1、主管競聘書三：尊敬的各位領導 , 各位評委：大家好！海闊憑魚躍 , 天高任鳥飛。在此我十分感激行領導為我們供給了 一個公平競爭，展示自我的舞臺。我叫某某,26歲,xx年6月先后完* 漢理工大學文法學院法學專業和管理學院工商管理專業全部課程 , 取 得本科學歷。 08年1月來到*支行這個大家庭 ,一向努力工作 ,奮斗 至今。“君子不患無位 , 患所以能”。兩年多的時間 , 我在網點儲蓄、對 公、聯行、清算、復核等不一樣內勤崗位上錘煉 , 現已具雛形。能夠 參加這次會計主管競聘 , 感激各位領導、同事對我一貫的關心、支持 和幫忙。寶劍鋒自磨礪出 , 現將自身競聘優勢向領導和評委們匯報如 下：1扎實

2、全面的金融專業知識、清晰豐富的法律意識、以及較優秀 的計算機操作本事。 大浪淘沙 , 優勝而略汰。 參加工作至今 , 我不敢懈 怠, 時刻要求提高 , 不斷豐富自我的專業知識和理論水平 , 在工作中學 習, 在學習中工作 , 業余時間亦然涉獵各種法律、計算機等相關知識 , 強化豐富自身知識體系 , 提高素質水平。2 豐富的實踐經驗和崗位履職本事。我參加工作的時間歷練較各 位前輩雖稍顯不足 , 但內勤崗位歷練卻已十分全面。儲蓄、對公、聯 行、清算、復核等不一樣崗位的履職 , 使我熟練掌握了各項柜面業務 操作流程、管理規定與操作規程 , 掌握了銀行經營管理、財務會計等 基本理論知識。知識服務于實踐

3、 , 經過不一樣內勤崗位的歷練學習 , 自我的業務本事 , 分析確定本事、具體會計核算工作的處理本事都有 了長足的提高 , 崗位履職本事不斷增強。擬我能夠競聘會計主管一職成功 , 將從以下幾個方面開展工作：1 明確崗位職責 , 加強交流學習 , 提高自身履職意識和執行本事。 會計主管的崗位職能與業務發展的工作重心是相統一 , 不可分割的。 一切都是為了更好的發展 ,有效規避經營風險 , 實施會計內部監督 ,規 范會計行為。會計主管要牢固樹立崗位意識、職責意識和風險意識 , 加強交流學習 ,不斷提高自身的監督管理水平 , 拓寬視野, 在業務監管、 人員管理、柜臺營銷服務、提高柜員素質的方面發揮進

4、取的作用。2狠抓柜面服務 ,落實柜員業務量化考核 , 嚴格控制業務風險環節 柜面服務質量的好壞直接體現我行整體服務意識和服務水平 , 是業務 營銷的的有效延伸?？蛻粼谖倚修k理業務 ,享受服務,需求的滿足 ,最 直接體此刻于柜面服務 , 所以柜面服務工作要長抓不懈。落實柜員業 務量化考核制度目的在于培養柜員競爭意識 , 真正實現多勞多得 , 獎 優罰劣。風險環節的有效控制在于柜員風險職責意識的培養 , 對密碼、 授權、復核、重空、對賬、節假日營業等容易誘發案件風險的環節 , 加大檢查監督力度 ,對違反操作規程的行為從嚴從重處理 , 牢固樹立 風險職責意識。3加強溝通 ,優化員工勞動組合；開展培訓

5、 ,提高員工整體素質網 點的業務發展和內控風險管理工作需要大家一致的努力。加強溝通 ,會計主管需要及時了解員工的思想動態和工作 , 關心 員工的生活、學習和工作。優化柜員勞動組合 , 合理配置崗位人員 , 堅持崗位制約 ,提高勞動效率。開展多種形式的教育培訓活動 , 提高員 工學習意識和主動參與的熱情。 組織一些有利于提高員工素質的文化 娛樂活動,構成健康和諧 ,勇于進取的文化氛圍。尊敬的各位領導 ,各位評委, 在我的演講結束之際 ,我想說：“無 論這次競聘成功與否 ,我將依然努力 ,不斷奮斗,為我行的發展貢獻自 我的一份力量。”主管競聘書四：各位領導、各位同事：大家好 !首先我作一自我介紹。

6、 我今年 xx 歲,大專文化,民主人士, 高級會 計師職稱。于 1986 年大專畢業后首先進入工程公司財務科從事財會 工作 ,1991 年擔負服務公司主管會計 ,1992 年初任 sl 第二個駐外公司 -wh 公司的財務負責人 ,1994 年末調入審計處工作了十四年 , 幾乎參 加計了審計處組織的所有審計項目并擔負主審 , 執筆并擬寫了近一半 的審計報告。今年初又回到了工程公司財務科。二、取得的工作業績及創新歷程大專畢業至今 ,仔細算來已從事財經工作二十三年半 , 九年半干 會計（包括會計主管四年 ）, 十四年干審計 ,從基層到機關 ,從財務轉變 為審計 , 從出納開始 , 由普通會計、車間會

