1、安全獎勵辦法（試行）一、指導(dǎo)思想:為提高員工安全意識和安全責(zé)任感,鼓勵員工在安全生產(chǎn)中的積極性和主動性，維護(hù)正常的安全生產(chǎn)秩序，加強對安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)管,及時查處安全生產(chǎn)違法行為,整治安全事故隱患，確保生命、財產(chǎn)安全。按照安全生產(chǎn)法、河北省安全生產(chǎn)管理條例、勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī),特制定本獎勵辦法。二、具體要求:1、員工獎勵辦法適用范圍為公司部門、單位及全體員工（含返聘及實習(xí)人員）。2、本辦法中的獎勵措施以日、周、月、季、年為考評標(biāo)準(zhǔn)，考評結(jié)果直接納入月、年終獎金分配。3、本辦法的解釋權(quán)歸安全處。三、獎勵分類安全獎勵分為單位獎勵和個人獎勵兩種形式。（1）單位、部門獎勵要求、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

2、1、安全責(zé)任的要求1）根據(jù)本單位、部門生產(chǎn)的特點制定相應(yīng)的安全管理制度，規(guī)范安全生產(chǎn)管理，并確保各項安全規(guī)章制度有效實施。2）按照安全生產(chǎn)檢查制度的要求及時發(fā)現(xiàn)、消除不安全因素和安全隱患,采取有效的整改或防范措施，確保隱患整改合格率達(dá)100%3）確保員工生產(chǎn)過程和工作環(huán)境安全無危害,確保員工人身安全和企業(yè)、國家財產(chǎn)不受損害。4）完成本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。2、獎勵內(nèi)容:1）各單位、部門應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，在第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下,明確單位、部門各級安全管理人員及相應(yīng)的安全生產(chǎn)、氣防、消防、職業(yè)傷害、環(huán)境保護(hù)等管理責(zé)任。2） 建立健全部門各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、設(shè)備安全操作維修規(guī)程、生產(chǎn)各單位安

3、全操作規(guī)程、安全檢查、隱患整改制度等。3）明確日常安全生產(chǎn)教育，采用班前會等形式，在布置當(dāng)天工作內(nèi)容的同時,通報安全生產(chǎn)情況,強調(diào)安全,布置安全生產(chǎn)工作,提出安全措施,并作好記錄。各單位、部門安全負(fù)責(zé)人要檢查相關(guān)要求的落實情況。4）認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度，單位、部門安全月檢、周檢、日常安全檢查、工段（班組）崗位安全自查及交接班安全交接、重大作業(yè)活動和節(jié)前安全檢查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改排除,對所有檢查和隱患整改情況記錄并保存。5）安全生產(chǎn)效果好,各類安全事故在控制的指標(biāo)范圍內(nèi)無重復(fù)性、多發(fā)性違章和安全事故。輕傷事故符合"安全事故控制指標(biāo)"要求;重傷、群傷、死亡、火災(zāi)等安全事故為

4、零。3、獎勵標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)實行一票否決，獎勵分為年度獎勵和月度獎勵。1 ）在年度的工作中無群傷、重傷和死亡事故，以及未引起重大環(huán)境污染等安全事故,將分別給予安全第一責(zé)任人、安全負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人4000元、2000元、1000元、800元不等的安全獎勵，單位考核加5分。2 ）全月生產(chǎn)工作無輕傷事故，工藝、設(shè)備零事故，無職工違反公司各項安全規(guī)章制度現(xiàn)象。將分別獎勵安全第一責(zé)任人、安全負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人300元、200元、100元。單位考核加1分。（2）個人獎勵要求、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)1、安全責(zé)任要求1）遵守公司各項安全管理制度和操作規(guī)程。2）及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患。3） 杜絕違章作業(yè),違反勞動

5、紀(jì)律。4）提出合理化建議,避免了重大事故的發(fā)生。5） 在突發(fā)事故中，正確實施自身防護(hù)，積極投入事故處理,努力減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。2、獎勵內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)1）及時發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)事故,避免了人員重傷、中毒或較大財產(chǎn)損失。對員工獎勵500-1000元。2） 消除重大事故隱患。及時發(fā)現(xiàn)匯報或消除易造成重大傷亡、嚴(yán)重危害員工生命財產(chǎn)安全的事故隱患。對員工獎勵500-1000元。3） ）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)及時發(fā)現(xiàn)消除其他有關(guān)生產(chǎn)工藝、設(shè)備等安全生產(chǎn)方面隱患的，視情況獎勵300500元。4） 舉報其他安全生產(chǎn)中的隱瞞事故不報、對發(fā)現(xiàn)隱患不及時上報處理等危及公司安全生產(chǎn),經(jīng)核查情況屬實的,獎勵100-300元。5） 舉報存在“三違”、“三條高壓線”現(xiàn)象上崗作業(yè)的。對舉報者獎勵100-300元。四、申報程序1、申報獎勵以書面材料的形式逐級申報、審批后兌現(xiàn)審核。程序如下：1）對單位、部門的獎勵安全主管（工段長、專兼職安全員）-分廠主要負(fù)責(zé)人-安全處長-主管副總-常務(wù)副總-總經(jīng)理-企管處-財務(wù)處2、對員工個人的獎勵當(dāng)事人-班組長-主管（工段長、專兼職安全員）-車間主要負(fù)責(zé)