1、有關學院工作方案4篇學院工作方案 篇1 時間飛逝，又聞桂花香。在上一學年中，我們本著“生活點點滴滴，我們不遺余力”的工作理念，仔細履行職責，取得了肯定的成果，獲得了更多的閱歷。上一學年，有歡樂、淚水、感動。新的學年我們將會擁有更多的機遇，面臨更大的挑戰，這既是壓力又是動力。為了做好本學年的工作，我們借鑒以往的工作閱歷，同時結合本學年的實際狀況，將本學年的工作方案如下： 一、組織建設 作為同學會里的一個特別部門，一個服務于全體師生的部門。一支高素養、高力量的隊伍是必不行少的。因此在這一學年里，我們將進一步完善本部門的各項制度，做到有章可循。 二、日常工作 1、狠抓教室衛生，制造良好學習環境 教室

2、衛生始終是本部門的工作重點，本年度我們除了會連續沿用上學年好的制度外，還會做一些小小的變動。 2、準時發送郵件，做到精準無誤 郵件具有實效性，準時為郵件找到精準的仆人尤為重要。為了做到這一點，本部門特制定相關方案，多管齊下： 生活服務部成員必需嚴格執行值日制度，準時領取和發放郵件，保證每一份郵件能夠精準準時的到達同學手中； 要求各班生活委員準時到本部領取本班郵件； 領取郵件者必需出示有效證件方可為其領取； 對待領取郵件者要熱忱、禮貌，對于不懂者要耐煩為其說明； 每周星期天部長（副部長）仔細核對郵件數目，出現問題責任到人； 每周末將未領取的郵件統計、登記，并寫出通知 信任做到以上幾點，基本上能夠

3、保證郵件的準時傳達，并且還可以保證郵件的平安性。 3、關懷、關愛貧困生，建立完善的貧困生檔案 新的學年開頭，我們迎來了新同學，在這些新同學中，不乏有貧困生存在，為了能夠讓貧困生得到盡可能的關心，我們將深化的了解他們的狀況，收集他們的材料，并整理歸檔。同時，對以前的檔案加以整理，以便我們更好的對他們進行關心。 三、搞好課余活動，豐富文化生活 為了更好的宣揚本部門，也為了讓更多的同學更加深化的了解本部門，本學年我們將連續以“為同學服務”為宗旨，堅持“從同學中來、到同學中去”的原則，間續開展一些有益于同學的活動，以豐富同學們的課余文化生活，增加動手、動腦力量，為同學們營造一個良好的學習氛圍。 四、準

4、時做好上傳下達，加強彼此溝通聯系 本部門將緊跟醫學院同學科和校同學會的步伐，仔細完成上級下達的任務，準時傳達上級精神。同時準時向上級反映同學們生活的實際困難。加強與校生活部及各兄弟院部的合作與溝通、與各班生活委員的溝通溝通，準時了解他們的工作動態，力爭更好的為同學們服好務！ 五、主動協作其他部門的工作 同學會是一個團結互助的整體，是一個大家庭，同學會任一部門開展的工作都離不開各部門的親密合作。作為同學會的一員，我部門將主動協作，大力支持其他部門的工作，為其他部門開展活動做好后勤保障，出智出力，為他們供應一個頑強的后盾，為同學會的進展壯大貢獻已有的力氣。 “生活點點滴滴，我們不遺余力”，信任生活

5、服務部本學年在我部全體成員的共同的努力下將再上新臺階。 學院工作方案 篇2 學校工會工作的總體思路：根據省、市總工會工作總體部署和要求，堅持以問題為導向，深化做好服務學校進展、服務教職工，推動內涵進展，提升綜合實力，開啟新時代全面建設特色鮮亮應用型高校的新征程。依據20xx年學校工作要點，確定今年是工會工作“調查討論”年。詳細做好以下幾個方面的工作： 一、民主管理建設 1、組織召開學校第五屆二次“兩代會”，成立工會文體委員會。上半年完成學校工會相關制度的修訂完善工作。 2、做好五屆二次教代會提案工作，抓好提案的初審、立案、交辦、督辦、結案各個環節工作。 3、推動二級教代會制度化、規范化、標準化

