1、職業衛生管理制度第一章 總則第一條 根據中華人民共和國職業病防治法規定,為了保護 勞動者的生命安全、身體健康、預防、控制和消除職業病危害,防治 職業病,結合我公司實際情況,特制定本制度。第二條 我公司職業病防治目標是:有效使用防塵防毒技術,提 高有毒有害作業場所塵毒物質監測合格率,提高健康監護水平,降低 職業病發病率,杜絕重大人身傷亡事故。第二章 管理機構與職責第三條 設立公司職業病防治領導小組,辦事機構設在職業衛生 科,由下列成員組成:組 長:王國宏(礦長副組長:上官建兵、張青社、張國雄、梁小龍、張錦紅成 員:各職能科室負責人第四條 公司職業病防治領導小組的職責:1、 分管領導要掌握全廠整體

2、職業病防治工作,及時處理并請示 報告。2、 制定和修改公司職業病防治管理制度,審定公司職業病防治 工作計劃,并督促實施。第五條 職業衛生科負責按照職業病防治法要求,提出公司 職業病防治工作計劃和實施目標, 推進和監督管理各項具體工作的實 施并處理日常對外報表工作。監督急性職業中毒應急救護預案的 實施。第六條 安全科負責各項防塵防毒技術措施的具體落實。調度室 統一調度指揮突發性事故等的應急救護工作。第七條 職工醫療室負責職業危害應急救護預案的落實。內容含:應急救護制度、急救室管理制度、現場急救箱管理制度、急 救站工作制度、 急性職業中毒診療常規制度。 并在實際工作中不斷完 善和提高、改進。 負責

3、完成職工健康監護定期體檢工作,建立完善職 工健康體檢檔案管理工作。并將體檢結果告知職工。第八條 職業衛生科負責對全公司各生產作業地點的 “粉塵治理” 及達標排放的管理,對所有職業危害因素定時、定點進行監測,建立 監測數據檔案(含外來監測 ,并將監測結果月末報領導組。第九條 公司工會負責宣傳、維護職工勞動保護的合法權利,收 集職工對職業病防治工作的意見,上報領導組審核。第十條 職業衛生科負責新進人員上崗前職業健康的把關;不得 安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業; 告知新進人員本廠職 業危害因素; 對在職業健康檢查中發現有職業禁忌的勞動者, 應當調 離原工作崗位, 并妥善安排。 對未進行離崗

4、前職業健康檢查的勞動者 不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。不得安排未成年工人從事接觸職業病危害的作業; 不得安排孕期、 哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。第三章 職業病防治管理第十一條 嚴格執行職業病危害項目的申報制度:1、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目,在 可行性論證階段應進行職業病危害預評價;2、職業病防治措施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投 入生產和使用。建設項目竣工,需經衛生行政部門驗收合格。第十二條 公司對有毒有害作業場所, 按照規定設置區域警示線、 警示標識和中文警示說明,并設置通訊設備。第十三條 本公司所涉及職業病目錄中的職業病種類:1、塵

5、肺(煤工塵肺、電焊工塵肺 ,2、職業中毒(一氧化碳中毒 ,3、物理因素所致職業病(中暑 ,職業性皮膚病(接觸性皮炎、 化學性皮膚灼傷 ,4、職業性眼病(電光性眼炎 ,5、職業性耳鼻喉口腔疾病(噪聲聾 ,第十四條 應按照規定向職工提供職業病防護設施和個人使用的 職業病防護用品,不斷改善工作條件,提高職工自我防護意識。 第十五條 嚴格執行職工上崗前三級(科級、隊級、班組級職 業衛生培訓和在崗、轉崗職業衛生培訓。第十六條 必須依法參加工傷社會保險,確保職工依法享受工傷 社會保險待遇。第十七條 認真接受職業衛生監督檢查,積極配合衛生行政部門 履行監督檢查職責。第十八條 對關鍵崗位落實職業病防治防護措施

6、不力,對個人不 按規定使用勞動防護用品,應及時糾正、整改。必要時給予處罰。 第四章 職業健康監護第十九條 對新進和離崗人員必須進行上崗前和離崗后職業健康 檢查。第二十條 由有資質的職業健康技術服務機構或由縣級以上醫院 對接觸職業危害的作業人員進行針對性職業健康體檢。第二十一條 本公司職業健康檢查周期規定:1、 光氣、 一氧化碳、 噪聲等危害因素的作業人員每一年進行體檢;2、 對接觸煤塵、 電焊煙塵人員, 從事電工作業人員每兩年進行體 檢。第二十二條 患職業病的職工,按照規定享受工傷保險的待遇。 第二十三條 職工醫療室對職工體檢的各種資料、表格,統一歸 檔管理, 并設專人管理, 未經批準任何人不

