1、高品質文檔2022年寒假社會實踐感悟 大家好，在這之前我想問大家一個問題。你們對“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的莘莘學子是怎樣評價的呢？我想大家也同我一樣，不會欣賞這種“高分低能”的好學生吧！我認為作為21世紀的我們，應當樂觀的參與社會實踐、親身體驗生活的艱辛、體驗勞動的歡樂，熬煉自己的動手力量是特別有必要的。 今年寒假，我又一次踏上了南下的火車，來到了現代都市上海。時隔一年，同一地點我不但年齡增加了一歲，而且我明白的道理卻是用一年時間也學不到的。詳細我可以從以下幾個方面來談： 1 假如是結隊出去的，這些人里可以沒有才智、可以沒有士氣但是肯定不能沒有分散力，必需要團結。不能因為個人的一些事

2、而獨自離開集體。這次出行時一切并沒有想象中那么好。其他人可能不知道，在走之前我們一連被四個人晃了，最終確定下了一個人。慶幸的是大家挺團結的沒出什么事最終進了單位。 2 在廠里肯定要與人溝通、進行溝通。不但要和同事之間溝通，更多的還要與領導進行溝通。在我們線上一個同事他那天裝筆記本上的一個零件時方向裝錯了，在后段被檢測出后不知道怎么被組長知道了，然后就挨了組長一頓狠批。之后他就覺得很委屈，做事總是漫不經心，還常常被組長罵。然而過了幾天，這事又發生在我身上，我裝磁鐵裝反了，后段大姐（可能沒我大）檢測到后就給我送過來，沒告知組長。這是組長走過來了，我就裝作很仔細的樣子，走到跟前后我就笑著對組長說：這

3、個我裝反了！組長看了我一眼說：下次留意點。說完我轉身心里有點小興奮組長竟然沒罵我（嘻嘻）。以后我每次見組長就給他微微一笑，組長也給我遞個顏色呵呵！敢于主動和領導進行溝通、敢于承認錯誤。這樣領導才會對你有印象，有印象才會對你有所了解。這樣上下級關系就可以建立了 3 我熟悉到了任何技能都是熟能生巧的。就像賣油翁說的：“我亦無他，唯手熟耳”。那些長期工和我們實習生相比，工作效率的確相差許多。 4 我親身體會到了“資產階級榨取勞動者剩余價值”這一條政治定理。我們在廠里面，算是最一般的操作員了，每天上班時間平均在12小時左右，每次吃飯時間只有45分鐘，中間沒有休息時間。假如工作量小了還可以休息一會，說會

4、話放松一下。有時候忙起來連喝口水去趟衛生間的時間都沒有。 5 明白了學問和技術才是硬道理。這次不是道聽途說，而是真正的體會到了。比如：就我們和修理組的人員相比，我們用體力工作一天和他們用技術工作一天，前者是手不停的動，后者是只修理幾臺報廢的機子就完事了。工資是一樣的但是任務量卻是相差接近百分之一。這是何等的不公正。而用學問，技能掙錢更能得到別人的敬重。 6 我學會了“低調”。這是最重要的一個收獲。在這個單位實習生人數接近300.在這些人當中河南的學生占80%，而在這80%中40%都是河南一等二等的高校。他們不管是在學校和家里都會得到同學和家人的擁護。但為什么也跑出來打工呢？為了能夠體驗生活，學習閱歷。他們莫非不想回家過年嗎？想，當然想。但他們更想更好地去適應這個社會。不像我們，每天總是生活在埋怨當中，埋怨吃的、住的不好，埋怨上班時間長、工資低.我們從來就沒有想過，我們是來體驗生活來的、是來學習閱歷的，是為了以后能活得更好而增長見識，了解社會來的。況且只有短短的30天。想到這里我就替自己擔憂了，本身就相差太多，而且還沒有好好的去努力去追