6、建設。 二、教職工隊伍建設 4、加強師德師風訓練，評比表彰“三育人”先進個人。關愛女教職工，開展評比表彰“最美女教職工”活動。大力開展先進典型事跡宣揚活動。 5、會同人事處、老師進展中心等部門做好新進青年教職工崗前培訓相關的訓練和服務工作，增加教職工歸屬感和凝聚力。 6、組織開展學校其次屆青年老師教學競賽，推選參與第五屆省高校青年老師教學競賽候選人。 三、校內文化建設 7、加強教職工協會或俱樂部組織、建設和管理工作，堅持依托二級學院和職能部門組建協會或俱樂部制度，開展富有特色的教職工文體活動。 8、組織好臺球、羽毛球、排球、象棋、電子競技以及教職工運動會等全民健身系列活動。主動參與上級工會單位

7、組織的各類文體競賽。 9、會同宣揚部、藝術學院、音樂學院等部門做好校內文化藝術活動。主動參與省、市工會組織的文藝匯演。 四、服務體系建設 10、精準施策，實施訓練、產業、健康和生態扶貧工程，堅決完成延壽縣紅旗村精準扶貧攻堅任務。 11、會同文法學院成立教職工維權中心，關注教職工群眾呼聲，做好教職工幫扶救助工作。 12、組織開展好學校“迎評促建”工作中做出突出貢獻的優秀教職工暑期療療養工作。 13、嚴格執行工會經費制度，進一步完善節日慰問品、教職工生日蛋糕、電影券的選購、發放等制度。 五、工會自身建設 14、加強學校“教職工之家”建設，開展模范基層工會“教工小家”建設評比活動，做好市總工會“教職

8、工之家”現場會工作。 15、進一步規范學校工會委員會、經審委員會、女工委員會、提案委員會等會議制度，充分發揮各委員會在工會重大事項討論決策中的作用。 16、加強基層工會組織建設。開展基層工會干部業務培訓，組織基層工會.學習溝通活動。主動組織開展調研走訪，學習借鑒兄弟院校工會相關工作閱歷。 學院工作方案 篇3 一例行工作： （一）考勤工作：考勤工作擔負著會議考勤的任務，本學期，團委辦公室將總結以往閱歷、弘揚合作風氣，主動完成本學期的考勤職責； （二）傳報工作：本學期辦公室的傳報工作將進一步發揚部門成員的合作精神，立志于風雨無阻，準時、精準地完成傳報任務、通知； （三）會議記錄、材料整理等工作：會

9、議記錄的準時撰寫有助于對會議內容的進一步的闡釋、有助于對會議精神更深刻的理解，是會議的重現與升華，本學期，辦公室立志主動有效地完成對團委全委會、團委例會及部門例會的記錄工作，同時，在材料整理方面，辦公室致力于完成團委日常材料整理的同時，主動協作黨建部的時事縱橫工作。 （四）值班支配工作：在團學干部招新復試結束后，制定每周例行值班支配表，采納部長負責制，每日兩名同學干部與下午放學后在團委辦公室值班。 二部門建設： （一）完善值班制度、創新例會形式。值班制度不僅有助于對部門工作的準時總結與合理規劃，而且良好的值班形式更是增進部門成員溝通的有效手段，因此，本學期辦公室將主動完善值班制度。 （二）提升

10、部門學習氛圍、進一步提高部門成員的寫作力量。辦公室在提升部門成員工作力量的同時，努力增加部門學習氛圍，以熱點爭論、讀書溝通、閱歷探討等多種形式激發部門成員的學習主動性；在寫作方面，本學期將承接上一學年的主動成果，進一步培育部門干事在會議記錄、策劃書、工作總結、新聞稿等方面的公文寫作力量。 （三）加強同團委、同學會各部門的日常溝通與活動溝通。本學期辦公室將主動策劃組織同團委其他部門及同學會各部門的溝通活動，如組織聯合例會、幫助其他部門舉辦文體活動、外出活動聯誼等。 三活動承辦: 本學期辦公室將要進行辦公用品選購，將制定清單和預算。幫助其他部門開辦迎新晚會、籃球賽、運動會等活動。 本學期辦公室決心

