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文檔簡介

1、車間員工晉級方案（草案）一、 原則：為了企業的快速健康發展，鼓勵一線工人安心本職工作，努力學習和鉆研技術，不斷提高個人素養和經濟收入。二、 新招員工，試用期工資為1000元；一般高中及大中專學歷的員工，試用學習期為三個月，具有本科以上藥學學歷的試用學習期為二個月，試用期滿后，經考核合格，轉為正式員工，基本工資1100元。三、 轉正后的一般正式員工，需在本崗工作一年半以上；具有大中專藥學學歷（及相關專業）的員工在本崗工作一年以上；具有本科以上藥學學歷（及相關專業）的員工，在本崗工作六個月以上，表現良好，無生產事故和違章行為，能熟練掌握本崗位的生產工藝和操作技術，熟悉設備性能和養護方法，由個人申請

2、，經公司考核合格后可晉級為一級技術員工，月薪1200元。四、 在車間工作一年以上的一級技術員工。能熟練掌握本工段兩個以上崗位的生產工藝和操作技術，熟練掌握設備性能和養護方法，并能獨立完成生產任務，有一定的組織能力，由個人申請，經公司考核合格后可晉升為二級技術員工，月薪1300元。五、 在車間工作一年以上的二級技術員工。表現積級進取，熱愛本職工作，能熟練掌握全工段生產工藝和操作技術，并能熟練掌握設備的性能、操作方法、養護技術、有較好的組織能力，能團結員工，很好地完成各項生產任務，由個人申請公司考核合格后，可晉升為三級技術員工，月薪1500元。六、 在車間工作一年以上的三級技術員工，生產技術熟練，

3、有一定的藥學知識，掌握全車間的生產工藝和操作技能，有較強的事業心和組織領導能力，道德品質優秀，由個人申請，經公司考核合格后，可晉升為四級技術員工，月薪1800元。七、 全公司正式員工，在本企業每連續工作滿二年者，無生產事故及違章行為，請病、事假不超過15天者，工作表現良好，團結同事，熱愛企業，每年元月一日和七月一人由本人申請，月薪增加100元。原定工齡工資取消。（本條另列或替代薪酬方案的工齡工資部分）悅康藥業集團安徽天然制藥有限公司2011年5月4日悅天政字201127號關于候廣晉等人員任命的通知各部門、車間： 根據公司快速發展的需要，為更好地加強企業管理，經公司研究決定，以下人員任命如下：一、 候廣晉任化驗室業務主管。負責協助主任搞好化驗室的各項工作，及人員素質的提高，確保及時準確的出具各項質量報告。二、 李秉心任財務部業務主管，負責協助部長搞好財物管理和帳務工作；合理調用資金，及時出具報表，確保公司及時、節約用款。三、 王文彬任倉儲業務主管，負責按照GMP的要求搞好倉庫管理，確保物資供應。四、 劉俊任電工班班長，負責公司的電器衛生、設備完好，確保公司的安全、節約用電和設備正常運行。五、 劉獻華任鍋爐班班長，負責鍋爐的衛生和設備完好，確保公司安全合理用汽，及節約用煤。六、 宮繼華任食堂班班長，確保食堂衛生和

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