1、工商企業管理畢業實習及論文撰寫(答辯工作安排畢業實習及論文撰寫(答辯是整個教學過程的重要教學環節,這一環節為學員理論聯系實際提供了一次良好機會。為使畢業實習及答辯工作順利進行,確保教學質量,在教務處總體部署下,我系在總結以往畢業實習實踐的基礎上,依照教學計劃要求,對2008級畢業實習及論文撰寫(答辯工作安排如下:一、實習目的通過實習,要使學員的理論知識得到鞏固,實踐技能切實得以加強,分析問題和解決問題的能力得到較大的提高,為盡快適應新的工作崗位奠定較為扎實的基礎,達到培養應用型人才的目的。二、實習班級工商管理2008級三、時間安排(以學院統一安排為準1、年月月日畢業實習、書寫實習報告及撰寫論文

2、。2、年月日左右論文答辯。(暫定四、實習地點及實習方式1、工商管理專業的學生采用自愿崗位實習,指導教師現場指導方式進行。實習地點為工商企業等單位。2、實習結束后,要求所在實習單位對畢業生實習期間的表現出具書面總結。五、實習內容(見附件1、根據實習大綱結合所選專題確定實習具體內容,收集相關原始資料,寫出實習報告。2、撰寫論文。論文題目的選擇要合理,注意題目的針對性和實用價值。實習期間可根據實際情況更換題目,但須經指導教師同意后方可進行。六、實習要求及措施1、嚴格遵守實習紀律,違紀者要從嚴處理。2、實習期間要服從現場人員及指導教師的指揮,加強安全教育,確保實習安全。3、學生要按照實習大綱內容認真收

3、集資料,按規定撰寫實習報告和論文初稿(論文字數要求不少于4000字。4、答辯的內容包括實習報告及論文的相關內容。5、對未完成實習任務和嚴重違紀者,取消其論文答辯資格,不予畢業。6、對現場有關資料要嚴加保管、注意保密,實習報告應附有實習單位對學員實習表現與實習報告的鑒定公函。工商管理專業2008級畢業實習大綱及論文參考題目一、綜合實習部分:(一實習單位基本情況1 、單位所處行業及其歷史發展概況。2 、地理位置及合理布局狀況。3 、單位管理狀況。(二實習單位的管理工作概況1 、企業戰略規劃狀況。2 、企業組織機構的設置、職能及運作現狀評價。3 、機構內部各崗位人員的聘用機制分析。4 、企業財務管理

4、狀況及評價。5 、企業經營管理狀況分析。6 、企業籌資情況分析。7 、企業投資管理現狀。8 、企業公關狀態分析。9 、企業財務狀況分析。10 、現代管理手段在生產、經營過程中的運用情況。11 、現代企業制度在企業中的實施現狀。12 、企業國內貿易狀況。13 、企業參與國際貿易情況。(三實習單位管理工作的綜合分析與評價1 、綜合分析與評價。2 、合理化建議與實施措施。3 、實習體會(四要求:畢業實習報告必須按以上統一綱目編寫,獨立完成。工商管理專業2008級畢業實習大綱及論文參考題目一、題目的選擇:( 1 原則上應選擇與專業相關的題目,鑒于工商管理專業知識牽涉面廣,選題范圍較寬,學生選題應征得指

5、導老師同意。( 2 題目的選擇應考慮實用性、前瞻性。( 3 可選取參考題目,亦可自擬。發揮個人優勢,力求創新。2、論文要求理論與實際相結合,對問題的探討應建立在深入細致分析的基礎上,立論正確,廣泛參閱,結合實際,見解獨到。論文要求寫出內容搞要(100-300字,關鍵詞(2-3個。例出目錄(一級標題要求用黑體加粗和主要參考文獻。裝訂順序:封面內容摘要目錄正文。二、論文參考題目:1、試論中國IT企業競爭力2、論企業文化創新3、企業績效評價體系的思考4、現代物流業的特點和發展方向研究5、我國房地產金融的現狀及發展趨勢研究6、論激勵原則及方法7、中小企業如何吸引人才8、企業文化建設實證研究9、走出企業

6、文化建設的誤區10、論激勵機制在管理中的誤區11、推進企業信息化建設的途徑12、中小企業名牌戰略實施途徑13、我國中小企業人才戰略研究14、論企業供應鏈管理15、論企業員工激勵16、論中小企業技術創新戰略17、如何建立有效的激勵機制18、企業核心競爭力研究19、提高員工素質的基本途徑20、中國民營企業養老保險方面存在的問題及對策21、論學習型組織的建立和運行22、企業人力資源管理的現狀及對策23、淺談企業文化建設24、論管理創新25、民營企業持續發展問題研究26、論企業文化的地位和作用27、論企業管理體制創新28、企業人力資源管理存在的誤區29、企業生存誠信為本30、我國中小企業融資對策研究31、我國企業信用管理研究32、品牌誠信度的構建33、論企業員工激勵34、論企業誠信管理35、關于提高我國企業競爭力的思考36、定價策略與技巧37、消費者行為研究38、中小企業融資障礙及對策研究39、人力資源管理模式研究40、企業績效考核研究41、淺析企業人力資源管理創新42、論私營企業的發展43、淺談組織效率與