11、以服務全院同學的理念為宗旨；在做好日常工作的同時，努力培育部門干事的各項技能；以部門成員高度的責任心與工作熱忱為保障，信任在團委老師的指導下，肯定能勝利高效地完成本學期的任務。 團委辦公室 二零xx年九月二十日 學院工作方案 篇4 在本學期，組織部將完成由團委向同學會的過度和轉折，這即是意味著組織部將成為溝通團委和同學會的樞紐。如何在轉變中實現自身價值，秉承傳統優勢，搭建聯絡平臺，構建和諧信安是我們今后努力的導向。 現將本學期工作方案公布如下，望各位同學監督指正，不吝賜教： 一。傳統文化 1。"牽手閔行，心系交大" 與上海市閔行區閔行中學的共建項目開展于XX年10月份，自開

12、展以來受到了學校各界的主動好評。本項目主要包括對高三緊急應考的同學進行學習指導，人生規劃指導，報考指導。借鑒自身經受，向高三學子傳授備考閱歷等。時至今年，我們將在今年10份連續"牽手閔行，心系交大"，以指引優秀的同學加入到交大人信安人的行伍之中。 與此同時，我們將在借鑒往年閱歷的基礎上，擴大規模，擴大范圍至整個閔行區，并綻開與學院學習部協作的機制，共同開展實施共建項目。 屆時，我們將在基礎學年招募相關志愿者加入我們的行列，我們期盼你的加盟！ 2。"團改金"項目培訓指導 "團改金"全稱是團組織生活改革基金，是交大一個極具特色的同學活動，

13、做為每個交大的同學都有必要參與。主要是為了供應大家一個課外.實踐的平臺，促進提高大家的力量。現在也有很多其他的高校接受）了我們的做法，可見它的效果。而且，優秀的團改金活動會得到相應的嘉獎，來鼓舞大家連續將這個活動做下去。 本學期，我們將連續對大一各個班級的團支書同學進行培訓，以使得各個班級能順當的'開展團改金活動，并提高支部的凝聚力。 歡迎大家前來學院組織部詢問相關事宜。 3。責任和義務 作為一名團員，按時交納團費，主動完成團組織的下達的指令和任務，切實履行團員的職責。 本學期，我們將協作校團委按時完成團費上繳和團員統計工作，切實履行團組織工作職能。 我們感謝你的協作和理解！ 二。前人

14、種樹，后人乘涼 首先，感謝過去一年為我們工作制造良好環境的老干部們陳欣蔚，蘇浩，李*杰。 （但凡組織部的干事，日后找此三人，自報家門，必衣食無憂！） 1。破冰 我們將在同學會的統一支配下進行招新工作，吸納的優秀同學成為我部干事。并將對其進行定期的培訓，內容包括： a。與名師對話：邀請有同學工作閱歷的學長，老師進行工作溝通和指導。 b。破冰：在招募完成后，馬上進行團隊組建和破冰活動，我們將突破以往的形式，實施新的部門工作形式。以工作小組和工作團隊的形式進行項目攻關，以提高效率和責任制。同時，我們也盼望組織各個班級的班長以及團支書進行相應的培訓，以鼓舞大家在日后工作中主動的協作和協作！ c。交換生

15、：我們將定期與其他部門進行干事交換項目，以熬煉的人才。 2。utjs項目 utjs即是體驗式培訓項目的簡稱，我們將在大一班級開展相關培訓，以增加支部的凝聚力。我們將邀請我院資深培訓導師，院團委書記朱春玲老師為我們新生進行指導培訓工作。 3。過度和轉折 加強與同學會其他的共建工作。包括：與學習部，外聯部高三備考指導項目；與宣揚部博客網絡宣揚項目；與文體部支部風采大賽；與人力資源部團員檔案共建項目； 我們在本學期也將相繼出臺相關的部門工作規章制度，干事工作評比制度，團支部評比制度等一系列規章制度。以完善我部的建設和過度。 定期指定工作方案。設置團委（組織部）工作信箱，準時反饋同學建議和看法。 4。團支部風采大賽 我們將借鑒其他相關學院的閱歷，開展團支部風采大賽活動，以提高團支部的凝聚力。 5。黨團和諧 為向我黨輸送的優秀人才，我們將聯合學院的黨支部進行相關的協作共建工作，主要包括：優秀黨員與學院團員面對面活動；支部主動分子培訓；黨建對外實踐溝通活動等。 6。我的地盤 支部活動豐富多彩，結合時政