7、得私自占有。 對體檢結果, 如實告知職工。第五章 附則第二十六條 本制度自公布之日起執行。第二十七條 本制度解釋權屬公司職業衛生科。如有爭議時由公 司安全生產委員會仲裁。勞保用品及防護設施管理制度第一章 總則第一條 根據中華人民共和國安全生產法 、 中華人民共和國 職業病防治法等,特制定本管理制度。第二條 勞保用品種類:1.一般防護品:衣、褲、鞋、帽、布(線手套、眼鏡、毛巾、 肥皂、雨衣、雨靴。2.特殊防護品:防塵口罩、防毒口罩、耐酸靴、耐酸手套、電焊 手套、絕緣靴、安全帶、安全帽、耳塞、耳罩等第二章 勞保用品管理部門及職責第三條 公司勞資科負責本公司勞保用品發放標準的制定、標準 外和臨時性勞

8、保用品的審批。凡未經勞資科同意、礦長批準,任何人 不得隨意降低和提高標準和擴大范圍。第四條 職業衛生科負責監督勞保用品的購置、使用和維護,負 責組織解決現場勞動保護和職工保健工作中存在的問題。第五條 職業衛生科負責按標準編報計劃,并負責勞保用品的保 管、 發放工作。 供應部按要求到有相應資質的廠家或供應商進行勞保 用品的采購。第六條 個人勞保用品嚴格執行領用登記卡片制度,卡片一式兩 份, 分別由職工所在科隊和公司職業衛生科勞保專管員保存; 勞保用 品領料單由職工所屬科隊行政員填寫并登記入二級卡。 料單經職業衛 生科勞保專管員審核簽章并登記入一級卡。 保管處憑料單方可下發職 工本人簽名領取。第三

9、章 勞保用品發放原則及辦法第七條 勞保用品在生產過程中是保護職工安全與健康的措施, 不是福利待遇, 不能按福利待遇進行分配, 應當按照勞動條件差異發 給不同的勞保用品和用具。第八條 職工勞保用品發放標準按本公司職工個人勞動防護用 品標準的通知執行。特殊勞動保護用品,實行按需配給,集體管理 原則。第九條 凡是新入廠職工,經三級安全教育合格后,所在單位安 全員通知所在科隊管理員, 建立勞保二級卡和填寫新員工勞保用品領 料單, 報職業衛生科。 公司職業衛生科勞保專管員審核簽章其料單及 建立并填寫勞保一級卡。第十條 確因生產或工作需要,發給一定量的備用公用勞保用品 用具(如有特殊需要的,也按此辦法進行

10、審批發放 ,必須先提出申請到職業衛生科辦理審批手續后, 由使用單位統一領取。 規定以舊換 新的用品, 必須將舊勞保用品用具交回職業衛生科, 方可在保管處領 取新品。第十一條 公司內部職工調動,個人勞動防護用品由使用人自行 保管。第十二條 勞保用品必須是使用期滿后,才能領取,凡領料單丟 失或損壞者,自行負責。第十三條 各種原因離崗脫產,從脫產之月起停發各類個人勞動 防護用品。返廠上班后,扣除脫產時間順延其使用期。第十四條 職工離開本公司前,必須將特殊勞動保護用品(安全 帽、防毒面具退還職業衛生科方可辦理手續。第四章 勞保用品使用規定第十五條 凡發給職工個人或集體使用的防護用具均應妥善保 管,要有

11、明顯的標志和編號,不能涂改或洗掉,防護用品僅限于工作 時間內使用,嚴禁移作它用。第十六條 凡發給科隊、班組公用的防護用具,應有專人管理, 不得丟失,任何人不能占有己有,若有遺失或無故損壞者,則按有關 規定進行處理。第十七條 凡發給職工個人的勞動防護用品,必須妥善保管,應 因公使用, 不準買賣和換取它物, 凡是遺失、 被盜等, 后果一律自負。 第十八條 勞動防護用品不得虛報、冒領和破壞,一經查出,照 原價加倍處罰。第十九條 工作時間內不按要求穿戴使用勞動防護用品,一經查 出,給予處罰。第五章 防護設施的配置及管理 第二十條 氣體救護器材包括:空氣呼吸器、氧氣呼吸器、急救 小氧氣瓶。分別配置在有毒

12、、易燃易爆危險的崗位。由所在單位的安全員及崗位負責人進行日常管理。1、放置崗位負責人以及車間安全員每周檢查一次其完好狀況。 發現異常立即報告廠技安處處理,技安處每月抽查一次。(1 檢查標準:最低壓力,空氣呼吸器 8.0Mpa ,氧氣呼吸 器 5.0Mpa ,急救小氧氣瓶 3.0Mpa ,低于最低壓力應立 即報告技安處處理。(2 全廠氣體救護器材應隨時保持在 70%以上達到規定壓力, (空氣呼吸器、 氧氣呼吸器保持在 80%以上 如低于該數量, 技安處應協調組織充裝。2、對有故障、泄漏的器材,由設備處(十二車間技術人員對 其維護檢修, 無法排除故障的器材由技安處、 設備處聯系生產廠家解 決或更換

