1、企業財務會計改革對企業未來方向的意義摘要隨著經濟的發展，越來越多的企業意識到財務會計對于企業成長和發展具有重要意義。因此，我們更應該意識到企業財務會計人員存在著一系列問題，并找到解決這些問題的方法。文章主要從企業財務會計改革的必要性，分析了當前企業財務會計中存在的問題和改革的策略，充分發揮企業財務會計的能力，進一步促進企業的發展。關鍵詞企業;財務會計;問題;改革策略1企業財務會計改革對企業未來方向的意義我國企業發展的趨勢是很可觀的，在有限的市場空間中缺乏改革創新的企業在日趨強大的發展中逐步被淘汰，失去生存和發展的空間，最終宣布破產。然而，雖然企業破產的原因是多方面的，財務會計出現嚴重問題是重要

2、原因之一。傳統的企業財務會計只是簡單的統計工作，如財務報表，對企業的進步和發展影響小，但隨著經濟的進步和發展，只有改革才能激發起企業在市場經濟中的活力，保持企業的競爭優勢。因此，綜合性企業財務會計改革的優勢在于在激烈的競爭中發展和壯大企業，確保船舶不會被競爭推翻。2企業財務會計所遇見的難題現階段公司在積極尋找自己的競爭優勢，促進企業的發展活力，也在進一步為企業發展找到出路。不妨從破解企業財務會計難題入手。第一，財務部門管理體系不健全，健全的管理體系，特別是對于一個企業的財務會計，因為會計部門控制一個企業的經濟命脈，它使企業管理者有能力安排企業的財務狀況，一旦財務狀況由于不完善的管理系統和存在問

3、題，因此可能會導致企業內部財務帶來巨大的經濟損失，阻擋了企業的前進步伐，更大的問題就是宣布破產。因此，管理系統對于企業會計部門發揮著重要的作用，可以幫助會計人員調整工作狀態。第二，財務部門都有企業內部資金和財務管理，這是企業經濟活動的命脈，在這方面，一旦出現問題，就會造成企業財產損失，嚴重影響企業的正常發展，因此，財務部門必須堅持監督不放松。但遺憾的是，不少企業，財務會計的監督工作缺位，制約了企業的發展和進步，如果企業不能很好地監督企業內部財務會計工作，很可能造成統計的經濟資本數據不準確，扭曲了企業財務狀況，其最主要的原因是沒有完善的監督機制，因此在企業財務會計工作中監督機制在其中占有主要的地

4、位。第三，會計人員素質不高。企業財務會計和財務部門在企業中具有重要地位，因此，會計人員要具有很強的專業素養和責任意識。但不少企業財務會計人員缺乏良好品質和專業技能，當面對大量的經濟數據時很可能會不知所措，數據排序組合不恰當，與此同時，他們缺乏職業道德和責任意識，不了解自己的工作的重要性，極有可能造成財務會計工作漏洞百出，財務會計管理形同虛設。只有培養高素質的員工，才能確保企業的工作順利進行，適應時代發展要求。第四，企業的財務風險意識薄弱。一定要加強市場經濟思維，這樣可以減輕市場的競爭壓力。在某些層次上，我國有些中小企業存在的財務危機首先表現于:企業財務會計對風險的意識比較薄弱。企業財務人員風險

5、意識薄弱是一個值得我們坐下來探討的事件，一方面，企業過度負債。有些中小企業缺乏防范財務風險意識，沒有制訂一個守時還款的周密細致計劃書，一旦發生貸款還不上，又不能舉新債還舊債的情況下，就會出現企業資不抵債的情況，最嚴重的情況是面臨破產。另一方面，企業短期債務。市場是一只看不見的手，國家是看得見的手。企業融資在一定程度上受到國家宏觀調控政策的影響。有些中小企業因為各種各樣的情況，沒有向國家貸款的資格只好轉向民間借高利貸，有些企業取得貸款后改變貸款用途，甚至有的企業騙取貸款，其主要原因在于企業生產經營過程中出現了漏洞，導致企業流動資金不夠填補企業赤字。企業如果在短期內沒有籌集到足夠的現金流量，將加速

6、企業死亡，舉債經營是一把雙刃劍，既可以取得杠桿效應也會增加財務風險，不適當貸款會成為企業沉重的包袱。因此，企業和會計人員要有強烈的財務風險意識和防范財務風險意識。3改革策略我國企業財務會計工作由于制度上缺陷會出現一些問題，所以我們應該優化改革當前在工作中出現的弊端，提出一些解決性的方案，來提高企業會計的安全性能，一定要重視企業會計人員的道德素質方面的教育，進一步確保企業財務和會計管理工作能夠正常運轉，走向可持續發展的道路。3.1提高財務會計工作的執行力一般來說，會計人員工作相對獨立完成的，有些經濟事項處理不規范，有些問題不容易被發現，發現問題也不糾正、不請示，甚至發生舞弊行為等各種不良現象，在

