


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、精選優質文檔-傾情為你奉上深圳市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁裁決書深勞人仲案201××號申請人:×××,男,漢族,×年×月×日出生,住址:××××,身份證號:×××。委托代理人:×××,系××律師事務所律師。被申請人:××有限公司; 住所:××××。法定代表人:×××。委托代理人:××
2、15;,系××律師事務所律師。委托代理人:×××,系被申請人員工。案 由:××等爭議。申請人因與被申請人以上勞動爭議一案于×年×月×日向本委申請仲裁,本委依法立案并于×年×月×日開庭審理,申請人×××、申請人委托代理人×××及被申請人委托代理人×××到庭參加庭審,本案現已審理終結。申請人的仲裁請求如下:一、要求被申請人支付2015年4月5日至2015年8月3日期間的工資2000
3、0元;二、要求被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金20000元。相關案情一、入職時間:申請人提交×證據主張其入職時間為×年×月×日,被申請人對×證據不予確認,并提交×證據辯稱申請人的入職時間為×年×月×日,申請人對被申請人提交的×證據亦不予確認。經查,×證據顯示。本委認為,因此,認定申請人的入職時間為×年×月×日。二、申請人職務:保育員。三、勞動合同的簽訂情況:雙方共簽訂了×份書面勞動合同,最后一份勞動合同的期限為×年×月
4、215;日至×年×月×日。四、申請人的工資標準:。五、勞動關系解除時間:雙方確認勞動關系于×年×月×日解除。六、勞動關系解除原因:申請人主張,被申請人違法解除勞動合同,并提交×證據予以證明。被申請人對該證據不予確認。被申請人主張,申請人于×年×月×日以個人原因為由提出解除勞動關系,并提交×證據予以證明。申請人對該證據予以確認。經查,×證據與××一致,且申請人對該證據予以確認,故本委對該證據予以采信,根據該證據,因此,本委認為,本案雙方勞動關系系由×
5、;×以××為由提出解除。七、關于工資的仲裁請求:申請人主張,被申請人主張,經查,本委認為。八、關于違法解除勞動關系賠償金的仲裁請求:。九、其他需要說明的事項:。裁決結果綜上,依據第四十七條、第四十八條、第四十九條、第五十條、第十三條之規定和本委對上述事實的認定,仲裁裁決如下:一、被申請人支付申請人×年×月×日至×年×月×日期間的工資人民幣×元;二、駁回申請人的其他仲裁請求。本仲裁裁決為非終局裁決,雙方當事人如不服本仲裁裁決,可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院起訴,期滿不起訴的,仲裁裁決即發生法律效力;一方當事人逾期不起訴,又不自覺履行的,對方當事人可向人民法院申請
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 培養質量評價管理辦法
- 醫藥產品登記管理辦法
- 權力清單管理辦法麗水
- 辦公區域日常管理辦法
- 民航安檢道口管理辦法
- 北京特殊班級管理辦法
- 醫療器材資質管理辦法
- 園區施工項目管理辦法
- 設計領域中模糊策略的應用及其價值研究
- 產品需求預測模型-洞察及研究
- 數獨教案-完整版
- 易制毒、易制爆化學品安全培訓
- 后廚管理制度與章程內容
- 【人教版化學】選擇性必修2 知識點默寫小紙條(空白默寫版)
- 情景與情境的區別與聯系
- 公務員考試經驗分享培訓課件
- (高級)數據安全管理員職業技能鑒定考試題庫-實操題
- 初三化學上冊第一單元測試題(含答案)
- 移動通信網絡優化服務合同
- (正式版)SH∕T 3548-2024 石油化工涂料防腐蝕工程施工及驗收規范
- JBT 14449-2024 起重機械焊接工藝評定(正式版)
評論
0/150
提交評論