1、天貓運營經理具備哪些基本職責天貓運營經理需要全面負責公司項目在天貓平臺的運營，負責店鋪政策制定、架構規劃、流量規劃、商品規劃、會員體系規劃并落實執行。那么天貓運營經理具備哪些基本職責?下面一起和小編看看吧。篇一職責：1. 負責整體運營項目的溝通協調。能良好的處理品牌，天貓及公司的三方關系;2. 負責天貓商城的策劃、推廣，制定網店推廣計劃及廣告投放計劃，制定相關預算，有效控制成本;3. 負責商品自然排名的搜索優化，如關鍵詞，人氣寶貝，瀏覽量等。店鋪流量的優化，轉化率的優化，數據統計分晰，淘寶營銷工具的優化和利用（ 比如，直通車、搭配套餐、秒殺、打折、聚劃算、錢莊、今日特價、幫派、論壇等）;4.

2、制定詳細的推廣方案以及營銷策略，并負責實施，對推廣效果進行評估，通過量子、魔方等反饋信息對PV、 IP的訪問量、轉化率等的數據進行分析，及時調整改進并完善更高效推廣;5. 定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案;6. 精通淘寶直通車競價排名規則，監控優化競價關鍵字，及時提出合理的網店調整建議;任職要求：1. 運營經理崗位工作一年以上，在運營崗位上業績突出（ 要有說服力數據哦） ，擅長團隊培養與激勵。2. 有豐富的網絡推廣經驗，擅長客戶消費心理分析，能及時抓住目標客戶心理需求;3. 熟悉淘寶商城各種營銷推廣手段及各種營銷工具;4. 能夠承受工作壓力，工作務實

3、，思維清晰，有良好的團隊合作精神;篇二1、熟悉天貓操作流程和交易規則;2、負責天貓網店的整體規劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統經營性工作;3、負責店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等日常運作與管理工作;4、制定月度銷售任務，制定月度店鋪直通車推廣預算5、負責策劃店鋪促銷活動方案，執行與配合淘寶官方相關營銷活動，帶領管理團隊完成預期銷售目標;6、天貓營銷工具研究，優化店鋪及商品排名，提出應用方案，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量、轉化率;7、優化產品關鍵詞、庫存和產品線，并根據實際情況微調店鋪的經營方向;8、按日/ 周 / 月 / 季監控分析數據（ 營銷數據、交易數據、客戶關系、庫存

4、數據） ，定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統計分析報表，及時提出營銷改進措施，并給出切實可行的改進方案。9、有2 年以上行業經驗，帶操作過的案例進行面試篇三 職責： 1、負責公司天貓店鋪新項目的整體運營和日常管理;2、負責店鋪引流、運營、推廣、策劃，以增強店鋪吸引力、產品銷量，對店鋪 DSR負責；3、與平臺方溝通策劃銷售活動并制定行動方案;4、負責每日營銷數據、交易數據的分析，制定優化調整方案 ;5、協調產品、設計、客服等部門，進行店鋪內日常運營工作開展，管理平臺營銷預算;6、負責監控周、月及季度運營結果，發現問題及時查處，對銷售和利潤目標負責。任職要求：1、 大專以上學歷，4

5、 年以上的天貓及淘系電商平臺運營實戰經驗，有成功運營單品類 TOP10店鋪經驗或千萬級店鋪 運營經驗更佳;2、熟悉天貓營銷規則和各種營銷工具的使用，有天貓店鋪、商城運營推廣經驗，2 年以上團隊管理經驗;3、熟悉淘寶及天貓電商平臺運營環境、交易規則、推廣，站內廣告資源;4、具有較強的數據分析能力，能分析各種店鋪統計軟件的數據;5、協調能力、執行能力強，對內部其他部門進行工作溝通跟進，確保計劃高效實施6、工作態度積極主動，責任心強，具備項目工作整體把控能力，以結果為導向，達成項目目標。篇四職責：1 、制定公司淘寶店鋪及平臺店鋪的整體運營策略、銷售推廣計劃、并對結果負責;2、針對推廣效果進行跟蹤、評

6、估，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率，并提出營銷改進措施方案;3、充分利用淘寶直通車、淘寶客、鉆展等淘寶宣傳工具，并善于總結經驗，為達到銷售業績提供決策;4、負責每日營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理的把控，定期對產品、銷售、 營銷競爭對手數據進行分析，做出業績分析報告;5、優化庫存和產品線，根據公司庫存情況推出各類促銷活動，消化庫存;崗位要求：1 、有至少3 年以上淘寶店鋪和天貓店鋪成功運營經驗（ 必須是成功的經驗） 、必須精通直通車、鉆展及淘寶。2、精通淘寶的運營環境、淘寶制定的交易規則、淘寶的推廣ROI、淘寶付費廣告投放，精通淘寶網營銷，熟悉淘 寶網會員的購物習慣和購物心理，3、熟悉網

7、絡推廣、傳播方式和渠道分銷，熟悉電子商務模式與流程;4、有較強的溝通能力，工作規范，條理清晰，有合作精神，有責任心;5、必須有電商服裝行業背景;篇五職責：(1) 能夠分析總結事業部所在市場的商業邏輯和模式，提前洞悉市場變化。(2) 根據市場趨勢與變化，結合部門使命，制定出年度戰略發展計劃，與戰術落地方案，必要時推薦組織變革，并推進實施。(3) 基于部門使命與戰略戰術落地所面臨的長期困難，歸納總結出部門發展的基本標準和執行原則，并能深入貫徹落實原則標準到團隊，。(4) 擁有較強的發散性思維能力，在日常工作的大多數任務情況里，能夠基于上級交于的任務進行發散性延伸，超過上級給與的目標任務預期。(5)

8、 不論在發展期，穩定期，還是變革期，都能給員工創造具有希望的就業環境，員工能看到感受到希望，部門充滿正能量。(6) 能夠通過對部門的高效經營，推動其他部門的整體發展，為其他事業部提供助力，幫助公司實現多品牌戰略落地。(7) 負責與平臺，及其他相關人員的溝通工作，提升其對我司品牌的認知度的同時，形成良好的合作關系。能力要求：(1) 熟悉零售行業或互聯網行業，對零售行業渠道、商品管理等有比較深入的了解。(2) 思路清晰，有良好的協調能力和組織能力，能快速判斷問題并提出解決辦法。(3) 全局觀及總結能力，能從總體上有效的去規劃和建立市場與品牌之間的關系，并且能抓到重點。(4) 邏輯分析能力，包括市場分析，產品結構調整分析 等。(5) 策劃能力，善于結合市場變化、營銷節點、品牌聚效、銷售資源等制定出有效的銷售策略。(6) 有使命感和創業激情，能承受較大工作壓力。(7) 有較強的溝通能力，