1、高品質文檔2022年人力資源經理辭職報告3篇 敬重的領導: 我于xx年年7月9日入職，來*兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了許多別人的辭職信，現在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職報告，感受萬分。 首先，特別感謝經理對我的信任和教導，讓我在人力資源助理職位上詳細接觸了薪酬設計及計算、人員的聘請和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能直接參加公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。 其次，我離職的主要緣由是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已嫻熟把握，沒有更好的學習動力和晉升空間。 同時，我知道自已在擔當公司職位時，有許多不

2、足之處，例如，在聘請公司人員時，也會聘請不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有許多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包涵。 *是我人生從業的第一家公司，我盼望自己能連續跟公司一起共成長。但由于我個人緣由，我盼望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，盼望得到領導的批準，深表感謝。 最終，祝福*鴻運年年! 此致 敬禮 申請人：辭職報告 XX年7月30日 人力資源經理辭職報告范文人力資源經理辭職報告（2） | 返回名目 辭職報告也稱為辭職申請書是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書。下面辭職報告頻道共享“人力資源經理辭職報告范文”文章給大家閱讀。 敬重的領導： 我是

3、xx年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經受，但這是我第一次在一個中國企業內擔當職務。到中集的這個打算，有我的抱負主義的顏色。這一年多來，我的經受豐富了許多，對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經受，而且不懊悔做了這個打算。 還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位始終了解我自己的想法和方案。但是，在這幾個月的工作中，您們仍舊保持對我的信任，保密和敏感的工作仍舊交付給我，讓我看到您

4、二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝! 人力資源是支撐中集將來持續進展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集，都盼望您們以及集團總裁班子能夠連續賜予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情盼望得到您們的關注： 今后兩年左右，人力資源職能應當建立中集統一的職級系統。這個系統應當包括中集的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是中集的企業，就應當納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公正地了解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業生涯規劃上，在后備隊伍培育上

5、，才有一個清楚的尺度。集團人力資源部要在xx年把中集職級系統在中國境內的制造企業推行實施。xx年要把職級推動到burg，vanguard， 泰國，等等。 今年已經開頭成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開頭意識到，共建團隊愿景和年度工作方案，對上下全都協調，推動工作，業績管理等，都有極大好處。xx年能夠開頭把如何做方案的方法推動下去，能夠根據統一的方法評價各級員工工作方案完成狀況和核心價值觀的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃力量，猜測力量，團隊管理/激勵力量，業績輔導力量。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代

6、替有效管理的力量。 由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應當做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應當走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參與，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必需發自內心。集團人力資源部已經意識到，應當依據經營戰略需要，分析應當具有的領導力量。今后應當啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。 此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有力量供應準時，牢靠，有效的人力

7、資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個緣由是：人力資源人員的力量有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在xx-xx年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層供應有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。 此致 敬禮 辭職人：辭職報告 7月人力資源經理辭職報告范文人力資源經理辭職報告（3） | 返回名目 xx資源有限公司： 首先感謝xx對我的付出與關懷，更加感謝公司的相關負責領導能抽時間來看我的辭職報告并對此作出嚴厲的處理，本人自來到xx人力資源有限公司工作已7個月有余，這段時間本人在貴公司學習到許多的東西，也明白了人生許多道理，在面對各種問題怎么去處理，我覺得學到最多的是怎樣讓我自己去適應社會進展，還有就是來自內心習慣性的從容、淡定、忍耐，感謝xx公司這些日子對我的栽培和熬煉，但本人因某些緣由不得不和xxxx說出再見。 “本人為家中獨子，故家里人丁稀缺，近來本人家母身體略有不適，家父整日