13、。第二十一條 噴氨裝置分別配置在各光氣生產、使用崗位。 1、由所在單位的安全員及崗位人員進行日常管理,如發現噴氨 裝置有異常應立即報告廠調度室、技安處。2、技安處、生產處每月對全廠噴氨裝置進行試車檢查,并督促 車間對發生故障的裝置及時檢修,以保證應急需要。3、全廠噴氨裝置實行集中控制,分別在 610崗位、大排風設置 氨瓶。 各使用單位留有噴氨接口, 各單位遇有緊急情況需進行噴氨時, 應直接聯系或報告廠調度室聯系相應的 610崗位或大排風實施噴氨。 第二十二條 排風裝置分別配置在個各光氣生產、 使用以及有毒 有害崗位。1、由所在單位的安全員及崗位人員進行日常管理,如發現有異 常應立即報告廠調度室

14、、技安處。2、技安處對全廠的抽風裝置進行檢查,并督促各單位對有故障 的裝置進行檢修。3、因工藝調整、環境變化需增加抽風裝置的崗位,由所在單位報告生產處、技安處進行評估后實施。4、分析室、投料口、包裝處的抽風口不作業時應處于關閉狀態, 其他抽風口的崗位日常處于開小抽風口的狀態, 出現異常情況時立即 全開。第二十三條 噴淋裝置分別配置在各有毒、 有害、 有腐蝕的崗位。 1、 由所在單位的安全員及崗位人員進行日常管理, 如噴淋裝置、 洗眼器發現有異常應立即報告廠調度室、技安處。2、技安處對全廠的噴淋裝置、洗眼器進行檢查,并督促各單位 對有故障的裝置進行檢修。3、現場變化需增設噴淋裝置、洗眼器的崗位,

15、由所在單位報告 生產處、技安處進行評估后實施。第二十四條 防暑降溫設施包括:吊扇、 落地扇、 換氣扇、 風機、 空調等,分別配置在全廠各崗位。1、每年初夏使用前由所在單位的安全員及崗位人員進行檢查, 并由崗位人員進行日常維護、 保養。 如發現異?；螂[患及時通知十一 車間電工進行檢修,不能修復使用的設施報技安處備案。2、因工作環境變化需增加防暑降溫器材的單位,應向技安處報 告對現場情況作出評估后實施。第六章 附則第二十五條本制度自公布之日起生效。原重長風化(1988 151號文勞保用品管理規定(暫行 同時作廢。第二十六條 本制度解釋權屬技安處。如有爭議時由廠安全生產 委員會仲裁。應急救援管理制度

16、第一章 應急救援預案編制目的及范圍第一條 編制目的:是通過預先計劃和應急措施,充分利用一切 可能的力量和資源, 在事故發生后迅速控制其發展, 保護現場職工和 附近居民的健康與安全, 并將事故對環境和財產造成的損失降至最小 程度。第二條 編制范圍:凡可能影響生產安全的事故、自然災害、突 發事件都應編制預案。第二章 應急救援預案的編制、審核、審批第三條 廠技安部門負責編制重大危險源應急救援預案見附件二 十二。主要內容:1.根據重大危險源辨識 GB18218-2000和國家有關規定,確定 重大危險源部位;2.建立應急救援機構和指揮中心,以及相應職責;3.編制危險化學品危險特性及可能導致事故的途徑;4

17、.應急救援的資源管理;5.應急救援的程序;6.事故的處置。第四條 重大危險源應急救援預案編制完成后,報總工程師或主 管生產、安全副廠長(廠長助理審核后,報廠長批準執行。 第五條 廠其他職能部門根據專業編制相應的應急救援預案見附 件二十二 (如:能計處負責編制 供電預案 、 設備處負責編制 特 種設備事故應急措施和救援預案 、 職工醫院負責編制 急性職業 中毒應急救援預案 、保衛處負責編制滅火預案等報總工程 師或主管生產、安全副廠長(廠長助理審核后,報廠長批準執 行。第六條 車間 (處、 分廠 被確定有重大危險源部位 (危險目標 , 應制定出本單位在一旦發生事故的二級級救援預案及自救措施。 主要

18、內容： 1建立應急救援組織機構； 2編制應急救援程序； 3應急救援的資源管理； 4 按各生產單元編制可能出現的異常狀況， 以及具體的處理方法。 第七條 車間（處、分廠）救援預案及自救措施，應由車間責任 人負責審核后， 交廠技安部門審定， 最后報主管生產、 安全副廠長 （廠 長助理）或總工程師批準執行。 第八條 設備部門負責提供事故現場內設備、設施有關的技術檔 案資料的相關情況，以及應采取的安全處置措施方案。 第九條 技安部門負責提供事故現場危險化學品的危險特性、資 料以及相關安全處置措施。 第十條 車輛。 第三章 應急救援預案的教育和演練 第十一條 廠部應定期組織應急救援預案的相關部門及人員進行 供應部門負責提供應急救援的器材、裝備、物資及運輸 培訓，使其熟悉公司應急救援預案以及救援程序。 第十二條 車間 （處、 分廠） 應定期組織職工學習廠級和車間 （處、 分廠）的應急救援預案或自救措施，使職工熟悉預案和自救措施，掌 握具體的處置方法和自救方法。 第十三條 廠定期開展群眾性的有關防化學事故的宣傳教育，使 廣大職工和周邊群眾都能較熟練掌握化學事故的防護及自救方法。 第十四條 廠應與周邊地區村鎮、公司建立日常的通