1、2010年4月高等教育自學考試福建省統一命題考試人員素質測評理論與方法試卷(課程代碼 06090)一、名詞解釋題(本大題共5小題，每小題3分，共15分)1甄別評定2效度3職務分析4層次分析法5管理游戲二、填空題(本大題共8小題，每空1分，共15分) 請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均不得分。6心理素質包括智能素質、品德素質、 和 。7按照測評技術與手段劃分，有 和 以及中性測評。8為了分析一組評定結果靠近平均數或中位數的分布情況，需要分析他們的 。9人力開發的關鍵點是 和 的匹配。10測評要素分三檔的尺度是：非具備不可的、 和 。11層次分析法是把 和 結合起來。12行為特征式標準的

2、特點是強調 ，而小是 。13人員測評效度一般分為內容效度、 和 三種。三、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分) 在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均不得分。14相對客觀，不容易受個人偏見的影響的測評標準是 【 】 A評語式標準 B隸屬度標準 C行為特征式標準 D目標管理式標準15對子區間的劃分不做任何規定，每個等級標準都可以選擇【0,1】區間的任何實數的編制方法是 【 】 A評語式標準 B隸屬度分段法 C期望式評語 D隸屬度全域法16最有價值的信度檢驗法是 【 】 A測評信度 B對半信度 C重測信度 D等值信度17

3、人的穩定的、經常表現的行為方式指的是 【 】 A特質 B人格 C自我 D個性18提出人格三維學說的學者是 【 】 A艾森克 B卡特爾 C莫利金 D奧爾波特1916PF中，因素G指的是 【 】 A穩定性 B有恒性 C敏感性 D憂郁性90MMPI要求被試的文化程度是 【 】 A小學以上 B初中以上 C高中以上 D不作具體要求21墨跡測驗中，被試者對墨跡圖的空白、濃淡或色彩所隔開的部分進行反應，說明被試觀察問題、分析問題的風格是 【 】 A整體反應 B明顯局部反應 C細微局部反應 D特殊局部反應22在以下能力測試中，女性得分較高的是 【 】 A空間直覺 B動作敏捷性 C機械理解 D操作能力23管理職

4、務人員所測試的能力傾向包括 【 】 A基本算術能力、詞語能力、理解力和推理能力等 B言語能力、統計分析能力、推理能力、管理能力等 C語言表達能力、推理判斷能力、調查取證能力、管理能力等 D語言文字理解能力、快速差別辨別能力、協調能力、公證能力等24“請你談談為什么選擇民營企業?”這種面試題型屬于 【 】 A情景型 B背景型 C意愿型 D智能型25以下不屬于評價中心活動內容的是 【 】 A投射測驗 B公文處理 C無領導小組討論 D演講26要求保持對考評者的日常績效記錄的方法是 【 】 A評價量表法 B核查表法 C關鍵事件法 D行為錨定評價量表法27以下屈于個體結構分析的方法是 【 】 A分布結構

5、分析 B可比性分析 C名次排列比較分析 D與總平均值比較分析28述職、小結屬于 【 】 A無目標測評 B常模參照性測評 C效標參照性測評 D自我測評29當相關系數為1時，表示兩組變量之間 【 】 A存在顯著關系 B存在正比或反比關系 C存在中等關系 D不存在任何關系30在不同種類的活動中表現出來的共同能力指的是 【 】 A工作技能技巧 B一般能力 C專業能力 D能力傾向31交往能力屬于 【 】 A能力傾向 B一般能力 C專業能力 D特殊能力32測評指標在測評體系中的重要性和測評指標在總分中所應占的比重指的是 【 】 A指標權重 B絕對權數 C相對權數 D綜合加權33不同強度和頻率的標記符號指的是 【 】 A強度和頻率 B標度 C標號 D測評指標四、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)34簡述素質測評的功能。35簡述勞動者知識素質的主要內容。36簡述職務分析的內涵。37簡述評語式標準的編制方法。38