規定。（ 3）工人晉級應把安全生產列為重點考核條件。凡因違反安全規定而造成