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文檔簡介

1、勞動用工合同甲方：（以下簡稱甲方 ）乙方 : （以下簡稱乙方 ）根據中華人民共和國勞動合同法以及有關法律法規和政策的規定， 經雙方平等協商，訂立本合同如下：一、勞動合同期限：自_ ，如甲方工作需要期限延長，再續訂勞動合同。二、 工作地點：_ 工作內容：在甲方所承包土地管理果園、養殖及其它事務。三、勞動報酬：每月工資 元。甲方提供住不提供吃， 3 個月 發 1 次工資。甲方根據乙方完成生產任務的情況 （如乙方完成生產效 益都比較好，甲方按實際情況給予獎勵，反之，乙方自作主張不聽技術管理造成產量、效益下降，按情節從乙方工資中扣除）。四、勞動紀律：乙方必須執行甲方的生產計劃和任務，服從甲方 管理，有

2、特殊事情離開生產崗位，需經甲方同意，一年內請假時間不得超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的生產任務， 乙方不能從事第二職業， 如需從事第二職業需經甲方同意， 一經發現 , 一次罰款 1000 元、兩次 2000 元、三次 3000 元。五、合同的變更、解除、終止：1、經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律指出后不改正的 , 甲方可以終止勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。3、如若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同，但必須提前三個月通知甲方。（等甲方從新另外找到人后乙方才能離開）六、違反勞動合同的責任：1、 由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任。2、 甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。3、 本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決。七、其它：1、 本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。2、 本合同一式二份

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