7、計、主管會計到審計主審 , 所以,具有了較好的專業功底和豐富的實踐經驗 , 異常是經歷過長期 專業實踐之后 ,養成了嚴謹、認真、細致的工作作風 , 所以無論在哪個 工作崗位,我認為我都是稱職的 , 除了有你們大家的支持外 ,很重要的 一個原因是因為我熱愛財經工作 ,因為熱愛,所以我很勤奮 ,對工作很 投入,先后完成了許多項重要的專業技術工作 , 取得了不少業績及創 新。1988年至 1990年在工程公司搞班組經濟核算試點 ,建立職責成 本中心, 對加強成本管理、提高企業管理水平做出了必須貢獻 ;1991 年至 1992年, 兩次協助工商局對團體企業 （其中包括鄉鎮企業 ）及鄉 鎮財政進行工商年

8、檢 ,從另一個層次鍛煉了自我 ;1992年初進入 sl 與 whjs 公司的合資企業 , 擔負主管會計 , 主持了會計制度設計和會計建 帳的全部工作 , 歷經了一個企業從生到死、從成立開業到合作失敗 , 企業解散的整個歷程 ;所有這些, 都為我之后從事的審計工作奠定了 深厚的基礎功底。1994年 11月開始的慢慢十四年的審計工作 ,是我事業的黃金歷 程。先后完成資產負債所有者權益審計、財務收支審計、企業負責人 離任、繼任經濟職責審計、各種專項審計等等二百多項 , 查處帳內、 帳外各類違規、違紀資金達x位數之多（涉及企業機密，略）,協助紀委 查處各類案件數十起 , 提出審計提議及合理化提議五十余

9、項 , 多次配 合其他部門工作 , 為 sl 公司挽回或避免經濟損失數額巨大 , 取得了較 高的經濟利益。1994年以來, 我公司產品銷售價格逐年提高 ,企業效益不斷增長。 輝煌的光環下 , 掩蓋了駐外公司、三產實體及職工入股企業的資產其 實是很爛的。我公司最多時有十個辦事處 , 辦事處又獨自從事著駐外 公司,每個分廠又有著 1-5 家不等的團體企業 , 同時又以職工入股形 式成立了多家民營企業或股份合作制企業 , 而這些民營企業中又有公 司參股的、 團體企業參股的、 其他單位參股的及全部由職工參股的多 種類型, 企業總數最多時近百家之多。因我是從駐外公司、三產實體 單位走出來的 ,對這些企業

10、復雜關系比較了解 , 因而這么多年來一向 由我主審。大家都明白 ,駐外公司主要從事銷售我公司產品為主 , 在審計中 發現部分駐外公司私自購買房產數筆 , 多次發現應收賬款壞賬數額巨 大,其中有個別領導、業務人員及各種關系人員搞了乾坤大挪移 , 造成 了資產流失 ,都及時向有關部門予以預警 , 并及時制定了駐外公司財 務報銷制度、財務管理制度和駐外公司企業內部控制等規章制度 , 及 時提議公司經過債務重組、盤活資產、限制相關人員行為等措施 , 減 少了資產的進一步流失。而各單位三產實體 , 則主要以承擔主體單位 檢修、材料采購、運輸服務、處理廢舊物資等業務 , 在審計中查出了 某些企業將主體資產

11、經過各種途徑不合理轉移后 , 團體企業多以建立 小金庫等形式為職工發放節日物質、為主辦單位領導供給方便之門 , 而股份合作制企業則以虛假材料發票、 虛假工程結算款等方式套取資 金帳外分紅 , 個別單位每年分紅甚至超過 50%之多, 累計分紅金額相當 巨大。根據這類情景 ,有針對性的提出合理化提議數項 , 使公司領導下 定決心取締這些企業。 xx 年至 2011年, 先后完成對上市及存續涉及 公司人員參與的駐外公司、 團體企業、 股份合作制企業的清理解散工 作,收繳帳外資產數項 , 僅車輛就達幾十部。以至在金融危機到來之前 有效避免了這些單位造成損失風險 , 穩定了職工信心。我能夠毫不夸 張的說,審計部的十四年 , 我為公司做出了較突出的貢獻 ,成績是 巨大的。當然,期間因被審單位對審計結果及處理提議重視不夠 , 對審計 預警置若罔聞 ,未予以及時更正 , 后被國家有關部門查處并收繳 ,不能 不說是一種遺憾。但也正因為內部審計已經查處 （所謂自檢 ）, 有關部 門還是網開一面 , 避免了數倍的高額罰款。xx 年清產核資 , 多個部門協同參加 , 而審計部僅有我一人參與 , 主 要承擔了時間跨度較長、涉及單位較多、經辦人員變動較大、各種關 系錯綜復雜、取證最困難的往來款項壞賬認證工作 , 在時間緊、任務 重、脈絡不清的情景下 ,經常是徹夜工