7、客觀上要求按需設崗、建立內部牽制制度、崗位責任制和輪崗制度等企業內部監管機制，但更為重要的是在實際工作中貫切實施，保證和加強財務會計工作的執行力。比如，不少公司也都會進行財產清查，但往往搞形式主義，只是瀟灑走一回、填表簽字而已。這種形同的所謂設虛財產清查，只能是害人害己，對企業財務會計工作沒有任何意義和價值，甚至給企業造成巨大的財產損失，極個別心術不正的出納人員正是鉆了這個空子騙取企業巨額財產逃到國外，因此企業必須在“執行力”下功夫，真正做到有序有效的推動，落到實處，讓財務會計工作的執行力落地開花結果。3.2提高對財務會計人員的訓練為了進一步適應時代發展的需要，會計人員需要不斷學習財務會計新理

8、念、新知識、新方法，更新會計人員陳舊知識，改變不適應時代要求的傳統管理模式。會計人員當務之急要學習新的企業會計準則、公司戰略與風險管理、財務成本管理、企業內部控制制度等專業知識，從而反映真實有用的企業會計信息，為有關各方科學決策提供重要數據，同時增強企業財務會計管理，審批人員與經辦人員、財物保管人員與記賬人員等崗位相不離，達到相互監督、相互制約的目的，財務會計人員還應當按照事前預測、事中控制、事后評價分析等財務管理工作流程，加強和提高企業財務會計管理工作水平，當好企業領導決策的參謀。3.3財務會計管理手段的個性化每個企業處于環境不一樣、發展歷程也不相同、遇到問題還有所區別，適合這家企業財務會計

9、管理方法，不一定就適應那家企業，沒有一套現成的通用財務會計管理方法，給每家企業照抄照辦。因此，一個充滿生機勃勃的企業一定是財務會計管理方法的差異性和創新性，適應本企業生產經營特點、與人員配置相吻合、符合未來發展的個性化財務會計管理方法。當前，有些企業以為只要引進海歸人員和高學歷人員，就能夠更新換代企業財務會計管理方法，但事實證明不切實際、盲目引進的高級人才不但會造成他們水土不服，而且使企業領導層感到失望，造成兩敗俱傷，不歡而散。因此，企業在市場經濟中發展壯大，一方面要財務會計管理方法更新換代，另一方面更新換代的財務會計管理方法必須與企業的人、財、物有機統一，才能得到有效貫徹和執行。就“人”而言

10、，一般來說既需要老、中、青相結合，又需要高、中、初級別相配置，形成企業人才層次感，構建財務會計管理方法合理性、實效性。3.4提高會計人員職業判斷面臨復雜多變企業生產經營情況，會計人員必須將學到的現代財務會計新思維、新知識、新方法運用到實際工作中去，還要不斷地總結成功經驗和吸取教訓，另一方面會計人員之間也要定期和不定期地溝通和交流工作經驗和教訓，不斷提升自己工作能力，提高會計人員職業判斷，從繁雜財務會計數據鏈中敏銳地發現生產經營管理中潛在問題和危機信號，從而使企業能夠從容應對，找到問題癥結，對癥下藥，破解難題，排除危機。在繁雜財務會計數據鏈中也可能捕捉難得的商機，發現新的經濟增長點，增加企業經濟

11、活力和實力。3.5加強會計職業道德修養俗話說:態度決定一切。會計人員的工作態度非常重要，制約著財務會計工作質量的好與壞，披露的會計信息真與偽。因此，會計人員必須加強職業修養，深化職業情操，提高職業境界，加強職業義務感和職業榮譽感，做到慎獨慎欲、慎省慎微、自警自勵，在任何時候、任何情況下都要愛崗敬業，誠信實信，廉潔自律，客觀公正，堅持準則，提高技能，參與管理，強化服務。會計人員必須“兩手抓”，一手抓“財經法規”，一手抓“會計職業道德”，只有這樣，才能在工作中取得豐碩成果。3.6建立和健全企業財務會計文化企業財務會計工作，不單純是會計人員事情，它需要全員參與，形成領導層作表率、管理層帶頭、員工積極

12、響應的氛圍。會計人員利用自己專業性知識，通過定期和不定期向員工普及財務會計觀念和知識，讓員工明白什么可為、什么不可為，從而規范員工的財務會計行為，使員工在工作中自覺地維持企業財務會計權益，構建良好的企業財務會計文化，提高企業生產經營管理的軟實力和硬實力。4結論總之，對企業財務會計問題和改革策略分析有著非常重要的意義。隨著我國經濟的發展，越來越多的企業，將面臨著越來越殘酷的競爭。只有不斷解決財務問題，才能在殘酷的競爭中“存活”下來。毫無疑問，當前工業企業會計工作標準化的新標準。財務管理，以確保企業能妥善處理存在的問題和不足，應采取一系列的改革策略保證標準化工作有效實施，使企業的競爭力不斷提高，同時及時解決財務問題，才能促進企業的可持續發展。參考文獻:1路霞.企業集團財務管理與內部